各项学生管理规定53Word格式.docx

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８、在上课（含晚自习）期间宿舍楼大门一律上锁，任何人不得随意出入，每晚１１时男女宿舍楼大门准时上锁，住宿生不准无故晚归，更不准夜不归宿。

（擅自外宿者一经查出从严予以纪律处分）

９、不得随意领外人进入宿舍，不得留客住宿，男女同学不得进入对方寝室（特殊情况需经学生宿舍管理人员同意）。

１０、住宿生有病、同学之间要互相帮助，及时送校医务室或医院就诊，并报告班主任，班主任要及时联系学生家长。

危重病人要按规定层层上报。

１１、提高警惕、防火、防盗，加强宿舍安全保卫工作，学生携带衣物、钱、餐证要妥善保存。

遇坏人来校在宿舍滋扰时应及时报告学校。

１２、自觉服从宿舍管理人员和室长的管理，维护宿舍安全、纪律、卫生等集体利益不受侵犯。

１３、每学年结束，学校要对学生宿舍财产进行一次全面性的清查、登记和维修，并适当调整部分宿舍，学生必须无条件服从学校安排。

１４、每周一、四下午二节课后全校卫生检查，每周夜间查铺１－２次（不定期抽查）。

上述各条希全体同学自觉遵守，互相监督，对违反上述制度的个人、寝室，学校将按有关规定予以处罚。

2015年5月4日

宿州职业技术学院中职学生教室管理规定

１、教室是授课和学习的场所，室内布置要整洁、朴实、健康，突出班风的特点，有利于激励学生努力学习，奋发向上。

２、教室每天应派学生值日清扫。

教室内外、地面、讲台、黑板和桌凳应保持整洁。

下课后，值日生应将黑板擦干净，不得在黑板上乱画。

教室内不得堆放杂物，不得在墙上乱写乱画。

３、上课预备铃响后，学生应全部进入教室就座，做好上课准备。

教师进入教室上课时，班长喊“起立”，教师答礼后，班长喊“坐下”。

上课时间不得随意出入，不准会客。

若有特殊情况，须经老师许可。

课堂上学生有妨碍教学行为的，教师应立即批评制止。

如不服从劝告，教师有权令其退出教室。

４、上课铃响后进入教室者算迟到，教师未宣布下课而离开教室者算早退，无故迟到、早退三次，作旷课一学时计。

５、自习课不准在教室吵闹、大声喧哗、放收录机、玩弄乐器和做有碍他人学习的事情。

６、学生上课时应姿势端正，专心听讲，教师提问题，学生应起立回答。

学生发问应先举手，在教师同意后，再起立问话。

７、各班教室配有锁、钥匙各两付，由班长负责或委托班委负责管理，其他同学不得乱配钥匙，否则教室发生问题由配钥匙者负责。

８、教室内一切设备及用具，均由班级负责保管、使用，不得随便挪动、涂污、刻划或损坏。

如有遗失或损坏应按价由造成损失或损坏的同学赔偿或班级集体赔偿。

９、学生在教室内必须衣着整洁，不准穿拖鞋、裤叉、背心或赤膊进入教室，上课时不准吃东西。

１０、未经学校同意不得在教室内举办舞会、联欢会、聚餐等。

应自觉保持教室和公共场所的整洁。

不随地吐痰和扔抛杂物，上课前值日生要擦好黑板。

教室内不准煮饭菜、烧开水、取暖等。

１１、学生必须服从管理人员管理。

宿州职业技术学院中职学生安全规则

１、学校在组织义务劳动、实验、实习时，要对学生进行安全教育，要有安全制度和措施。

２、各班在组织学生外出旅游、游泳、野餐时，应对学生进行安全教育，要有安全措施并有专人负责安全工作。

如造成事故，要追究组织者的责任。

３、教室、宿舍无人时要锁门，寒、暑假要关好门窗，学生宿舍的钥匙要妥善保管，不能借给外人使用，教室钥匙应由专人保管。

４、学生进入学校，要经大门出入，严禁翻越围墙（大门），不得坐在楼栏杆和窗台上，严禁上楼顶。

５、学生在校学习和外出实习期间，不得私自下河游泳，否则造成人身安全事故，概由本人负责。

６、学生晚上一律按时就寝，超过时间后要服从学校值勤人员和宿舍管理人员的询问、登记。

不得在外留宿，需外宿者，应征得班主任同意。

未经批准，擅自外宿者（包括在校外租私房居住者）一经查出要予以批评教育直至纪律处分，一切后果自负。

７、注意安全用电，严禁在宿舍，教室内乱拉电线和装插座、电路（器），出现故障，应报院总务处安排专业电工维修，不得私自乱动，否则造成人生安全事故概由本人负责。

８、个人现金及贵重物品，应妥善保管，晒在室外的衣物夜间必须收回，如有遗失，应报宿舍管理员和保卫处。

９、严禁往楼下扔抛酒瓶杂物等。

一经查出要给予批评教育直至纪律处分，造成严重后果的，要追究刑事责任。

１０、学生无论在校内或校外，都要模范遵守社会治安管理条例和国家法令、法律，不准赌博，不准酗酒和打架斗殴，一经发现要进行严肃的纪律处理，触犯刑律的，要提请司法机关依法惩处。

