军人述职报告范文文档格式.docx
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今年六月份我担任十连连长一职,在半年时间里熟悉了解本连队的劳力结构和土地土壤的瘠肥状况基础上,认真总结经验,转变思想观念,及时找出工作中的失误和生产中存在的问题,以免在以后的工作中重复发生,因地制宜,科学对待,科学发展,科学指导,善于听取不同意见和建议,并及时采取实际措施和和方法。
今年结合团场管理模式,连队实行百分制考核管理,从干部、职工、综治、安全、文化卫生及各项生产等多方面工作进行量化考核,进一步完善了连队的管理制度。
连队分阶段多次召开生产交流工作会议,让职工及时知道阶段管理重点,明确该怎么办;
对生产中存在的问题,及时解决,区分对待,片面指导,合理化调,合理运筹水肥,在往年的基础上更加细化了干部片区管理措施、目标、任务,做到干部责任心进一步加强,做到班子人人头上有责任,个个身上有担子,身为一连之长,为提高职工收入,在今年因气候影响春播比往年晚的情况下,全连干部利用15天左右时间不分白天黑夜,克服重重困难,使全连一播全苗。
三、恪尽职守、廉洁自律
在廉洁自律方面,我时刻以廉洁奉公要求自己,时刻以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻,在任职期间,从不在重大事情上一个人说了算,在公摊费用上随时接受群众监督,在力所能及的范围里,主动为群众排忧解难,坚持依法办事,不多扣职工,尽努力做到公平、公正、公心。
四、业绩表现
今年我能够带领全连干群完成田管各阶段的生产任务和团下达的公益性劳动任务,今年连种植棉花5982亩,测产339万公斤,实际进场数352万公斤,单产400公斤以上,红枣4300亩,甘草460亩,板兰根53亩,职均收入争取突破去年6万元。
在干部管理上,团结班子成员,尊重职工的意见和建议,对所反映的问题及时解决,不能解决的及时上报,本着对事不对人的原则一心一意谋发展。
今年根据时节,划分了干部管理片区,要求与承包户挂钩,包管理,包技术,包致富,并把这项工作作为年底考核干部工作成绩的重要内容。
一年来,连队没一起案件发生,连队里的生产、生活秩序稳定,职工安居乐业。
这一年的工作基本上结束了,通过一年的努力,取得了一定成绩,但这与团党委及各部门的大力支持是分不开的,更离不开在座大家的支持和共同努力,但仍有许多不足之处,在生产和管理中还存在一定的问题,个人工作方法简单,不细,脾气暴躁,在今后的工作中需要进一步改正,以上是我的述职。
谢谢大家!
军人述职报告2020
军人述职报告2
尊敬的领导、亲爱的战友们:
20__
军人述职报告3
回顾这一年的工作,在这一年的工作中在所领导的关心培养和战友的帮助下较好的完成了所领导交给的各项工作任务。
一年来工作情况自己能够认真地服从上级领导的指示听从所领导的安排,履行工作职责。
把精力全身心地投入到为老干部服务上和自我学习上,我将我一年来的工作总结如下:
思想和行动上,时刻与党中央保持高度一致。
在今年三月份开展军人核心价值观的学习期间认真做笔记写感想,收看相关的新闻报道等,积极参加支部的学习和活动司机个人述职报告。
平时注重对政治理论的积累,积极参加各级组织的政治思想教育,加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。
针对近年来军队出现的各种政策多,能够克服个人家庭各种矛盾,思想稳定,热爱军队,安心服役。
加强了献身国防,干好工作的信心和决心。
加强自身修养,提高思想觉悟。
热爱本职工作,爱岗敬业,责任心强。
并做到忠诚于国防事业,牢固树立以所为家,当兵尽义务的思想,始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己,不断加强世界观、人生观改造,有较强的事业心和责任感,具有高尚的道德情操和思想品质。
思想端正,工作扎实,任劳任怨,为人忠诚,谦虚谨慎,团结协作精神好。
全心全意为老干部服务。
做为一名司机一年来担负着较重的出车任务,出车量大远途车较多但始终牢记一句话:
千重要,万重要,安全行车最重要!
