中国的再就业问题Word格式文档下载.docx
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对劳动用工制度的市场化改革有较强的排挤生理，对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能力;
未能实时转换就业看法，增强对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业接洽的心理准备，从而阻碍了国有企业职工正常的脚色转换历程。
在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业偏向。
要解决下岗职工的再就业问题就要注意以下几个方面
1.导要重视，开展耐心过细的头脑政治工作，是完成再就业服务中心建设的可靠食品保
2.进再就业政策进一步落实
3.就业培训力度进一步加大。
为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教育、培训下岗职工、失业人员的积极性
4.会保险覆盖面进一步扩大，难点有所突破。
在扩大社会保险参统面方面，采取了四项措施：
一是政策调解到位，宣传到位;
二是通过区县把目标分解到各基层单位;
三是捉住配套关键，加大执法力度;
四是捉住关键环节，举行重点突破。
在工作中，劳动部门一方面注意加快社会保险的社会化历程，解脱企业的负担;
另一方面结合当前多元化就业的新环境，研究制定个体经济组织、非正规就业和存档人员参加社会保险的暂行办法,解决了这一群体到场社会保险的题目。
然而也还有很多问题有待解决：
下岗职工再就业的外部经济情况的不容乐观，部分企业领导对建立再就业服务中心的了解有待进一步提高，对下岗职工进入再就业服务中心后重新就业信心不敷，在这方面的开辟意识不敷，存在“等靠要”思想;
部分下岗职工择业、就业观念和用人看法仍存在误区，一些下岗职工怕与企业断绝关系，不愿离开处于困境的国有企业;
一些用人单元鄙视下岗职工，不愿招用下岗职工或存心进步雇用条件，压低下岗职工报酬;
用人单位用工不范例，下岗职工与新的用人单位建立劳动关系难的题目日益突出，劳动干系理不顺，市场就业机制欠好创建，但由于缺少处罚步伐，解决的难度很大;
社会保险体系还不健全，一方面，目前只在企业创建了养老保险，失业保险制度和实行了大病医疗费用社会统筹、工伤、生育保险制度尚未实行;
另一方面,社会保险尚未笼罩全部城镇劳动者。
总之，再就业问题不是短时间内可以办理的，这需要全社会的通力合作。
而我们也要努力提高自身的本领，以顺应社会的发展，不让自己被激烈的社会竞争所镌汰。
而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增强我们的能力更加适应社会的发展
关于就业、再就业问题的调查报告关于就业、再就业问题的调查报告
随着社会的进步和科学技术的发展，现阶段我国的不同人群有着差别的就业题目。
其中主要包括以应届毕业生为主的青年人就业问题、农村多于劳动力的就业问题、城市中就业困难的群体等等。
现在就业难、再就业更难已经成为了实际，面临如许的环境，我利用假期在社区里进行了一次关于不同人群就业、再就业题目的观察。
一、关于大学生的就业问题
随着我国体制改革的深入、高等教育改革的迅猛发展和高等教育大众化速度的加快、高校招生规模迅速扩大和高校毕业生数目敏捷增长等缘故原由，就业题目就越来越突出。
在我们社区里有很多和我一样正在上大学的学生，通过跟他们谈天，我了解了很多现阶段就业题目的实际，发现了很多人都有着差别的就业看法。
很多人都认为现在大学生人数的增幅远远超过经济增长所必要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，"
毕业即失业"
成为中国大学生的普遍现象。
在谈论到几年后的就业题目的时间，一个刚刚上大一的学生说自己在高中苦苦搏斗了三年，刚刚履历了高考的洗礼，本来以为上了大学就能够解放了。
但是经历了半年的大学生存，他发现上大学后的压力更大了。
打仗到了更多的人，遇到了很多以前从来没有经历过的事使他发展了不少，开始看清实际。
他说他现在的打算是想要结业后继承深造。
他说大学让他觉得这是一个强强比力的社会，只有真正的强者才华在社会上驻足。
要想过好生存，就首先要把本身变为强者。
更何况多学点知识总没弊端。
但是大三的学生对此就有着差别的见解。
他说：
“表面上看，研究生扩招能进步大学生学历条理，能够缓解就业难。
但是，如果不清算高等教育积弊，扩招研究生来应对就业难将是饮鸩止渴，使就业抵牾越发突出。
”他说，现在有很多大学生把考研看做一条出路，以为高学历就能够有高薪水，对考研蜂拥而上，但是，面对现实，在将来的几年里，就业压力并不会因为学历的升高而减小。
考研也不肯定是一条好的出路。
在这次的观察中，我还遇到了一个大学生，他的家庭条件不错，当年成绩不是很好的他读了一个三本的学校。
他说，他觉得大学里学得都不是本身喜好的工具，花了不少钱，却没真正学到些什么。
面临将来就业，他的想法是如果能自己创出点奇迹固然最好，如果不可就学学谋划办理，然后在自己家的场子里干点事业?
