解除劳动合同证明书通用版Word格式文档下载.docx
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单位：
职工（签字）：
20XX年X月X日
用人单位名称：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：
年月日最后一份劳动合同期限：
解除日期：
年月日本单位工作年限：
（基中依法合并计入的年限为
依据的法律条文：
《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：
□单位提出解除□劳动者提出解除
单位名称（盖章）年月日
签收人：
签收日期：
联系电话：
年月日解除日期：
在本单位工作时间年月
《劳动合同法》第条第款第项
解除原因（打√）
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：
□单位原因□个人原因
单位名称（盖章）
解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考：
解除劳动合同证明书样本如下：
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明
________同志，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
另附：
劳动仲裁申请书（样本）
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人：
____市____公司（或____）住址：
____市____路____号
法定代表人：
____电话____
被申诉人：
____（或____市____公司）申请要求：
1.____________________
2.____________________
理由与事实：
____________________________________此致
____劳动仲裁委员会
____市________公司（或________）____年____月____日
附件：
证明之类的。
解除劳动合同证明书编号：
姓名：
性别：
出生日期：
劳动合同编号：
合同期限自年月解除合同原因：
解除合同时间：
解除合同依据：
员工签字：
共四联，第一联（用人单位保存）年月年月日年......
解除劳动合同证明书张永汉（JANGYOUNGHAN）同志，国籍：
韩国，性别：
男，护照号码：
M67063396，系我公司聘用职工。
该同志与我公司协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明就业者签字确......
解除劳动合同证明书兹有本单位员工，姓名，性别，身份证号码，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
单位（盖章）：
年月日......
解除劳动合同证明书范本
（一）兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号_____________......
解除劳动合同证明书本单位与同志签订的劳动合同，因公司减员原因，于年月日解除劳动合同，如未找到新的用人单位，请于解除劳动合同之日起60日内办理失业登记手续。
解除/终止劳动合同证明书同志，性别，身份证号系我单位劳动合同制员工，其在本单位从事岗位工作，在本单位工作年限年个月（自年月日至年月日）。
由于原因，根据《劳动合同......
解除劳动合同证明书兹有本单位职工：
姓名，性别，身份证，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司与其解除劳动关系。
解除或终止劳动合同证明书（劳动合同姓名）_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。
劳动合同期限为____年____月___日至____年_......
解除劳动合同证明书（范本）
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的`工作为期限）。
因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
（用人单位盖章）
_____年_____月_____日
解除劳动合同说明书
附件3解除或终止劳动合同说明书
单位名称员工姓名本期合同时间工作岗位实际离职时间解除或终止劳动合同原因
负责人签名：
年月日（此栏由员工所在三级部门填写）二级单位意见
年月日分管领导意见
（签名）年月日总经理意见
（签名）年月日
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章
劳动者本人签字
年月日年月日
注:
1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的.方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
甲方：
乙方：
双方于年月日签订了《劳动合同》。
现由于乙方自愿离开本公司，根据《劳动合同》第六条二项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：
一、乙方工资发至年月日为止，在本协议生效日一次结清。
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
六、本协议一式两份，双方各执一份。
_____同志系我单位员工，性别_____，身份证号_________，年月起在我单位工作，已签定劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;
□6、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）。
现经双方协商一致（由个人提出）即日起提前解除与该同志的劳动合同。
薪酬已结清，双方即日起无任何劳动争议，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
解除劳动合同范本
，身份证号码：
甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：
a）月份工资：
共计￥元
b）相应比例年终奖：
c）经济补偿金：
d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：
共计￥元；
e）其它：
f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给
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