医院思想政治方面总结Word文档下载推荐.docx

医院思想政治方面总结Word文档下载推荐.docx

《医院思想政治方面总结Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院思想政治方面总结Word文档下载推荐.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

一”重要讲话和广东省第九次党代会精神上，保证了大家进一步领会“5·

31”讲话精神的丰富内涵，进一步明确《讲话》科学分析面临的新形势，深刻阐明我们党执政兴国的新任务，创造性地提出一系列新思想、新观点、新论断的重大意义。

　　2、坚持抓好党风廉政建设责任制。

院领导班子成员在房子、车子、票子等问题上坚持做好，坚持廉洁自律，带头遵守医院的规章制度，

　　带头学法，做到自重、自省、自警、自励，抵御腐朽思想的侵蚀，使自己的政治行为、经济行为、道德行为纳入法制规范轨道，做到依法治院、依法行政、依法行医。

　　3、认真落实反腐倡廉措施。

加强院务公开工作，增加了工作透明度，加大了监督力度，提高了广大职工对领导干部廉洁自律的满意度。

　　4、抓好领导班子民主集中制建设。

坚持组织原则，加强集体领导。

医院所有重大问题都由院领导集体讨论决定，特别注重搞好团结工作，做团结的模范。

　　5、抓好务实的工作作风建设。

院领导坚持经常深入临床第一线，通过听交班、座谈等形式及时掌握第一手材料，坚持院长查房、交叉检查等制度，积极发现和解决工作中的实际问题，注意多听取群众意见，集思广益，善于走群众路线。

　　二、认真开展优质服务月活动，做好优质服务月的总结工作。

　　为进一步提高我院广大职工的人文素质，推进我院的两个文明建设，适应新形势的发展需要，在5月份我们继续开展了优质服务月活动。

本次活动，我们在提高医疗质量、强调工作到位、改善服务态度、落实规章制度的前提下，围绕“语言美、仪表美”这一主题大做文章。

通过活动不断提高我院广大职工的人文素质，向社会展现了“市一医院人”的良好精神风貌，达到了帮助广大职工树立服务新理念，强化广大员工的素质，加强医院的内涵建设的目的。

　　1、提出了明确的活动内容。

在活动中，我们重新组织学习了医院五届二次职代会发出的仪容仪表《倡议书》、《“护理人员形象工程”手

　　册》、礼貌用语、服务忌语，开展了“为患者多做一件好事活动”，做到着装整齐、仪表端正、精神饱满、热情有礼、语言文明礼貌。

服务月的开展，使我们逐步形成了我院的仪表仪态规范和服务语言规范。

也使我院广大职工的人文素质发生了重大变化，每个人的精神面貌都已焕然一新，在活动中，我们做到认真吸取往年的好经验，坚持换位思考、自下而上、集思广益的好方法；

坚持以人为本的思想，注意调动员工的主观能动性；

坚持“帮”字带头，紧密联系医院的实际，着重解决思想上存在的模糊认识。

　　2、提供了正确的参考模式。

为帮助大家理解服务的新理念、新模式，我们做到通过学习促思想解放，通过学习促行为规范。

为配合服务的顺利开展，我们组织了以服务态度、服务语言、服务行为、医疗服务新理念为内容的《文明建院简讯》共3期，从名家谈服务新理念到服务的行为、态度、语言规范，从服务的新模式到我们存在的缺点，使大家对服务的理念、模式有进一步的认识。

各科室也用3个学习日的时间开展了学习活动，收到了良好效果。

护理部为配合优质服务月活动的开展，认真组织了《“护理人员形象工程”手册》的学习，从仪容、仪表、仪态规范到服务中的礼仪规范，根据不同的岗位，组织了相关的学习，使我们的护理人员牢牢记住了“患者对佛山市第一人民医院的评判来源于您的形象和服务”，保证了以一个良好的职业形象展现在大家面前。

　　3、加大了检查力度。

通过有效的检查，促进了服务月活动的开展，促进了广大职工实现“仪表美、语言美”的自觉性。

我们通过抓内涵

　　建设，为“坚持以病人为中心”注入新的内容，为医院的发展注入了新的活力，为“市一医院人”的医院文化添砖加瓦、锦上添花。

在服务月中，共收到锦旗15面、表扬信14封，同时，涌现出许多好人好事，如Icu的同志们在康萍主任的带领下，经常加班加点，而且随call随到。

其中，某患者突发性颈动脉破裂大出血并休克，当时适逢下班时间，十多位医护人员在科主任康萍、护士长李焕平的指挥下，迅速、准确地进行了抢救，至抢救完毕已是晚上7点多了。

类似的事件还有许多。

麻醉手术科的同志们在工作量较去年同期增加300余台手术的情况下，不计较个人得失，常常连续工作达十几小时；

　　综合诊疗中心为提高服务档次，为病人提供干净的诊床检查，规定随检查人员带上干净的床单。

　　耳鼻喉科建立后备班，确保病房24小时不“真空”。

　　检验科为向病人提供更好的服务，开展了化学发光法定量测定的心梗组合、肌钙蛋白定量、肌红蛋白、cK-mb等。

　　普外科要求住院医生在手术前及时写好出院病人的出院小结及出院证明，以便病人能及时取得。

　　儿科采用弹性工作制，为不耽误学龄儿童的学业，采用放学后输液、治疗的方法等。

在“5·

1”长假中，儿科的门诊量居高不下，古汉礼、邵振铿、熊雪琴、潘庆然、陈爱贞、麦智广等几乎放弃了“5·

1”休息，坚持假日上班。

　　门诊部开设了简易门诊，方便群众就医。

　　病理科开展肾脏病理新技术，解决了肾穿标本多年来送广州的状况，

　　消除了送取标本及病理报告的不便。

　　中心药房积极配合和开展病区药品的配送工作，增加了6个病区，使护士有更多时间服务于病人。

　　肾内科为保证夜班医疗工作质量，实行了副主任医师跟班参与临床医生的一值工作。

　　肿瘤医院围绕服务月的主题提出了“四个标准”即完成任务好、医疗安全好、落实规章好、廉洁行医好。

开展了“三比三看”活动。

放疗三区为解决因放化疗时间长的病人吃上热饭菜问题，用医院奖励给科室的一部分钱购买了一台微波炉（后来医院为每个临床科室都购买了微波炉），佛山日报为此转载了病人的表扬信《小小微波炉、满载好医风》。

