42223贾建忠标准化智慧笔记Word格式.docx
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方案呢?
---全员生发的思维
说问题,1不能解释2写下来
3,然后呢?
这是探底的思维,任何事情只要不探底,就没有未来的从容。
一个企业没魂肯定走不远---《领袖宗教智慧》
一秒运营:
凡是在手机上没有的产品都会消失,凡是只在手机上有的产品,同样也会消失。
第三,琢磨的四个境界:
1,苦
小爱是陪伴,中爱是传承,大爱是超越,还有一种爱是尊严
2,上瘾
3,美
什么叫老板?
老板就是老师+板子。
中国培训行业的现状:
不缺教授,缺教父。
不缺老师,缺师傅。
不缺家长,缺兄长。
4成为生活中的一部分
在赌场上输了也是赢,因为他是庄家。
在情场上,赢了也是输,因为你付出了你的时间和生命
在商场上,非赢即是输,因为你办的是企业
四,琢磨的核心命脉
有价值
凡是你看不惯的东西都是你内心缺失的。
五,我琢磨的是什么?
A,为什么中国真功夫提出:
“营养还是蒸的好”
B,为什么世界上最大的餐厅没有厨师
有标准就能复制,能复制就能发展起来
进入标准化的思维:
何为标准?
标准就是合理的秩序、顺序、次序
(企业从小到大就是从混乱到有序的过程)
什么是标准化?
标准化就是,在一定范围内,找到合理的秩序,并能反复使用,达到最佳的目的。
凡是不能反复使用的就不是标准。
企业——今天犯错误明天再犯。
标准化的误区?
1.仅仅是管理工具,例:
日本5S管理(标准化不是简单的管理工具,而是一种思维模式,行为习惯。
)
2.专家制定,员工执行。
3.流程上墙,责任到岗。
标准化的内容。
A.给物安家
B.给事秩序
C.给人规矩
改变口袋,首先要改变脑袋。
改变命运首先要改变思维,只要思维不变,原地打转。
富人爱洗脑,穷人爱洗澡。
学习的机制:
一、课前定向,名额稀缺(老板要经营员工学习荣誉的同时,要经营员工不能学习的恐惧)
二、学费自理,落地后双倍返还
学习不自费,永远学不会。
——贾建忠语录
中午作业:
参会的人员,和老板定一个学费自理,落地双倍返还的机制。
下午两点钟入场,午餐愉快!
22号下半场:
学习之道在于用,在于一转身。
智慧不是用来听的,是拿来用的,
只有错的快,才能改的快。
进入标准化思维境界金字塔:
标准定向
标准定位标准定制
标准定序
塔一:
标准定位
人生事业有问题就是定位有问题,说白了,人生就是,一个找对位置的过程。
一、国家定位
1、重建秩序:
市场、社会…
2、重建生态:
自然、政治…
3、重建道德
二,夫妻定位
1.首先确定夫妻什么关系?
夫妻关系就是合作关系,合作关系的背后都是价值关系。
有价值就存在,没价值就不存在。
价值就是,你给别人带来什么样的值,你就有什么样的价(值分有形和无形,有形的值,例:
金钱;
无形的值,例:
幸福,快乐……)
2.结婚的境界?
爱就是成就,爱谁就成就谁。
人生的结果永远超不过你的精神世界。
爱的最高境界就是总怕爱不够。
3.你给对方带来什么,也就是你给对方家庭带来什么,也就是咱们家庭经营什么?
企业最大的内耗:
两口子在一个单位。
婚姻是经营对方的依赖
幸福的婚姻,就是让对方离不开你,
不幸的婚姻,就是你离不开人家。
4.家庭落地
挑的都是刺,赞的都是美,
你想约束谁,你就赞美谁。
三.员工定位
1.员工与老板是什么关系?
