私立学校校长聘用合同共13页Word下载.docx

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乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬及内容

（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　（三）工作内容：

1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。

7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。

　　（四）工作考评:

1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。

有下列情况之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生

　　造成侵害的。

　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、聘用合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；

聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

如经双方协商批准，可以续订聘用合同。

　　七、聘用合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。

乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大

　　侵害的；

　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。

　　2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

　　（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：

　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。

　　八、违背聘用合同的义务

　　甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。

培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同代签、涂改无效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　法人（签字）：

　　年月日

　　篇二：

私立学校教师聘用合同

　　教师聘用合同

　　甲方（聘用单位）：

兰溪星辰青少年教育咨询有限公司

　　法定代表人：

_____________________

　　乙方（受聘人）：

___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条20xx年教师聘用合同期限

　　1.合同有效期：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条20xx年教师聘用合同中乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条20xx年教师聘用合同中乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;

按时、认真上课，布置及批改作业;

保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实;

对辅导的学生进行考勤及纪律管理;

认真负责努力提高学生成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：

课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条20xx年教师聘用合同中甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条20xx年教师聘用合同中甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：

基本工资________元/月，课时费_______元人民币/课时。

（寒暑假：

学期结束发放工资，春秋季：

每月发放一次工资。

）

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

（2）乙方被证明不符合聘用条件的;

（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额_______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。

　　第七条20xx年教师聘用合同中其它事项规定

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（签字）：

_____________乙方（签字）：

_____________

　　盖章：

盖章：

　　篇三：

民办学校聘用教职工劳动合同范本

　　民办学校聘用教职工劳动合同范本

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人（单位负责人）或委托代理人：

　　住所：

　　通讯地址:

　　邮政编码：

　　性别：

　　出生日期：

年月日

　　文化程度：

　　居民身份证号码或其他有效证件号码：

　　家庭住址：

　　乙方确认的通讯地址：

联系电话：

　　紧急联系人：

联系电话

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条双方确定以下列第（）种形式为合同期限。

　　㈠固定期限。

自年月日起至年月日止。

　　㈡无固定期限。

自年月日起。

　　㈢以完成一定工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成时止。

　　双方如果系第一次签订劳动合同，约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容与工作地点

　　第二条乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事岗位工作，乙方工作地点为：

。

乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。

　　第三条乙方应当履行甲方确定的岗位职责。

根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。

乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。

并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。

　　第四条乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。

　　第五条乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：

　　㈠标准工时工作制：

　　㈡综合计算工时工作制：

　　㈢不定时工作制。

乙方发生工作岗位变动的，按照变动后岗位的工时制度执行。

　　第七条休息休假

　　㈠甲方根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。

　　㈡乙方享有法定节日假、探亲假、婚假、丧假、产假等权利。

㈢乙方享受法定探亲假、婚假、丧假、产假，以及因个人原因需要请事假的，应当按照甲方及乙方所在服务单位规定的管理制度履行审批手续。

因紧急情况无法履行审批手续的，应当在离

　　开工作岗位前告知甲方，并在合理期限内书面说明事由和期限。

乙方未履行前款义务的，视为旷工，甲方有权根据有关管理制度进行处理。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方根据乙方的学历、工龄、技能和岗位职责确定乙方的工资标准。

乙方的月工资为元，试用期按80﹪支付。

　　第九条甲方于次月十日前以法定货币支付