?
其实造成大学生就业难的因素有许多。
我觉得这其中包括社会因素的同时更重要的是大学生本身的缘故原由。
很多大学生在大学期间将宝贵的时间和精力没有应用到对知识的寻求和探索之上，而是更多地放在了网络游戏和其他的一些休闲娱乐的运动和生存方法上。
很多学生因为大学期间学习压力不重而放纵本身，将很多学习时间疏弃，考试仅仅是考前的突击式学习，根本没有掌握知识的要点，更谈不上对知识的应用了。
而且很多大学生有眼高手低的弊端，认为自己是大学生就对工作的要求过高。
除了对工作情况的要求以外，大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在立室上的困难。
但是我认为固然就业压力比力大，大学生还是应该正确的联合自身的条件，实际的对待就业题目。
不要人云亦云，看别人考研本身也跟风。
此外，大学生应
该爱惜大学优美的韶光，利用大学里的资源充分本身，加强自身的气力，为自己以后的就业打下精良的底子。
二、关于成年人的再就业问题
面对不同的人群有着差别的就业压力。
社区里还有很多四五十岁的叔叔姨妈们。
他们同样面对着再就业的压力。
他们大都是在以前的单位辛辛苦苦干了半辈子，然后遇到下岗的题目。
他们说，现在芳华不再，随处都有年事的限定。
他们人到中年，上有老人，下有小孩。
生活的压力已经使他们不堪重负，情不自禁地发出“找工作真是难啊”的感慨。
他们没体力，没学历，没青春，有的只是一些过去工作中总结出来的履历，有的只是勤勤恳恳的双手和早就被生活磨砺的没有棱角的疲劳的心。
在调查中我认识了一位五十岁左右的叔叔。
他说方才到场工作的时间，他进了一个工场，那时间工作固然费力，但是收入还是能维持家里正常的生存开销的。
但是后来因为种种原因他下岗了。
家里的生活一下子受到了严峻的影响。
当时正赶上儿子考大学，必要用钱的地方许多。
回忆当时，他以为就像天塌了一样，非常烦闷和无助。
他想找工作，他想供本身的儿子念大学。
可是自己除了一点工作经验和一点小技能以外别无他长。
无奈之下，他只有出卖本身的劳动力，靠自己已经不年轻的身体干点夫役活弥补家用。
他说，儿子在上大学的时间，每次考试的成绩单就是他坚持下去的动力，每当看到成绩单，他就以为满身都是劲儿，以为本身还年轻。
他因为有如许的儿子自满。
如今儿子大学毕业了，总算没让他扫兴。
而本身也能够歇歇了。
他说工作真的非常关键，影响着家庭生存的质量和幸福，甚至能影响到下一代的受教育程度和看待款项的看法，严重的关系到了孩子的健康成长。
还有一位四十多岁的姨妈，她在很多年前自己开了一个卖汽车配件的小店，收入还算不错。
后来因为厌倦了店里的工作，再加上女儿即将高考，于是她就把店面出租出去用心在家给女儿做饭，照顾学习压力大的女儿和辛苦工作的丈夫。
因为丈夫收入比力好的缘故原由，家里的条件不停都很好。
一家三口各有各的生存，也都乐在其中。
就如许过了两年，女儿考上了大学。
出门求学的女儿再也不需要姨妈仔细的照顾了。
习惯了忙前忙后的她也忽然间感触不知所措。
以为每天时间用不完。
虽然家里不必要她必须去工作，但是她以为不克不及这么闲着。
她说她最近总是在网上查一些关于创业的题目。
她自己不乐意给别人打工，但是因为年龄、本领等等的实际题目，很难找到令本身得意的工作。
虽然自己创业有肯定的危害，但是终究是本身做主，不用听从别人去做本身不喜好的事。
通过这次社会实践观察，我了解了不同的人有差别的就业压力，不同的人有不同的生存方法和生活观念。
但是就业难的问题严重的存在并且严重的影响着人们的生存程度和幸福指数。
首先是对于大学毕业的学生们，他们方才步入社会，高学历让他们或多或少的自满些，对付工作挑三拣四，要求过多，期望值与现实相差许多。
而且现在大部分都是独生子女，“唯我独尊”的观念让他们的集体意识和互助本领相对较差，而这两点对于工作来说确实非常关键的。
所以也就造成了待就业人员不能满足公司雇用人才的要求。
也就在一定程度上造成了就业难、就业压力大等等的一系列困难。
第
二是关于成年人再就业题目的思索。
我觉得对于成年人来说存在两个极度。
第一类是家庭条件相对较差的中年人面临赋闲的无助。
他们没有创业的资源，更受限于各个用人单位的条条框框的要求。
第二类还相对好一些。
