六人力资源结构化面试试题Word文档下载推荐.docx

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（5）您来自哪里？

（简单与面试者聊聊他诞生地的特点）

表现力及语言表达能力

（1）请您先用3~5分钟左右的时刻介绍一下自己吧。

（2）简要介绍一下自己的求学经历。

（3）您在学校时，曾担院系或社团的干部吗？

是什么样的职务？

（4）简要介绍一下自己的成长历程。

（5）最能归纳您自己的三个词是什么？

（6）您什么缘故还没找到适合的职位呢？

（7）什么是最大的失礼或失言？

（8）谁曾经给您最大的阻碍？

（9）致使您成功的因素是什么？

（10）谈谈您以往职业生涯中令你有成绩感的一两件事，并说说它给您的启发。

求职动机与愿望

（1）为何想辞去先前的工作？

（2）为何转换职业的次数这么多？

（3）您最近找工作时曾面谈过哪些工作？

应征什么职位？

结果如何？

（4）在以前的公司都从事什么样的工作？

（5）什么缘应选择来公司应征？

（6）您什么缘故来应聘这份工作？

（或什么缘故您想到那个地址来工作？

）

（7）选择这份工作的动机？

（或那个职位最吸引您的是什么？

（8）您找工作时最在意的是什么？

请谈一下您理想中的工作。

（9）您对我公司有什么熟悉？

（10）您是怎么明白咱们招聘那个职位的呢？

（11）除薪资，还有什么福利最吸引您？

（12）你以为这份工作最重要的是什么？

（13）若是进入公司的话，想做什么样的工作？

（14）以后想从事何种职务？

（15）之前的薪水有多少？

（16）希望待遇多少？

您最低的薪金要求是多少？

（17）希望工作地址在哪里？

（18）喜爱这份工作的哪一点？

（19）您以为本公司与其它公司有何不同？

您对以后的职位有何期望？

对您来讲，尔后您要幸免什么？

您要进行何种选择？

五年后，您想在何处出于何种地位？

您的生活目标是什么？

（20）您是不是情愿到公司派您去的那个地址？

（21）您先说说您最近效劳的这家公司（由简历而定）的大体情形吧（规模、产品、市场）！

（22）除简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？

（23）您在选择工作中更看重的是什么？

（24）您会希望做您老板的工作吗？

什么缘故？

（25）若是咱们的竞争对手也成心录用您，您的态度如何？

（26）您会考虑同意低于目前的待遇吗？

（27）您能够同意职务外调的安排吗？

社交能力和人际关系

（1）您心目中的英雄是谁

（2）您过去的上级是个什么样的人？

（3）家庭中的情形如何？

（4）谈谈人际关系生活体会？

（5）您与哪一种类型的上司、同事、下级合得来？

您是如何与您的上司一路工作的？

（6）您此刻的上司或同事会如何评论您？

（7）您以为自己处置人际关系的能力如何？

（8）在远程旅行的火车或飞机上，您不熟悉周围的人，大伙儿都在沉默，您是如何去适应这种陌生坏境的？

（9）假设您今天晚上有一场重要的约会，说说您打算怎么去应付？

（10）您与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？

（11）如何兼顾事业与家庭？

（12）您关于与女性主管共事的观点如何？

（13）您感觉什么样的人最难相处？

判定力与反映能力

（1）您曾听说过咱们公司吗？

您关于本公司的第一印象如何？

（2）咱们什么缘故要雇请您呢？

（3）您能为咱们公司带来什么呢？

（4）作为被面试者给我打一下分？

（5）告知我三件关于本公司的情形？

（6）您以为那个业界的现状如何？

（7）您的知识能力和应变能力如何？

（8）您为何要离开目前效劳的这家公司？

（9）您以为自己有什么资格来胜任这份工作？

（10）您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。

（11）由您的履从来看，您在过去5年内改换工作很是频繁，我如何明白若是咱们录用您，您可不能专门快离职？

（12）关于“转变”您如何应付？

（13）您在同一家公司待了这么长时刻，莫非不感觉假设要再去从头适应新的企业文化，可能会产生严峻的水土不服现象吗？

您的适应能力、应变能力如何？

（14）您曾经与晋升的机遇当面错过吗？

体会、行动与和谐能力

（1）您在目前工作职位中要紧有哪些工作内容？

（2）有取得什么资格吗？

（3）过去的工作经历如何？

（4）对所欲应聘的职位，您自我感觉如何？

在工作中您或许处置过一系列情形，哪件事您处置得令人中意？

您是如何处置的？

咱们每一个人都犯错误，您可否说明学到了哪些教训？

对您以后的工作有何帮忙？

（5）您最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？

（6）请谈谈在工作时曾经令您感到十分沮丧的一次体会。

（7）举个例子来讲明一下您曾经做过的一项成功打算及实施进程。

（8）工作中您发觉自己的实施结果与事前打算显现较大的误差，您将如何去行动？

（9）您感觉要取得职业上的成功需要具有什么样的特质及能力？

（10）您比较喜爱团队合作的工作方式，仍是独立作业？

（11）当您进入一家新的公司或新的产业，，您会经由何种方式取得相关知识？

（12）您关于主管的学历、能力都低于您有什么样的观点？

（13）若是您接到客户的抱怨、您确知无法当即解决他的问题时，您会如何处置？

（14）若是您进入本公司，关于这项职务和那个部门，您打算做什么样的改变？

知识水平与专业技术

（1）您最喜爱的大学课程是什么？

（2）您最不喜爱的大学课程是什么？

