创先争优范文共10页文档格式.docx

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从延安的小米加步枪到现在陆海空一体化的人民军队，从危难之时的遵义会议到1949年中国革命最终胜利。

中国共产党人始终以一种敢为天下先的开拓进取的精神使中国革命事业取得了辉煌的发展成就。

这是在极端困难情况下，一个从无到有，从小到大，由弱变强的发展史，这是一个在极端困难条件下，无数共产党人顽强不屈、创先争优奋斗史。

创先争优是一个党员干部必须具备的职业精神。

革命先烈在极端困难的条件下，能够始终保持昂扬的奋斗精神，在战斗中，他们个个奋勇向前，不畏牺牲。

在生产中，他们发扬无私奉献的精神，吃苦在前，享乐在后。

虽然，吃不饱穿不暖，但他们争当先进，争当优秀服务人民的精神用不泯灭。

所以，创先争优是中国共产党人与生俱来的一种优良品性，是每一个党员干部必须具备的职业精神。

作为新时代的党员干部，我们完全有义务、有责任将这种精神发扬光大。

不断提升思维方式,创新发展模式,时刻保持一个共产党员的先进性和人民性发扬创先争优精神是战胜一切困难的法宝。

建党89年以来，党之所以能够面对无数挑战和困难而始终立于不败之地，关键就在于党一直保持者自身的先进性，始终紧扣时代发展的脉搏，始终保持着全心全意为人民服务的根本宗旨。

面对两次严重的地震灾害,各级党员干部勇往直前,不怕牺牲,不断攻坚克难,第一时间奔赴地震灾区救援灾民,在他们的不懈努力下,抗震救灾活动都取得最终胜利。

在社会主义建设期间，发扬创先争优精神更为重要，要想迅速摆脱国际金融危机影响，要让国家经济发展实现转型跨越，我们需要把大量有韧性、有思路、有激情、有贡献的四有干部选拔充实到党的队伍里来。

要在全社会形成创先争优的良好社会潮流。

未来，党要取得更大的发展，必须权力推进创先争优活动的深入开展，在全国的机关事业单位里形成浓厚的创先争优热潮，使创先争优意识深入人心，对敢于创先争优的党员干部破格提拔任用。

让创先争优成为一种时代精神。

总书记到河南考察工作，在与基层干部谈及开展创先争优的活动时，总书记嘱咐村支部书记“拜托你们了”，讲话引起人们的关注，笔者以为总书记“拜托你们了”有深意。

“拜托你们了”，直观解释就是告诉基层党员干部，党在基层的工作就靠你们了，基层的党员干部，辛苦了。

从深层看，“拜托你们了”的背后是党员干部惟有付出与奉献才能达到创先争优的效果。

在创先争优活动中，基层党员干部辛苦、劳累、付出、奉献，甚至牺牲自己的利益成就群众的利益，该不该呢?

要回答这个问题，就需要问一问：

人的一生努力奋斗是为了什么?

党员干部们的标准答案就是“为了共产主义事业而奋斗终身”。

然而，党员干部是不是真的理解，“奋斗终身”里面到底包含了多少的热忱、投入和自我牺牲?

或许有人辩驳说，现在和平年代不比战争时期，没有那么多机会让党员干部展现牺牲精神了。

这个时代，对党员的基本要求真是改变了吗?

笔者以为没有改变。

笔者曾亲眼目睹这样的一事例，福建师范大学学生彭春燕同学那年考入大学，因为家庭困难，刚好镇里的干部下乡，该干部知道此事后，从微薄的工资中挤出1000元人民币帮助彭春燕同学交学费，镇干部不为虚名，不求回报，赢得村民的广泛好评，笔者深受感动，这位党员干部并不富裕，但有牺牲精神，这是当代党员干部“奋斗终身”里面所包涵的爱、投入与自我牺牲精神。

当前，在开展创先争优活动中，我们很多困难群众的事情需要解决，有的事情靠政府的力量是解决不了，需要社会力量参与解决，采取结对帮扶措施，这就需要党员干部起带头作用，具备牺牲精神。

　　篇二：

　　创先争优

　　3月份以来，信息管理部党支部根据公司党委总体安排部署，紧紧围绕公司“八千万项目”的宏伟战略目标，按照公司信息化工作与经营生产工作紧密结合的总体要求，在信息管理部广大党员干部和职工中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。

　　信息管理部党支部周密部署，精心组织，针对部门现状，就新班子如何能快捷确定工作方向，如何开展信息化工作，确定工作重点，展开了“思想大讨论我们差距在哪里”主题实践活动，通过本次活动，新领导班子找准每位员工的差距和问题所在，评出优秀共产党员，并针对差距和问题提出有力的解决措施，统一思想，努力创建先进基层党组织，提升部门整体形象、推进部门信息化发展。

现将活动总结如下：

　　一、精心组织，活动开展力求“三个到位”