他们颠末半辈子的搏斗，已经有了肯定的经济基础。
他们可以用这些资金作为再就业的条件，利用已有的现金做一些本身力所能及的工作。
如许固然存在危害，但是却不失为解决就业题目的好措施。
作为一个大学生，我认为面对就业压力大的同时我们应该做的便是增强本身的本领。
让自己在大学四年里学一些真正有效的工具，而不是将宝贵的时间和精神都放在娱乐上。
这样，在走上社会面对强烈的竞争的时间才会成为佼佼者，才会在就业压力如此大的今天得到一份得意的工作。
物理与电子技术学院
物理学（师范）
20201125020200
尚雅峰辽宁师范大学暑期实践报告——关于就业与再就业问题的调查报告物理与电子技术学院
尚雅峰
就业再就业政策问答就业再就业政策问答
1、我国新时期的就业方针是什么？
“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”是新时期的就业目标。
三者所起的作用，即劳动者自主择业是条件，市场调节就业是底子，当局促进就业是保障。
三者干系密不可分，相互作用，缺一不可。
2、哪些人员可以领取《就业失业登记证》？
对在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、且未就业，并进行了失业登记或求职登记的下列职员，可以发放就业赋闲登记证，主要包括：
（1）城镇登记赋闲职员。
包括城镇新增长劳动力，复员转业退役军人、就业转失业人员和大中专毕业生等。
（2）具有本县户籍的进城登记求职的屯子劳动者。
3、什么是就业困难人员？
就业困难人员是指有劳动能力和就业愿望的城镇下岗赋闲职员，具体包括：
（1）男性50周岁以上，女性40周岁以上人员；
（2）夫妻原系国有、城镇集体企业职工，且双方失业的人员；
（3）享受城镇最低生活保障待遇的人员；
（4）登记失业一年以上的未就业高校毕业生。
4、对就业困难人员如何进行援助？
公共就业服务机构要实行就业救济筹划，依托街道社区劳动保障工作平台对就业困难工具实验专人帮扶，提供有针对性的就业服务和公益性岗亭救济。
凡是由政府投资开辟的公益性岗亭，要首先满足困难工具就业的必要。
对愿意接受政府有关部门提供公益性岗亭的就业困难工具，及时为其提供公益性就业岗亭。
5、什么是灵活就业？
灵活就业的基本概念：
灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业情势，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度底子上的，传统的主流就业方式的种种就业情势的总称。
6、灵活就业人员如何申请社会保险补贴？
持《就业失业登记证》的城镇登记失业职员从事机动就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴。
（1）向街道劳动保障机构报告就业，并凭《就业失业登记证》、社会保险缴费凭据等相干质料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请。
（2）街道劳动保障机构核实灵活就业职员的就业环境，出具机动就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴。
（3）经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接付出给本人。
社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的肯定比例盘算。
其中“4050”人员补贴缴纳数额的2/3，非“4050”人员补贴缴纳数额的1/2，限期最长不凌驾三年。
7、公益性岗亭就业人群。
用公益性岗位安置就业人员为各种就业困难职员。
就业困难标准由各设区市人民政府划定。
一般包括：
城镇下岗失业人员中的“4050”人员；
享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员；
其他符合各设区市人民政府划定的条件。
饶阳县就业服务局
就业再就业政策宣传单就业再就业政策宣传单
一、申请小额担保贷款的对象范围有哪些？
