管理整改方案4篇文档格式.docx

管理整改方案4篇文档格式.docx

《管理整改方案4篇文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理整改方案4篇文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

建立学校领导向教职工述职制度和民主评议学校领导的制度，发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监督和民主参与作用。

　　3.科学运用法律法规正确处理、化解校内纠纷，维护教职工合法权益，保障教育教学秩序的正常运行。

　　㈡加强班子队伍建设，提升管理团队的战斗力。

　　1.表里如下，言行一致，带头遵守学校各项规章制度，要求别人做到的自己先做到，做教职工的表率。

　　2.认真落实岗位职责，分工明确，各司其职。

　　3.严格遵守保密纪律，讨论研究的问题在未公开行文前，不向外泄露。

　　4.提高服务意识，精诚团结，密切配合，积极完成任务。

　　㈢为人师表，教书育人。

　　1.加强师德师风建设，爱岗敬业，尽职尽责干好本职工作。

　　2.树立质量意识，增强危机感和责任感，加强业务学习，提高教育教学水平。

　　3.关爱学生，体贴学生，做学生的知心朋友。

　　㈣加强教学管理，提高教育教学质量。

　　1.抓好教学常规工作的精细化管理，按照东宝区教学常规管理细则逐项抓落实，一月一查，及时通报结果。

　　2.搞好课后辅导和教学质量调研。

课后辅导要有计划、有对象、有目标、有总结，全面提高教学质量。

　　3.多开展有特色的活动，进一步放大工作亮点，选准突破口，力争在学生体卫艺教育等方面有新的突破，形成办学特色。

*县园林管理处党支部整改方案管理整改方案

（2）

　　**县园林管理处党支部整改方案

　　在保持共产党员先进性教育活动中，我党支部通过理论武装，学习典型，广泛征求意见，撰写党性分析材料，领导班子专题民主生活会和专题组织生活会，查找了存在问题，分析了存在问题原因。

为进一步加强党支部的思想作风建设，切实解决工作中的难点问题和职工关心的热点问题，促进园林工作全面发展，针对存在的主要问题特提出如下整改方案。

　　一、关于党建工作

　　1、强化党员教育。

要坚持党要管党，从严治党的方针，切实抓好党员的教育。

一是要坚持严格组织生活，充分利用“三会一课”制度，学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其是“三个代表”重要思想，用党的理论武装党员，促进党员的党性修养。

