工伤认定行政复议申请书Word文件下载.docx

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事实与原因：

依据我国《**省工伤保险条例》第14条明确规定：

提出工伤认定申请应该提交以下资料：

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（一）工伤认定申请表；

（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明资料；

（三）医疗诊疗证明或许职业病诊疗证明书（或许职业病诊疗判断书）。

依据上述法律的第二款规定，提出工伤认定申请应该提交用人单位与劳动者存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明资料。

但是当事人是没法提交该证明资料的，被申请人也应该知道该劳动关系能否存在的争议已由**市**人民法院进行审应中间，所以，被申请人在法院还没有作出奏效裁决之时所作出《工伤认定书》的行政行为，是属于认定事实不清，程序不妥，办理显失公正。

综上所述，鉴于以上事实和原因，申请人希望**市**区人民政府可以重视以上问题，撤掉**（201*）**号工伤认定，进而防备我公司遇到不用要的损失。

此致

**市**区人民政府

1目的

为增强加油站安全生产监察检查，明确安全检查工作的组织领导，

仔细贯彻”预防为主”的目标，坚持自检自查为主，站内检查与主管

公司监察检查相联合的原则，分级落实安全工作，提升检查见效，逐

步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。

2范围

本制度合用于本加油站。

3职责

3.1安全检查计划和安全检查表的编制由加油站安全领导小组负责。

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3.1综合性、季节性、平时安全生产检查工作由站长负责，由安全

管理员负责组织实行。

3.2专业安全检查由加油站上司部门派遗专业人员负责或加油站聘

请有关专业技术人员构成检查组负责。

3.3节假日安全检查由站长负责，由当班安全管理人员组织实行。

4工作程序

4.1加油站安全检查应制定相应的安全检查计划，并填写《安全检查计划表》，建立《安全检查台账》。

4.2编制各样种类安全检查表，而且评审通事后，经主要负责人批

准后实行。

而且每年评审校订一次安全检查表，填写《检查表评审校订记录》及《检查表问题整顿记录》。

4.2加油站应依据生产状况张开的计划性和暂时性自查活动，主要分为综合性检查、平时检查、季节性以及节假日前后检查和专项检查等形式。

（1）综合性检查：

即对加油站安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、核查或谈论，以落实岗位安全责任制为要点。

公司级综合性安全检查每季度好多于1次，加油站级综合性安全检查每个月好多于1次，并填写《综合性安全检查记录表》。

（2）平时检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员平时检查。

岗位操作人员应仔细执行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行平时检查。

填写《平时安全检查记录表》。

（3）季节性检查由各业务部门的负责人组织本系统有关人员进行，是依据当地各季节特色对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。

并填写《季节性安全检查记录表》。

（4）节假日检查是对节假日前安全、捍卫、消防、生产物质设施、备用设施、应急方案等要点要害部位，进行要点检查，同时还要对加油站周边公司，居民用火、燃放烟花鞭炮等，进行联防检查。

在重要节假日（春节、元旦等）前后进行安全防火大检查。

填写《节假日安全检查记录表》。

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（5）专业性检查主假如对生产工艺设施、安全装置、监测仪器、厂