（3）您此刻能把过去做过的工作做得更好吗？

（4）在您过去的经历中得过何种奖励？

取得过哪些功效和荣誉？

（5）工作上受过那些专业培训？

成效如何？

（6）描述一下您的学习态度？

您的学术成绩？

（7）您对同意新的知识有何熟悉？

您是不是有信心做好尔后的工作，什么缘故？

（8）您有和这份工作相关的训练或品质吗？

（9）若是我公司雇佣您，您感觉能够为公司带来什么样的奉献？

（10）您最近是不是参加了培训课程？

谈谈培训课程的内容。

是公司资助仍是自费参加？

（11）您以为那个产业在以后5年内的趋势如何？

（12）若是您有机遇从头选择，您会选择不一样的工作领域吗？

责任心与纪律性

（1）您对加班有什么观点？

（2）您明白这份工作需要常常加班吗？

您感觉您能配合吗？

（3）您如何同意上级的指示？

（4）在什么样的条件下您工作最有效？

（5）描述一下您对上司所布置任务的完成思想与进程。

（6）往往跨组织的任务中，由于涉及过量成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您若是身处其境，会是什么心态？

（7）您曾经因为某一次特殊体会而阻碍往后的工作态度吗？

（8）如何由工作中看出您是个自动自觉的人？

（9）您的工作通常能在时限内完成吗？

（10）关于明知实施后会引发反弹的政策，您仍能贯彻到底吗？

个人性格、品质与爱好爱好

（1）您参加过什么业余活动？

（2）您参加过义务活动吗？

（3）您最近看过的电影，或小说是什么？

（4）您的业余爱好是什么？

（5）我能够跟您的前任上司联系求证一下吗？

（6）此刻最热衷的是什么？

（7）放假的时候，有什么消遣？

（8）健康保养方面做何种尽力呢？

（9）您最喜爱的事务或菜肴是什么？

（10）您工作之余有哪些爱好爱好？

爱好中有无比较拿手的？

（11）若是让您从头选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？

（12）请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？

（13）您感觉自己的个性适合井然有序的工作环境仍是灵活自如的工作坏境？

或是其他任何方式的。

（14）请描述您目前（或之前）的主管最令人不满的地址是什么？

（15）可否描述一下您自己的个性？

（16）您在学校时曾参与哪些课外活动？

自知力与自控力

（1）您以为自己的最大的优缺点是什么？

（2）对自己工作的评判如何？

（3）您工作中曾受到那些挫折？

谈谈在工作上同意挫败的体会。

（4）如何处置工作与生活的关系？

如何处置在工作中碰到的困难？

请举例说明。

对原单位的哪些方面您最不中意？

在原单位您承担的工作重要性如何？

（5）您以为自己最适合什么样的工作？

您以为您擅长什么？

（6）对涉及到您的能力、优势、短处等方面，咱们可能此刻尚未充分了解，您希望如何使咱们能确切地评判您的进展潜力及最适合做哪项工作？

（7）什么是最大的成绩（成功）？

您最大的遗憾是什么？

（8）请您对自己做一个坦率的、真实的评判，什么是您的强项？

您喜爱您的那种特性？

您认什么缘故是好的？

您的弱点是什么？

哪些您是能够更正的？

（9）您感觉您在以前类似于我公司提供的那个职位上的工作的经历中有什么方面做得不足？

（10）谈谈您目前想去学习或补的知识。

（11）谈谈您的工作或生活求学经历中显现的挫折或低潮期，您是如何克服的？

（12）您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？

（13）您有无在情感上的失败或不顺利的经历，它对您那时和此刻的生活有什么样的阻碍？

（14）请描述一下您以往所就职公司中您以为最适合您自己的企业文化特点。

（15）您每一次离职时有无过失落感？

您跟过去就职过的公司的一两个上司或同事还有联系吗？

（16）请描述目前主管所具有的哪些特质是您以为值得学习的？

（17）您自以为还有哪些方面能够再增强的？

（18）您认什么缘故是自己最需要改良的？

（19）请谈谈工作中比较令您产生无力感的部份。

（20）您感觉自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？

（21）通常关于他人的批评，您会有什么样的反映？

（22）您感觉您在时刻安排运用方面能力如何？

（23）谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。

（24）您与同仁之间相处发生问题时，您会怎么做？

（25）您有继续深造的打算吗？

通常下班后的时刻，您都做些什么？

组织与领导能力

（1）担任过什么领导职务？

如何治理下级？

如何与同事协作？

阻碍您工作的要紧因素是什么？

（2）您如何听取和处置各类不同意见？

（3）您的归纳总结能力如何？

（4）假设您的上司是一个超级严厉、领导手腕强硬，时常给您庞大压力的人，您感觉这种领导方式对您有何利弊？

（5）您的下属未按期完成您布置给他的任务，若是您的上司指责下来，您以为这是谁的责任，什么缘故？

（6）工作中您发觉上司的治理方式有些不妥，并有了自己的方式，您现在如何去做？

（7）在您以往的工作中如何约束部属的，是如何调动他们的踊跃性的？

（8）假设您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而现在有一场重要竞赛，您如何去和谐和处置？

（9）您以为上司对部属做些什么更利于他们的成长？

（10）说说您对下属布置的任务在时刻方面是如何要求的？

（11）说说您在完成上司布置的任务时，在时刻方面是如何要求自己