　　三、积极开展向身边的优秀典型学习活动，掀起学习先进典型的热潮。

　　1、开展了向优秀党员领导干部汪洋湖同志学习活动，教育我院广大职工树立坚持以党和人民的利益为重，勤政为民、廉洁自律，好学不倦、勇于创新，恪尽职守、勇挑重担，严谨细致、真抓实干的好思想、好作风。

我们统一印发了由中共佛山市直属机关工委宣传科组织的《向优秀共产党员、领导干部汪洋湖同志学习》宣传资料，要求以支部、科室为单位，组织好学习、讨论。

组织播放了电教片《公仆本色》、《汪洋湖同志先进事迹报告会（实况录像）》，由党委办、院工会联合出版了向汪洋湖同志学习专栏《以政绩造福一方，以勇气经受考验，严谨为民服务》。

各党支部以各种形式组织了学习活动，各支部利用

　　篇二：

医院考核思想政治工作总结

　　医院思想政治工作总结

　　20XX年度，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的关心指导下,xxx人民医院认真

　　学习贯彻党的十七大及十七大各中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

　　全面贯彻落实科学发展观，深入开展医院管理年、“三优一满意”、“便民服务四十条”等活动，

　　改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，

　　创造了良好的社会效益与经济效益，全面推进医院科学发展。

　　一、总体收入增加，业务目标顺利实现全年业务收入3800万元，再创历史新高，较20XX年增长32.5%。

完成门急诊诊疗人数

　　144664人次，其中急诊人数8550人次，入院人数11242人次，较20XX年度分别增长8.6%、

　　38.7%、22.4%；

患者治愈率61.65%，好转率33.76%，出院者平均住院日7.2天，出入院诊断

　　符合率97.1%，病床使用率73.05%。

　　二、加强思想政治工作，促进党风廉政建设加强思想政治学习，狠抓班子建设,促进医院班子及全体党员干部职工思想作风转变。

　　1、狠抓医院班子思想和作风建设。

强化政治学习，提高领导能力，增强班子成员的大局

　　意识、宗旨意识、自律意识；

认真执行领导集体议事和民主集中制原则，严格程序，按章办

　　事，自觉置身于群众的监督之下，使班子集体成为政治坚定、廉洁务实、真抓实干的领导核

　　心。

　　2、开展不同形式的学习教育活动。

按照省、市、县各级党委安排部署，开展解放思想大

　　讨论活动，“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动，“新解放、新崛起、新跨越”

　　大讨论活动，全年系统学习了中央各届党代会、人大会精神，党中央四代领导人理论论著，

　　以及省、市、县各级主要领导同志的重要讲话精神；

逐一讨论查摆、广泛征求了当前医院存

　　在的问题，制订了详细可行的整改措施。

通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工

　　作人员在思想上受到了深刻的教育，在观念上发生了巨大的变化，对解放思想有了新的认识

　　和理解，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力

　　的推动了医院各项工作再上新台阶。

　　三、开展行风评议，纠正行业不正之风20XX年3月,医院召开工作暨纪律作风整顿动员大会，宣读了《医疗作风劳动纪律整顿

　　实施方案》，拉开了行风评议的序幕。

在全年行风评议活动中，医院党委坚持纠建并举，重在

　　预防，着重做了四个方面的工作。

　　1、推行院务公开，实行阳光操作。

认真落实职工代表大会制度，制定和完善院务公开制

　　度，医院的医疗服务、医疗价格、政风行风建设等向社会公开；

医院的重大决策、重要人事

　　任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置、绩效工资分配、年

　　度财务预决算等情况向院内职工公开。

　　2、加强监督，畅通政风行风工作信息渠道。

在全院门诊、住院部设置了举报箱、举报电

　　话、院领导值班席，制定和完善“职工群众投诉制度”、“社会评议政风行风制度”、“首问首

　　办责任制度”、公布医院行风、纠纷等投诉查处的方式及查处时限，自觉接受社会监督，做到

　　有报必接，接之必办，办之必果。

　　3、规范招标采购和收费行为。

严格执行有关招标采购法规，我院药品、设备、耗材全部

　　按照上级制订的标准实行招标采购。

认真落实了医疗服务价格管理法规，执行上级制订的收

　　费标准；

开展医疗服务价格大检查活动，加大督查力度，全面推行患者住院费用每日清单制，

　　不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费；

实行单病种限价制度，规范医生用药，减轻

　　患者经济负担，有效遏制“开单提成”和“大处方”现象的发生。

　　4、完善工作机制。

建立综合目标考核机制和职工医德档案，从职工的基本情况、上级表

　　彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学习、批评处罚、年度考核七个方面全面考核，

　　对出现行风问题的科室或个人进行一票否决。

完善修订了《行风建设责任书》、《社会服务

　　承诺书》，做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责，从制度上规范医务人员的行

　　为，使医院风清气正。

　　四、加强文明建设，树立良好形象以创建文明单位为载体，党委领导，工青妇齐抓共管，职工积极参与，开展各类文体和

　　教育宣传活动，推进医院文明建设。

　　1、培养医院精神，创造良好院风，促进医院