国企党委书记在职代会上的工作报告.docx

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国企党委书记在职代会上的工作报告

国企党委书记在职代会上的工作报告

以党建思想政治工作创新助推矿井科学发展

　　--**矿三届三次职代会党委工作报告

　　***

　　20XX年12月30日

　　各位代表、同志们：

　　下面我代表矿党委作报告，对20XX年的工作进行总结，并就20XX年的工作进行安排。

　　第一部分20XX年工作总结

　　今年以来，矿党委紧紧围绕“五保一提升”目标和矿井中心工作，全面推进“七大工程”，充分发挥党委的政治核心作用和党建思想政治工作优势，为推动矿井的持续健康发展提供了强有力的政治引领和组织保证。

矿井先后荣获全国百家“最美矿山”荣誉称号、全国“安康杯”竞赛优胜企业、河北省“安全文化建设示范单位”、集团公司“先进基层党组织”、股份公司“先进基层党组织”、“思想政治工作先进集体”、“党风廉政先进集体”等荣誉称号，矿动力科被授予“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号，矿井综合实力和对外影响力进一步提升。

　　20XX年，是我矿奋发图强、逆势发展的一年，是再次创造精彩、各项工作再上新台阶的一年。

　　突出表现在以下七个方面：

　　一是齐心谋事、团结干事，领导班子引领矿井发展的能力不断增强。

通过坚持“领点评”中心组学习，不断深化“1544”领导班子创建体系，班子成员引领矿井发展和处理突发事件的应变能力显著增强，特别是谢国强矿长上任后，领导干部之间勤沟通、讲包容、党政同心、互敬互爱，在今年煤炭市场不景气的情况下，矿领导带领广大干部职工顶住压力、奋发图强，圆满完成了各项任务指标，在股份公司两年一度的矿处级领导班子考核中，我矿领导班子荣获第一名，为全矿干部职工树立了榜样，在全局获得了广泛好评。

内蒙古张大银煤矿的同志们，抓班子、带队伍、抓党建、促发展，党组织的影响力进一步提升，助推了矿井各项工作全面发展，赢得了各级领导的高度评价，为公司在异地发展树立了标杆。

　　二是雷厉风行、执行到位，党员干部的先锋模范作用充分发挥。

通过不断深化“三基四创”党建工程，丰富拓展争创载体，党员干部的大局意识和责任意识显著增强，凝聚力和战斗力进一步提升。

特别是在2225工作面火灾事故处理中，领导干部准确判断、果断指挥，各个单位精诚团结、执行到位，及时、有效地解决了突发事件；在协助处理东庞矿瓦斯事故的任务中，以檀正平、苏尊旗、陈锋为代表**职工队伍，不讲条件、勇挑重担，充分彰显出**干部职工敢打必胜、勇于奉献的“**精神”，受到了股份公司领导及兄弟单位的一致好评，在全局赢得了荣誉。

　　三是讲文明、讲道德、讲责任、讲奉献，广大职工的综合素质显著攀升。

通过深化“人才强企”工程，不断强化安全培训，开展优秀传统文化教育和亲情教育，结合技术比武、“传帮带”、职工“互夸”、“**好人”评选等形式多样的载体活动，干部职工的道德素质和奉献意识得到显著提升，涌现出了道德模范王腊旭、“金牌工人”朱勇、劳动模范刘振书等一大批先进典型，以及拾金不昧的范占六、刘振忠，孝老爱亲的侯占刚、侯燕刚、丹兰花，助人为乐的张立明，诚实守信的田志鹏，“爱心兄弟”石北京、达建欣等一批“**好人”，特别是王腊旭同志，荣获全国“道德模范提名奖”，受到了习近平、刘云山、刘延东等国家领导人，以及周本顺、艾文礼等省委领导的接见，并荣获了全国“五·一”劳动奖章，充分彰显了**人的精神品质。

在我矿与邢台市中心血站连续第三年举办的义务献血活动中，共计211人参与，献血量80400毫升，较去年相比人数增加了15%，献血量增加了17%，充分反映了我矿职工的精神风貌。

