服装专业顶岗实习报告Word文档格式.docx

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主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。

3、实习单位的历史与发展

xxx服饰有限公司是在20xx年x月注册成立的，至今已快x年。

在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在提高。

四、实习过程

经过2周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部门：

（1）厂长办公室

（2）业务部（3）质管部（5）裁剪车间（6）缝制车间（7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装）（8）厂部办公室（9）设备部（10）餐厅部（11）后勤部（12）仓库。

大三了，大学生活转眼间就只剩下一年了。

其实，这一年又能算什么呢？

看以往大四生，似乎，大四的生活已经不能再称之为大学生活了。

剩下几门专业课只是打发日子而已，整日忙于考研，找工作，实习，考证，待在校园的时间似乎都是那么少。

为了增加实践经验，我到了服装厂进行实习，短短的半个月中，使我经历了很多，成长了很多。

在这半个月的实习中，经历很正规的职业培训，很正式的和人去工作现场，（我的身份是助理），第一次出差（身份变为了专家，指导老师），第一例领到了工资，虽然只有不到一千元……

一、服装厂简介

工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。

工厂主要由当地人和民工组成。

工厂总工人数大约二百人。

从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：

采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。

工厂着重于下一季度的服装生产。

主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。

目前前境不容乐观，工厂内、外部都存在很多的隐患。

二、实习主要内容：

由于种种关系，本人在实习期间跟随相关的采购人员进行学习，主要学习采购相关方面的知识。

1、调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。

进行对比，选择合理的原料供应商。

2、熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。

3、处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。

4、合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。

5、有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。

三、个人心得体会：

1、认识到采购的主要内容：

（1）接受采购要求或采购指示。

（2）选择和管理供应商。

一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。

（3）订货。

（4）订货跟踪。

指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。

（5）货到验收。

2、认识到采购物料的各方面的轻重和不同物料的采购管理策略组合。

3、认识到人际关系的重要，特别是工厂与工厂之间的供应和销售关系，正确查找合适的合作关系。

4、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。

四、本人看法：

可分为四点。

1、从资本集约度分析。

工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严重降低生产效率。

本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。

2、从资源柔性分析。

所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否灵活对应产品品种变化和产量变化的能力。

在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。

特别是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。

生产工*部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。

3、从顾客参与分析。

它的形式通常是让顾客参与产品设计。

工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。

建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参与产品设计中来。

在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必须不断地提供适合顾客要求和口味的产品，而顾客参与这种形式，有可能给企业带来两方面的益处。

4、从资金预算分析。

工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。

为此，在进行流程的选择设计时，必须要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。

总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客参与合理地进行资金预算。

这次实习让我收获最多的是一种职业体验。

首先体现在一种职业精神面貌。

每次见客户前，都要把自己收拾得整齐得体大方，不管你自己的程度是怎样的，在客户眼里，你就应该有个专家的样子，这是对别人起码的尊重问题。

这些小节是我以前基本上不怎么注意的，这次在经理得提醒下，慢慢意识到了这一点。

第二点则是感受到这个职业的压力。

第三点就是职业道德的熏陶。

让我很感动的是，经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳，所有的正规培训材料什么的都让我接触了，确实很长见识。

在实习过程中，使我有做项目的充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践打下坚实基础。

作为一名服装专业的大二学生，我深知理论与实践是密不可分的。

今年暑假，我有幸进入森马集团中山分公司，进行了为期50天的实习。

森马集团创立于1996年12月18日，是一家以虚拟生产，连锁经营休闲服饰为主导产业的多元化集团公司。

中山分公司就是负责生产管理，相当于整个集团的生产部。

进入森马，首先感受到的是良好的企业文化氛围。

公司到处可以看到绿色的醒目标语。

“快乐的工作，幸福的生活”这句标语就充分体现企业的人性化管理。

实习的第一天是到综合办，它主要是负责人力资源、行政、品行管理。

公司的车辆调配，网络以及内务的大小事务全部由这里负责。

在这里我们了解了森马的企业文化和发展历程以及森马的规章制度。

接下来到了拓展部，由于公司是虚拟生产，需要自行开发供应商，就有了这个部门的产生。

它主要负责开发新的供应商，收集面料、成衣、洗水、辅料、印绣花等供应商信息，选择合适的供应商信息，针对合适的供应商进行验厂。

选厂的需求是考虑年生产总量达不到需求而提出的。

找到有合作意向的供应商后，就要进行验厂，验厂主要是考核新供方与森马合作的适合性。

验厂的主要方法分为三种：

一看、二听、三问、四查。

拓展部部长为了锻炼我们的沟通能力，特意给我们安排了一场演习，他让我们把他当作是服装厂的供应商方，然后给我们一份供应商提供的工厂简介，让我们自己去想该如何搭建与供应商之间的合作关系。

