党建联络员述职报告Word格式文档下载.docx

党建联络员述职报告Word格式文档下载.docx

《党建联络员述职报告Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建联络员述职报告Word格式文档下载.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

二是信息数量不多、质量不高，报送不及时，比如，在创先争工作中，各单位都创造性地开展了很多工作，但反映上来的情况不是很多，这就存在一个上下沟通不畅的问题；

三是信息挖掘不够，很多创新工作还没有深度提炼出来。

　　下面，我抓好基层党建联络工作讲四点意见：

　　第一，为什么要建立联络点

　　众所周知，当今社会是一个信息化的时代。

有时候，一句话就是一条信息，甚至可以改变一个人的命运。

对于一个单位来说，信息是领导进行科学决策的基础和前提，是掌握

　　情况、指导工作的重要途径，更是反映工作、展示成绩、加强宣传的一个重要窗口和平台。

要达到这一目的，就必须建立一支比较稳定的基层党建工作联络点，通过加强联络点的建设，不断地挖掘发现工作亮点，积极主动地宣传工作中的特色，向上级领导反映我们的工作成绩，把工作中的成功经验和创新做法推广出去，让更多的党员干部和群众认识党建工作、了解党建工作、支持党建工作，从而形成工作合力，营造良好氛围，更好地推进党建工作开展。

联络员工作主要包含两方面内容其一是挖掘、收集、反馈本单位基层党建工作情况，另一方面是平常意义上讲的信息员工作，可以说，做好基层党建联络员工作有着十分重要的意义。

　　一是宣传党建工作的平台。

长期以来，组织部门形成了严谨细致、不事张扬、默默无闻、无私奉献的工作作风，这种传统需要我们继承和发扬。

但是，过去党建工作习惯于“只做不说”的传统观念，已不适应党建工作新形势、新任务的要求，需要我们更新观念，加强宣传，及时准确地把信息传递出去，更好地展示组织部门的良好形象。

而信息就是我们日常工作的反映，可以说是桥梁，是纽带。

通过组工信息这个平台，要把各基层党组织的先进经验和好做法总结出来、推介出去，得到上级领导和社会各界的关心支持。

同时也要通过信息，加强各基层党组织之间的彼此了解，相互学习借鉴，在交流学习中达到共同提高和进步的目的。

　　二是督促工作落实的抓手。

对于安排的每一项工作，通过联络员的信息反馈，能及时了解掌握工作的进展情况、落实程度、工作成效；

通过相互比较，查找差距，反映问题，可以产生一种压力感，变压力为动力，督促我们主动思考、主动谋划、主动落实，尽快尽好完成工作，真正把每一项工作都扎扎实实落到实处。

　　三是领导科学决策的依据。

在实际工作中，给领导一大堆汇报材料，不一定能看得过来；

口头汇报中，你说的很多，领导听了不一定都能记住，但是，一篇简明扼要的信息，可以使领导对你的工作一目了然。

通过开展信息工作，有目的、有组织、有计划地收集、整理、反馈信息，主动当好参谋助手，能够实现上下的有效沟通，提高决策的质量和效率，对各项工作形成强有力的推动，保证工作有效落实。

　　四是培养锻炼干部的平台。

做好联络工作，需要扎实的基本功和奉献精神，需要有敏锐嗅觉、综合分析能力、一定的文字写作能力，联络员反映出来的信息情况，往往能够体现一名干部自身的综合素质。

一个单位不缺端茶倒水的人，缺的是能写会干的人才，撰写党建工作亮点、特色，对于干部自身来讲，是提高写作能力、语言表达能力、综合分析能力和思维观察能力的重要途径，对个人的成长也是一个促进。

