县财政局局长述职报告Word文件下载.docx

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　　财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。

在市场化改革不断深入，各种矛盾互相交织的今天，财政促改革、求发展、保稳定的任务越来越重，为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。

一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要理论，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上下功夫，在领会精神实质上作文章，并积极带头参加以学习“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。

二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。

重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。

与此同时，我注重把勤于学习与勇于实践相结合，积极开展各种有针对性的财政调研，所撰写的《提升财政公共服务能力》一文被《湖南日报》和《xx日报》刊载。

三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。

能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央与县委保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身工作融入到县委、县政府确定的“打造江南名镇，构建和谐xx”的总体目标上来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。

针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。

为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日，同时，经常性地深入到税务部门、各乡镇和基层站所，了解入库进度，分析财税形势，督促税收入库。

　　二、坚持民主集中，切实增强领导班子的“凝聚力”

　　领导班子是龙头，是全局工作的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。

一是理论学习制度。

坚持党组中心组学习制度，每季至少安排一次集中学习时间，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，工作事业心和责任感进一步增强。

二是分工负责制。

在工作格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，全局7名班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘工作，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，特别是在收入任务上，领导成员实行包项目、包入库，有效地形成了工作合力。

三是民主集中制。

在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。

经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，对人事任免和奖惩，资金安排等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。

在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。

四是勤政廉政制度。

不管是收入任务的完成还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据中纪委有关规定，制定了不收人情税，不拨关系款等一系列廉政措施。

在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。

真正发挥了排头兵和领头雁的作用。

　　三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的“战斗力”

　　我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。

一是用规范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律，在社会上树立了良好财政干部新形象。

二是用严格的标准教育人。

积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，做到时间、人员、经费“三落实”。

结合保持共产党员先进性教育活动的开展，大力整顿财政干部队伍思想作风。

同时，在系统内部建立能上能下的科学用人制度，大胆启用作风硬、业务精、事业心强的能人，优化干部结构。

今年新提拨xx名年轻干部担任股所长，并进行了戒免谈话；

发展预备党员x名，预备党员转正x名。

对财经纪律松弛、组织纪律涣散的财政干部职工进行戒免谈话，并相应给予了调离或行政处分。

三是用真实的情感关心人。

先后从省市争取资金用于局机关建设，改善办公和生活条件。

想方设法协调干部职工的各方矛盾，千方百计帮助解决他们的困难，在八小时之外，我常跟干部职工们交流思想，了解他们的思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部职工的工作积极性，全局上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围，局机关在2005年里先后被县委县政府评为“全县双文明目标管理先进单位”、“全县先进基层党组织”、“全县人口与计划生育目标管理先进单位”、“全县社会治安综合治理先进单位”等，本人还被市人民政府评为2005年度xx工作先进个人。

　　四、突出改革创新，勇于发挥业务工作的“创造力”

　　当前，县级财政正步入一个新的发展阶段，面临着结构不优、体制不顺、财源不足等一系列新问题，而破解这些难题的关键在于改革创新，建立与市场经济相适应的理财新思路。

一是抓重点。

为了加快收入进度，确保财税均衡入库。

年初，请示县委、县政府将全年收入任务进行细化、量化，层层落实到部门单位和个人，并实行严格的督促考核机制。

对财政工作中出现的一些新情况和新问题，及时向领导请示汇报，并提出建设性意见，供领导决策。

如针对全县免征农业税、除烟草外农业特产税后的新形势，建议对全县契税、耕地占用税实行县级统一征收，县里同意实施后取得了很好的效果，2005年耕地占用税比上年增长xx0%，契税收入完成年度预算的%；

结合撤消乡镇金库，对全县乡镇财政开展了一次全面的财务清理；

组织力量在全县范围内开展了以契税为重点的税收稽查，对欠交漏交的税款进行督收清收。

二是抓难点。

以前各类财政资金由于管理分散，使得财政资金管理存在不规范行为，发现这一问题后，今年，我把所有财政资金纳入国库集中管理，进一步强化了对财政资金的内部监督，确保了资金安全运作。

根据农业税免征后，乡镇财政职能发生变化，以及农村综合配套改革的要求，对乡镇财政管理体制进行了调整，并积极组织乡镇财政信息化网络建设，对农补贴实行“一折通”发放，受到广大农户的欢迎。

三是抓薄弱点。

积极适应税源结构的变化，把耕地占用税和契税作为财政新的收入增长点来抓，出台了契税征收管理文件，完善了房产、国土管理部门“先税后证”制度，规范了农税征收管理，多次组织专门力量开展耕地占用税和契税征缴稽查，防止了税收流失。

四是抓热点。

保工资、保运转、保重点支出是当前财政工作的热点问题。

为了确保各项支出到位，一方面克服各种困难和压力，积极推进支出管理改革，先后实施和完善了县乡财政统发工资和政府采购制度、财政资金国库集中管理、会计集中核算、财政投资评审等，着力提高资金使用效益，另一方面，积极向上跑资金、跑项目，争取上级部门的大力支持，一年来共争取上级各类资金xxxx多万元，有力的缓解了我县财政紧张局面，首次将适当生活补贴50%部分和年终一次性奖金列入了县财政预算。

　　五、严格依法行政，大力增强拒腐防变的“免疫力”

　　领导的廉洁奉公是搞好财政工作的关键。

作为一名财政局长，无论是在工作、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，用一个党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。

一是秉公办事，不徇私情。

在收入征管方面，坚持按照法律、法规办事，依率计征，依法理财，从不乱开减免税口子和随意缓税。

在今年的契税大清理中，不少纳税对象是自己的亲朋好友，有的要求减免税收，对此，我一一作了“冷处理”，并大力支持征税人员执法，维护了税法的公正性。

在支出方面，能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律，从不乱拨一笔款，乱批一张条。

二是以身作则，廉洁奉公。

财政是管钱的部门，每年通过自己掌管的资金上亿元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

个人电话费、医药费均按规定报销，来人来客招待严格标准限额，杜绝铺张浪费和大吃大喝。

对局机关的房屋出租和零星工程，实行公开招标，提高透明度，并实行多人把关，对工程价格反复测评，真正做到公正、公平、公开。

三是坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，建立科学公正的用人机制。

　　在过去的一年，我在财政工作岗位上尽职尽力，扎实工作，取得了一定成绩。

这些成绩的取得归功于县委县政府的正确领导，归功于全局干部职工的共同努力。

与此同时，自身工作存在着许多不足，一是对市场经济理论学习不够，研究不深，驾驭全局工作的能力有待提高。

二是在财政管理体制转轨的今天，面对财政运行积累下来的一些深层次矛盾和问题，缺乏强有力的改革措施和解决办法。

三是局机关两个文明建设仍需进一步加强。

所有这些问题，都需要在今后工作中认真对待，并切实加以解决。

　　2006年是“十一五”计划的开局之年，财政工作面临着更新的任务和更高的要求，我决心在县委县政府的领导下与广大干部职工一道，进一步抢抓机遇，求实创新，不断开创我县财政工作的新局面。