《品牌社区》创建工作汇报材料Word文档格式.docx

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由于支部书记、区栋长和居民代表采取交叉聘任的方式，实现了机构简练、人员精干的原则，保证了信息的及时沟通与反馈，保证了工作效率的提高。

2、组织机构健全后，着重抓好规章制度建设。

对上届居委会形成的规章制度进行了全面修订，主要采取走出去向兄弟社区取经并从网上下载社区管理的科学理念为基础，结合本社区的实际情况，以补充完善的原则进行的。

同时，还采取以块带条的原则，将原来零散、不规范的规章、制度、条文、办事指南重新整合，制成规范的彩喷版面上墙张挂，使工作人员和居民都能从中一目了然。

目前，这项工作仍在进一步完善中。

3、工作机制上注重抓好的是计划和总结。

目前，社区各项工作都能以计划领先、以总结验证，做到既掌握过程又注重结果。

在具体工作中，年度、月度计划齐全，季度总结不缺，不但有社区总体的，也有各分管口的，还有每个工作人员的。

为了保证计划实施的可行性，为了检查工作的及时性，我们每周召开工作例会，听取汇报、交流信息、布置工作，既弥补工作安排的不足，又增进了工作人员相互间的沟通。

4、对工作要求做得（实施），讲得（汇报），看得（资料）。

这是从实践工作中感悟出来的道理，今年以来，我们在去年规范档案管理的基础上，要求每项工作完成后必须将相关资料整理并装订成册，以使今后工作时有借鉴、汇报时有依据、展示时有材料。

资料档案管理工作得到五里亭街道办事处的充分肯定，分别在我们这里召开了&

#8220;

街道社区党建工作经验交流会&

#8221;

和&

民政低保工作经验交流会&

，我们的一些做法已被兄弟社区所借鉴。

5、居务公开作为接受监督、推进工作的必要手段。

居务公开既是制度的规定，更是实际工作的需要。

因此，社区的各项工作都处于公开之中，特别是每半年一次的工作计划、工作总结都在居务公开栏中图文并茂的展示，使社区重点工作的实施情况让居民都能了解。

此外，低保审核、职介招聘、计生状态也都分别以自己的方式，在自己的栏目中公示，接受居民监督。

6、退休职工社会化管理工作承担新的方式与责任。

因改制，柳机将2000多名退休职工委托社区管理，为此社区成立了&

柳机退休职工委托管理委员会&

，承担了柳机原管理部门的相关工作，目前正参与配合柳机房产物业化管理的改革，开展业主管理委员会的筹备工作。

7、利用提供服务的优势获取报酬改进办公条件。

近年来，我们通过为电信公司和电视台代办收费和用户管理、通过为驻区单位提供计生服务、职介服务和专项服务，通过开展复印、刻录光盘业务获取报酬约8000多元购买了两台电脑和一部数码相机，增添了办公设施，使工作更方便、效率更高。