二是要结合实际，开展形式多样的教育活动：

①经常开展学习优秀党员先进事迹的活动，确保党员学有所榜样、赶有目标，自觉保持共产党员先进性；

②坚持革命传统教育，适时组织党员参观革命圣地，促进党员继承和发扬党的优良传统。

　　2、加强领导班子建设。

一是积极培养年轻干部，按“四化”要求适时调整支部领导班子。

二是要注重提高领导班子理论政策水平和领导组织能力，坚持每月集中学习一次。

　　3、切实做好发展党员工作。

发展党员要严格程序，认真考察，保证质量，成熟一个，发展一个，决不能让入党动机不纯，群众意见大的人入党，确保党组织的先进性和纯洁性。

　　二、关于工作作风

　　4、坚持民主集中制。

一是领导班子要做到集体领导，分工负责，每月定期或不定期召开支委会或行政办公会，既要学习上级指示，又要集中研究工作和决定重要事项，充分调动班子成员的积极性。

二是领导班子成员应每月一次深入基层单位直接听取群众意见，集中群众智慧，促进园林工作。

　　5、加强沟通。

领导与领导、领导与部门、部门与部门、办公室与基层单位之间对相关业务和事项要互通情况，理顺关系，形成共识、步调一致，减少工作中不必要的误会和矛盾。

　　6、努力提高领导班子成员的素质。

一要增强管理能力、提高管理水平、讲究领导和管理艺术，尽量避免挫伤职工自尊。

二要加强计划性，不盲目指挥调度生产。

　　7、坚持每周办公室人员参加劳动半天制度。

保持与基层职工的联系和沟通，强化办公室人员为基层为职工服务的意识。

　　8、继续健全和完善各项管理制度。

单位内部制订的一系列行之有效的管理制度必须坚持，任何人、任何部门不得随意变动。

近期对确有不适宜而又需要更改完善的人秘部门要及时按程序办理落实。

　　9、增强计划意识，落实计划管理。

生产工作、工程施工要加强计划，周密预算，强化现场管理和调度，以保证质量，减少成本、增加经济效益。

　　10、绿地管理试行管理人员末位淘汰（或惩罚）制和淋水司机末位惩罚制。

生产部门应六月份前在研究可行性基础上制订实施方案。

　　四、关于思想政治教育和业务培训

　　11、强化职工思想政治教育。

各部门各单位除按处要求开展政治学习活动外，每月应不少于一次集体学习，以增强职工的职业道德意识和劳动纪律观念，建设“四有”职工队伍。

　　12、继续加强业务技术的培训。

一是支持专业技术人员的再教育，在时间支持的基础上，如单位经济许可将给予适当经济支持。

二是鼓励职工参加业余技术业务学习。

三是人秘部门要适时配合有关部门培训职工技能，提升职工技术等级。

　　五、关于职工福利

　　13、在抓好城区园林绿化的同时，为职工谋福利是我们一切工作的落脚点。

增加职工福利必须以发展单位内部经济为前提。

由此全处干部职工务必振奋精神，脚踏实地，同心协力，一心一意发展园林经济。

经济发展，职工福利将努力实现如下：

　　①职工年终奖金逐年递增15%；

　　②坚持年度女职工健康检查；

　　③在严格控制加班的同时，增加加班工资；

　　④条件允许，政策许可，尽可能给特殊工种职工给予适当补助；

　　⑤每2年组织职工一次健康检查；

　　⑥增加职工劳保补助。

　　中共**县园林处支部

　　5月*日公路桥梁通行费征收管理处党总支整改方案管理整改方案（3）

　　按照市局党委先进性教育活动第三阶段制定整改措施和方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，我处党总支委一班人紧紧围绕收费工作的中心任务，深入查找出在理论学习、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结。

通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改措施：

　　一、指导思想和目标

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“抓落实、改作风、办实事、强班子、增能力”等方面抓好整改，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部的政治立场、思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，确保收费事业持续健康、稳定发展。

　　二、存在的主要问题

（一）收费队伍时有发生违章违纪、不文明、个别发生贪污票款不廉洁等不良收费现象，影响公路部门“窗口”形象。

（二）基层支部党组织建设发展不平衡，如支部党建活动开展不够经常，民主生活会质量、效果欠佳。

　　（三）收费站房、设施与职工生活条件不尽人意，有待进一步改善提高。

　　（四）市处机关工作作风欠佳，服务意识不强等。

　　三、整改措施和要求

（一）加强收费队伍按章收费、文明收费、廉洁收费，坚持教育与惩治相结合措施，树立收费窗口良好形象。

　　1、市处、站两级上下联动，坚持抓好职工职业道德、法规制度、廉洁自律等教育，实行学习教育经常化，以多种形式检测职工学习效果，促使职工时刻绷紧，廉洁收费，以贪污腐败违纪案例为反面教育职工保持警钟长鸣，增强“手莫伸、伸手被捉”的警惕意识。

