企业工资协议专项集体合同docWord格式.docx
《企业工资协议专项集体合同docWord格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工资协议专项集体合同docWord格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
集体合同由工会代表乙方与甲方签订。
2、集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工大会讨论通过。
3、集体合同签订后，甲方应在10日内将文本送县级劳动部门备案审查。
劳动部门在15日内未提出异议的，集体合同即行生效；
有异议的，甲、乙双方应重新协商后报送。
4、甲方应当自集体合同生效之日起10日内，以书面形式向全体职工公布。
甲方：
（用人单位名称）
乙方：
（职工方名称）
第一条 依据国家有关法律、法规和规章，结合本企业实际情况，经甲、乙双方平等协商一致，签定本协议。
第二条 双方协商确定本年度企业与职工共同奋斗的主要经济指标为：
1、预计实现利润 万元，比上年增长％；
2、上年度企业职工人均工资 元，本年度增长 %。
第三条 根据本企业的生产经营需要，现经双方协商，企业职工劳动报酬采取以下分配制度和形式：
1、本企业工资制度及分配形式为：
2、本企业最低工资标准为 元/月。
3、甲方必须依照国家和地方政府的规定，做好职工的社会保险工作，按时足额缴纳保险费用。
4、企业主要岗位及工作定额：
岗位名称
劳动定额（工时单价/计件单价）
A
B
C
D
E
F
G
5、本单位计发职工加班加点工资基数是：
。
6、企业主要津贴与补助：
津贴名称
发放标准及发放办法
7、职工工资支付办法：
8、其它约定事项：
第四条 本着权利与义务对等的原则，经双方协商：
1、企业职工在正常生产情况下应做到：
A、遵守厂规、厂纪，完成本岗位生产定额或工作任务；
B、尽职尽力确保产品质量，努力降低成本；
C、努力提高整体技术水平，提高劳动生产效率；
D、做到文明生产，安全生产，不出责任事故；
E、确因生产需要加班，应积极支持，并按定额标准，保质保量地完成生产（工作）任务；
F、职工若有重大事宜需要与厂方协商的，应首先通过工会出面协商解决。
2、企业在正常情况下应做到：
A、生产（工作）定额应具有科学合理性，要在90%以上的职工能够完成任务的基础上确定；
B、职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每月加班不超过36小时。
超出部分应按标准支付加班工资；
C、职工在法定假日、公休假日加班工资以及延长工作时间的工资必须按《劳动法》和《江苏省工资支付条例》规定执行。
企业对平时加班加点需要安排职工休息的，应征得企业工会同意后安排；
D、若企业经劳动部门审批后实行特殊工时制的，加班工资支付等按规定执行；
E、企业在生产正常的情况下，工资必须按时发放，不得无故拖延、扣发、降低职工工资待遇；
F、企业经济效益发生严重滑坡时，确定职工工资降低发放标准，应经双方协商，并报劳动部门备案，但职工在法定工作时内的劳动报酬，原则上不得低于本地最低工资标准；
G、职工其它工资福利待遇按《劳动法》规定执行。
第五条 除经双方商定的企业职工劳动报酬分配办法外，双方还可协商与工资有关的其他内容，作为本协议的附件，并具有同等效力。
第六条 本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对合同条款提出修改意见，经双方协商并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
修改后的条款，应作为本协议的附件，并具有同等效力。
本合同生效后，任何一方违反合同，均应承担相应责任。
双方因履行合同发生的争议，按国家有关法律、法规处理。
第七条 本协议未尽事宜，按有关法律、法规、规章、政策的规定执行。
第八条本协议一式四份，甲乙双方各执一份。
另两份报县劳动和社会保障局、县总工会备案。
企业名称（章）工会名称（章）
协商首席代表（签字）协商首席代表（签字）
二O一O年月日
协商双方代表名单
单位
代表类型
姓名
性别
岗位（职务）
备注
行
政
方
首席代表
代表
工
会
注：
委托本单位以外专业人员为协商代表的，请在备注栏内注明。
协商代表具体人数一般3-7人，由双方协商确定，但每方协商代表人数不得少于3人，双方协商代表数量上应对等。
工资集体协商要约书
（参考文本）
（企业行政方）：
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。
为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：
一、集体协商会议的时间、地点：
1、时间：
年
月
日
时；
2、地点：
会议室。
二、集体协商的主要内容
1、
2、
3、
三、确定双方集体协商代表：
按规定，建议双方各派
名协商代表。
职工方协商首席代表确定为：
，职务
。
其他代表是：
、、、、、。
请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。
四、提供上一年度企业经营有关资料：
1、销售收入情况；
2、利润实现情况；
3、资产负债表；
4、职工工资总额和职工平均工资；
5、其它相关资料。
以上资料请企业在协商会议开始5日前，提供给职工方首席代表。
所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起15日内予以书面答复。
（企业）工会委员会（章）
年
日
工资集体协商要约书复函
（企业工会方）：
你会于
月
日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：
1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的建议协商的内容。
3、行政方首席协商代表确定为：
4、行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。
以上回复如有异议，请及时沟通。
此复
（企业行政）（章）
企业职代会（职工大会）
关于通过合同的决议
年月日，公司（厂）召开届次职工代表大会（职工大会），会议应到正式职工代表名，实到代表名，超过正式代表的三分之二。
全体与会人员认真审议了《合同》（草案）。
经大会无记名投票表决，同意票，不同意 票，弃权 票，同意人数超过应到会代表半数，《合同》获得通过。
会议同时要求有关部门会后对职代会（职工大会）意见进行协商修改完善后，依法按程序报县劳动和社会保障局和县总工会备案审查，并向全体职工公布实施。
职代会（工会代章）
年月日
企业集体合同送审表
登记编号：
企集（
）
号
本单位《合同》已经本企业职工代表大会/全体职工讨论通过，现报送审查。
企业名称（章）
工会名称（章）
企业法定代表人
工会主席
企业方首席代表
职工方首席代表
集体合同期限
年
属：
①首次签订②续订③变更
企业性质
上级主管部门
企业职工总数
人
企业地址
邮政编码
联系电话
联系人
协商经过（代表产生、协商时间及过程、职代会通过等）：
主要议题：
送审日期：
说明：
工资集体协议（集体合同和其它专项合同与此相同）送审应准备那些材料？
根据扬劳社[2009]48号《扬州市集体合同审查办法》，集体合同送审需要提供以下五个方面材料：
1、《工资集体协议送审表》一份。
2、企业法人营业执照复印件。
2、工资集体协议文本一式三份。
审查后返还2份，加盖审查专用章。
3、协商双方代表名单一份。
首席代表附任职资格证明及身份证复印件。
4、职代会（职工大会）通过工资集体协议的决议一份。
5、双方代表签字确认的集体协商记录一份。
升级会员 