小额担保贷款的对象为：
在法定劳动年事内，具备创业条件办理相关工商执照的失业人员、转业退役军人、大中专毕业生、残疾人、创业妇女、回乡创业农民工、被征地农民；
组织起来就业的经济实体及劳动密集型小企业。
二、申请小额担保贷款的程序是什么？
个人：
接纳自己申请，乡镇街道劳动保障工作机构审查推荐（妇女创业的由乡镇街道妇联会推荐），提供担保人包管，县再就业小额贷款名誉包管中央反担保，经办银行发放贷款的步伐管理小额贷款。
企业：
符合国经贸[2020]143号《中小企业标准暂行规定》，提供职工工资花名册，符合贷款条件人员的身份证明、劳动合同及缴纳社会保险凭据。
三、小额担保贷款的申请额度、期限是多少？
妇女8万元以内、其他人员5万元以内，期限一年。
50万元以内，期限一年。
四、再就业免费培训的对象、时间、开办专业有哪些？
1、再就业培训：
失业人员、部队复转军人、大中专毕业生等。
2、农村劳动力转移就业培训：
16-48岁具有初中以上文化有就业愿望的屯子劳动力，培训期限1-3个月。
3、创业培训：
有创业愿望的职员，培训期限10天。
4、技能培训开办专业：
计算机、电动缝纫、数控机床、焊工、电脑绣花、电脑维修、种植、养殖等。
再论港航就业再论港航就业
既《港航就业面面观》在论坛上挂了之后，有不少人加我聊着聊那，东拉西扯，相互交流。
然文中许些东西如今看来颇有题目，有些东西大家关注的却未能阐明清晰，如今难过抓个空闲，再写一篇与诸君共勉，还望看官不吝赐教，不断完善以利后人。
呵呵，哈哈哈！
1.哪儿
说到去那边儿，就种别来分，无外乎还是政府部门、事业单位、投资方（业主）、设计咨询单位（规划设计及招标代理）、施工单位（总包及分包）和监理单元这几大类。
总体而言，面比较窄，可去的地方并不多。
政府部门主要是海事局（分国家海事和地方海事）、航道局
（一般是省和市交通运输部门下属）和港口局（也有省份叫港航局，即港口+航道局）。
这些单位严格来说大多数照旧事业单位，但是这些事业单位又和下文说的有所不同，因为其具有行使政府职能的权利和任务。
这些现在分体例内照旧体例外，内外有别。
外的很好进，一般走市场招聘程序；
内的不容易，一般走（参照）公务员选拔雇用步伐，属奇迹编的较多，基本便是拼干系走后门。
当然，内外工作压力、报酬也大有区别，通常干活脏、累和苦的是编外，也不清除特例。
能够进去，看能不克不及给个体例了。
要是还能给个体例的话，好处嘛，不是一样平常的好。
在中国，有句古话说的好，“天下兴，百姓苦；
天下衰，百姓苦。
”为了本身不苦，千万不要做平头百姓啊。
事业单位主要是部属院所（如南京水利科学研究院）和省属院所，这种如今不多见了，大多数都改制成为股份制企业了，除了高校和个体科研院外。
这些单位基本都是体制改革不完全的遗留产品，其并不具有如上文所说那些事业单位的职能，却也占用了一批坑位。
当然，这也是中国特色社会主义和谐社会的一部分，也是非常关键的有机组成部分。
这些单元进去的话，仍旧是内外有别，和上文所形貌没啥区别。
这些单位因为部属、省属的缘故原由，占尽天时、地利和人和的干系，以是业务量都比力大，业务水平嘛！
这个就不克不及说的太细了。
能够进去，还是要看能不克不及给体例了，编制是个大问题！
投资方主要是国企（分央企和地方企业）、合资企业和民企。
这些单位或多或少都有官方配景的，国企实在便是官企，当国企老总和做政府部门领导其实没多少区别；
合资企业是因为港口领域是当局控制较严的范畴，所以外资要和国企（也有民企）合股才华参与，这种企业的管理相比之下比较规范；
民企搞港口投资的基本都是官方配景很深的企业，有的甚至是某某领导人小三家的小舅子搞的，否则基础玩不转的。
这些单位基本都比力喜好老同志，因为老家伙们的干系广，便于跑手续办证书和找银行或证券商融资（投资方最主要也是最重要的两件事）。
这种单位才毕业的学生一样平常不容易进去，即便有进去的，报酬也一般般，主要是给老家伙们跑腿，跑腿的待遇怎么可能高呢？
设计咨询单位主要是设计院和招标署理单元。
这些单元中有气力的，基本都是前面说的事业单位改制过来的，由于有原来的老本，和相关主管政府部分千丝万缕的干系，占尽了地利和人和，虽然没有事业单位那样强势，但也相称牛叉，业务量也不错，报酬也不错。
