会计或经济专业职业生涯规划Word文件下载.docx
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五、评估与调整18
首页寄语
成功的人生，需要自己去经营，现在就为自己的人生做好规划，为人生点亮一盏明灯，赢在人生的起跑线上。
好的计划是成功的开始，古语讲，“凡事预则立，不预则废”就是这个道理。
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。
物竞天择，适者生存。
职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
一、自我认识
人贵有“自知之明”，知己是职业规划的起点，唯有充分的了解自己，生涯规划才能做到量力适性，人生才能过得如自己所想。
职业测评
职业兴趣：
俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的老师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。
一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；
对经商强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，浓厚的兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业成功的巨大推动力。
类型名称
得分
类型解释
管理型
8分
乐观主动，好发表意见，有管理才能
社会型
6分
为人热情，擅长与人沟通，人际关系佳
艺术型
5分
思维活跃，创造力丰富，感情丰富
常规型
4分
忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序
研究型
3分
思维缜密，擅长于分析，倾向于创新
实际型
2分
做事踏实，为人安分，不擅长于交际
职业个性特征：
通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。
通常精力充沛，热情洋溢，富于冒险精神、自信、支配欲强。
喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。
缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢需要长期智力劳动的工作。
通常追求权力、财富、地位。
职业能力：
从测评报告反映出我的数理能力（9分），推理能力（9分）水平较高，人文素质和信息推理能力（8分）次之。
与职业能力水平相适应的只有定位建议：
较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能去的较好的成绩。
与职业价值观相适应得职业特征：
（经营取向）的工作：
经营取向者也称非工资生活者。
经营取向者不愿接受别人的指使，也不愿意受他人干涉，只靠自己的力量，任意施展自己的才能，独立完成自己的工作。
（才能取向）的工作：
才能取向者单纯，爱戴高帽子，把受别人的欢迎赞扬视为乐趣，常以能说会道博得众人好感。
通常会有令众人意想不到的出奇表现。
（自尊取向）的工作：
自尊取向者渴望得到别人的尊重，追求虚荣。
渴望得到社会地位和荣誉，重视个人所得的社会地位和名称，对名位差别比较敏感。
职业人格：
综合特质：
采取直接有力的行动或者名人的社交手腕，人生目标明确并有完成的决心和毅力，试图取得支配权。
能力优势：
勇于挑战，在困难环境中成长茁壮。
承担风险以获得成功。
积极主动，充满冲动与活力。
人际关系：
社交能力强，极具说服力，展现迷人的魅力，面对压力则变得严厉且步调快，面对问题不怕冲突，不愿推诿退缩。
激励因子：
工作与生活都有成就，不喜欢原地踏步，喜欢具有难度的挑战，远大的目标与企图，不断朝目标前进。
职业规划建议：
近期职业目标：
会计，品牌经理，人事助理，市场部主管，物流主管
中远期职业目标：
部门经理，财务主管/经理，发行主管，分销经理，国家权力机关及工作机构负责人，会计，酒店管理，品牌经理/主管，工会、共青团、妇联等人民团体及工作机构负责人。
他人眼中的我
访问调查表
采访对象/问题
母亲
老师
大学同学
你觉得我是一个什么样的人?
