有关党建调研报告Word下载.docx

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　　二是创出了“抓机制”的新路子。

建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。

近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。

　　三是形成了“抓特色”的新举措。

在县直机关广泛开展了“双承诺三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作风建设得到进一步强化，建立流动党员服务络，增强组织服务功能，不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“党员干部下访日”、创建“五型机关”等载体活动。

县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如农业局的党员服务现代农业“十个一”、检察院落实党建目标抓队伍建设等，党建工作呈现出新的生机和活力。

　　四是呈现了“抓党建促经济”的新局面。

县直机关各单位坚持以“抓党建、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和党员素质为目标，切实转变机关作风，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。

　　二、存在的主要问题

　　按照新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：

　　一是思想认识程度不一，缺乏积极性。

从调研的情况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成;

有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路，机关党建工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理机关;

有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气;

一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

　　二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。

有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题研究党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;

有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

　　三是工作制度建设落后，缺乏规范性。

有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;

在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;

在考核奖惩上，不少单位党组织没有具体的党建工作考核办法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

　　四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。

有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

　　五是党员教育方法单一，缺乏灵活性。

从整体情况看，机关党的工作水平不够高，党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。

在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

　　三、对策与建议

　　面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的机关党建工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：

（一）加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。

　　一是提高组织理论学习的能力。

加强学习的针对性，注重实效性。

一要突出学习重点。

要注意区分不同层次、不同类别党员的特点，分类指导、因人施教。

对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;

对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;

对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;

对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育。

二要创新学习形式。

针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。

三要完善学习制度。

各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了党员的参学率和学习效果。

要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

　　二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。

应从三个方面努力：

一要提高服务的素质和本领。

要经常开展经济形势的宣传教育，使机关党员干部及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的党员干部更要成为“专家型”的人才。

二要转变机关作风，提高机关效能。

通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的“六型”机关。

三是组织机关党员干部直接投身经济建设主战场。

支持和鼓励机关党员干部在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快×

×

发展不断做出新贡献。

　　三是提高对党员进行管理和监督的能力。

要按照《共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）规定，充分发挥机关党组织的职能作用，切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和教育，督促机关党员干部认真履行义务，遵守党纪国法，自觉执行党的路线、方针、政策。

　　四是提高做好群众工作的能力。

机关党组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善党员干部联系点制度。

通过建立和完善干部联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。

二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。

每月固定一天作为领导干部群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。

三要建立和完善党员联系群众制度。

广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。

四要督促引导机关各部门进一步转变作风，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。

五是机关党组织要经常开展思想政治工作。

有针对性地研究和解决党员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

（二）强化创新，在增强活力上下功夫。

　　一是创新完善党建工作络。

层层建立责任制，实行目标管理，对党务干部进行经常性教育、培训，增强做好党建工作的本领。

形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟党建工作阵地，把党建工作纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

　　二是创新党建工作的方式方法。

由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。

在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。

比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。

在工作载体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。

比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗党支部”创建活动;

围绕机关作风建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作风建设活动;

围绕机关文化建设，开展“五型机关”创建活动;

围绕机关效能建设，开展“机关党建工作创新奖”评选活动;

围绕党员干部素质教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动;

围绕党的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动（每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大讨论活动;

一次党的知识竞赛或演讲比赛;

一次党员义务劳动;

一次为困难党员、职工、群众送温暖的“关爱行动”;

一次革命传统教育或警示教育;

一次专题（形势）报告会）。

　　（三）多措并举，在激发张力上下功夫。

　　一是激发改革勇气。

用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励党员干部职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。

　　二是激发工作热情。

工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。

机关党建工作不仅要鼓励每位党员干部为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干部职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。

　　三是激发创造力。

组织机关党员开展好“一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀党员”、“示范窗口”等活动，发挥党员先锋模范作用。

在机关党支部、党员队伍中，倡导廉洁、高效、勤政、务实的作风，影响和带动基层党组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新×

，让机关党建工作为“五新”×

建设提供强有力的政治保障和组织保障。

　　党建调研报告范文二　　根据上级关于组织机关党的建设工作调研的工作安排，县民政局党总支高度重视，组成专题调研组开展了调研活动，调研组总结了县直民政系统党的建设工作情况，分析了民政机关党建工作中存在的问题和原因，提出了新时期加强民政机关党建工作的对策与思路。

现将县民政局党建工作调研情况报告如下：

　　一、基本情况

　　莘县民政局党总支下设局机关、慈善办、双拥办、军休所、殡仪馆、城区中心敬老院、马西中心敬老院等7个党支部。

　　几年来，民政机关党建工作按照上级党委的部署，抓好各项工作，使各党支部和广大党员干部以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依据《党章》以及有关的法规，紧紧围绕党的工作大局和县委的中心任务，以提高党员干部素质，全面准确地贯彻党的基本路线为目标，以思想政治建设为重点，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，团结一致，奋发努力，扎实工作，使党建工作取得了新的成绩，保证了各项民政工作任务的完成，为维护社会的稳定、促进社会和谐发挥了积极的作用。

　　二、民政机关党建工作的主要做法与成效

　　近几年来，县民政局党总支按照县委、县直机关工委的要求，不断创新党建工作机制，取得了明显成效。

（一）适应新形势，抓好党支部建设，发挥党组织战斗堡垒作用

　　近几年来，随着改革开放的不断深入，机关职能的不断转变，机关党建工作也面临着许多新情况和新特点。

就我们民政机关而言主要表现在三个方面：

一是城市建设趋于国际化，民政事业趋于多元化，机关党员干部的综合素质与现实任务需要还存在着一定的差距。

二是随着政府职能的不断转变，党的管理教育机制与改革发展形势难以合拍，重形式轻效果的现象还比较突出，影响了政府机关职能的有效发挥。

三是随着社会的进步与发展，部分党员干部的利益观、政绩观出现了多样化，党的教育管理职能如果发挥不好，就会使机关的作风建设和