这些单位基本都比较偏向于雇用研究生，到不是说研究生水平比本科生高超到那边，而是凭据现有的制度，研究生更利于取得相关的证书（如职称），有了证书就更有利于提高或拓展单元资质或业务，如是而已。
可以进去的话，要注意的是有的（不是太多）也搞个内外有别，这个内外有别和
前面所说事业单位的内外有别实在一样，就是分企业直接聘用和通过劳务代理（派遣）的情势聘任。
个人觉得，要是走劳务署理的情势的话，就没须要进去了。
施工单位主要是总承包方和分包方。
总承包方有中央军（央企），主要是中交集团原来中国港湾的那部门，还有地方军（地方企业），主要是省一级的原来港航系统施工单位改制的；
国内能够有港航施工一级资质及以上的也就那么几家，虽不说屈指可数，但也不多。
分包方一般便是所说的包工头，包领班一样平常是家族化的，不太会去学校雇用的。
施工单元招收人数最多，跳槽人数也最多，终究其缘故原由是因为施工苦，施工累，还不如搞黑社会。
施工单元一样平常不雇用女生，和前面所述的各种单元相比，应该是雇用最少的。
女生也没须要去施工单位，个人以为。
施工单位的报酬嘛，总体而言并不是太好，具体的收入环境还要看项目，项目好的天然收入好，但还要看项目向导的气概气派，有时还要看公司向导的本领。
监理单位这个嘛！
知名的在海内没有听说过，不知名的在海内也没听说过，根本便是个部署。
发起不要去干，才从学校出来就去干监理，根本即是疏弃人生。
除了总监之外，别的职员的报酬，根本都不怎么的，基本都是靠吃拿卡要来补贴的。
2.哪里
除政府部门、事业单位和投资方比力牢固外，设计咨询单元相对较好，施工单位和监理单元是跑的最荒。
各有各的跑法，投资方要出差跑手续搞批文，经常出差，时间不长；
计划要去看现场，派代表驻现场，时间不算短；
施工和监理就呆在工地现场呢！
全神贯注搞设置装备摆设，全心全意谋发展。
鉴于港航工作是全球通的性子，结业的时间，河海许多人想留在南京，效果也如愿以偿，进了某某设计院大概某某航道局，貌似很好。
可到单元报到之后，才突然发明被发配好望角，每天看着优美的盼望，有的甚至工作5年整，在南京呆过的日子加起来都没有5天或者50天。
所以呢，从工作所在牢固的角度说，在哪里就不是那么关键了。
但是呢，思量到收入的题目，在那边又有讲求了。
各个都会的工资标准差别，虽然大家干着差不多同样的活，甚至是在同一个地方相邻两个项目部，单位在上海和在武汉的收入照旧有差距的。
这种差距一般而言，便是都会间的差距，城市越大，消费越高，收入相对也要高。
固然收入涨幅有限，但还是比小一点的都会要多。
当然，也不清除特别环境。
鉴于这种环境，为了我们口袋里能轻微多三五量银子，个人建议能去大城市的单元，照旧去大城市的，其实主要也就是天津、上海、广州和南京等几个港航单位相对会合的都会罢了。
基于自己的感觉，北方的都会不是太好，要是故乡不是北方的，发起不要北上，可能我是江都人的缘故原由吧。
3.什么
去哪儿和在那边都差不多之后，干什么呢？
具体说来，是各有差别，但是又都差不多，总体而言，便是照着古人的模板，依着葫芦画瓢。
要是没有模板可依，那才是真正熬炼的时间，这个要看自己本领了，可是能力又看什么呢？
政府部门主要便是学着填种种报表，写种种例行公事，这是阳光下的事情；
另有便是用饭饮酒，嫖娼打赌抽大烟，唱歌旅游，这是灯光下的事变。
两者相比，后者为重，此乃社会主义之特色也，古语谓之“硕鼠”也。
事业单位嘛，干的事变轻微好一点，但也好不到那边去。
搞科研实在便是瞎乱来，就是把以前的报告、成果改改，新瓶装旧酒，谓之创新，能够搞到经费罢了，别以为那么高妙，院士都是当官当出来的院仕。
投资方嘛，干的事情就是“跑步（部）前（钱）进”，请上面两类单位在阳光下干阳光下的事变，在灯光下干灯光下的事变。
干完事情，方便找银行、证券公司圈钱，方便找下面三类单元来干活。
设计咨询单位干的事情主要就是“老改”，老是不停的改前面的做出的结果，换个狗头卖羊肉，绝对不会像学校那样慢慢从
第一步开始搞计划咨询的。
要是像学校搞课程设计那样，等结果出来，黄花菜都快凉到绝对零度了。
施工单位干的事情主要
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