　　四是夯实基础、打造品牌，党建科学化水平稳步提升。

始终坚持“融入中心抓党建，引领发展显作为”的工作目标，不断加强党的组织建设，积极深化党的群众路线教育实践活动，先后开展了“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”以及“领导干部下基层”活动，党员干部的责任意识和工作作风得到进一步转变，服务保障能力显著增强，截至目前，矿领导干部共利用基层调研、跟班带班等形式，解决井下机电设备调配、职工早餐供应等各类问题280余条，进一步激发了全矿干部职工奋战任务目标的积极性。

　　以创建学习型、服务型、创新型党组织活动为契机，通过完善机制、规范运行，举办党课、安全、道德、科技、廉洁“五大讲堂”，实施了“示范党支部”创建工程，党组织建设进一步强化，基层党建工作水平显著提升。

涌现出了一批工作扎实、特色突出的示范党支部，如综采区党支部对建区十二年的工作进行了全面总结，提炼出了“三先六个一”党建工程，充分调动了职工的奋战热情；掘进区党支部提出了“13425”党建工作思路，定目标、明思路、牢记荣誉、强化使命，激发了职工的荣誉感和积极性；机掘队党支部将党建工作融入安全管理，提炼出了“六星管理体系”，将安全管理、质量管理、生产管理、技能培训、行为规范和重点培养六项工作纳入支部考核，保证了区队的生产建设；开拓区党支部打造出了“五个一”党建工程，从安全、道德、服务、学习、荣誉五个方面进行展示，进一步强化了党支部的战斗堡垒；皮带队党支部打造出了集精品皮带集控室、精品党建活动室、“三违”亮相台、荣誉展示台、区队目标为一体的“221”精品工程，党支部工作基础更加扎实、运行更加规范；动力科党支部坚持将优秀传统文化与安全教育和区队管理相融合，并借助“道德大讲堂”、全员学习《弟子规》等，提升了职工的安全素质和责任意识；后勤党支部推行的“143”党建工程，通过开展“1211”岗位自愿认领机制，品行、素质、能力“三提升”活动，以及“四首”责任制等，为矿井发展提供了坚强的服务保障。

　　四是紧跟形势、发挥优势，思想政治工作优势充分彰显。

紧密围绕公司的发展步伐和矿井中心工作，认真组织开展了“五保一提升”夺旗争星和“增收节支当先锋”等一系列凝聚人心、鼓舞斗志的活动，充分调动了干部职工奋战生产的积极性。

综合预备区党支部实施的“四个一”增收节支工作法、机电科党支部推行的“4322”修旧利废管理机制、机关党支部倡导的“五小节约”等，充分激发了干部职工增收节支的热情。

　　突出抓好内外宣传工作，深入开展了“走基层、挖亮点、树典型、强宣传”专项主题活动，截止到目前，共在省级及以上媒体上稿170篇，其中国家级媒体上稿31篇，达到公司好新闻标准的稿件37篇。

在《冀中能源报》上稿193篇，《邢台矿工》上稿380篇，公司网上稿近3000条，在集团、公司两级电视台刊播新闻192条，并邀请中国煤炭摄影家协会、新华网、人民网、河北新闻网等专家记者到矿采风，强化了宣传效果。

张大银煤矿内外宣传成绩显著，创刊了《张大银信息》，为提振职工士气，丰富文化生活，展示矿井形象发挥了重要作用。

　　积极推进“文化深植”，重点将企业文化向井下、岗位一线延伸，并建成了伟人广场、劳模广场、文化广场、雷锋广场、道德广场等五大广场，编印完成了《职工岗位座右铭》《企业文化深植成果汇编》等书籍，提升了职工素质。

进一步深化精细化管理，完善制度、稳步推进，矿井管理更加完善和规范，12月9日，我矿顺利通过了中煤政研会企业文化示范矿的评审验收，促进了我矿精细化管理水平的进一步提升。

此外，进一步加大对张大银煤矿的文化宣贯，促进了矿井企业文化在异地的落地生根。

　　五是强化监督，防控并举，矿区环境持续稳定。

深入推进“清正廉洁”工程，以理论学习、专题讲座、对标自查、风险岗位承诺等四项举措，筑牢了反腐防线。

深化干部作风建设，开展了职能部室服务工作民主测评活动，进一步激发了职能科室服务意识；实施了领导干部及重要岗位人员“星级廉洁岗位创建”，提炼了“廉洁岗位创建五步法”，提升了党员干部的廉洁意识。

