没有团队意识的检讨书.docx

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没有团队意识的检讨书

没有团队意识的检讨书

篇一：

团队检讨书

　　篇一：

检讨书

　　检讨书尊重的领导：

此刻我怀着惭愧的心情向您写下这份因上班期间下载电话游戏软件而违背公司规章制度的检讨书，以向你表示我对这次所犯下错误的深刻检讨。

这是一次十分繁重的教训，我关于这次所犯的错误感到超级惭愧，这次犯的错误严峻损坏咱们营销一公司的“纪律之师”“团队之师”的形象。

错误的性质是严峻的，我在上班期间下载电话软件并被公司行政部门通报批评，在公司造成极坏的阻碍，这种行为就算不被行政部门批评，仍然是不对的。

此举本身就违抗了公司员工准那么。

本人只顾及一时的冲动和方式，完全不睬会公司的政策，这也是不正确的。

这次写这份检讨也是希望能给其他同事起到一个引以为戒的成效，希望一公司的同事们能吸取我这次教训，做到遵守公司规章的好员工。

纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律那个团队就会像是一盘散沙，各自作战，没有了方向。

正所谓“无规矩不成方圆”此次犯的错误是对公司纪律的一种挑衅行为，本人感到超级的内疚与悔恨。

一支富有战斗力的军队，必然有铁一样的纪律；一个合格的士兵，也必然具有强烈的纪律观念。

纪律是咱们团队领导楼总明确强调的团

队文化，也是咱们一公司有别于其他营销公司的专门的地方，纪律的形成份为二个部份，第一是制定，而后是遵守和执行，纪律的制定是

　　领导的工作，而遵守和执行却是所有成员包括制定者的情形。

关于公司纪律明令禁止的情形，咱们工作必需有反映，有落实，有结果，有回答。

遵守这些纪律才能在和谐的环境中进展。

而这次我所犯的错误却没有做到以上这些，我在此做十分深刻的检讨，并检讨了这次错误带来的阻碍，论述了纪律关于团队的重要性，希望我的检讨够深刻，能够取得领导的原谅。

遵守纪律才能做好本职工作，此刻我对公司的规章制度有了新的熟悉，以后在遵守的同时，更会以明白得的态度去看待的。

什么是纪律？

纪律确实是一个群体为了完成某项任务而约束和规范群体中每一个成员的言行，使之所有言行举止超趋向于以完成任务为目标。

不同的群体有不同的纪律，学生有学生的纪律，军队有军队的纪律，员工也有咱们员工的纪律，一个团队中的纪律对自己，对他人都有着超级重要的作用。

纪律对团队而言是完成任务的保障。

这次所犯的错误对团队与个人来讲都造成重大的后果，我将以此为教训，完成一个自我的转变进程。

古希腊哲学家亚里斯多德说过：

“若是说优秀是一种适应，那么懒惰也是一种适应”咱们应该在遵守纪律的情形下养成一种好的习惯，好的适应会“传染”会传播，好的纪律也能成为一种好的适应，

为完成任务目标铺好道路。

其实纪律关于好的适应有一种壮大的力量，有些人会说这观点是错误的，但你想，若是在严明的纪律下，你“装”作认真的工作，认真的完成任务目标，你“装”一年二年试试，我想日积月累你就养成遵守纪律的好适应，以后不管到什么地址，什

　　么团队中你都将是遵守纪律的表率，对个人的进展来讲都有灿烂的前景。

在咱们的那个工作环境中行为标准会受到感染和熏陶，因此遵守纪律会使你取得更好的工作环境。

俗语说：

人心齐，泰山移。

人心齐确实是团队成员遵守纪律，统一步伐，若是能够做到这一些，咱们的任务目标就会更好更快的达到。

只有效纪律和制度来统一步伐，统一行动，才能保证顺利的完成任务，个人必需服从团队如此队伍才有战斗力，检讨到此我内心也想到了团队荣誉感的沉思。

这次的检讨让我对团队荣誉感有一个更深的体会，以为如此的行为有愧于一公司的整体形象，并再次做以下关于这次错误对损坏一公司形象及个人的团队荣誉感检讨。

战斗中，只有成功才是最大的喜悦，而失败却要带来捐躯的沉痛冲击，正所谓功城容易，守城难，咱们一公司那个团队通过不懈的努力才打下了“纪律之师”的这座城，但是却因为我本人的错误行为使这座城的形象取得损坏，我有着不可推卸的责任，在这座城中生活，你会有一种集体的自豪感和荣誉感，工作上也有一种优越感，这是得来不易的战斗结果，咱们每一个一公司员工都应该在享受这种果实的同

