本组织行为学Word格式文档下载.docx
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4.
___被誉为“科学管理之父”。
（D）
5.
___提出了著名的14项管理原则。
（A）罗伯特.欧文（B）巴贝奇（C）法约尔（D）泰勒
6.
几个对象在空间上有连续性或共同运动方向时，很容易被感知成一个整体，这是知觉的___原则。
（A）接近性
（B）相似性
（C）闭合性
（D）连续性
7.
“所有的人都是平等的”以及“人们应该被尊重和善待”都是典型的___
（A）知觉
（B）价值观
（C）态度
（D）感觉
8.
___以动作研究闻名于世。
（A）吉尔布雷斯（B）巴贝奇（C）亚当.斯密（D）泰勒
（A）
9.
__是一个人区别于其他人的最显著、最集中的表现。
（A）气质
（B）能力
（C）脾气
10.
工作态度中最重要的概念是___
（A）组织承诺
（B）工作参与
（C）工作满意度
（D）组织满意度
11.
正式组织与非正式组织是按照___进行划分的。
（A）组织的性质（B）组织的产生方式（C）社会功能（D）利益受惠
12.
“以小人之心度君子之腹”是受到了___的影响。
（A）知觉对象的外部特征
（B）知觉情境
（C）知觉者主观状态
13.
___是指在严格控制的环境条件下研究变量间相互关系的方法。
（A）观察法（B）实验法（C）调查法（D）定量研究法（E）个案研究法
14.
所谓___就是用感觉器官有目的地观察研究对象的行为,从而分析其心理活动及行为的方法。
15.
1911年，___一书的面世标志着科学管理的诞生。
（A）《科学管理原理》
（B）《计件工资制》
（C）《工厂管理》
（D）《国民财富的性质和原因的研究》
16.
___属于一般能力（智力）测验。
（A）西肖尔音乐才能测验
（B）空间关系测验
（C）梅尔美术判断力测验
（D）斯坦福－比奈测验
17.
那些要求持久、有条理、冷静的工作，对于___的人最为适合。
（A）胆汁质
（B）多血质
（C）粘液质
（D）抑郁质
18.
___以某一典型个体、群体或单位为研究对象,进行深入、具体的研究,从中找出规律性的东西,再推而广之。
（E）
19.
___属于个性中个性倾向性的研究范畴。
（A）需要
20.
具有___价值观的人是对什么有用发生兴趣
（A）理论
（B）艺术
（C）社交
（D）经济
（E）政治
21.
促使行为科学产生的是___学说的创立。
（A）人群学说（B）劳动分工学说（C）科学管理学说（D）空想社会注意学说
22.
内向型和外向型的性格分类学说是由___提出的。
（A）霍兰德
（B）比奈
（C）韦克斯勒
（D）荣格
23.
___属于群体行为的研究范畴。
（A）个性（B）凝聚力（C）价值观（D）态度（E）动机
（二）多选题
工作满意度的影响因素包括___
（A）富有挑战性的工作（B）公平的报酬（C）支持性的工作环境（D）融洽的人际关系（E）个人特征
（ABCDE）
社会知觉包括___
（A）对物的知觉（B）对人的知觉（C）人际知觉（D）自我知觉（E）角色知觉
（BCDE）
知觉的基本特征主要有___
（A）选择性（B）整体性（C）理解性（D）恒常性
（ABCD）
法约尔提出的管理职能包括___
（A）计划（B）组织（C）指挥（D）协调（E）控制
作为一门学科，组织行为学具有如下特点___
（A）跨学科性（B）实证性（C）文化相关性（D）应用性（E）情景性
霍兰德将人的人格分为六种类型，其中包括___
（A）内向型
（B）实际型
（C）外向型
（D）研究型
（E）艺术型
（BDE）
以下性格测验法中属于自陈测验法的包括___
（A）明尼苏达多相人格测验量表
（B）罗夏墨迹测验
（C）卡特尔16因素测验量表
（D）艾森克人格测验表
（ACD）
组织行为学的主要研究方法包括___
（A）多学科交叉法（B）归纳演绎法（C）权变法（D）系统法
组织行为学的研究对象包括___
（A）个体行为（B）群体行为（C）组织行为（D）社会环境
根据管理界的总结，“新组织”具有的特点包括___
（A）网络化（B）扁平化（C）层级化（D）灵活性（E）多元化
（ABDE）
科学管理理论的代表人物包括___
（A）泰勒（B）巴贝奇（C）吉尔布雷斯（D）甘特
通常我们可以将能力分为___
（A）潜在能力
（B）一般能力
（C）特殊能力
（D）现实能力
（BC）
（三）判断题
社会环境不属于组织行为学的研究对象
（A）对（B）错
组织所具有的共同特征包括目标、资源、结构和互动。
晕轮效应也称第一印象效应、优先效应。
组织公民行为是指组织成员主动、自发、自愿地为组织的成功而付出的额外努力的行为，如不计报酬加班、帮助同事完成任务、为公司成长献计献策等。
在管理中重视人的作用和地位，泰勒可以说是最早的一个。
教育在个性的形成和发展中起主导作用。
气质可以决定一个人的社会价值和成就的高低
人群关系学说的建立过程，大体上就是西方著名的霍桑实验的进行过程。
错觉是知觉的一种特殊形式。
“平和”、“斯文”、“柔弱”人没有个性。
人群学说的中心思想是把人看作是“经济人”，要把工人当作机器对待。
知觉是感觉形成的基础，没有知觉就没有感觉。
下列各项中不属于领导者职位权力的是___。
（A）晋升（B）加薪（C）福利（D）魅力（E）辞退
意见箱、建议制度以及组织举办的征求意见座谈会、态度调查等都属于___。
（A）下向沟通（B）上向沟通（C）横向沟通
领导者应具有使命感、信赖感、诚实、耐劳，这些都是领导者的___。
（A）心理素质（B）专业素质（C）品德素质（D）身体素质
___法，也被称作“专家预测法”，是一种群体决策的方法。
（A）头脑风暴法（B）德尔菲法（C）BS（D）电子会议法
有时在别人在场的情况下，个人绩效会提高，这是一种___现象。
（A）社会惰化（B）行为从众（C）社会抑制（D）社会助长
__是一种解释人的行为成功与失败原因的动机理论。
（A）公平理论（B）目标理论（C）期望理论（D）归因理论（E）挫折理论
在一个已经扔了很多垃圾的风景区继续扔更多的垃圾，这是一种___现象。
群体出于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受人欢迎的观点得不出客观的评价，这是一种___现象。
（A）群体思维（B）群体转移（C）群体决策（D）群体规范
应该及时反馈，让人们及时知道自己行为的结果，这是__揭示的道理之一。
（A）公平理论（B）强化理论（C）期望理论（D）归因理论（E）挫折理论
质量圈是一种___。
（A）自我管理型团队（B）学习型团队（C）问题解决型团队（D）多功能型团队
1968年，美国心理学家波特和__提出了一种综合激励模型。
（A）亚当斯（B）奥德弗（C）劳勒（D）凯利
___途径即通过在团队成员间形成较高程度的理解与尊重，来推动团队的工作，敏感性训练是运用较多的方法。
（A）人际关系（B）角色（C）价值观（D）任务导向
（A）
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