目前我们的电脑已增加到7台，今后将继续努力，争取实现工作人员人手一台电脑。

二、思想建设与社区建设同步，体现在工作思路、宗旨、要求上。

本届居委会领导班子确立的工作宗旨是：

在为居民提供优质服务的同时，做好为驻区单位服务的工作，以保证企、社双赢的效果；

工作目标是：

通过努力学习提高，实现制度化、规范化、标准化，全面推进社区文明创建工作；

对工作人员的要求是：

学习、实践、锻炼，提升组织、协调、管理能力，适应社区建设工作的需要。

1、我们认为，凡事等、靠、要，自身不努力，不会有发展的动力。

因此，当社区今年在柳机改制被彻底剥离出来，在没有了庇护和优待的压力之下，确立了在依托政府做好为居民服务的同时，倾心全力为驻区企业、单位服务，保证其&

后方基地&

稳定，促进其发展的工作宗旨；

主动修好与驻区企业、单位的关系，积极配合其相关工作，使其感到满意和放心而对社区建设予以大力支持。

此举取得良好效果，柳机党委书记表示将把社区当作自己的一个单位看待，从而进一步保证和推动了社区的整体建设工作。

2、我们认为，团队精神是将工作班子整合为战斗集体的核心。

经过一年的努力，我们基本扭转了过去那种工作目标不清晰，与驻区单位关系不融洽，工作人员相互间闹茅盾的现象。

现在，不管是社区干部、工作人员还是协管员，都统一于社区整体利益、统一于社区建设与发展的大前提下，做到了在分工明确、各负其责的前提下，加强合作与协作，社区的办公环境，人员的精神面貌都有了很大的改观。

3、我们认为，人格魅力的作用是影响整个团队的一个重要因素。

我们担任领导职务的人员都是从柳机中层领导岗位上退休的老同志，有从事政工、人事、纪检、工会、计划等群众工作和经济管理的丰富经验，具有较强的组织、协调和管理能力，更具有坦诚、正派、坚持原则、不计得失的作风，于无形中为所有工作人员起了一个良好的表率作用，这是社区团队精神能在短期内形成的主要因素。

4、我们认为，沟通交流的形式是相互了解增进情感的有效措施。

我们根据社区人员众多，不易管理的特点，建立党、政两个信息网络，放手让支部书记、小组长和区栋长在社区的策划、指导开展工作，以保持群众与社区间的沟通与交流；

根据单位型社区的特点，与柳机党委每半年一次召开&

厂情发布会&

，让党员骨干与居民代表参与会议，互动交流意见和建议，了解企业发展情况，使他们感受到被尊重的自豪，进一步增强企业、社区、党员、居民相互间的沟通与交流，从而对社区党的建设和社区建设产生了积极的推动作用。

三、环境秩序与社会治安建设在社、企联手整治下，成效持续显现。

环境秩序的建设与社会治安的维持都需要资金投入，这对社区还是对政府都是一道难题，只有依靠社会的力量来实施和维系。

作为单位型社区在这方面占有一定的优势，问题是看社区如何处理好与企业的关系，龙擎苑社区就是因此而受益匪浅的。

1、五菱柳机近几年在对社区的绿化美化和环境建设方面投入上千万资金，2006年又再次投入200多万进行了龙泉桥及其周边道路以及鱼塘的改造，形成了以此为中心的文体娱乐场所、形成了以此为中心幅射的美化绿化净化区块，形成了多个环境亮点。

