煤矿安全管理11项制度Word文档下载推荐.docx

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会议议定的事项，决定以及落实的人员、措施和期限等内容必须记录明确，记录完毕后要及时送交安全矿长办公室审阅。

5、每次所作的会议记录纪要由安全负责人归档管理，以备查阅，所有记录必须保留三年以上。

6、对无故迟到者，无故不参加会议者，无故中途退出会议者每次罚款10元。

7、每次会议，参加人员必须签字。

8、矿长不在，由安全生产矿长主持日常会议及工作。

2、安全目标管理及奖惩制度

根据“安全第一、预防为主”的安全生产方针要求，为了完善我矿的管理制度，实现公司下达的安全工作奋斗目标，特编制四海煤矿安全目标管理制度，望各部门贯彻执行。

1、年度安全工作奋斗目标：

（1）全年消灭死亡事故；

（2）全年杜绝重伤事故及无人身伤亡的重大事故；

（3）全年轻伤事故及“三违”现象比上年度有所下降；

（4）深化安全专项整治工作，力争达到矿井安全程度一类矿井。

2、认真学习国家有关法律法规《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》及各类规章制度，明确安全生产责任制。

不断强化职工的法律意识和安全意识，不断地提高自身的业务素质和自主保安能力。

3、建立、健全安全生产管理机构、充分发挥安全生产机构的安全监督检查作用，及时发现和处理生产过程中存在的安全隐患。

4、建立、健全安全生产责任制，切实贯彻执行安全生产责任制和安全生产事故责任追究制，真正做到依法办矿、依法治矿、依法查处违章事故。

5、各采、掘、辅助连队、各业务部门必须做好自己的本职工作，切实履行各自的职责和义务。

6、加大对矿井生产资金的投入，及时增加或更新井下生产设备、设施，从硬件上确保矿井生产安全。

7、各业务部门人员必须常在井下生产现场，查出问题，解决问题。

8、井下生产技术方案的制定、规程、措施的编制必须有针对性、及时性和可操作性。

9、矿属各部门必须针对矿井生产各个环节（采、掘、机、运、通等）中可能出现的问题和隐患，及时制定出相应的安全技术保护措施。

10、切实贯彻执行矿井安全质量标准化管理，安全生产管理机构必须加大对采、掘、机、运、通等生产环节安全质量标准化实施的监督检查力度。

以质量保安全、以安全保效益。

11、积极引进专业技术人才、先进技术、先进生产设备和先进的生产管理方法，不断提高矿井生产安全系数。

12、安全生产管理的基本对象是人的管理，在安全管理过程中，人的因素在很大程度上起决定作用。

因此，在生产过程中必须加强对人的行为的管理。

13、考核和奖惩办法：

（1）（见考核办法）

（2）对人人考核

Ⅰ、矿专职安全员必须主动抓好违章，违纪和隐患排查工作，否则，当安全检查组查出“三违”人员或有人举报“三违”经查实时，将对在该区域值班的安全员进行处罚，处罚数额按“三违”人员处罚数额的50%计算。

Ⅱ、对违章指挥，违章作业造成事故隐患或造成事故者，将根据“苦李树煤矿奖惩条例”进行处理。

Ⅲ、对揭发违章者，经查实后，将用罚款金额的50%对揭发者进行奖励。

1、安全奖惩管理机构

（1）成立岩脚煤矿安全奖惩管理领导小组

（2）组长：

安全矿长

（4）成员：

各分管领导、科室负责人、队长

（5）下设安全奖惩管理办公室，管理办公室设在安全办公室，主任为安全办公室主任，办公室成员为全体安全员。

日常违章处罚工作由管理办公室执行。

2、制定奖惩制度的原则。

本着奖罚对等的原则，对安全好的班组及个人，对抢救事故有功人员或举报“三违”有功人员，对矿上见义勇为、好人好事人员给予嘉奖，对“三违”人员及损坏矿上利益及违法、违规人员给予处罚。

3、奖惩标准：

按四海煤矿安全奖励管理规定（试行），四海煤矿违章处罚规定（试行）执行。

4、安全奖罚责任分明，奖惩公开。

5、安全奖惩管理办公室领导小组必须逐月总结、考核，安全奖惩当月兑现。

6、安全领导小组，管理办公室必须不断总结、补充、修改、完善安全奖励管理规定管理和违章处罚规定，并对修改、补充条款予以及时公示执行。

3、安全隐患排查、治理、报告制度

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，做好各种灾害事故的预防、消除各类安全隐患，现建立四海煤矿事故隐患排查制度：

