扩能技改表彰会领导讲话word版本 11页Word文件下载.docx
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一、面临的不利因素
1.电煤价格低，影响到我矿的安全投入。
由于长期受重庆市政府对电煤价格的控制，严重影响到我矿在安全上的投入，也影响到员工的收入。
2.国家对煤矿企业保持高压态势。
大家都知道，我矿是高瓦斯矿井，现在国家对煤矿企业每月瓦斯超限2次就必须停产整顿。
国家安全监管总局、国家煤矿安监局分别在去年11月25日和27日，下发了煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”和煤矿安全监管监察工作“十项要求”。
重庆市也提出要将重庆建设为“安全区、放心区”，市长黄奇帆提出“带血的GDP白给也不要”、“安全生产是最大的民生”、“重庆大发展、安全要先行”等安全理念，使我们干煤矿工作的同志们如履薄冰。
3.我矿的安全压力大。
由于近年来保煤保电的超强度开采，导致采掘部署紧张、工作面接替困难，加上现在的开采水平已延至+350以下，真的是面多、线长，安全压力大。
二、面临的有利因素
1.煤矿在消费结构占主导地位。
从我国目前的消费结构来看，煤炭还是在消费和经济增长中占绝对的主导地位。
从重庆地区来看，据重庆市煤管局预测，全市的中长期煤炭产能只能保持在4000万吨左右，但201X年、201X年，重庆市煤炭需求达5840万吨、7300万吨。
从煤电公司来看，到201X年，要实现“千万吨煤炭产能”的战略目标，从我矿来看，正在加紧240万吨的技改扩能的步伐，这些都是我矿发展壮大的有利因素。
2.国家大力推广机械化采掘工艺。
国家在全国国有大中型煤矿大力不懈的推广机械化，公司也对我矿的机械化给予了支持，有利于提高我矿机械化程度，解放人力资源。
第二部分201X年安全工作意见
对201X年的安全工作，我谈五点意见。
一、树立“三观”，干安全工作更加明朗化
1.树立“煤矿事故是可防可控”的安全观。
201X年，面对“五毒俱全”的矿井现实，在大家的不辞辛劳的奔波中，安全的走过了443天，本以为我矿的安全工作可以一路走来，然谁知，最终还是出现了令人悲痛的9.17和12.12两起事故。
今天，是一个高兴的日子，本不想说出令人伤痛的一幕来影响大家的心情，但我还是要提及，“前事不忘后事之师”，我们提及它，是让血的教训不发生。
有的说是不是我说的太绝对了，不是那么一回事？
我们来看一组数据，截至201X年年末，能源集团下属单位中，安全生产周期达到1000天以上的有6个矿井，其中，中梁山煤电气公司南矿已经实现了安全生产3175天，与我们紧邻的贵州永煤公司也连续实现了7年的安全生产，况且我矿在发展史上也曾实现过三次安全生产周期突破1000天的纪录（况且那个时候的生产条件远远比现在差多了），这说明什么？
“安全工作人的因素占主要，煤矿事故是可防可控，干煤矿可以做到不死人”。
同志们，我们党委工作部花大力气收集了贵州永贵、兴隆庄矿、河南煤化集团等企业的安全生产经验并汇编成册，矿上也为我们每一位班组长以上的管理者购买了员工安全意识手册发给大家，不知其中的个别经验，对我们搞安全工作的同志有何启发。
我也下来研究了贵州永煤的“012345”的安全管理模式，其实我们或多或少的和他们大致相当，有些理念我们还走在了他们的前面，但究竟为什么我们的轻伤不断、重伤时有发生呢？
作为管理者的我们，大家都是在一线干煤矿工作起码都是5年以上，比我们的员工知晓的多，也懂得多，理应比员工想得更多、想得更远、想得更加的扎实。
今年，我希望在大家的共同努力下，全面向第四个1000天的安全生产迈步。
2.树立“视员工为兄弟，把员工当亲人，带着感情抓安全”的亲情观。