　　2、加强稽查内部管理，完善电视监控科技管理，对收费行为实行全过程监督。

同时加大制度处罚力度，对发现违章违纪行为决不姑息，迁就。

及时按制度情节处理到位，坚决杜绝收费不良行为。

　　3、采取集中整改和日常管理相结合方式，全面加强规范和管理。

集中开展“落实规章制度管理年”，通行费专项治理，明星收费员月月评活动，每季度考核收费站，健全各项收费制度，确保收费工作走向规范化、制度化管理轨道。

　　4、加强宣传，积极推行社会监督收费行为。

认真落实收费行风监督员制度，设立举报、监督电话，认真处理群众举报、来信来访，做到有报必查、积极作为，使收费行业主动接受社会监督。

（二）加强基层党支部建设，发挥党员先锋模范作用，为收费工作形成坚强有力的战斗堡垒。

　　1、充分发挥党支部的作用，健全党员政治生活，积极开展党建活动，坚持“三会一课”制度，党员每月上一次党课，对存在的问题认真研究，及时提出建议，做到大事讲原则，小事讲风格。

基层支部班子认真开展批评与自我批评，经常组织党员干部开展谈心活动，做到思想经常沟通，工作多通气，形成良好的党组织建设氛围。

　　2、切实加强基层组织建设。

以党员先进性学习教育活动为契机，进一步加强党员民主生活会制度，坚持重大问题集体研究，充分听取各方面意见，特别涉及收费职工切身利益事项，要坚持维护。

要进一步增强收费工作大局观念，创造性开展组织建设。

按照“党要管党，从严治党”原则，把政治立场坚定、收费工作能力强、党员骨干选拔到收费班长岗位，切实把基层支部建设成为战斗堡垒。

积极培养入党积极分子，不断壮大党员收费队伍，为收费工作注入新鲜血液和生机活力。

　　（三）从实际出发，量力而行，逐步解决收费站房、职工生活设施，改善收费职工生产、生活环境。

今年内要重点抓好职工生活设施建设：

　　1、上半年完成G322三星收费站“职工之家”建设。

　　2、解决职工生活饮水困难。

10月完成G107衡山收费站一口水井；

11月为S320宜阳收费站添置办公设施。

　　3、年内完成衡山大桥站篮球场建设（硬化篮球场地，购篮球架）

　　（四）进一步转变市处机关工作作风，提高工作效率，积极为基层收费职工服务，以实际行动保持党员先进性。

在这次征求意见中，对市处机关提出了加强服务，转变作风的意见，这反映出在过去的工作中，我们在这一方面还做得不够好。

为此，我们要从实际出发，面向基层，服务群众、关心职工。

一是定期收集收费工作涉及职工切身利益的意见，及时反馈、落实。

二是规定业务工作定时汇报，集中力量解决收费站一线矛盾纠纷。

三是真实反映情况，争取各级部门对工作的支持，为收费工作创造和谐、稳定的工作环境。

四是牢记为职工群众服务宗旨，深入收费站一线收费现场，倾听职工呼声，关心职工疾苦，捐助困难职工，为职工办理医疗保险住房公积金、人身保险等，多为职工办实事，已初步收到实效。

工商行政管理局“效能风暴”行动整改方案管理整改方案（4）

　　为了把“效能风暴”行动推向深入，进一步提高机关效能，根据市委和省局党组的要求，通过广泛动员、扎实安排，采取“自己找、相互提、领导点、组织查、群众评”等行之有效的方法，广泛征求了系统内部和社会各界对工商行政管理工作的意见和建议。

经过梳理存在的问题，特制定本整改方案。

　　一、总体要求

　　通过制定整改方案，认真对照检查，抓好整改落实，实现机关作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为推动全市经济社会实现转型跨越式发展提供强有力的保障。

　　二、存在的问题

（一）在政治理论和业务学习方面：

对学习的重要意义和目的缺乏正确认识，学习氛围不浓，学习的自觉性不够高，缺乏刻苦钻研精神；

不善于总结和积累工作中的经验和不足，学习的针对性和实际效果不够理想。

（二）在思想作风建设方面：

有的思想解放不够，创新意识不强；

有的事业心责任感不强，工作激情不足，缺乏敢抓敢管的勇气；

有的工作主动性不够，等、靠、要思想严重，对