大家一定要利用好这个平台，增强积极性、主动性和创造性，通过联络员工作这个平台，不断提高自身各方面的能力和素质。

　　第二，怎样上报联络信息

　　党建联络员的一项最重要的工作是通过掌握点上或面上的情况，及时变成信息向上反映，从这点上说，联络员又是基层的信息员，写好一篇高质量的信息，等一下区委办冯爱芳同志还会作专门讲解，爱芳同志长期从事信息工作，应该说是专家，我先从最基本的要求说一下，主要体现在三个字：

“快、实、新”：

　　一是反应要快。

报送信息要有时效性、敏锐性，要冲在前面、报在前面，信息要求短平快，“快”是关键，再好的信息如果比别人慢半拍，也就反映不上去，写了也用处不大，因为别人已经发布了，所以一定要对重大活动、重要事件、创新做法、先进典型等，快速形成信息上报，做到及时反映，及时宣传。

　　二是内容要实。

信息反映的是工作，要实事求是，决不能言之无物，内容空洞，要有事例、有分析、有观点。

写信息不是搞文学创作，不能搞噱头，要实事求是地反映工作措施、经验做法。

要把一项工作介绍清楚、列举详细、层次分清，语言要简练，不能让别人看后不知所云。

同时，要注意信息工作的严肃性，信息报送之前一定要认真审核把关，不能与上级的政策规定相违背，确保信息的严肃性、严谨性、真实性和可读性。

　　三是角度要新。

对于一项工作，不能只是就工作而说工作，按部就班的写，要创新角度，创新思维，做到“人无我

　　有、人有我精、人精我特”。

要抓住工作中的创新做法和典型经验来反映我们的工作，别人写过的东西，也可以再写，但不能只是简单地雷同模仿，应该做到另辟蹊径，主题更新颖，内容更深刻。

这就要求我们不能闭门造车，要深入基层，深入实践，善于总结、善于挖掘，力求所撰写的信息有新的风格、有新的见地、有新的建树。

　　第三，如何当好联络员

　　俗话说“熟能生巧”。

没有人生来就会写文章，熟练的写作技能需要通过一遍遍的修改、一次次的加工，不断磨练而来，需要勤学苦练，需要多学、多干、多思、多写，只有在工作实践中才能得到锻炼提高。

　　一是要善于学习。

学习不但是写好信息的需要，也是个人成长进步的需要。

要树立“终身学习”的理念，“活到老，学到老”，把学习作为一种追求、一种修养、一种责任。

要广泛涉猎各方面的知识，系统学习与工作有关的政策理论和业务知识，从文件、讲话、实践中发现和捕捉信息点，主动把开展工作与信息写作联系起来，只有“见多识广”，才能“厚积薄发”，信息工作才会成为有源之水、有本之木。

　　二是要积极参与。

要积极参与本单位、本科室的各项工作，在参与工作中熟悉工作，在参与工作中发现热点，在熟悉工作中思考信息、提炼信息，把信息写作的过程变成熟悉工作、思考工作的过程，使参与工作的过程成为提高信息水平的过程，实现信息写作与开展工作的良性互动。

　　篇二：

党建述职报告两篇

　　党建述职报告两篇

党建>

述职报告

　　在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我局坚持以十七大精神为指导，全面贯彻落实>

科学发展观，围绕县委“135”工作目标，紧紧依靠全局干部职工开展工作，全面完成了今年的各项目标任务。

现将一年来党建工作情况简要报告如下：

　　一、党建工作稳步推进

　　按照今年全县组织工作要点的安排布署，结合自身实际，我局重点抓好了以下几方面的工作：

（一）加强组织建设，提升党建水平。

　　以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，进一步巩固了学习实践科学发展观活动成果，扎实抓好党员干部理想信念教育和干部队伍教育，完善长效管理机制。