1、成立四海煤矿事故隐患排查领导小组：

（1）组长：

矿长

（2）副组长：

安全矿长生产矿长技术负责人机电矿长

（3）成员：

各科室负责人、队长

（4）下设事故隐患排查工作小组，小组组长为安全办主任，成员为所有安全员。

2、事故隐患排查领导小组，坚持每周一的事故隐患排查制度。

3、事故隐患，排查工作小组必须坚持每班定时、定点进行事故隐患循环排查活动。

排查的内容包括：

通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害和其它方面存在的隐患。

4、事故隐患排查工作小组针对排查出的安全隐患，必须现场安排处理，处理不了时及时向事故隐患排查领导小组汇报，事故隐患排查领导小组得到汇报后，必须及时安排处理。

5、事故隐患排查领导小组及事故隐患排查工作小组成员出井后必须及时填写记录，并记录清楚井下事故隐患，排查及安排整改情况。

6、事故隐患排查领导小组必须针对排查出的事故隐患，填写“四定”（即：

安全上存在的问题，拟采取的措施，限定完成时间，责任负责人）通知单，按“四定”通知单进行整改。

整改完毕，进行复查，并填写记录。

7、事故隐患排查负责人接通知后，若不安排人员采取措施积极处理，造成事故发生的要追究责任，严加处理。

8、事故隐患排查领导小组必须及时检查整改后的情况，对未按时整改者每次罚款100元。

9、事故隐患排查小组，对排查出的安全隐患若不及时安排处理，而造成事故发生的要追究相关人员的责任，严加处理。

10、上级主管部门领导来矿查处的安全隐患，事故隐患排查领导小组必须落实人员，限期整改。

11、任何人员对井下的安全隐患都有检查、报告的义务，若不问不理，造成安全事故要追究相关责任。

4、安全质量检查及跟踪处理制度

根据“安全第一、预防为主”的安全生产方针，为完善我矿的管理制度，规范安全生产的监督机制，特编制四海煤矿安全监督检查制度如下：

1、成立四海煤矿安全监督检查领导小组

组长：

安全矿长

副组长：

生产矿长、总工程师（技术负责人）、机电矿长

成员：

各办公室负责人及各工区区队长

组长负责全面工作，副组长在组长的领导下，检查、督促完成安全检查、安全检查工作任务。

下设安全纠察小分队。

小分队组织成员如下：

安全室主任

各工区队长

安全纠察小分队负责抽查井下所有安全管理人员，特殊工种，职工的违章情况及安全生产情况。

2、成立四海煤矿安全生产管理机构（即安全生产办公室）。

跟班安全员负责井下现场安全生产的监督管理。

安全生产办公室负责落实现场的安全检查、纠察情况，并参照四海煤矿违章处罚管理规定对违章部门、违章人员进行处理。

3、安全监督检查领导小组每周对井下各作业点的检查不得少于三次。

针对查出问题，现场必须安排相关部门进行整改；

监督检查小组成员出井后，必须做好检查记录，记录必须有井下存在的问题，安排处理情况以及处理过程、结果。

4、安全监督检查领导小组必须对作业规程、安全措施的编制及实施情况进行检查。

5、安全监督检查领导小组必须对“一通三防”装备和管理情况进行监督检查：

（1）检查矿井主要通风机、局部通风机、通风设施及通风构筑物等设备设施的维护和管理是否按通风质量标准化管理，确保矿井通风系统稳定可靠。

（2）检查安全监测监控系统管理；

井下瓦斯监控信号电缆、各种传感器必须按规定悬挂，是否按规定定期进行检查和维护，安全监测监控系统运转是否正常。

（3）检查瓦斯抽放系统的设备、管路、钻机、瓦检器、便携式瓦检器、灭火器等设备是否定期维护。

（4）安全监督检查领导小组出井后，必须对井下“一通三防”运转和工作情况向调度室和有关领导进行汇报。

6、安全监督检查小组查出的安全隐患，必须在现场安排处理。

不能立即处理时，出井后开会总结安排，同时以书面的形式明确所需整改的内容，整改方案、整改的责任人，验收检查负责人，确保井下存在的安全隐患尽快得到解决。

5、安全教育与培训制度

为了抓好四海煤矿的安全生产工作，建立健全安全教育与培训制度，通过对全矿职工安全教育与培训，不断强化职工的法律意识、安全意识，提高职工的技术业务水平和自主保安能力，以此达到全矿安全生产的目标。

结合本矿实际制定此制度。

设置四海煤矿安全教育与培训领导小组：

组长：

总工程师（技术负责人）

成员：

各业务部门负责人

2、每年初由安全教育与培训领导小组负责编制安全教育与培训计划。

3、安全教育与培训的内容：

组织职工学习国家有关安全生产的法律法规，《矿山安全法》赋予职工的权利与义务，安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度、劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故征兆的识别，《操作规程》、《作业规程》，安全技术措施以及劳动防护用品的使用，违章处罚管理规定，事故案例等。

4、新工人在上岗前必须集中、连续，全面地进行安全教育与培训，培训时间不得低于72学时，转岗、歇岗再上岗人员要进行新岗位的安全教育培训，培训时间不得低于24学时。

5、安全教育与培训工作结束后，安全教育与培训领导小组必须对培训人员进行评比考核，考试合格后方能持证上岗；

安全办公室必须建立相关的安全教育与培训档案。

6、特殊工种人员必须经县级以上主管部门培训，经取得资格证后方准上岗作业。

7、培训管理工作：

（1）安全培训要有计划、有培训记录、有奖惩制度；

（2）安全教育与培训每节课不得少于40分钟；

（3）每月对作业规程、安全技术措施及其它组织一次再教育培训；

（4）对新职工进行职业技能教育，在职工中广泛开展师徙结对活动，使新工人学到更多的实际操作经验；

8、确立终身教育的观念和全员培训的目标。

坚持每天每班前、班后会上说明安全注意事项。

对在岗的从事人员进行经常性的安全生产教育培训。

9、安全教育与培训经费从安全投入保障金中提取。

6、安全技术措施审批制度

1、矿井设计、矿井技改设计、安全专篇等设计、生产单位应委托具有设计资质的部门进行设计，设计完工后，必须按要求报上级有关部门审批，并取得批文。

2、每项工程开工前，要组织有关人员对现场进行勘察，根据现场实际情况，制定出有针对性、科学性、可操作性规程措施。

3、所有采掘工作面必须编制《作业规程》，临时作业地点必须编制“安全技术措施”。

《作业规程》“安全技术措施”编制好后，必须经矿技术负责人组织有关部