宿州职业技术学院中职学生考勤请销假规定

为加强校风学风建设，保证正常教学生活秩序，增强学生组织纪律观念，特制定本规定。

一、理论课、实训课、晚自习及各种集会都要点名考勤。

二、上课铃响后进入教室或实训场地为迟到，下课铃响前离开为早退。

每节课迟到或早退超过10分钟计为旷课一节。

迟到三次折算为旷课一节，旷课一天按六节课计算，不上晚自习，按两节课计算。

三、各班级学生考勤由班主任负责。

班长点名记录，每周一由班长负责将考勤表送给班主任审核签名后报学生管理办公室。

学生管理办公室复核后公布。

四、原则上不准请事假。

特殊情况时有家长写证明，事前请假。

必须亲自办理书面请假手续，不得委托他人办理。

无特殊情况一律不准打电话请假。

五、事假审批权限：

1、一天以内：

班主任审批；

三天以内：

由班主任签署意见后报学生科批准；

超过三天：

由班主任、学生科签署意见后，报由分管领导审批。

2、节假日前后一天，一律由学生科批假。

六、病假需校医院证明，经审批后有效。

审批权限同上一条。

生病需要离校治疗休息的，由分管领导审批。

七、学生请假的天数包括双休日和节假日。

八、一学期请病假、事假、缺课累计超过该学期总学时三分之一以上，按《普通中等专业学校学生学籍管理规定》第二十六条规定处理。

九、学生假满返校后必须及时向班主任销假，否则以旷课论处。

十、本规定由中专部负责解释。

宿州职业技术学院中职学生考核管理办法（试行）

为培养学生良好的学习生活习惯，建立学生良好的诚信，养成学生良好的职业品德，特制定本管理办法。

具体管理办法如下：

1、系部对各班级学生实行量化考核制度，每名学生每学期量化考核分将计入最后成绩，作为班级评奖评优的依据。

2、量化考核分数占总分的30％

3、奖优罚劣，量化考核优秀者给予相应奖励，量化考核较差者给予相应的处罚。

4、具体考核内容

（一）、学习

（1）、按时出勤，每月未出现无故缺课的学生加量化考核分10分；

无故缺课每课时扣2分，迟到或早退每次扣1分，迟到或早退超过15分钟按旷课计。

（2）、按时完成作业，无拖拉现象的每次加0.5分；

未能按时完成每次扣0.5分。

（3）、为保障课堂纪律，凡在上课期间大声喧哗、玩手机，每次扣0.5分

（4）、晚自习期间大声喧哗，严重扰乱纪律，影响他人者每次扣0.5分

（5）、系部每月定期对各班级固定教室进行卫生检查，教室卫生前三名班级每人加1分，班级卫生极差者给予每人扣1分处罚

2、仪容仪表

（1）、学生在校期间应当注重个人的仪容仪表，这能够体现个人的素质，凡发现留怪异发型，着奇装异服者扣量化考核分2分

（2）学生应当注意个人的言谈举止，凡发现故意辱骂他人，顶撞师长者，扣量化考核分2分。

3、寝室生活

（1）、每月系部对各班级寝室进行卫生检查，评选出文明卫生优秀寝室，除给予相应奖励外，另根据寝室评选排名给予相应量化考核加分。

前两名寝室每人加5分，3-5名寝室每人加3分，6-10名寝室每人加1分；

寝室卫生极差者，给予寝室每人扣1分处罚。

（2）、严禁寝室留宿异性及外校人员，凡发现一次扣量化考核10分。

（3）、为保障寝室学生安全，严禁使用大功率电器，发现一次扣量化考核2分。

（4）、在寝室内不得随意破坏公物，一旦发现，除照价赔偿外，另扣量化考核分2分。

（5）、同学之间应当和睦相处，不得寻衅滋事，打架斗殴，一旦发现打架斗殴或聚众斗殴者，主要挑起者给予记大过处分，扣量化考核分30分，参与者给予严重警告处分，扣量化考核分15分。

（6）严禁夜不归宿，学生会每晚11点准时清查寝室人数，凡不在者按夜不归宿处理，给予警告处分，扣量化考核分20分。

4、参与课余活动

（1）、学生在校期间积极参加课余活动，能全面增长个人的能力，系部鼓励学生积极参加院系组织的各种课外活动，凡积极参与者给予量化考核加5分的奖励，在活动中获奖者，另加量化考核分3分。

（2）、对于课外活动毫不关心甚至抵触破坏者，扣量化考核分3分。

五、奖惩办法

1、每学期结束各班级负责对班级学生量化考核分进行汇总，上报学生科，每名学生加分计入最终成绩，作为奖学金、三好学生等评选依据。

2、根据考核情况对于表现较差的同学给予相应的纪律处分。

扣30-39，给予警告处分

扣40-49，给予严重警告处分

扣50-59，给予记过处分

扣60-69，给予留校察看处分

扣70分以上，给予劝退处分。

3、量化考核分加减之间不能相互抵消。

4、学生如对自己的考核结果存在异议可以向系部进行反映，核实后给予正确的处理。

2015年5月4日

宿州职业技术学院中专部班主任津贴发放办法（草案）

为调动中专部班主任工作积极性。

充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，根据班主任工作职责，结合中专部教育教学实际，特制定《班主任津贴发放办法》。

一、考核原则

1、坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；

2、考核内容明确、具体、稳定、易操作；

3、考核结果以量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据。

二、考核结果及发放津贴数额

班主任考核实行量化分制，每月月初班主任量化基础分为100分，根据考核细则实行加分及减分，月末进行核算，所得结果为本月班主任量化考核分。

考核结果共分四个档次

一等、100分以上，发放班主任津贴350元，

二等、80-99分，发放班主任津贴320元

三等、60-79分，发放班主任津贴280元

四等、60分以下，发放班主任津贴260元

3、考核细则

（1）、奖励（加分项目）

1、中专部每月对各班级出勤率进行抽查（每个月抽查16次，主要检查上课及晚自习出勤率），在每次抽查中班级出勤率达到90％以上，班主任量化考核加10分；

出勤率达到80％-90％，班主任量化考核加7分；

出勤率达到70％-80％，班主