深入推行效能监察，今年以来，立项并完成项目4项，提出和改进管理建议12条，避免经济损失142.65万元。

巷修区党支部开展的“党员形象我代表”活动、掘进预备队党支部实施的“11121”服务机制、物管科党支部开展的“星级班组、星级党员”评选等，有效地激发了基层党员激发了广大党员干部务实奉献、廉洁从业的积极性。

　　认真落实“周三大检查”制度，确保了各敏感时期的安全、稳定。

运输区党支部实施的“四个一”职工思想动态分析、煤销科党支部创新的“3+3”教育机制、保卫科党支部定期开展消防、交通、法律法规宣教、巷修二区党支部及时开展职工情绪疏导等，进一步提升了职工的思想意识。

积极推进村企和谐，开展了“共度六·一”、“阳光义诊”、帮扶慰问等多项活动，为矿井圆满完成任务目标营造了安全、稳定的周边环境。

　　六是主动融入，积极参与，群团优势汇聚合力。

积极开展劳动竞赛、技术比武等活动，充分激发了职工的积极性，今年以来，基层共创出高产29次，打破建区、建矿记录6次，矿工会为基层送贺信、慰问30余次；坚持以文化教育和制度管理双管齐下保安全，利用班组长安全经验交流会、现身说法、安全知识竞赛、“安全杯”职工篮球赛、乒乓球赛等多种形式，增强了职工的安全责任意识。

同时，发挥群安网员、职工代表安全小分队、青年突击队、青岗小分队巡查保安作用，强化了安全保障。

充填队党支部实施的“51321”安全保障法、通安党支部开展的“党员万米巡检”专项行动等，有效地强化了职工的安全素质，筑牢了安全保障。

积极开展慰问帮扶，先后对19户困难职工进行走访慰问；举办了青年大学生座谈会，在办公楼、车库等地设立雷锋服务站，增强了服务效果。

　　这些成绩的取得，与全矿干部职工的辛勤奉献是分不开的，在此，我代表矿党委向与会的全体代表，并通过你们向全矿干部职工及其家属，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　　第二部分20XX年工作谋划

　　20XX年，是党的十八届三中全会精神的落实之年，也是集团公司逆势发展的关键之年，更是我矿提升管理、奋发图强的攻坚之年，结合国内经济形势和集团公司发展情况，矿党委立足实际，从大局出发，从长远考虑，对明年的工作进行了全面、详细的谋划，力争使明年各项工作重点更加突出，方向更加明确，推进更加扎实，作用更加明显，为矿井的科学发展提供正确引领和坚强保障。

　　20XX年矿党委工作的指导思想是：

以党的十八届三中全会精神为引领，以集团公司和股份公司两级职代会和党委会精神为指导，紧密围绕矿井中心工作，不断深化党的先进文化与优秀传统文化的应用，充分发挥党的“三个作用”，全面提升党建科学化水平，全力深化学习型、服务型、创新型党组织创建活动，为实现“安全、高效、科技、绿色、和谐”的“五型**”这一“**梦”而努力奋斗。

　　20XX年矿党委工作的主要思路是：

围绕一个中心（矿井的安全生产），突出一条主线（巩固七大工程），抓好两项重点工作（“三型”党组织创建和党的群众路线教育实践活动），加强五项建设（党组织建设，党风廉政建设，精神文明建设，工、团组织建设），实现五个提升（党建工作科学化水平提升、精细化管理水平提升、宣传工作质量提升、干部职工综合素质提升、服务发展能力提升），实现一个目标（为提升矿井发展质量、实现企业科学发展提供坚强保障）。

　　一、全面贯彻落实党的十八届三中全会，以改革创新精神开创矿井发展新局面

　　党的十八届三中全会，是在我国改革开放关键时期召开的一次重要会议。

认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，关系党和国家的工作全局，关系集团公司的长远发展，更关系我矿的健康发展。

同时，当前的经济行情持续走低，煤炭形势依旧十分严峻，在这种情况下，只有进一步解放思想，才能在困境中找出路；只有转变观念，才能在逆势中谋发展，因此，我们必须要用科学发展观武装头脑，主动增强党的宗旨意识和大局意识，主动增强引领发展的创新意识和改革意识，主动增强科学管理的质量意识和节约意识，主动增强求真务实的廉洁意识和责任意识，认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，把思想和行动统一到中央的改革部署上来，统一到股份公司和矿井的发展目标上来，坚定信念、团结一致，以科学先进的思想来引导职工，以行之有效