乖巧听话的好孩子
勤奋好学
吃苦耐劳
能正确看待失败
做事彻底
有合作精神
管理能力强
有很强的上进心
有灵活性，创造性
英语力强
比较有思想有计划，喜欢帮助别人
有自己的理想，对自己感兴趣的事情会努力去做
文采好，有自信
你觉得我平时的生活中还有哪些缺点？
有脾气
固执己见
听不见批评
做事有些拖拉
没有耐心
过于敏感
担心被忽视
增强理论联系实际能力
容易情绪化
比较粗心，有点拖拉
观察能力不太强
你觉得我适合干什么？
中层管理人员
外企工作
你比较适合从事管理方面的工作，或者开家自己的公司
从事管理，经营方面的工作，财政官员，老板
自我评价及诊断
我是谁：
不断提高自己，为了不安分的心，坚持激情与梦想，在成长的道路上与朋友家人一路同行，无论艰难困苦，积极向上，勇于挑战，乐于奉献的人。
我喜欢做什么：
管理协调，组织沟通，鼓励说服的事会给我一个展示的平台，为善自乐是我的追求，经营创业是我不竭的动力。
我能够做什么：
独立思考，善于交流，突破常规，坚持不懈的心理品质，全力以赴，追求卓越的人生态度，良好的专业技能，丰富的社会实践经验和多年的管理经验让我对自主创业充满信心。
我看重什么：
我更看重在奉献社会服务他人中实现自己的价值，更看重在彰显自我中异于他人。
我适合做什么：
需要责任感强，忠诚度高，顾全大局，不断进取人才的工作岗位回事对我能力的最好诠释。
自我诊断
再结合自身兴趣爱好和仔细分析参考我的职业生涯测评结果，他人对我的评价的基础上我得出了以下观点：
1．最适合的职业当中提到了会计，财务主管，国家权力机关负责人，这与我目前所学的会计学专业及我个人擅长管理协调，数理分析推理能力强，上进心强的个人特点是紧密结合的。
2．但是也注意到我目前的知识水平和物流业还有一定脱节之处，应该暂时不考虑物流方向。
对工会，共青团和妇联工作也会使我的专业知识不能很好的和个人能力结合起来以发挥更大的潜能，所以认为也是不适合我的。
3．中高职位且从事承担责任的企业性质的工作这一结论也符合我的职业要求和性格特点。
4．在对他人的调查问卷中，得出我的几个职业发展方向是外企中层管理人员，开办自己的公司，自己做老板经营类的工作，财政官员。
这也与我的优势和愿望是一致的。
5．在对自己的分析中，也明显看出自己在经验和管理上有优势。
6．综合上述途径，将来会向有关外企，财务中高层管理，自主创业方面发展。
二、职业探索
家庭环境分析
家庭经济：
父母都是中低收入者，在创业方面不能给予我资金支持，也没有可以好好利用的人脉。
家庭期望：
对于我的更高更远的目标，父母总是全力支持并密切关注我的进步，也期望能凭借自己的知识和力量干一番事业。
家庭文化：
父母都有万般皆下品惟有读书高的观念，非常重视我的学习。
家庭影响：
父母都勤劳朴实，脚踏实地，家中经济实力不强。
我渴望通过知识学习改变命运，回报父母。
学校环境分析
本科教育
文化底蕴
学校北倚燕山，南临渤海，“自强不息，知行合一”的校训不断鞭策我们毅然前行。
培养模式
学校实施“3+1”人才培养模式，确立了厚基础，强专业，重视实践能力和创新能力的培养方案
老师同学影响
拥有一批精通专业知识，具有先进理念，帮助开拓视野，提高能力的老师
能与需对勤奋好学的同学交流思想，启发灵感，开拓思路
学校活动
各类社团争奇斗艳，为我们提供了许多实习锻炼的机会，更早接触社会，感知就业。
社会环境分析
就业环境分析：
现代科技的发展带来了许多新技术，使脑力劳动职业发展越来越快，经济部门和服务性行业的职业越来越多。
未来职业要求使永久性职业减少，专业化的职业教育越来越重要，中国加入WTO后增加了1200万个就业机会，外语类，金融财会类，商贸类，旅游类，法律类，以及经济管理等职业需求形势组建走俏。
创业环境分析：
2007年中国正处在一个发展阶段，创业、创新成为这个时代最响亮的语句，企业积累财富、为国家增加贡献税收、为什么创造就业成为这个时代精神深处的需求，创业者，企业家成为这个时代被推崇的英雄。
中国正处在向商业社会的转型时期，这个时期是市场自由空间快速扩张升华的阶段，这个阶段对开拓精神和创业精神有前所未有的重视和推崇。
很多商业人才现在跃跃欲试，要开拓新的事业，以创业的角色实现个人价值并承担这个时代的责任。
随着经济时代的到来和风险资本的介入，个人创业的成功率在逐步加大，我们已看到中国互联网为中国打造出像李彦宏、陈天桥、丁磊这样一批年轻的亿万富豪，这些人的成功案例正激励着更多的年轻人投身到自主创业大战场。
据有关部门统计，在25—35这个年龄段里，盼望自主创业的人员占到了60%，中国广阔的市场空间和发展前景也为国人创业提供了可能。