例;
雇佣关系,合作关系,上下级关系,制约关系,契约关系,
你有什么样的关系,就表现出来什么样的状态。
知道给谁干
所有的领导都是你的资源,领导不是拿来供的,而是拿来用的。
一个内心不强大的人,随时都会成为别人情绪的牺牲品。
2.员工的三大禁忌
A.在一个没有感觉的公司上班,等于在消耗自己的生命。
B.从来不听有结果人的话。
老板干啥,咱干啥;
老板想啥,咱想啥。
听话照做,必有收获。
1.找方向2.搭班子3.用资金
关注什么,就成为什么。
恨什么,就和什么事绝缘。
你想成为谁你就走进谁。
你想发光就站在灯下——张国荣
C.从来没有自我操练过。
人生只要找对方向,其余的都是个操练的过程。
培养二代领袖——勇敢承担梦想
让基层有尊严,中层有欲望,高层有精神。
人生从来没操练过,怎么会摸到自己人生的牌。
只有体验过,操练过,才会有成长
凡是强势的老板,不会有绽放的中高层
强势的妈妈离着孩子远一点,你的光芒会刺伤孩子的眼睛。
只要我们逞强,员工就示弱;
只要老板示弱,员工就强了。
老板只做点燃和引爆工作。
3.中高层的定位(骨干层)
A.真有骨(立场原则信念)
何为立场,立场就是,通过一个场把别人立起来,顺便把自己立起来。
说白了也是,这是谁的山头,应该唱什么歌,中高层丧失什么也别丧失立场。
人只要是破嘴,就是一个破命。
一个老板何时闭嘴,要比
中高层最忌讳的是:
向下放水,成为单位的老好人。
佛祖为什么心大量宽?
佛祖手下有最狰狞的罗汉啊;
企业中高层没有立场放水。
中高层不是问题的传递者,而是问题的终结者。
你的地盘你做主,
一个企业只有一个主,一个天
B.真能干(真想,真干,真成)
当下不行,未来肯定不行
C.得人心,你能帮助别人获得他想要的,他想要的东西
——影响力
——追随力
心里能装几个人,就能得到多少人心
影响力就是获得别人的追随能力。
凡是独行侠千万不要弄到领导岗位。
四.物品的定位(给物安家)
给物安家的三原则。
易取,易见,易还。
晚上作业:
1.员工离职,在不同的阶段,跟什么有关系(一周,三周,三个月,一年,三年)?
一周——入境
环境、不适应工作、归属感、
三周——入手
找不到工作的感觉、定位、制度不明确
三个月——入列
缺少乐趣、空间、没吸引力、没希望
一年——入流
缺少发展空间、职务没变动、钱少了
三年——入梦
失去信心、没有晋升空间没荣誉感,
企业化解之道
一周
1.麦当劳的总裁说:
不论你是黑种人,黄种人,白种人,只要你加入麦当劳团队一天,你血管里流得都是番茄酱。
一秒老师说:
你永远改变不了你留给别人的第一印象。
狮城百姓提出,入职一天相当于培训一年。
你给谁尊严,你就抓住谁的心,你不用心,员工不动心。
没有好人和坏人,好人没时间做坏事
——一秒老师
落地作业
新员工入职
开场白,门店的故事,欢迎辞,拜师
拜师仪式
师傅带徒弟机制
徒弟拿基本工资+30%提成
师傅拿徒弟提成70%
徒弟6个月离职,师傅退回所有提成
落地作业
1.总结出老板的创业故事,3-5个(有精神、能传承、有拉动、有画面感、300字左右。
2、制定出本单位的入职仪式,要求图文并茂。
留住员工首先要经营员工的三感:
归属感、价值感、未来感
——领袖宗教智慧
第三塔标准定制
标准化落地的五大法门
1.简单化
智慧之道在于简单,而不在于复杂,
所有简单的能持久、能流传
例
2.可视化
图文并茂,图就是让你无话可说。
3.精进化
约定好,标准化6个月推到重来
当没有标准时,最好的做法就是标准
4.全员生发
加油的标准化,到财务领油卡,里程数,去中石油加油,开发票必须写河北狮城大药房,写沧州狮城大药房重开
标准化一定会取代对能人的依赖
5.常态化
标准化是一种行为习惯,要年年讲,月月讲,天天讲
任何一个站在顶光下分享的人都是上帝派来的
——一秒老师
问员工离职的原因?