。
在今年的建国60周年之际能够严格要求自己,一年来安全行驶一万五千多公里,一年中零违章零事故并多次受首长表扬。
今年五月份以来受甲流感的影响,单位应上级领导的要求对我们士兵队进行封闭式管理,针对疫情做了应急预案和应急小组等。
让我们正确看待甲流感疫情,学习防范措施。
特别是在司机出车执行任务这方面做了大量的准备工作,车辆消毒、出车带口罩、不要去人员密集的场所、无特殊情况不要下车、定期清洗车辆保持车内外的整洁卫生。
每次出车前认真检查车辆保持良好的车况上路,没有派车单不外出,做好车辆登统计,保持军车军容严整等。
遵守交通法规和交-警的指挥,认真学习交通安全法和总政配发的安全文明行车守则,牢记十个不准八个不得,文明行车争当红旗车驾驶员,做首都文明行车标兵。
认真学习国家的法律、法规,自觉维护党和军队纪律的严肃性,一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度,加强自控能力,注意作风纪律养成,努力树立良好的自身形象,发挥好骨干模范带头作用,在工作生活中注重个人卫生和军容风纪,平时的工作生活中和战友和睦相处,积极参加所里组织的各项文体活动。
只有不断的工作总结,积累工作经验,才能更好的干好今后的工作,在总结的同时也发现了自己的一些不足之处,存在的问题;
对政治理论学习,尤其是需要从思想深处去认识,领会精神实质和深刻内涵,下功夫还不够,用心不足,浅学辄止,笔记体会也不够认真扎实。
工作中缺少创新精神,没能很好的运用科学发展观指导自己的思想,工作中还有放松要求的现象,对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。
在平时的工作中老兵思想比较重攀比心强,总会问问什么别人没出车我为什么出去的话。
一日生活制度坚持的不是太好,表现在有时不假外出、跑顺路车,不按时熄灯就寝,有时出车没能按所领导的要求及时把车开到老干部的楼下,在今后的工作中改正自己的缺点借鉴别人的优点取长补短,服从领导的安排、认真完成领导交给的各项任务。
加强服务意识、争强责任感、干好本职工作。
军人述职报告4
我叫__
军人述职报告5
一、切实做好新兵角色转换的思想工作
正如毛泽东同志所说:
“从老百姓到军人之间有一个距离,但不是万里长城。
”完成角色的转变,笔者认为应过好“四关”:
(一)要坚定必胜信心,过好“适应关”。
新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营,往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。
新训队在及时为新兵提供生活便利的同时,应采取措施,增强新兵的从军自豪感,坚定当兵的信心。
1、要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。
熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序,以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容,帮助新兵学会安排日常活动,减轻紧张程度。
2、要讲解部队的光荣传统和发展历史,介绍部队涌现的先进集体和关键人物,增强他们当兵的自豪感。
3、要根据新兵的不同特点,加强正面灌输和引导,从而培养良好的心态,树立在警营中磨练自己的信心,尽快过好“适应关”。
(二)要营造“栓心留人”良好氛围,过好“想家关”。
新兵突然离开家乡和亲人,在相对陌生的环境中生活,产生想家的心情在所难免。
但如果过于思乡恋家,就会影响正常训练,甚至产生逃离部队的想法和行为。
因此,要切实营造栓心留人的良好环境和氛围,帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。
一方面,要端正对新兵的根本态度。
