度河南省省级文明单位测评体系Word文档下载推荐.docx
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评议项目
评议内容
等次和分值
得分
优
良
一般
差
1
组织领导有力
创建工作扎实
1.5分
1、单位党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。
单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。
3、围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。
4、履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。
5、在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
1分
0.5分
0分
2
思想教育深入
道德风尚良好
2分
1、切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。
深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
3、突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。
互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。
4、高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。
把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，建立健全单位志愿服务组织，发展注册志愿者，积极组织开展关爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。
发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
3
学习风气浓厚
文体卫生先进
1、积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
3、做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。
4、坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
4
加强民主管理
严格遵纪守法
1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。
2、社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。
3、单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。
4、领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
5
内外环境优美
环保工作达标
1、内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。
2、环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
3、工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。
6
业务水平领先
工作实绩显著
1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省同行业前列。
2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。
3、服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。
7
总体评价
同意评为省级文明单位与否
同意
不同意
合计得分
备注：
群众评议由被考核单位抽取在职人员总数的60%参加评议，最多不超过50人。
二、省级文明单位创建档案资料和现场考核评分表（80分）
考核办法
考核项目
考核内容
创
建
档
案
资
料
（60分）
（所有
档案
资料
均为
原始
件，
开展
的活
动要
求图
文并
茂，
相互
印证）
1、领导班子对精神文明创建工作重视程度
（7分）
1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。
（2分）
2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。
3）创建工作有年度工作安排、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。
（3分）
2、创建活动开展情况
（47分）
1）开展学习型单位建设。
有读书学习活动方案，有必读书目、有考核办法、有读书学习交流活动。
（4分）
2）开展学习道德模范和身边好人活动。
有工作方案、有活动内容、有活动效果。
3）开展文明有礼河南人活动。
有文明有礼培育实施方案；
有员工文明守则、行为规范和遵德守礼提示牌；
有员工文明有礼考核办法；
开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动。
4）开展优质服务活动。
有优质服务活动实施方案、制度规范和服务承诺，结合单位实际开展有优质服务主题活动，对优质服务先进集体和个人有表彰奖励。
5）开展文明行业（系统）、文明处（科）室、文明班组创建活动。
有活动方案、有考评办法、有表彰总结、有活动效果。
6）开展“我们的节日”和道德经典诵读活动。
有活动实施方案、有节日文化活动，有节日民俗活动。
组织道德经典诵读活动。
7）开办道德讲堂。
有工作方案、有固定场所、有经常化的活动（每年不少于4次）、有规范性的流程。
8）开展学雷锋志愿服务活动。
单位建立有学雷锋志愿服务队和3-5人的网络文明传播志愿小组，有年度学雷锋志愿服务工作方案，开展常态化的志愿服务活动（开展文明使者、文明交通、网络文明传播和“三关爱”志愿服务活动），单位注册志愿者人数占职工总数的30%以上。
（6分）
9）开展文明餐桌行动。
有开展活动的具体方案，有文明用餐的具体规定，在职工食堂设置文明餐桌行动提示牌。
10）开展文化体育活动。
有活动实施方案、有能够满足员工文化体育活动需求的场所、开展经常性文化体育活动，有文化体育活动志愿者。
11）开展文明单位结对帮扶农村创建活动。
有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶工作总结。
12）积极履行社会责任。
根据单位规模，发挥自身优势，积极参与当地文明城市、文明社区创建活动，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动。
3、规章制度建设情况
1）有业务工作和生产经营管理制度。
2）有安全防范制度。
3）有文明创建奖罚制度和考核办法。
三、省级文明单位日常学习情况知识测验（10分）
1、知识测验采取统一时间（时间另行通知）、统一考场、统一试卷、集中测试的办法进行。
每个申报单位50人以上抽取20人参加测验，50人（含50人）以下的抽取10人参加测验。
各省辖市和省直要按照就近、方便的原则提前安排好考核场次。
参加知识测试人员采取交叉座次办法进行测试。
2、参加知识测验人员必须是申报单位的在编干部职工，考核组按照单位干部职工花名册、工作证、身份证三统一的要求对参加测验人员进行查验。
3、知识测验内容包括：
①中国特色社会主义基本理论
②社会主义核心价值体系
③精神文明建设基本知识
④公民思想道德建设基本知识
⑤文明礼仪基本知识
⑥时事政治（党的十八大精神，本年度时事政治）
4、知识测试由省文明办组织专家命题组卷。
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