房建筑及防火防爆等系统分别进行的专业检查，及在装置开、歇工前、新装置完工及试运行等期间进行。

专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，主假如对锅炉、压力容器、危险物件、电气

装置、机械设施、建立筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测

仪器等进行专业检查。

专业检查每半年好多于1次，并填写《专业性安全检查记录表》。

（6）其余检查编制其余检查安全记录表，经过审查，赞成后，填写存档。

4.3对加油站各项检查、上司单位检查和政府安全监察部门安全检

查中发现的问题，指出的隐患，要逐项整顿，编制整顿方案。

隐患治理整顿依据本系统中《隐患治理管理制度》（AQBZH-ZD/3-2）有关规定执行，并填写有关记录。

4.4暂时不可以整顿的项目，要采纳暂时有效的防备举措，制定防备

方案，保证经营安全，必需时采纳暂时休业举措。

4.5安全检查表由安全员负责编制，报主管领导审批；

每年组织有

关人员对安全检查表进行评审和校订。

4.6本制度从下发之日起执行。

4有关文件

《隐患治理管理制度》AQBZH-ZD/3-2

5有关记录

《综合性安全检查记录表》AQBZH-JL/11-1

《平时安全检查记录表》AQBZH-JL/11-2

《季节性安全检查记录表》AQBZH-JL/11-3

《节假日安全检查记录表》AQBZH-JL/11-4

《专业安全检查记录表》AQBZH-JL/11-5

《安全检查计划表》AQBZH-JL/11-6

《安全检查台账》AQBZH-JL/11-7

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《检查表评审校订记录》AQBZH-JL/11-8

《检查表问题整顿记录》AQBZH-JL/11-9

第一阶段：

5月份

工作重心：

怎样做好实习上岗各项准备

1.队长招集队员开会会面，互相认识，互留手机号码，建立实习队

QQ群，重申实习管理制度，以严格实习纪律。

2.队长招集队员开会磋商租房，研究解决方案，实时落实租房事宜。

（医院不安排住宿的实习队）

3.队长临出发前要检查队员能否都配发《毕业实习成绩核查手册》。

4.队长实时主动与带队老师联系，辅助带队老师做好实习上岗前的会议、行李装车、实习上岗等工作。

第二阶段：

6-7月

怎样快速的适应新环境是工作重心

1.队长要登记队员新换的手机号码，并以电子邮件方式在6月尾实时发送给蒋国英老师。

2.队长率领队员要赶快熟习医院及周边新环境，前两周要每日夜晚开短会，互通讯息，战胜不适。

3.队长要主动到带教管理部门咨询状况及报告全队学习生活等工作，增添与带教管理部门的交流。

4.队长要制定本队目标和详细举措：

第一要人人讲素质、讲礼貌、爱学习、肯吃苦，给医院留下好印象，为后边的评优和就业打好基础；

第二要在队内快速掀起学习的民风，队员之间要互相商讨技艺，实现共同提升实践能力的实习目的；

第三要让队员转变成职业人士，紧紧建立纪律意识和严格恪守告假

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制度，防备旷工等违纪事件发生；

第四要做好正副队长、团支书分工，搞好队员内部团结，针对早期常发生的生活细节纠葛要实时化解；

第五要搞好本队住宿卫生及住宿安全防盗工作，不同样不测人进房和过夜，特别是异性；

5.队长在此期间要每隔两周发一封电子邮件给蒋国英老师报告全队学习生活状况以及存在的问题。

第三阶段：

8-11月

怎样防备因熟习后倦态产生的事故旷工恋爱等各违纪情

况

1.队长要开会要点重申纪律问题，择时召开队会要求队员自尊自爱、保护个人、全队和学院形象。

2.队长要频频重申工作仔细，防备队员因为马虎而产生医疗事故，按期到护理部认识队职工作状况。

3.队长要增强队员实习管理，按期到各住宿点去巡访，认识队员个人生活状况，掌握全队动向及隐患。

4.队长在此期间要每个月发一封电子邮件给蒋国英老师报告全队学习生活状况以及存在的问题。

5.队长要敦促各住宿点队员实时缴付租房期间产生的水电开销，稳定办理好与房主间的开销纠葛问题。

6.队长再次嘱咐队员在轮转时稳定保存好《毕业实习成绩核查手册》，防备资料半途扔掉或染污渍。

怎样办理就业求职与实习工作的时间矛盾

1.队长要敦促队员开始制作个人简历等求职资料，领取并复印《就业介绍书》投简历，原件自己保存好。

2.队长要开会再次重申纪律问题，原则上队员利用自己歇息时间就业应聘并嘱咐注意人身财富安全。

3.队长在此期间要最少要发一封电子邮件给蒋国英老师报告全队

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就业思想动向、状况以及问题。

4.队长要总结队员先期表现并认识各有关科室对各队员的谈论，并

发电子邮件给片区管理老师。

第五阶段：

2-3月份

稳定办理实习离岗各项工作

1.队长要配合学院做好”优异实习生”评比工作，凡队长未按要求发电邮和工作的一律撤消评优资格。

2.队长要收齐备队《核查手册》，一致依据要求去盖印及做总判断，并实时带回学校交给实习管理办公室盖印。

3.队长要嘱咐队员走开医院后，要实时到队优点领取盖好章及登记好成绩的《毕业实习成绩核查手册》。

4.队长要代表全队写”感谢信”,率全队到带教管理部门道谢，感谢实习期的勤劳付出，留下好印象。

5.队长要队员做好走开前等各项工作，如住宿卫生打扫、钥匙转交、

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