安全生产事故报告处理制度Word下载.docx

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1事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大；

２．2.1。

2认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏；

２.2.1.３为抢救受伤害者需移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

2。

２．2物证搜集

2．2。

2.1现场物证包括：

破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等；

２在现场搜集到的所有物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者;

2.２。

3所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭；

2.２.4对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

2.2。

３事故事实材料的搜集

2．

３.1　与事故鉴别、记录有关的资料

①发生事故的单位、地点、时间；

②受害人和肇事者的姓名、、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；

③受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况；

④出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作（或位置）；

⑤受害人和肇事者过去的事故记录.

3．2事故发生的有关事实

①事故发生前设备、设施等性能和质量状况;

②使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与分析;

③有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；

④工作作业环境方面的状况，包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录;

⑤个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；

⑥出事前受害人和肇事者的健康状况；

⑦其他可能与事故致因有关的细节或因素。

4证人材料搜集

要尽快找被调查者搜集材料，对证人的口述材料，应做好记录，并由调查者和被调查者共同签字确认.

2．5现场摄影

2．5。

１显示受害人原始存息地的所有照片;

5。

2可能被消除或被践踏的痕迹:

如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等；

5．3事故现场全貌；

5.4利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。

2.2.6事故图

报告中的事故图，应包括了解事故情况所必需的信息。

如：

事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。

2．3事故分析

3。

１事故分析步骤

3.１.1整理和阅读调查材料；

2.3.1．2按以下七项内容进行分析：

见《企业职工伤亡事故分类标准》（GＢ６４4１-86）；

①受伤部位;

②受伤性质；

③起因物;

④致害物；

⑤伤害方式;

⑥不安全状态;

⑦不安全行为。

3.１。

3确定事故的直接原因；

２.3.1．4确定事故的间接原因；

２．3.1.5确定事故的责任者.

2．3。

２　事故原因分析

2．3.２．1属于下列情况者为直接原因：

①机械、物质或环境的不安全状态，见《企业职工伤亡事故分类标准》（ＧB6441-8６）

②人的不安全行为，见《企业职工伤亡事故分类标准》（GＢ64４1—86）

２．3.2。

2　属下列情况者为间接原因:

①技术和设计上有缺陷：

构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题;

②教育培训不够，未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识；

③劳动组织不合理；

④对现场工作缺乏检查或指导错误；

⑤没有安全操作规程或不健全；

⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；

⑦其他。

3.2.3在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因,从而掌握事故的全部原因，再分清主次,进行责任分析。

2.3.3　确定事故责任

３。

１根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者；

２.３．3.2　在直接责任和领导责任中,根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者；

２．3。

3．３根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

２.３．４责任认定

2.３．4。

1　因下列情况造成事故的为直接责任:

违章操作、违章指挥、违反劳动纪律;

发现事故危险征兆，不立即报告,不采取措施私自、毁坏、挪用安全设施；

设计、施工、安装、检修、检验、试验错误等。

2．3．４。

2因下列情况造成事故的为领导责任：

①指令错误、违章指挥、规章制度错误、没有或不健全；

②承包、租赁合同中无安全卫生内容和措施；

③不进行安全教育、安全资格认证，机械设备超负荷、带病运转;

④劳动条件、作业环境不良,新、改、扩建项目不执行“三同时”制度；

⑤发现隐患不治理;

⑥发生事故后不采取防范措施,致使一年内重复发生同类事故。

2.４　事故结案归档材料

2.4．1职工伤亡事故登记表;

2.４。

2职工死亡、重伤事故书及批复；

2.4.3现场调查记录、图纸、照片；

2.4。

４技术鉴定和试验报告；

２.4.5　物证、人证材料；

2．4.6直接和间接经济损失材料;

２.4。

７事故责任者的自述资料；

8医疗部门对伤亡人员的诊断书；

2．4。

9发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；

lＯ　处分决定和受处分人员的检查材料;

2．４。

11有关事故的通报、简报及文件；

4.１2　注明参加调查组的人员、姓名、职务、单位。

5事故处理结案

５。

1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由及其主管部门负责处理。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取措施以致造成伤亡事故的,由安委会按照国家有关规定，对直接责任人员给予行处分；

构成犯罪的,由依法追究刑事责任。

2.５．3　违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人给予行处分；

构成犯罪的，由依法追究刑事责任。

2.5。

4项目经理部应针对事故发生的原因、过程、损害程度及处理结果对职工进行现场安全教育。

安全生产事故报告和处理管理制度7

**市通用机械有限

安全生产事故报告和处理管理制度

为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产,特制定本制度。

一、事故分类：

1、在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。

2、生产装置、动力机械、电气仪表等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。

3、产品或半成品不符合质量标准,基建工程质量不符合设计要求,机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。

４、发生着火造成生命财产损失,为火灾事故。

5、发生化学或物理，造成生命财产损失，为事故。

6、违反运输规则,造成车辆损坏,财产损失或人员伤亡为事故。

7、在生产活动所涉及的区域内,由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使组织受损伤或使某些器失去正常机能,以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。

8、**级管理工作人员，在工作中发生错误指令或管理不到位，造成恶果的事故为管理工作事故。

二、事故等级和损失计算

1、重大事故:

造成产品损失费达一万元以上；

或直接损失费达5000元以上事故；

或经济损失虽未达到上述金额,但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、等），造身肢体残废的事故,均属重大事故。

2、一般事故:

造成产品直接损失费达1000元以上的事故；

因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故.

3、微小事故:

直接损失费在100０元以下的事故,属于微小事故。

４、职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行.

5、火灾事故等级划分按部的有关规定执行。

６、事故损失计算按有关规定标准计算。

三、事故的报告、调查和处理

1、**类事故的管理,由分管领导主管并做出处理意见上报,**职能部门负责在**自的职责范围内的事故的报告、调查分析。

①、生产、技术、设备、质量事故,由技术质检生产部负责；

②、事故，由综合办公室、技术质检生产部负责；

③、火灾事故由技术质检生产部、物夜负责;

④、事故的赔偿罚款工作，由财务部负责；

⑤、事故责任者的纪律处分，由决定，由总经理办公室负责执行。

2、凡发生一般事故,应立即向所在部门的领导报告。

发生重大事故应以最快的方式立即向领导报告。

3、发生事故的部门，应认真填写"

事故报告单"

，按规定的时间上报有关部室和分管领导.报告上交时间：

一般事故不超过4小时,重大事故不超过2小时。

4、发生重大事故，由技术质检生产部写出"

重大事故书"

按规定逐级上报。

５、不论事故大小,事故单位负责人应在事故发生后,立即事故分析讨论会，本着”四不放过＂原则,对事故调查分析，一定要查明原因,分清责任进行教育,吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者,提出处理意见。

重大事故由调查组提出处理意见，经签署意见后,上报有关部门。

一般事故由子（分）或部门提出处理意见，报批准。

微小事故由子（分）部门处理,报技术质检生产部、综合管理办公室备案。

6、事故发生后查不出责任人时，由事故单位责任人担负一半责

任。

查不出事故责任人不能结案.

７、发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。

对能主动承认错误,虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分.

8、对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。

9、建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等,应妥善保管。

1０、发生事故,**生产车间和**部门负责人不得隐瞒，并对事故的真实性和及时性负责。

11、**单位负责人要及时解决和向上反映**类事故　的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。

四、附则

１、本制度与上级有关文件规定抵触时按上级文件规定执行.

2、本制度由技术质检生产部提出和起草。

3、本制度自下发之日起执行；

2008年１月１０日