全面验厂员工访谈内容docWord格式文档下载.docx

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有，一个星期，但试用期的工资与非试用期工资一样

10、你的工作时间是怎样安排的？

上午08:

00—12：

00下午：

13：

30---17:

30如果加班的话：

有时是18：

30---20:

00,有时加班是18：

30,我们不上夜班

11、一周要工作几天？

一般为6天

12、每月或某段时间你在周日（或休息日）有加班吗？

星期六上午有加班，下午从来不上班，星期天也从不上班

13、有的话，该月有几个周日（或休息日）加班？

一般是星期六加班为4小时，工资算正常上班工资的2倍

14、某月或某段时间你休息了几天？

一个月大概4----8天

15、每月或某段时间你大约总共有多少小时的加班时间？

周六加班4小时，一个月大概0---36小时，

16、晚上最晚加班到几点？

（或一天最多有几小时的加班时间）

晚上最晚加班到20：

30点，加班最长时间为2小时

17、上班、加班要打卡吗？

是自己打卡吗？

有其它人帮你打过卡吗？

工卡有几张？

都要打卡，是自己打卡，没有别人帮打卡，工卡只有一张

18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗？

还可以，就是上班时间太少了，我们有时想加班，但厂里有规定不能加班太晚

19、入厂至今有没有参加过什么培训？

有，工资，工时，厂规，岗位，安全，卫生，化学品，消防演习及消防培训等

20、你在厂里有没有参加过消防演习？

有，演习项目为灭火，逃生

21、有没有人教你遇到火灾时应怎么做？

1、按报警器报警，2、用灭火器灭火，3、火势很大时打119，4、无法灭火时紧急逃生

22、你的工种是什么？

若你的工种是特殊作业，你持有上岗证吗？

根据自己的情况回答，（我们基本上都是装配工，也不是什么特殊作业，所以没有上岗证）

23、你的工作需要佩戴防护用品吗？

厂里有没有提供你

除了有些包装工需要手套、装货的需要手套，其它的都不需要防护用品。

公司有提供给。

24、你在厂里工作时，有没有发现有关工业安全职业健康的问题或漏洞吧？

没有，公司重视工业安全问题

25、据你所知，车间里急救箱里的药你们可以用吗？

有无感冒药或内服药？

这里离医院多远？

可以用，但没有内服药，药箱不上锁，至肚院大约10分钟

26、在车间或宿舍里发生了工伤怎么办？

找急救员陈俊峰

27、你没有有曾经被管理人员骂？

或有没有见过其它被管理人员骂？

或受威胁呢？

没有，若犯错，管理人员一般是批评教育

28、你没有受过或看过有员工被性骚扰？

没有见过，如有可找厂部处理或投诉

29、进厂后有没有因性别，年龄，宗教，种簇，籍户而受歧视？

没有，男女同工同酬，不分哪里人等

30、你是住在厂里的宿舍吗？

还要扣钱吗？

住在厂里的宿舍，厂里提供宿舍，不用扣钱

31、你们每一间宿舍住多少人？

3----8人

32、宿舍有热水喝吗？

有热水洗澡吗？

有，在一楼

33、晚上过晚回宿舍还可以进去吗？

晚上12：

00以后回去，门卫要登记

34、你觉得这个厂有什么地方是你比较喜欢的呢？

都还可以的

35、你有没有签劳动合同，时间签多久？

有，三年

36、某个法定假日有上班吗？

放假多少天？

所有法定假日都没有上班

37、有没有发现过厂方给你看的工时和你实际的工时进有出入呢？

没有，如果发现有疑问的，我们可以直接找人事部核实

38、你的工资是计时还是计件的？

全都是计时的

39、平时加班的工资是如何计算的？

平时加班的工资是平时上班工资的1.5倍

40、周六，日，法定休息日加班工资如何计算：

周六，日是平常上班工资的2倍，法定休息加班工资是平常上班工资的

41、你的主管有没有强廹你加班？

没有，大家都想加班，加班有加班费，工资更高

42、加班时，你不想加班，要怎么样处理呢？

不用写请假条，给主管口头说明就可以了

43、你知道当地最低工资标准是多少吗？

最低工资标准为950元/月，这是从20KK年3月1号实行的，3月1号之前是810元每月

44、贵厂何时发放工资，

每月20号左右发放工资，

5、你能告诉我最近1至2个月工资大概有多少吗？

根据人事部发给大家的工资条上面发的工资来说，说的时候要说大概（）钱

46、每月的工资里有什么费用要扣除？

不扣钱，没有什么费用是要扣钱的

47、厂里有没有罚款？

若有，你最多被罚过多少钱？

原因是什么？

厂里没有罚款，违反制度时，一般只是批评，劝告，口头警告，书面警告，严重的辞退处理

48、若有罚款，厂里罚款最高的金额是多少？

你清楚罚款的细则吗？

没有罚款，

49、各种费用，如伙食费，住宿费价格是多少？

工厂里包住，不用扣钱的，公司没有食堂，我们都是到外面去吃饭的。

50、发工资要签名或盖章吗？

要签名，在工资单上签名

51、每月发工资，有工资条给你吗？

有，有一张工资条给我们的

52、有的话，工资单上面有些什么内容？

正常上班工资，正常加班工资，休息日加班工资，法定休息日工资

53、你们有有薪年假吗？

具体是什么样的？

一般是春节时享受，工作1年至5年为5天，5年至10年的7天，10年至20年为10天,20年以上为15天