去年，我们启动了“安全为了谁”的主题教育活动，团委还开展了“安全为了谁”签名活动，我看了员工的签名，答案是“为了自己、家庭”的回答占到95%，说明我们的员工心里还是明白安全的重要性，明白“安全否定一切”，在此基础上，我们的管理人员特别是队长、书记就要积极的引导，通过不间断的行为影响来促进员工从理念规范向行为规范的转变（来自:
:
扩能技改表彰会领导讲话）。
在带班的过程中，通过与员工的交流，发现我们的执法人员在安全执法时，粗暴的现象仍然存在，这种情况在我矿也出现过（现在有一名被执法者还被判刑）。
因此，我们无论是井下的安全执法还是每周组织的一些不定期执法，执法者不要因为手握着“权力”而不顾员工的感受，我希望在运用权力时能够带着亲情，用最大的耐心和耐力，劝说员工，说不定收到的效果还是令人满意的。
“视员工为兄弟，把员工当亲人，带着感情抓安全”，毕竟“良言一句三春暖,恶语伤人六月寒”。
当然，确实存在着“三违”等现象，执法者也要毫不姑息，决不纵容，不能有“老好人”的思想，要不就成了他们的“帮凶”，害人害己。
3.树立“员工思想通，安全生产事半功倍”的绩效观。
在我们有些管理者的意识里，员工工作的第一目的是挣钱，我们也确实不可否认这一点。
但仅仅停留在这一点认识上，是管理学的初级阶段。
马斯诺的层次需求理论指出，人在满足了生理、安全等最低需求后，还有社交、尊重和自我实现的最高阶段的需求。
我们现在无论是进行的安全文化、班组文化建设，还是建立的员工心情看板、妻子写家书等，都是要疏通员工的思想，只有思想通，员工在工作中没有了思想负担，真正“干标准活、做放心事、遵章守纪、绝不三违”，实现平安回家。
在当前物价水平居高不下的背景下，各队要高度重视员工的思想，公平、公正理顺员工关心最为密切的分配。
在现在的新员工队伍里，个别员工都是在外面打过工，见过世面的，有一定的“思想”，要密切关注这一部分群体的思想动向，确保连队内部稳定和谐。
二、严控现场、明确“一岗双责”，全面落实安全生产主体责任
1.落实安全生产主体责任。
一说到主体责任，是一个老生常谈的话题，但是又是一个不得不常常谈到的话题。
同志们，我们先来看2起事故：
201X年11月10日凌晨，云南师宗私庄煤矿发生了煤与瓦斯突出事故，35名遇难，法人代表梁永辉、矿长张四兴、安全副矿长戚谷明、技术副矿长孙石奎等4人被公安机关依法刑事拘留。
１０月１７日，重庆奉节县大树镇富发煤矿发生瓦斯爆炸事故，９人死亡，４人失踪，６名相关责任人被警方刑拘。
去年，
公司组织矿处级干部到九龙坡监狱接受了一次党性教育。
里面，有我们以前一起共事的同事，因为安全工作不够扎实，出现了漏洞，导致了个人的政治生涯的终结，我讲的这些事实，要引起在座的各位高度警觉，说明安全工作是我们的最大政治生命，安全不是儿戏，不能挂在嘴上，要落在实处。
从全国来看，发生的事故94.4%都是瓦斯引起的。
结合我矿的实际，去年，瓦斯超限也达到了一定的次数，给我们敲响了警钟。
我们都一贯认为，安全生产主体责任都是管理者的事情，与员工没有多大的关系，其实不然，我们的员工是生产现场的第一安全责任主体，各位书记、队长要将这个理念给员工讲清楚、讲明白。
但是管理者也必须明白，自己所肩负的责任，特别是队长、书记、部室主要负责人的责任，必须明确。
2.严格井下质量标准化。
质量标准化是矿井安全生产的保障。
今年，各岗位要强化各工种“手指口述法”的力度和广度，有条件的单位要将“手指口述法”卡片化、视频化，在班组会、井口处或生产现场，班组长要抽查班组员工的熟练程度，并落实到实际的操作中去，并在此基础上，由“手指口述法”向“岗位描述法”转变。
井下工作头面，要按照6S定制化管理模式，规范电缆悬挂、常用工具的摆放等，使员工在井下的工作环境优美，让工作成为一种享受。