告别了“日出而作，日入而息”农耕社会的中国人，自主创业的梦想从没有这样近距离的荡漾在人们的心灵。
现在已经到了打造“中国品牌”“中国服务”的时候了。
而此时，正是个人创业大显身手的最好时机。
近年来，为鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策。
国家工商总局规定，大学生创业一年内免交五种行政费用，全国各地也都推出了相应的政策，鼓励大学生创业，频频举行全国性的或地区性的大学生创业大赛，以及各地的青年创业实习基地等。
国家近期也出台了创业贷款，给创业者一个起步的资本。
——2001年全国“两会”，朱镕基总理正在政府工作演讲中明确提出“要完美风夷抛资机制，建立创业板股票市场”。
——处于改革开放最前沿的广东，各级地方政府较迟地认识到自从创业的主要性，不断加大对创业者的扶持力度。
广州市降出旧世纪的目标是：
“创业之城、安居之城”；
汕尾市降出的目标则是“建成内地最适宜创业和居住的城市”。
——面对创业的滚滚浪潮，大教学育也正在积极思考求变。
兰州大教校长李发伸说，过去，大教的培养目标主要是面背单位，仅仅是把教师培养成一名合格的‘就业者’。
但现在不同了，人们必须适应旧情势，正在大教学育中，就要有熟悉地为教师将来本人创业做准备。
全国不少高校都出台了一系列措施，从课程设放、社团活动等多方面进止改革，培养教师创业所需的基本技能和素量。
“大教师创业竞赛”、“大教师创业论坛”等活动不断出隐，“创业”成为大教师的抢手话题。
——2001年2月，本国第一个大教师创业园正在成都奠基。
——2004年6月，具有里程碑意义的中大企业板正在深圳证券买卖所反式开盘，被毁为“本国的纳斯达克”。
专业特性及就业分析
会计专业特点：
刚毕业的大学生主要任会计和出纳，会计正在商业和工业的各个领域几乎都是必需的，就业率不断比较靠前。
人们必须做好对付各类人，各项数据及各类琐事的准备。
会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，那将是背更高级管理层次迈进的极好机会。
会计专业就业情势：
2009年上海第三季度劳动力市场分析数据显示，包括成本会计、出纳等职位在内的财会人员“荣登”该季度最“抢手”岗位之首，应聘者数量大大超过了市场需求，招聘人数与求职人员之比为1：
3.4，即平均每一个岗位有3-4人竞争。
资深专业人士评论：
德勤人力资源部高级经理常婧夷：
“基础的会计人员供过于求；
而高级的财会人才需求很大，缺口也很大。
”
ACCA（特许公认会计师公会）大中华总监叶慧：
根据本国经济高速发展的需求，国内至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资历的只要8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
她表示，将来一段时间内高层次财会人员和国际注册会计师的缺口会越来越明显，中国急需更多国际接轨、熟练掌握国际财会界游戏规则的高级人才。
招聘会反馈：
2009年9月复旦大教招聘会上反馈结果表明基础的行政、文秘、财会类职位最难招到人，而上升到专业技术人员，如财务GE全球财务领导项目人力资源总监摩彼得（PeterMondani）：
GE正在选拔FMP培训生时普通有四条请求：
一是成绩优秀，对财务或数字有兴趣潜能；
二是具有领导能力和自动性；
三是具有优秀的沟通能力；
四是适应性强，能适应不同地域的工作。
总监，企业则经常很难招到合适的人才。
社会需求：
目前，有近1400家境内中上市公司、数十万家国有企业、近50万家中资企业、300多万家民营企业需求专业的审计和会计服务。
高等教校外语专业教学指点委员会所做的调查显示，传统英语专业人才培养计划所培养的学生，由于只具备单一的英语技能，曾经不能满足用人单位的需求，人才市场对单一类型的英语毕业生的需求日渐减少。
因此，英语专业人才培养必须转向复合型人才培养模式，只要那样才能满足国家建设和社会发展的需求。
目前进入国内的外企越来越多，走出国门的本国企业也越来越多，业务的日益国际化要求会计人员除了熟悉本国的会计准则之外，还要对国外财会领域的运作规则、法律法规等相当了解，熟悉海外主要的融资市场，熟悉一些主要国家的会计准则和制度。
当然，要做到上述那些，对会计人员的专业技能和外语能力的要求也相当高。
行业英语是一个新生产物，市场空间广阔，发展潜力巨大。
会计行业按工作性量可分为三类：
第一类是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的广义上的会计人员，全国大约有1200万人；
