护理人员岗位说明书文档格式.docx
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2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做
好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
质控管理
1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
副主任、质控员、
请示上报
主管院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：
女
年龄：
55岁以下
教育要求
学历要求：
大专或以上学历
专业要求：
护理专业
从业资格
执业资格：
执业护士，并获主管护师或以上职称
工作经验：
具备五年以上科护士长工作经验
（二）应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政
部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。
（三）基本素质要求
1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（四）培训要求
1.护理部、护理人员管理知识培训。
2.护理业务知识及相关技能的培训。
3.相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.本部门行政管理指挥权。
2.全院护理工作监督、检查权。
3.护理人员岗位调配权。
五、协调关系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。
2.部门内部员T关系协调。
3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2.全院护理工作质量与工作效率。
3.全院护理差错与事故发生情况。
4.全院护理工作检查评价情况。
5.服务投诉率，患者满意度。
6.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
单位名称（盖章）：
永清县中医医院编写日期：
2016年3月5日
内设机构名称
护理部干事
相同岗位数
岗位类别
岗位等级
岗位工资
工作职责和任务
1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务。
2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。
3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供休息资料和管理建议。
4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。
5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。
7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：
护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
工作标准
1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队合作精神。
3、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚良好。
任职条件
具备护士专业技术职称，掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术，熟练常用急救技术，能解决患者常见护理问题。
2012年月日
副主任护师
工作职责
1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。
3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。
参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
4、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
5、对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的指导、发挥智囊作用
工作任务
1、检查指导本科、急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
3、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。
5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
1、严格遵守医院的章程和规章制度。
2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
热爱社会事业、有奉献精神。
4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
1、具备《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的事业单位三类岗位基本任职条件。
2、具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上，身体健康。
3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作20年以上，履现职2年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。
4、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。
5、符合医院人事聘任的其他要求。
2015年3月6日
主管护师
4、协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作，承担对护理人员的培养。
1、检查指导本科、急重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。
4、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
5、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
1、具备规定的事业单位岗位基本任职条件。
2、具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作10年以上，履现职2年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。
2015年3月6日
护师
1、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
2、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
3、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
4、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划并担任讲课。
5、对护士进行技术指导与考核。
6、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题并组织实施。
7、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
1、在护士长、主管护师指导下实施各项护理工作。
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等，熟练完成各项专业基础护理和专科护理工作；
按要求完成健康宣教及护理记录；
参与急危重患者抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
3、参与常规性护理查房、护理教学查房；
参与病区管理，确保各区环境整洁、舒适、安静；
为患者制定安全防护措施（如防坠床、放跌倒等），能对科室工作制度、工作指引提出合理化建议。
4、制定临床带教计划，参与临床教学工作，完成临床教学任务；
参与并指导下级护士完成相应的护理工作。
1、完成常规工作和医院交办的其他工作。
2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发生。
3、能解决患者护理问题，能指导下级护士工作。
4、工作认真负责，服务态度良好，医德医风良好。
具备护师专业技术职称，掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术，熟练常用急救技术，能解
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