一是制定党委议事制度和工作制度，进一步规范了决策工作，扎实推进党内基层民主建设。

在各项活动和重大决策实施前，局党委都认真落实党内基层民主工作，广泛征求意见，让干部职工参与到其中。

二是加强党员教育管理。

认真做好了党员>

信息管理工作，建立党员情况信息登记制度，并按时向县委组织部上报党员统计报表；

认真做好了党员党费收缴工作，全年上缴党费4493元；

在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则。

今年，转入党员1名，年未实有党员86名。

三是切实加强本系统新社会组织党建工作。

对蚕桑协会党支部配齐、配强班子，使党组织成为推动协会工作核心力量。

同时，高度重视银华丝绸实业有限公司、蚕业公司、东方宾馆党建工作，建立了领导干部联系点制度和党建工作指导员制度，通过开展“三分类三升级”活动，实施“旗帜？

提升？

转化”工程，有力地推动了企业党建工作的开展。

（二）强化思想建设，营造党建氛围。

　　一是不断深化“四好班子”和机关党建>

创先争优工作。

结合我局党建工作实际，认真制定了创建“四好领导班子”规划，明确创建目标，制定创建措施。

在创建工作中，局党委以“四好”班子的要求为创建目标，紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁”开展创建活动，重点做好了“富民惠民、改善民生”工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子”建设要求；

机关党建基本形成了“事业同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”的和谐局面。

二是加强了学习型学组织建设活动。

抓好对系统内的党员>

培训学习教育和中心组成员的学习，制定好学习内容和计划，采取请进来、走出去的学习方法，结合工作实际和工作重点、难点、热点，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动，使学习不走过场。

通过每周的党性教育活动，进一步增强了党员干部的日常管理，党员干部干事的自觉性和责任感，都能够自觉投入到“城乡基层党组织结对共建”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“城乡环境整治”活动中，积极为建设“魅力新城”做出应有的贡献。

全年共开展党员

　　理论学习23次，撰写调研文章3篇（其中：

产业对策1篇、廉政建设1篇、预防职务犯罪1篇），各类理论学习>

心得体会12篇，各类信息60余条（包括组织、纪委、宣传等部门信息），县级采纳共25条，市级采用12条，编撰了《蚕桑产业》40期，全面完成了信息及电子政务建设工作，为全系统营造了良好的创先争优活动氛围。

　　（三）狠抓>

党风廉政建设和反腐败工作。

　　一是狠抓责任制落实。

印发了《党风廉政建设工作意见》，调整和充实领导组，做到分工明确，责任清晰，措施到位，严格检查。

同时，局党委还与各股室和党组织分别签订了《党风廉政建设责任书》，层层落实了责任，深入开展了廉政文化“进机关”、“进家庭”活动。

二是积极构建惩治和预防腐败体系基本框架。

按照惩防体系和廉政风险防范管理工作的部署和要求，下发了《关于深入推进廉政风险防控机制建设的实施意见》、《关于开展惩治和预防腐败体系基本框架构建工作的实施方案》、《关于建立健全惩防体系制度的实施意见》等文件，对惩防体系建设任务进行了分解，健全完善了154个制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。

三是加强监督检查。

认真落实《廉政准则》，从领导干部廉洁从政实际出发，一方面认真落实了党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉；

另一方面建立健全了群众参与纠风工作机制，加大对权力运行的监督力度，将述廉、评廉、用廉结合起来，促使权利规范运行、阳光操作。

四是加强反腐倡廉教育。

我们综合运用各种教育手段和载体，结合主题实践活动和警示教育，深入开展廉政文化教育，促使全局树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

五是加强党务公开工作。

印发了《关于在创先争优活动中深入开展党务公开工作的意见》，把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强领导，认真研究部署，精心组织实施，充分利用简报、党政网、政府信息网等形式开展党务公开工作，在全系统营造了良好的党建工作氛围。

　　（四）扎实开展创先争优活动

　　1、制定活动方案，精心设置载体。

　　围绕“巩固提高，积极发展”的蚕桑产业工作总体思路，结合我局实际，以《关于在“三分类三升级”活动中实施“旗帜提升转化”工程的通知》文件明确了今年的活动载体，把“争创科学发展佳绩，争做产业发展先锋”作为活