第二类是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及为数不少的单位内部审计人员；
第三类是“管会计的”，也就是分会计师又称“CFO”，全国大约有3万人左右。
现在的就业情况是初级会计人才供大于求，而中高级会计人才成为抢手货。
所以，增加本人专业和专业的含金量当成为财务人员的首选。
本国人事部《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》
序号
专业
总需求
研究生
本科生
专科生
1
机械设计与制造
111883
8809
59227
43847
2
计算机科学与应用
83652
16607
46961
17584
3
信息与电子类
70576
8676
42679
17421
4
市场营销
69712
1921
33834
30457
5
管理类
61247
4694
37406
18247
6
建筑类
50472
2589
31438
13945
7
电气工程及自动化
41945
3829
27368
9048
8
英语
35932
3876
22918
9138
9
医药卫生
31756
6089
18057
6810
10
财会
29951
2264
18159
9728
从毕业生需求的学历结构看，对财会类研究所学历者需求比例明显减少（如下表）。
前10专业毕业生需求的学历结构
10.11%
57.58%
29.71%
财会专业毕业生需求的学历结构
7.56%
60.63%
26.47%
从副省级市抽样来看，不同地区对毕业生专业要求差异大。
东北四市、东部沿海八市对财会专业的需求都没有进入前十，中西部地区三市专业需求中，财会专业列第七。
东北地区四市
中西部地区三市
东部沿海八市
抽样地区
沈阳、长春、哈尔滨、大连
西安、成都、武汉
机械设计与制造类
土木工程
临床医学
机电一体化
文秘
道路与桥梁
汽车制造与维修
师范
生物工程
目标地域分析
家乡
优缺点主要原因
评价
家乡湖南
优势
独生女，父母年老后需要人照顾
主要优势
消费水平低，比较适合生活，交通便利
次要优势
劣势
经济不发达，没有理想的企业单位
主要劣势
工资较低
长江三角洲
我国人力，无力，财力的聚集地
上海周边几个城市发展势头迅猛，例如苏州
人才济济，没有竞争优势
没有任何人力资源
珠江三角洲
改革开放的前沿，经济较为发达
比较多的机遇
在广州有亲属
竞争激烈，治安不好
次要劣势
离家乡过远，不能照顾父母
综上分析，我会选择以广州为中心的珠江三角洲地区为我的职业发展目标地域。
就业机会
综合整体外部环境分析，我的就业机会如下：
良好的外部创业环境适合自主创业
较高的会计专业技能才谋得好的职位，满足招聘单位对高层次人才的技能。
可以考虑注册会计师资格考试，争取财务总监职位。
针对社会对行业英语需求量大，利用自己的专业优势，可以考虑加入外企。
由于会计在各个领域是必须的，进入国企或党政机关谋得稳定且有提升潜力的工作也是不错的选择
通过出国深造，学习西方会计体系，增强英语口语能力，进入跨国公司。
三、确定志向，设立目标
SWOT分析
SWOT
S（优势）
自主学习知识的能力强；
接受新鲜事物快；
思维活跃，敢想敢干；
自信心较足；
暂无家庭负担，获得家庭或家族的支持。
信念坚定
W（劣势）
缺乏社会经验和职业经历
缺乏人际关系和商业网络
缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验
缺乏商业信用，导致融资借贷困难重重；
喜欢纸上谈兵，市场预测普遍过于乐观；
独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感
心理承受能力差
学校对学生创业培训不足
没有团队，需要单打独斗
O（机会）
大学创业基金的成立
加盟连锁店减少风险
利用社团得到实践锻炼
参与学校创业项目
毕业后在企业实际锻炼
T（威胁）
市场竞争不规范
可效仿案例不多，风险大
创业基金可能不好申请
创业项目的合理性有待论证
确定志向
我是一个现实的人。
我认识到刚刚毕业，会没有商场实战的能力和经验。
所以对自主创业不能太过理想化，通过对自主创业能力分析，我意识到要想实现我理想的自主创业的目标还需要在实践中修炼自我，以提高自身素质为前提，选择合适时机厚积薄发，不能急功近利。
但是创办自己的女性社区连锁店是我不能放弃的终极目标，及与之垂青于有准备的头脑，在这里，一方面我明白自己的不足，是给自己树立了一个客服的靶子；
另一方面了解自己的优势，则可以使我更加确定自己需要关注哪方面的“机遇”。