要把关爱新兵的人放在新训干部、骨干的位置上,坚决杜绝打骂、体罚新兵,从思想上划清严格要求与打骂体罚,敢抓敢管与简单粗暴等界限,自觉按照“八不准”的要求,严格规范自己的言行,改进带兵方法,做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。
另一方面,要搞好物质文化生活。
要全方位调节好伙食,安排新兵的住房,使新兵吃得好、睡得香,训练时能喝上开水,训练后能洗上热水澡,或有热水烫脚;
同时,积极开展多种文体活动,寓教于乐,丰富新兵的物质文化生活,使新兵感受到部队大家庭的温暖。
(三)要做好心理疏导,过好“吃苦关”。
许多新兵,尤其是城市兵,刚出校门就跨入营门,缺乏艰苦的生活锻炼。
随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张,训练的强度越来越大,新兵在生理和心理上都会感到吃不消,有的就会请假、泡病号,以此逃避训练。
因此,必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。
1、要坚定“当兵就要吃苦”的信念。
从军报国,是热血青年的选择,但军旅生涯从古到今到是艰苦的。
要教育新兵发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神,去掉娇气,自觉在艰苦环境中磨练自己的意志,在部队的大熔炉里百炼成钢。
2、要培养“以苦为乐”的精神境界。
要培育新兵明确为祖国的安康和人民幸福而吃苦是一种高尚的道德情操,自觉地以苦为乐,以苦为荣。
3、要勇于在实践中锻炼自己。
教育新兵把警营当成磨砺自己的磨刀石,自觉从一点一滴做起,扎扎实实地埋头苦干,刻苦学习,在本职岗位上做出不凡业绩,让青春在本职岗位上闪光。
(四)要强化成人意识,过好“自立关”。
新兵初来乍到,人生地不熟,生活全靠自理。
而不少新兵入伍前一直未离开过父母,到了部队,一下子无所适从。
对此:
1、要热心帮助,耐心教育。
要经常指导新兵学习洗衣服、缝被子的功能技能,帮助他们学会安排业余生活,掌握生活技巧,提高自立能力。
教育新兵强化成人意识。
使他们明白,一个人,不能永远在摇篮里长大,父母不可能和自己生活一辈子,作为儿女,迟早要离开父母的怀抱而走向社会,去独立生活。
而作为一名战士,就不能把自己当成一个没长大的孩子,而要坚定地走自强自立的道路。
2、要加强锻炼。
要有意识地给新兵创造独立完成任务的机会,不断在实践中锻炼他们独立工作的能力,增长才干,从而使新兵树立起立足岗位成才,在警营建功立业的决心和信心。
二、新训思想工作要“准”、“短”、“活”
(一)掌握主动,找准问题。
在训练中,战士的思想反应具有一定隐藏性,要掌握工作的主动权,一靠带兵干部深入训练场细心观察。
二靠发动骨干即使了解。
发现问题快速反应,及时采取措施,提出宣传鼓励口号,确实起到稳定情绪,激励斗志的作用。
三靠活动小组及时“加压”。
对训练成绩突出的再推一把,对一般化的再帮一把,对处于明显落后的使劲拉一把,使新兵逐渐摸清规律,找准问题,掌握要领。
比如,训练紧张,活动量大会产生怕苦怕累思想;
遇到挫折碰到钉子,会出现灰心丧气;
反复演练老科目会产生厌烦情绪;
遇到个人问题,容易分散精力等。
要把握不同时机的具体思想反映,及时做好思想工作。
(二)见缝插针,简短有力。
在训练场上,政工干部不可能占用大块时间做宣传鼓励,要充分利用训练间隙,善于见缝插针,积极开展现场鼓励“四小”活动,即:
小动员—三言两语,抓住闪光点,开门见山,简单明了;
小讲评—一个动作,一个难点,抓住要领,讲出经验,破除思想障碍;
小议论—顺势组织,不拘形式,抓准问题,七嘴八舌,进行综合性自我教育;
小观摩—围绕训练进程,轮流示范,宣传典型,极力进取。
这些活动抓住关键,简明扼要。
只有这样,才能发挥宣传鼓励的有效性。
(三)形式多样,生动活泼。
新训队应成立宣传鼓励组,班排要有宣传员,充分利用黑板报和广播,营造激发训练激情的气氛。
一是要适应青年战士积极好学、渴望成材的特点开展群众性评议活动。
为缩短教与学的差距,调动他们的训练积极性,可发动新兵对教与学的内容、实施方法和训练效果进行评议。
既集思广益,取