时把这种精神落实到实处，让每位同事都有一个团队“家”的感觉，一公司的几回野外拓展活动也正是这种团队精神的最正确表现方式，而本人却没有在这些实践中取得成长，在此我感到超级难过，孤负了领导对我的期望，在接下来的工作中，我必然会严格要求自己，做一个优秀的一公司成员。

一个没有荣誉感的的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的

　　员工可不能成为一名优秀的员工。

军人视荣誉为生命。

任何有损军人荣誉的语言行为都应该绝对禁止，一样，若是一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必然会焕发出非常的工作热情。

荣誉感也是一个团队的灵魂。

若是一个员工没有荣誉感，即便有万万种规章制度或要求，他可能也可不能把自己的工作做到完美，他可能会对某些要求不睬解，或者以为是多余而感觉厌倦和麻烦。

因此咱们必然要具有团队荣誉感，如此才可不能去做损坏团队形象的情形，如此才能去争取团队荣誉，创造团队荣誉。

检讨一步步的深切也愈来愈清楚的熟悉到这次错误对自己及团队的阻碍。

自我检讨后，取得的是后悔和自我熟悉的机遇，同时也是自我改变的一个机遇。

曾经在一个电视剧中看到一个咱们生活中的原形（安徽小岗村书记沈浩）在自己的工作职位上默默的奉献自己，直到生命的终结，他是一次次的由小岗村村民按下红手印而留下来的，在如此的一般工作

职位中，他负出了自己的生命，不由的让我震憾。

什么缘故一个一般的沈浩能成为全国亿万人民学习的表率？

每一个人的答案有可能略有不同，但答案的一起点确信民是有的，那确实是他有一种强烈的集体荣誉感，沈浩扎根于小岗村，确实是小岗村那个集体中的一员，他将自己完全融入到小岗付那个集体中。

他以为自己为民所做的每一件情形都与小岗村的荣誉密不可分，正因为如此，在六年的时刻里，他忘我的工作，为小岗村的建设作出一个又一个突出的奉献，最后用自己年轻的

　　生命在百姓心中树起一个勤政为民的丰碑。

一个国家是一个集体，一个学校是一个集体，一个班级是一个集体，一个家庭是一个集体，固然一个公司也是一个集体。

因此，不管你走到哪里，你都走不出集体那个圈子。

在那个圈子里，要想生存，要想撑起一片属于自己的蓝天，自己就必需顶住来自学习，工作，生活上的各类压力和苦恼。

这就需要咱们像沈浩的那种精神，为集体荣誉感做奉献的精神。

有了这种精神就可不能去做一些损害集体利益和形象的情形，就能够更好的为集体制造荣誉。

没有集体荣誉感是恐怖的，没有集体荣誉感就会以自我为中心，凡是都按个人方式，个人意愿来做事，那最终就会容易成绩小我而牺牲大我。

这是不可取的。

“责任，荣誉，国家”是美国西点军校的闻名校训。

200连年来西点军校能培育中那么多杰出人材，秘密就在于此，它使西点军校培

养出了无数具有强烈的责任感，荣誉感和献身精神的精英。

企业有了这种精神力量才能造就最优秀的团队，才能培育最超卓的员工。

有集体荣誉感的员工，会保全大局，以集体的利益为重，绝可不能为了个人的利益而损害公司的集体利益。

咱们应该明白只有集体壮大了，咱们个人材会更大的进展空间，更应该了解唇亡齿寒，皮之不存，毛将焉附的道理。

因此有集体荣誉感的员工才会更爱岗敬业，踏实肯干，才会有强烈的责任心，才有可能真正地委以重任。

有了集体荣誉感，才会有进取。

有了集体荣誉感，咱们才会有自我修炼的期望，团队才能形成比，学，赶，帮，超的良好工作气氛，

篇二：

未参加集体活动检讨书

　　检讨书

　　尊重的护士长：

　　您好！

感激您在百忙当中抽暇看我写的检讨书！

　　我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我加倍惭愧。

这份检讨书，向您表示我对“未能及时参加科室组织的南山游集体活动”这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，再也不犯类似错误。