三、狠抓“四项建设”，构筑安全发展的长效机制
1.狠抓制度落实建设。
现在我矿在安全方面的规章制度已经能够足够满足井下的所有工作需要，只是存在着落实的问题，从我们对“六好团队”检查所反映的问题来看，矿上的有些规定基层队还没有认真的消化，还存在“囫囵吐枣”的现象，各级负责人要对矿上的相关文件精神及时的消化处理，方便工作。
同时，新技术员在签规章措施时，负责人要认真复核所设计的措施，在施工中，严格按照措施规程执行，严禁打擦边球。
矿也制定了部室履职相关规定，机关部室要树立为基层服务的意识，基层队要监督对口部室人员的履职情况。
今年，重点在执行力上下功夫，加大执行过程的监管。
2.狠抓班组文化建设。
坚持班组文化建设不动摇。
班组是我们一切工作的最终着力点，我们要以五五班组建设为目标，培养员工“一流职业素养，一流业务技能，一流工作作风，一流岗位业绩”。
同时，要本着形式多样、各具特色的思路建设班组文化，用文化来规范员工的行为，开展好“安全为了谁”讨论和“我身边的安全事故案例讲解”活动，班组员工要开展好班组活动，增强班组员工之间的感情和彼此间的了解，开展好“班组成员思想沟通会”，要让每一位员工讲出自己在工作的蛮干、“三违”情况。
3.狠抓班前会质量建设。
基层连队今年要按照矿上的统一规定，开展好队风队纪的整治，明确责任；
规范基层多媒体排班流程，严格按照“礼、听、看、学、讲、唱”的“排班六步曲”，相关部室要在适当的时候开展多媒体排班竞赛。
4.狠抓安全文化建设。
201X年11月11日，国家安全监管总局印发了安全文化建设“十二五”规划的通知，对“十二五”期间的安全文化建设做了明确的规定。
十七届六中全指出，社会主义要深化文化体制改革，实现文化大发展大繁荣。
作为企业重要组成部分的安全文化，在引导规范员工行为具有积极的作用。
各单位要在我矿已建成的安全文化长廊的基础上，结合黑板报、个人演讲等方式，丰富安全文化的形势和内容，将安全文化的警示教育融入到制度文化中，起到事半功倍的效果。
充分发挥媒体宣传的作用，大力挖掘先进的个人和单位事迹，形成一种追、赶、超、学的氛围，引导员工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我须安全、我能安全”、由“制度约束”向“自我约束”的转变，争取向“全国安全文化示范单位”迈进。
四、“三学一提升”，为矿井的发展提供必要的人力支持
同志们，按照工作2年都算新员工，那我矿目前的新员工占到了25%，他们的技术水平咋样有时直接关系到安全生产，因此，我们要接将培训伴随着员工工作周期，提高安全能力的指数。
今年，针对我矿主要采掘工作面已深入到+350以下，面对点多、线长的现实，要在全
矿员工中继续开展基本功建设工作，强力推进好“三学一提升”（学规程、学技术、学技能、提素质）工程，技工分校要定期针对主要工种、特殊工种开展好培训，基层队要务实、规范的抓好员工日常培训，并逗硬考核,通过炮轰式、不间断的开展，效果总会有的;
在新员工的培训上，除重视理论基础外，连队还要指定一名技术过硬的老师傅作为其传帮带的师傅，签订师徒合同，要充分利用井下大课堂，要将培训课堂延伸至实作现场、采掘头面，确保技术传授真正被员工吸收。
五、开展“安全为了谁”系列活动，构建“六位一体、齐抓共管”的安全氛围
1.持续不断的开展好“安全为了谁”主题教育系列活动。
也许，有些同志认为开展“安全为了谁”主题教育是花架子，不管用。
唯物主义哲学认为，意识对人的行为具有反作用，正确的意识对人的行为具有促进作用，反之。
因此，意识与行为之间就存在一对矛盾，需要找到一个中间的平衡方法实现中和。
安全心理学认为人的心理具有波动的周期性，结合两者，我认为要在员工意识上下功夫，通过不断的意识渗透来影响员工自觉、自省。