　　1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。

　　信息管理部党支部认真把握创先争优活动精神，把创先争优列为重点工作来抓紧抓实。

根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，在开展“思想大讨论我们差距在哪里”活动中，专门成立“找差距领导小组”，通过班子全体调研和全员参与的活动方式，抽调精干人员从事材料收集汇总、活动开展以及会议总结等具体工作，以强有力的组织保障推动信息管理部党支部创先争优活动的顺利开展。

　　2、方案制定到位，确保精神实质落到实处。

3月9日，信息管理部党支部召开创先争优“思想大讨论我们差距在哪里”活动专题部署会，认真贯彻传达党委精神。

紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何克服差距争当优秀共产党员”，针对信息部工作实际，及时研究制定了《思想大讨论我们的差距在哪里实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。

活动按照学习动员、会议研讨、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤持续推进，并对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。

　　3、周密部署，精心组织，确保活动开展到位。

　　为进一步搞好创先争优活动，形成浓厚的争创氛围，信息管理部党支部精心筹划，周密部署，大力号召全员参与，保证活动顺利完成。

活动中信息管理部党支部按照“一对照一查看”的要求，号召全体员工结合自身实际工作查问提、挖根源，认真查找领导班子和干部职工在思想上、工作上和作风上存在的不足和差距，并针对活动中查找出来的问题，结合信息部的工作实际，逐一研究制定相应的整改措施，积极谋划今后发展工作，努力建设先进基层党组织。

　　二、成效显著，部门实现“两个提升”。

　　自创先争优活动开展以来，按照“学先进、找差距、搞对标、促发展”思想大讨论活动的安排和布署，在全体员工的共同努力，信息部思想大讨论活动成效显著，实现了信息部“两个提升”，即员工信息化技能明显提升和员工精神风貌建设明显提升。

同时也增强了信息部党支部的凝聚力和向心力，激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，增强员工的党性观念和宗旨意识，为推进开发公司信息化建设，以及公司ERP、MES、PDM的下一步实施提供了坚强的组织保证。

　　信息管理部党支部

　　20xx年5月27日

　　篇三：

爱岗敬业创先争优

　　爱岗敬业创先争优

　　---创先争优活动和践行宗旨教育心得体会

　　“人最宝贵的是生命，生命于每个人只有一次，人的一生应该这们度过：

当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。

”这句话大家耳熟能详，但是很多人渐渐被生活的重负磨灭了前进的锐气，应付着日复一日的工作。

也许你会说，太平盛世，平凡岗位，干不出什么辉煌的业绩！

但“创先争优活动和践行宗旨教育”告诉我们，“先”与“优”不只在枪林弹雨中辉煌，不只在惊涛骇浪前闪光；

不只在飞船卫星上凝聚，不只在紧急危难时高扬。

在我们工作中，在平凡的岗位上，只要你有不甘平庸之心，那么你就不会虚度年华，不会碌碌无为。

　　“争”是心态，是向上的动力，是前进的源泉。

是力求获得、力求实现。

在上个世纪初，中华民族的“争”，让我们获得了民族独立；

上个世纪末，中华民族的“争”让我们傲然屹立东方；

而在这个世纪，中华民族的“争”必将让我们实现伟大复兴，再次成为世界焦点！

改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，关键就在于不甘平庸，勇于争先。

　　“创”是方法，是不墨守成规，是创造，也是创新。

我们现在的工作思路，工作方法是无数的前辈在不断实践中总结，沉淀出来的。

而新的时代要求我们要加快发展，更好更快发展，仅靠过去的思路和方法是行不通的，那么我们要怎么做呢？

就是创新。

创新不是空中楼阁，是在已有基础上的创新，适应时代的发展，促进自身的发展是创新的目标。

只有切合实际，与自身发展相结合，才能走出新的路子，做出新的成绩，创造新的辉煌。

洪水河灌区各项事业能够发展到今天，与创新密切相关，无论渠道的建设形式，还是水利管理模式每年都有创新，正是这种创新使得灌区事业朝气蓬勃，蒸蒸日上。

　　“创先争优”的重点，并不在这个“先”和“优”上，关键是在“争创”的过程。

“创先争优”的价值，并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果层面。

“创先争优”，她是一种激励水利事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在水利建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。

因此，对于我们水利工作者来说，在“创先争优”活动中如能获得各项荣誉称号，既是上级领导对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

　　“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的。

因为，“创先争优”能够充分调动我们的“精气神”。

从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。

“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进各项事业的进步与发展。

如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。

因此，我们在“创先争优”活动中，一定要注意对水利建设事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是水利事业的重要组成部分。

只有这样，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与水利建设挂钩，为水利建设贡献出自己的一分力量。

　　因此，“创先争优”客观上，要求我们每一个人都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。

“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的。

只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。

怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

　　要想成为工作中的“先进”和“优秀”，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。

而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。

因此，在“创先争优”活动中，只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

“创先争优”，要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲。

我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的水利工作者！

　　我们既然生在这个伟大的时代，既然投身党的事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。

立足岗位做贡献，建功立业当标兵，为党旗添彩，为发展建功。

当我们皓首白发回首往事时，才能坦然地说出：

“我这一生没有因为虚度年华而悔恨，也没有因为碌碌无为而羞愧！

”