　　其实，领导的反复教诲的语言犹在耳边，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟悉到此事的重要性，同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。

众所周知，单位集体活动是为同事之间彼此了解营造机遇，增强咱们之间的情感，融洽同事间的关系；另一方面，大伙儿一路去旅行，放松工作中紧绷的神经，心情愉悦，说说笑笑，嘻嘻哈哈，更有利于增加员工的沟通交流，集体活动是培育团队精神，塑造单位整体文化很重要的一个形式。

而我忽略了自己作为科室整体一员的身份，也没有考虑到咱们科室集体荣誉，以至于孤负了护士长和列位同事的信任，也孤负了曾经那个认真尽力服从命令的自己。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。

通过这件事，我感到是因为长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果。

通过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求仍是比较高的，不时处处也都能遵守相关（转自：

wWw.XiAocAoFanWeN.cOm小草范文网:

没有团队意识的检讨书）规章制度，从而尽力完成各项工作。

但最近几年来，由于工作慢慢走上了轨道，而自己对公司的一切也比

　　较熟悉了，尤其是领导对我的关切和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。

　　现在，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨。

我已经深刻的熟悉到了自己的错误而且情愿坦然同意一切的指责与处惩。

在那个地址我只想认真的反思我自己，从内心到行为，从行为到后果。

　　现今社会随着工作压力的不断增大，很多职场中人在面对无数的工作打算和任务的时候往往采取的是一种消极乃至是抵触的态度，孰不知，如何取得工作的主动权将是工作是不是成功，是不是能取得同事敬意与领导常识最重要的一环，与其过量地抱怨、抵触，反不如将如此的时刻用在踊跃主动的服从上面。

因此，在工作中服从领导安排是职员所应具有的一种美德，也是往后取得工作成绩的必备条件。

在这件事上，我明显不是一个知道服从的好员工，我思想觉悟不高，对集体荣誉感严峻不足。

就算是有熟悉，也没能在行动上真正实行起来。

对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有熟悉到此刻找一份适合的工作是何等的宝贵。

　　“服从”最要紧强调的是一种团队意识，团队的意义不仅在于“人多好办事”，而在于通过团队来实现对个人力量的整合，从而凝聚成一股壮大的动力。

在团队合作中，为了实现最终目标，个人都需要舍弃自己的一部份利益。

一点集体荣誉感没有的人是很难在一个单位一个团队中立足的，团队思维是一个单位的灵魂，一个群体若是不能形成团队，确实是一盘散沙；一个团队若是没有一起的价值观，就可不能有统一意志、统一的行动，固然就可不能有战斗力，一个集体若是没有灵

　　魂，就可不能有生命的活力。

　　西点第一个2届毕业生、国际电报公司总裁兰德·艾拉斯科说：

“军人的第一件情形确实是学会服从，整体的庞大力量来自于个体的服从精神。

在现代社会里，咱们更需要这种服从精神。

服从，确实是一股壮大的执行力。

”

　　的确，绝对的服从往往能使整个团队更有效率地运转，同时也是一个团队正常运转的前提。

另外，服从本身也是对自我人格的尊重和自我能力的确信。

只有无条件的执行，才能令人变得加倍敏捷果断，勇敢坚毅。

　　无规矩不成方圆，我深刻熟悉到服从命令，遵守纪律的意义：

　　一、纪律令人无坚不摧

　　自觉自律是个人意志成熟的表现，自我约束是一种专门值得关注的品质，它与正直精神一样，个人对纪律的遵守和对自我的约束更是一种高贵的性格品质，贯穿天模范地履行职责和个人行为的所有方面。

不管是团队仍是个人，只有纪律才能保证一切正常进行。

当咱们具有强烈的的纪律意识，而且知道无条件执行的重要性时，才会猛然发觉个人的得失与在集体荣誉眼前永久是微乎其微的。

纪律是一种超级必要的约束手腕，团队只有拥有铁一样的纪律，才能使凝聚力和战斗力更强；个人只有知道遵守纪律、服从命令，才能无坚不摧，勇敢地完成任务。

　　二、遵守纪律，才能发挥最大潜力