因此，要利用好安全摄影、安全报道、安全黑板报、安全家书等，实现安全意识向行为意识转变。
2.构架“六位一体、齐抓共管”的安全氛围。
宣传工作要紧扣安全、生产、管理、经营、党建、科技等中心工作，积极创造良好的安全氛围，利用两假，组织大中专生开展好“唱读讲传”活动；
利用党员安全责任区，以“一讲二评三公示”创先争优活动为载体，鼓励党员在岗位上创效，发挥出模范作用；
团委要发挥青年的才智，依托青工创效、青安岗执法等青字号活动；
社区要落实好夏送清凉冬送温暖，组织好家属“三违”帮教和安全宣讲；
工会依托工会大学校，开展好各种技能竞赛和文体活动，保证及时矿务公开和“八项制度”的分配公开，维护好员工的切身利益；
稳定办要发挥心理咨询站的作用，消除员工的心理“疙瘩”，确保矿区的稳定和谐。
同志们，安全工作没有终点，只有再接再厉，让我们以今天为起点，在公司012345安全理念的指导下，把矿党政1号文的精神贯彻到每一位员工，落实安全管理措施，构建起长效的安全机制，就一定能够打好这场安全生产的翻身仗，推进我矿安全本质型矿井建设步伐。
同志们，有没有信心？
（有，掌声起）
篇二：
副市长在全市领导干部会上关于工业强攻战的讲话
根据会议安排，下面我就工业强攻战有关工作先讲几点意见：
一、领导重视，合力共为，全市工业强攻战开局良好自新一届市领导班子到位后，全市上下迅速掀起了打好工业强攻战、加快推进新型工业化的新高潮，工业工作呈现出前所未有的好态势。
突出体现为“四个更加”：
（一）工业强攻氛围更加浓厚。
市委、市政府坚持把工业摆在经济工作的首位，及时作出了举全市之力、聚全民之智，集中三年时间打一场工业强攻战的重大决策部署。
两位主要领导更是高度重视，高位推动。
龚书记亲赴福建、张市长远赴台湾招商引资。
可以说，他们来抚工作后，看得最重、讲得最多、抓得最紧的，就是工业、就是园区、就是项目，并坚持亲自接待客商、洽谈项目、推动落户，用实际行动向全市传达了强攻工业的强烈信号。
各地各部门迅速行动、积极策应，争当主攻手、不当旁观者，以高度责任感和使命感投身工业强攻战，全市上下强攻工业的氛围空前浓厚。
各县（区）分别召开了动员大会，组织了干部集中培训，进一步明确了目标，理清了思路。
市直有关部门结合自身职能，纷纷制定了支持、保障强攻战顺利推进的服务措施，进一步简政放权、优化服务，全力营造宜工强大合力和良好环境。
（二）强攻举措机制更加完善。
市委、市政府坚持在战略目标上，逼得大家发跳；
在战略举措上，催得大家发急；
在战略队伍上，激得大家发力；
在战略成果上，防止大家发虚，出台了打好工业强攻战的决定、优化发展环境的决定、工业强攻战考评办法、重大项目协调推进机制、企业特派员派驻方案等文件，进一步落实目标任务，明确强攻举措，严格考核奖惩。
特别是通过制定条条明确、招招管用的考评办法和问责机制，在全市形成了争先恐后、争相出招的良好竞争格局。
金巢开发区率先发力，在巩固传统产业的同时，全力扶持生物医药和新能源汽车及汽配两大新兴产业发展。
最近，金巢产业招商捷报频传，江铃集团、中升集团、台湾德昌营造等大企业大集团均有望落户。
（三）抚州对外影响更加提升。
全市上下全力强攻工业、建设幸福抚州的浓厚氛围和良好态势，得到了省委、省政府的充分肯定和广大客商的广泛关注，提升了抚州对外影响力和知名度。
10月上旬，洪礼和副省长亲赴抚州调研，并在抚州强攻工业决定上作出了重要批示。
12月初，全省工业流动现场会在抚州召开，把抚州打响工业强攻战的信号传递到全省。
这次龚书记率队到福建招商引资过程中，接洽到的客商、抚商，无不看好抚州、倾心抚州，部分客商当即签约落户或追加投资扩大生产。
年底前，我市将隆重举办大型招商洽谈暨项目签约大会，开创本土招商先河。