那么，现在就牢牢记住自己的目标，用一天一点进步去实现自己的理想。
所以我选择“先就业，后择业，再创业”，走一条面对现实，降低起点，先融入社会，再寻求发展的道路。
就业SWOT分析
勤奋好学，积极进取的态度会使我不断提高专业技能。
适应性强，协作能力强会使我尽快投入工作，并和同事们创造更大的利益。
在校期间担任班干部的经验使我懂得从大局出发，有眼界的为公司做贡献。
荣获“优秀班干部”荣誉称号。
较高的英语能力和书面表达能力会更利于工作的开展。
获得的奖学金说明了我不错的专业基础知识。
强烈的社会责任感会使我以百倍的热情投入到工作中。
院学生会的工作经验增强了我的团队意识。
我曾学过管理学的相关知识。
对数字的分析判断能力还需要提高。
办事情要追求质量而不是速度。
对会计电算化软件的应用还有待加强。
对注意办工作的整洁和文件的合理摆放。
专业知识水平结构不完善，仍缺乏实践锻炼
参加注册会计师考试，提高专业技能
继续学好英语
通过老师和学校社团、协会，家人关系增强实战经验
注册会计师考试难度系数高
用人单位不喜欢用工作经验短的员工
到达管理岗位所需年限较长
有许多海归派的竞争，英语能力竞争力降低
职业定位
人生=选择
决定你命运的不是你面临的机会而是你做出的选择。
正所谓：
我们的选择决定我们。
要有所放弃，要学会取舍，去选择一条适合自己的人生之路。
需要的才是最好的——对公鸡来说，麦粒胜过于砖石。
所以适合需要的才是最重要的！
职业目标：
财务总监
职业目标与终极目标之间的关系：
财务总监要全面管理和领导企业的财务工作，为企业盈利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任，能够成为一名出色的财务总监能发挥我的管理特长，同时又是我对专业知识的合理应用，更重要的是能为我积累实战经验，锻炼我的管理能力，承担风险的能力。
积累自己的财富，扩大人脉，增强社会诚信度，熟悉商业环境。
这恰恰是一个成功者所需具备的素质，这是我今后创业的宝贵财富，所以财务总监这个职业目标与我的终极目标是一致的，这个目标是可行及合理的。
短期目标
20岁——25岁
财务经理
中期目标
25岁——30岁
长期目标
30岁——37岁
自主创业
职业发展路径
我的职业发展路径：
出纳——成本会计——财务经理——财务总监——自主创业（如下图）
在100%的时间里
第1年：
用80%的时间考虑打工，用另20%的时间考虑创业（一边打工一边考虑着如何做老板，打工体验将会完全不同）
第2年：
用70%的时间考虑打工，用另30%的时间考虑创业
第3年：
用60%的时间考虑打工，用另40%的时间考虑创业
第4年：
用50%的时间考虑打工，用另50%的时间考虑创业
第5年：
用40%的时间考虑打工，用另60%的时间考虑创业
第6年：
用30%的时间考虑打工，用另70%的时间考虑创业
第7年：
用20%的时间考虑打工，用另80%的时间考虑创业
第8年：
这个时候，我的工作经验已经很丰富，且年龄也在30上下，可以考虑自己创业了
目标细分
短期目标细分：
（初入职场，褪尽青涩）
准备期：
签约一家经营日用品消费的小型外企（出纳）
成长期：
从原先的基础工作调整到审计核算和会计监督的职能上（普通会计），在团队中咱露头角，成为财务经理候选人
发展期：
树立部门业务权威，晋升为财务经理
经济：
年薪五万
能力：
熟练高超的业务技能，良好的职业道德修养
培养人脉意识，学会有效沟通
培养理财能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力
中期目标细分：
（术业有专攻，专家VS管理）
成熟期：
财务总监
10万—20万
财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析策略好管理能力、税务筹划能力，财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务处事能力、财务预警能力和社会资源能力。
长期目标细分：
（敢闯敢创，高歌稳进）
超越期：
拥有自己的女性社区连锁店
经济：
年盈利25—50万
专业知识储备，完善创新能力，策划能力，组织能力，管理能力，社交能力，善于捕捉机会，敢于承担风险，善于学习，良好的身体和心理素质。
四、目标实施方案
短期目标实施方案【2011（20岁）——2016（25岁）】
2011年1月15日—2011年9月学习《会计
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