在这个部门必须具备与人交流的能力以及跟供应商谈判中所表现出来的阅历和胆识，让我知道走进社会需要的不只是专业知识，更需要一种人际交流的能力，我们大学生在学校里都有学习专业知识，而谁掌握了与人沟通，交流的能力，谁就率先融入这个社会。

生策科，即生产策划。

为了确保产品能够顺利进入生产线并能及时上市所设立的部门。

策划科的工作大致分为排单和跟单两种。

排单人员对供应商的生产能力进行合理评估后确认它的产能，根据计划部上市计划及下单计划，对每季下单进行一个生产预排。

并对异常生产进度进行协调处理，配合跟单员保证产品销售。

跟单员是跟进产品的货期，对面辅料和大货的生产过程进行跟进。

货期的准时与廷迟直接影响到整个产品的上市，所以跟单员几乎是每天呆在工厂了解大货在生产过程中产生的问题并及时解决。

在生策科，我们跟着带训人去了针织、毛织、牛仔的工厂车间去了解产品的生产流程，并亲自动手。

因为我把手举过头顶时，发现手总比头要高，说明做事情总比想事情重要，所以我选择实实在在地去做些事情，另一方面不懂的向车间员工询问，这样就会从他们那里了解到许多书本上学不到的知识与经验，为以后工作打下基础。

同样的款式用不同的面料就会有不同的效果，所以面料组的基本工作职责是：

一、产品开发，提供新型面料。

二、开发新工厂，保证大货的面料进度。

三、预排出面料的生产计划。

四、大货面料的品质控制和跟进。

为了让我们了解面料的生产流程，我们去了冠华国际控股有限公司，对面料的织、染、后整到后期的检测都有了一个大概的了解。

面料的成品检测分两种：

一是内在品质检测。

根据国家标准对面料进行色牢度、耐洗度、耐磨擦度、爆破度，起球、日晒度、PH值、甲醛、缩水率等一些进行专门的测试，并对纱的强度和纱捻度用专用设备进行测试。

二是外在品质检测。

是对人肉眼看得见的问题。

如色纤，死棉，粗幼纱等。

做为服装设计专业的'

我们，在校学习时往往都只是注重于对服装款式及色彩搭配的设计。

并没有过多的考虑到面料的设计。

如果结合各种面料的特性来设计服装，那服装效果将会更好。

通过这个部门，使我看到自己学习中的不足，同时也拓宽了我设计的思维。

服装随着时代的变化，不再是以单纯的衣服出现。

一件普通的衣服配上不同的鞋子、饰品也会让人耳目一新。

采购部便是负责辅料、配件供应商的开发。

这个部门虽然很小，但是对货期的跟进及品质的控制都有严格的规划及操作流程。

牛仔服装洗水是成衣后整理加工的重要步骤。

随着潮流的更新，洗水成为成衣后整理的特殊工序。

在洗水组,我们初步了解洗水工艺的各种方法，改变温度，洗涤时间及所用化工原料的种类及用量，衣物的手感、色泽、视觉效果会出现不同的效果。

洗水工艺中有部分是需要人工操作的，所以即使是同一牛仔服装上的手擦都是会有一点点不同。

大货生产时要仔细检查每个布片的问题，如果在洗水后才发现，损失就比较严重。

品质部是对质量严格把关的部门。

在这里，我们学习了企业标准、纺织标准、国家标准的内容。

为了加强对货品的质量控制和出货过程的管控，质检员在各款生产前到工厂进行生产前质量会议，根据制单要求对订单货品进行小床的品质检验，并对检验结果提出可行性建议，工厂再生产大货。

大货生产中对成品和半成品进行品质检查。

在与QC带训人的指导下，对针织、毛衫、梭织的常见问题和解决方法有了大致的了解，并亲自对产品进行检查和填写《半成品、成品检验报告》。

最后来到技术部实习，这里负责版型与工艺标准的制定、修订，及时提供版型、工艺要求与样衣并对版型与工艺的质量进行控制。

这个部门是唯一让我们欣慰的部门，因为在这里我们在学校所学的东西可以用上一点点。

我们学习了用CAD软件打版、放码、如何制作生产制造单。

也到工厂去了解了绣印花的工艺流程。

让我知道，服装设计不只是有设计理念就够的，也需要一定的工艺与技术的知识。

50天的实习即将结束。

在实习期间，公司提供了很多到各工厂见习的机会，让我学到了很多书本上学不到的宝贵经验。

我很感谢森马公司给予我这次实习的机会和各位同事的帮助。

在公司实习的时间虽然不长，但是也为我打开一扇通向社会的窗，为我提供了一个接触社会、了解服装企业的机会。

回到学校后，我会将实习中所学到的知识与理论相结合，更加珍惜在校园剩下的学习机会！

这次实习被分配到生产部门里面工作，在公司的安排和老师的指导下，我积极参与生产部门的相关工作，采用了做、看、问等方式，对该公司生产部门的样