抚州的良好发展前景，也博得了金融机构的青睐，提高了支持工业的的信心,加大了信贷投放的力度。
12月9日，在政银企融资对接活动暨现场签约仪式上，包括光大、交通、兴业、招商等商业银行在
内的金融机构共与322家企业签订授信协议，总额高达45.2亿元，创历史新高。
（四）重大项目建设更加火热。
工业强攻号角吹响后，各地各部门以只争朝夕、攻坚克难的精神，走出去、请进来，组建数百支招商团队，奔赴主攻地区，广泛拜会客商，加强项目对接，实行择商选资，引进了一大批“三有”重大项目。
并得到了省商务厅的高度评价，我市招商引资工作第四季度排位全省第四，一改长期垫底局面。
特别是进入金秋十月以来，各地纷纷举行了声势浩大的重大项目集中开工和投产仪式，全市项目建设掀起了新一轮高潮。
10月末以来，金巢、东乡、宜黄县、崇仁县、金溪县等地相继举办了一批重大项目集中开工仪式。
全市工业园区项目遍地开花、施工热火朝天。
二、肯定成绩，正视差距，准确把握全市工业经济运行态势
今年以来，全市工业战线坚持扩大总量与调整结构相结合、招商引资与技改扩能两手抓、传统产业与新兴产业双驱动，积极克服原材料价格大幅上扬和资源要素制约日益明显的不利影响，工业经济继续保持较快发展态势，取得了总量扩大、质量提升、后劲增强的明显成效。
（一）工业生产高位运行。
1-10月，全市规模以上工业增加值完成137.1亿元，同比增长17.67%；
主营业务收入完
成636.89亿元，同比增长31.51%。
预计全年规模以上工业增加值达到170亿元，实现主营业务收入800亿元。
（二）工业效益大幅提升。
1-10月，全市规模以上工业企业实现利税46.97亿元，同比增长30.01%。
全市工业经济效益综合指标283.46%，同比提高16.4个百分点。
预计全年利税总额达到60亿元。
（三）主导产业强势增长。
1-10月，全市生物医药、化工建材、机械电子、纺织服装、食品加工、有色金属六大支柱产业完成主营业务收入504.91亿元，同比增长29.29%，占全市规上企业的79.28%。
预计全市过百亿产业可达到四个。
（四）骨干企业快速成长。
1-10月，全市主营业务收入过亿企业达到226户，比年初增加41户。
博雅生物首发申请成功通过国家证监会发审委审批，我市即将实现企业上市零突破。
环球陶瓷、华茂保健品荣获中国驰名商标，全市共7件,列全省第二。
新认定16件、续认14件省著名商标，认定9个江西省名牌。
万泰铝业、明正电气、人民电器和施美药业等4家企业技术中心同时通过评审，全市共12个，列全省第三。
（五）园区经济明显提速。
1-10月份，全市园区完成基础设施投入38.31亿元，同比增长38.09%；
投产企业757家，完成主营业务收入621.7亿元，同比增长32.02%。
预计全年可望突破750亿元。
（六）发展后劲不断增强。
1-10月份，全市新引进并开工项目757个，其中5000万元以上330个，亿元以上167个，总投资达286亿元。
全市工业用电13.6亿千瓦时，同比增长28.2%。
在国际经济走势低迷、国内宏观政策趋紧的形势下，能够取得上述成绩，实属不易,值得充分肯定。
但是，我们也要清醒地看到，我市工业经济发展不足、工业主导地位不强的现状还没有改变，同时还面临着做大总量与提升质量的双重压力、加快发展与保护环境的双重任务，形势不容乐观，强攻任务十分繁重。
一是工业经济总量小。
工业占GDP比重、工业税收占税收收入比重分别比全省平均水平低3.8个百分点、17.1个百分点，人均规模以上工业增加值仅为全省的一半左右。
二是工业整体效益低。
全市规模以上工业企业户数占全省的10%左右，实现的工业增加值却只有全省的4.3%；
规模以上工业占全部工业比重低于全省18个百分点，户数不少、规模不大的问题十分严重。