请找入职的员工问
只要问离职的员工,就是家里有事。
2.中高层谈一下自己的角色定位,
参考素材:
雨伞说,你不为人家遮风挡雨,谁会把你高高的举过头顶;
雨鞋说,人家把全身的重量托付给你,你还在乎什么,雨里、泥里。
3.给自己的老板发一条短信,直接列举出老板的十大优点。
附加作业题。
给自己的另一半,发一条短信,直接列举出,他/她五条优点(多发会有副作用,请慎重)。
标准化是用来干什么的?
为我所用,持续有效。
当下的标准化,日后推动企业
孩子教育核心
1.想让孩子学习,孩子不爱学习?
2.如何培养孩子的领袖意识?
领袖独特——仗义疏财(水浒宋江)——演讲
演讲分为三种
A、告知型
B、娱乐型
C、说服型
人一定要有梦想,万一实现了呢?
——马云说
第一个梦想做警察——(小学1年级)前期不能做局长,放弃
第二个梦想赛车手——近视眼放弃(高中)
第三个梦想诱导——演说家
创二代——反思,忏悔,分享出来
智慧之光集团创二代——郭宇飞
放下架子,学习,走上帮助孩子之路。
做父母的永远是孩子的第一位老师,也是最后一位老师,其他碰到的都是导师。
现实不一定能支撑你的梦想,但是梦想肯定能支撑你未来的现实。
——创二代郭宇飞
4.23标准化智慧
上午
后事后代后院
所有的纠结就是你给自己留了太多遗憾
3/1经营当下
3/1经营未来
3/1经营接班人
我儿无能留钱何用
我儿有能留钱何用
两人不一起成长就是对爱情最大的背叛,企业高管老板不一起成长就是对企业最大的背叛。
情不是用来表的——表情
凡事都是相对的,不要拿过去说事
学习智慧的三个咒语
1、吸收最需要的(当下需求不同,同样的知识,不一样的收获)
2、消化最有用的
3、转化最能执行的
零距离很遥远,对近的太刻薄,对远的太客气。
用节(节日)——增加心与心的距离
帮助别人实现他想要的。
珍惜好最近的人
手机是工具,不是身体的器官
狼时刻都在为
老板的最高境界就是——把员工当儿女、当兄弟姐妹
员工的最高境界就是——把老板当父母、当兄弟姐妹
只要老板装着员工,做梦都能蒙出方法
只要爱不增加,一切都不会根本改变
海底捞——餐饮
胖东来——零售
给员工肉吃,迎来一群狼
给员工草吃,迎来一群羊
最高的人力成本,就是最低的成本
爱员工——所有店面星期二休息(我们员工太累)
三句话
1.经营企业是在用情还是再用法
(法就是三化。
李嘉诚说:
在商不言情,在商不恋旧
谈情就复杂,谈爱就简单
2.狼性不是背出来的(中高层的境界不提高,你给他一座金山他都不满足,人生有问题就是境界有问题)
3.要像爱护自己的眼睛一样,爱护你的平台,离开了平台,你狗屁都不是。
4月22-30日北京
领袖运营智慧20000元/人
纲领节奏印象约定
领袖影响智慧——人
20000元/人缘起
30000元/人一秒老师
全员生发智慧系统
小全员28W/家50人以内企业
大全员52W/家
创二代课程,
演说释放智慧,人类智慧,梦想智慧
10W/人
领袖演说智慧
领袖宗教
政策
凡是现场报名全员生发的,赠送一个老板带10个高管去狮城百姓大药