随着老生活区绿化美化改造和按现代标准的新生活区不断建成，再加上物业部门对环境卫生的维护和社区的监督，使社区整体环境得以逐年改观。

2、得益于五菱柳机的关照，龙擎苑社区办公点处于环境优美的活动中心，办公室面积约100平方米，另有一个约40平方米的小型会议室和一个约20平方米的资料档案室。

3、按照社区居委会办公设施&

七有&

标准，居务公开栏、办公电话、办公桌椅、照相机、电视机、VCD、呼叫系统齐全。

办公室经人性化改造后，形成高档次的通透式办公格局，腾出了一定的空间设置沙发、座椅，供居民办事时小座休息；

通过自身的努力，建立了计算机局域网络，提高了电脑设施与资料的共享程度和办公效率。

4、社会治安综合治理工作更需要驻区单位的联合行动，现在，无论是驻区企业还是社区综合治理相关组织机构都是相互交叉建立的、各项相关活动都是联合开展的。

因此社区的综合治理相关工作都较为规范，基本达到要求。

目前，五菱柳机正投入100多万元建立电子监控系统，提高了技防工作的科技含量。

鸡喇派出所在社区设有警务室，配有两名管段民警，刑侦队也经常下社区了解情况、指导工作。

最近，还在社区内设置了显示警务室的广告灯箱，对不良分子起到了一定的威摄作用。

四、在驻区单位共同努力下，计划生育达标、卫生服务周到。

1、社区把计划生育工作当作第一要务，常抓不懈，同时主动牵头对驻区单位的计生工作予以统管，并采取委托管理的形式为驻区单位服务；

发动所有驻区单位要求职工配合社区的人口与计划生育调查；

花大力气对社区原有的户籍资料作核实、补充、完善，并输入电脑系统，进一步充实和完善了社区人口与计生资料。

为此，在历次计生检查、评比中，社区都取得较好成绩。

2、本社区的卫生服务站由柳机医院负责，各相关工作都按规定实施，规范管理，并在社区协助和监督下开展工作；

柳机医院还担负着五里亭街道卫生服务中心的工作，具有双重职责。

3、柳机医院是从五菱柳机剥离出来独立经营的单位，原来就已形成规范管理的机制，因此对医疗及健康档案的建立和管理都能到位，特别是对在册职工和离退休职工两年一次的体检档案都作了较为详尽的留存，还建立了电脑管理系统。

最近，社区与柳机医院共同对居住区的20位区长进行了《城市（乡村）居民健康档案》的填写培训，并由他们通过栋长将资料发到各户居民手中，居民健康档案正在进一步充实和完善中。

4、社区公共区域的环境卫生由龙擎保洁服务公司负责，按环卫部门的标准进行管理，社区负责监督和协助管理，对社区的环境卫生建设起到了保证和促进的作用。

五、在文体活动中充分体现尊老敬老精神，进一步推进和谐氛围的营造。

社区的文体活动主要围绕老年群体开展，重要的大型活动都邀请驻区单位参加，驻区单位的大型文体活动也邀请社区组队参加。

这些活动的基础在于我们有足够的活动场所：

有6个自建的总面积达500平方米的室外气排球场；

两个总面积达2000平方米的室外健身活动广场（包括健身路径）；

一个240平方米的健身活动室；

4个总面积达174平方米的室内娱乐活动用房（棋牌室、麻将室、乒乓球室）；

一个80平方米的图书阅览室，各类藏书12398册、各类报刊杂志70种；

有12个经常开展活动的群众艺术团队；

还设有40米宣传栏和5个宣传橱窗。

此外，驻区单位如柳机、24中的文体活动场所也有计划、有组织的对居民开放。

去年重阳节，社区策划组织的《夕阳无限好》大型文艺晚会和&

老年休闲体育节&

举办得非常成功。

今年，我们在提倡竞争精神，促进节目质量的原则下，精心筛选了一批形式多样、内容丰富、现实感强、技艺精湛的节目，以《畅想龙擎苑》为主题，组织了2006年重阳文艺晚会，舞台的效果、观看的人数、观众的反映都超出以往任何一次同类演出。

柳机具有近80年的历史，老年群体较为庞大，由于长期形成的尊老敬老的良好氛围，对离退休职工关照备至，每逢重阳节、中秋和春节都进行慰问，单是2006年春节就一次性为退休职工发放价值20多万元、重达40吨的年货；

对女性75岁以上，男性80岁以上的老人和重症人员进行特殊慰问，2003—2005三年慰问病、亡职工和开展文体活动的费用近13万元。

以上工作和活动全部由社区代理。

六、再就业工程加上扶贫济困活动的开展，成为社会保障的一个亮点。

随着企业改制工作的深入进行，社区内离岗人员逐渐增多，但同时也为具有一定技能的人提供了再就业的机会，社区劳动保障站主动承担了职业中介的义务，为劳资双方牵线搭桥，经常性的为驻区企业介绍所需人员，还通过举办专场招聘会，成功的为热处理公司招聘了近30名残疾人，为部分残疾人解决了就业门路。

在开展扶贫济困送温暖活动中，发动社区居民在短时间内为灾区捐衣服124件，裤子74条，其它物品18件，人民币90元。

最近，社区与五菱柳机共同发起了为融安县沙子乡爱心助学捐款活动，筹款近3万元，13名社区工作人员按最低起捐数共捐款290元，并由副主任文琴英随同柳机慰问团将款项送到当地。