三是产业结构不够优。
有色金属加工占全市工业比重将近四分之一，保持工业经济持续、健康、快速增长的基础仍不牢固。
特色产业优势不明显，规模不够大，黎川日用陶瓷、金溪香料、宜黄塑料等部分特色产业占当地工业比重出现下降。
四是制约瓶颈更显现。
除了资金短缺、土地紧张、用工结构性矛盾和电力供需阶段性矛盾突出等问题外，节能减排和环境容量的瓶颈制约日渐显现。
由于我市能源环境指标基数小，完成节能减排目标任务
篇三：
在县委全委会上的讲话
实施“两化”互动统筹城乡发展战略
奋力推动XXXX稳定增势高位求进加快发展
这次县委全委会，是在党的十XX大即将召开，全省加快建设XXXXXX，全市大力推进“XXXX”和XX发展处于关键时期召开的一次重要会议。
会议的主要任务是，贯彻落实全省深入实施“两化”互动、统筹城乡发展战略工作会议和市委XX届XX次全会精神，总结上半年工作，分析发展形势，部署下半年工作，动员全县干部群众深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略，奋力推动XXXX加快发展、跨越发展、科学发展。
下面，我代表县委常委会讲四点意见。
一、高位求进、加快发展，上半年圆满实现“双过半”
今年以来，我们在市委、市政府的坚强领导下，按照县委XXXX届XX次全会部署，牢牢把握“稳定增势、高位求进、加快发展”工作基调，紧扣“两化互动发展年”经济工作主题，奋力推动XXXX加快发展，全县经济稳步增长、民生持续改善、社会和谐稳定，实现了新一届县委工作的良好开局。
上半年工作主要呈现四个特点：
一是各项指标快速增长，县域经济高位求进。
上半年，主要经济指标中我县有XX项总量和XX项增速居XX个扩权试点县前XX位，XX大指标中XX项增速居全市前列。
其中，全县地
—1—
方生产总值增长XX%，居全市第XX位；
规模工业增加值增长XX%，居全市第XX位，高出全市XX个百分点；
全社会固定资产投资增长XX%，居全市第XX位，高出全市XX个百分点；
财政一般预算收入突破XX亿元，增长XX%，居全市第XX位，高出全市XX个百分点；
农民人均现金收入增长XX%，居全市第XX位，高出全市XX个百分点；
到位国内省外资金增长XX%，居全市第XX位，高出全市XX个百分点。
主要经济指标圆满完成“双过半”任务，为冲刺全年目标打下了坚实基础。
二是重点工作加速突破，发展基础不断夯实。
我们坚持把握关键，整体推进，推动一批事关全局的重点工作取得了突破。
产业发展上，XX、XX、XX等项目建成投产，XXXX项目完成一期XX亩用地场平，“3+X”主导产业不断壮大；
蚕桑、畜牧、林果、蔬菜等特色农业稳步发展，农民群众实现持续增收；
以旅游业为重点的现代服务业不断壮大，第三产业对经济增长的贡献率达XX%。
城市建设上，规划建设XX新区，控制性详规已编制完成，XX大道X期、XX大道、XX大道加快推进，XXXX有序实施，城区道路“白加黑”XX期工程全面完成，宜居宜业城市加快建设。
新村推进上，新农村示范片建设强力实施，XX个新村聚居点和XX个新农村综合体加快建设，示范片内群众收入高出全县XX个百分点。
基础建设上，XX高速公路路基基本完成，XX高速公路全面启动路面施工，断头联网路及通村公路加快建设，XX供水工程顺利开工，XXXX220千伏变电站建成投用，
—2—
发展条件不断改善。
开放合作上，继续加强与成渝经济区及沿海发达地区的交流合作，指导成立XXXX商会，成功签约XX、XX等项目XX个，到位资金XX亿元，为加快发展注入了强劲动力。
三是民生事业不断发展，幸福XXXX共
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