54、我想了解一下，你觉得厂里有什么地方还要改善吗？

暂时没有，觉得不错就行了

55、厂里没有给你们买保险？

厂里免费为我们购买保险，不扣钱，费用厂里面出

56、停工/停电如何处理？

一般很少停工，停工照发工资，停电放假

57、如果你不满意厂方管理人员的处事方式，或者你对厂有意见的话，可以投诉吗？

厂领导会作出处理或解决吗？

1、可写投诉信到意见箱，2、直接找人事部解决

58、工厂有多少人？

工厂旺季大约有70人

59、什么是国家法定假日？

现在，每年有11天，元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，国庆节三天，中秋节一天

60、如何请假？

会不会很难批准？

写请假条，都会批准的

61、如要辞工，会不会批准？

提前七天以上写辞工书，会批准的

62、工厂有哪些福利？

免费买保险，住宿水电费，防护用品，外伤药

63、工厂有哪些娱乐设施？

打篮球、羽毛球等。

64、厂方有没有强廹你这样回答问题或教你这样回答问题？

没有

65、哪些人要办健康证或职业体验？

一般情况下，食堂的人就要办健康证，但我们没有食堂

66、工厂有他类的垃圾桶吗？

垃圾怎么放置？

有，按生活垃圾，固态危险垃圾，液态危险垃圾相应放置。

67、工厂有电梯吗？

怎么操作？

有货梯，只有电工知道怎么操作

68、上班时间上洗手间或去喝水要请假或要离岗证吗？

不用请假，要戴离岗证

69、春节有没有有放假，你有没有回去，放假时间够用吗？

有没有请假？

有放假，今年放了8天，若不够可以请假

70、你是上哪个班的？

上班时间怎么安排的？

怎么倒班，吃饭时间和宵夜时间怎么安排，要不要扣吃饭时间？

我们都上一个班，加班最多上到20：

30所以没有夜宵的。

71、除了有纸卡打卡外，还有如电子卡，或手工考勤表等吗？

没有其它考勤卡，我们用的是纸卡考勤卡，且每人只有一张纸卡考勤卡。

72、厂里有无培训验厂常识？

73、知道我们今天要来验厂吗？

不知道，厂里没有通知

74、是不是有很多人不用验厂的？

今天是否有人不上班？

没有，我们平时就这么多人

75、工伤生病无法工作，有无工资补贴？

有，可以拿正常上班基本工资

76、有没有小孩子住在厂里，最小的年龄是多少？

没有小孩子住在厂里，厂里的人都年满18岁

77、进厂时有对厂规厂纪进行培训过，工资是怎么算的吗？

答：

有培训过，工资的算法有教过。

78、每星期上几天班，最晚加班到几点？

每星期最多上六天班，周六算加班，晚上最晚加到9点

79、厂里没有夜宵吃？

80、赶货时工厂有没有货外发加工？

没有，所有的货都是本厂生产的

81、工作有无定量完成后才能下班的？

没有，下班时间到了就可以下班

82、我刚才见到有计件数量，这是怎么回事？

拉长计数量是为了了解生产进度，才好安排生产，统计每天产量

83、你工资是评几级的？

我们工资没有评级的

84、你知道什么时间算加班吗？

晚上18:

30---20:

30，星期六、日，法定休息日都算加班。

20KK年4月份以后算法：

每月平常天数为（365天一104天）/12个月=21.75天

日薪：

950/21.75=43.6元时薪：

950/21.75/8=5.46元

法定假日里放假也有工资的，若加班为平常上班工资的3倍

1.你什么时间进的厂？

进厂有没有签合同？

签了几份劳动合同？

有没有自己保留一份劳动合同？

进厂多久签的劳动合同？

回答:

我是PP时间进的厂（这个时间一定要与人事档案中的一致）；

进厂签了劳动合同；

签了三份，自己有一份留底的,（如果审核的人叫员工拿出来看一看，就说放在家里或已经弄丢了，找不到）;

进厂一个月内就签了劳动合同。

2.有没有收厂牌费，防护用品费（如手套面罩等），工具费或培训费等等？

回答：

没有。

3.每天的工作时间是怎么样？

回答：

员工回答的每天工作时间要同做出来的考勤的时间一致。

每周工作五天，每天工作八小时，

周六有时上班，有时不上班。

周日不加班。

五一，十一都放假（这个假期要同考勤显示的一致）。

（具体工作时间一定要跟员工说清楚。

）

4.发工资的时候有没有发工资条？

工人有没有在上面签字？

有发工资单，（如果审核员要看就说弄丢了，找不到了）。

在工资条上有签名。

5.你的基本工资多少钱？

加班费怎么算的？

发工资的时候要扣掉什么费用？

工厂有没有停工待料的时候，如果有，怎么发的工资。

基本工资是5.5以上，加班费平时是1.5倍，周六加班是2倍，发的工资里没有扣什么费用，社保都是由工厂买的，不用我们出钱。

每月的总工资是。

oo（这个数字要与工资单上的接近）。

工厂如果有停工待料，工资按基本工资发放。

6.员工有没有有薪年假或有薪产假？

有的。

有薪年假，就是做满一年到十年的有5天有薪假期，有薪产假就是怀孕的女职工有三个月的有薪假期.

7.你是计件还是计时的？

工厂中有没有计件的员工？

员工自己会不会每天记录一下自己的工作情况？

（例如做了多少件，加班了几个小时等等）。

我是计时的。

工厂没有计件的员工，都是计时的。

员工不用自己记工作的情况，工厂打卡记录就可以了。

（这个问题是防止有计件的员工说出自己有计件记录）

&

工厂有没有招收或使用