党建联络员述职报告Word格式文档下载.docx
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二是信息数量不多、质量不高,报送不及时,比如,在创先争工作中,各单位都创造性地开展了很多工作,但反映上来的情况不是很多,这就存在一个上下沟通不畅的问题;
三是信息挖掘不够,很多创新工作还没有深度提炼出来。
下面,我抓好基层党建联络工作讲四点意见:
第一,为什么要建立联络点
众所周知,当今社会是一个信息化的时代。
有时候,一句话就是一条信息,甚至可以改变一个人的命运。
对于一个单位来说,信息是领导进行科学决策的基础和前提,是掌握
情况、指导工作的重要途径,更是反映工作、展示成绩、加强宣传的一个重要窗口和平台。
要达到这一目的,就必须建立一支比较稳定的基层党建工作联络点,通过加强联络点的建设,不断地挖掘发现工作亮点,积极主动地宣传工作中的特色,向上级领导反映我们的工作成绩,把工作中的成功经验和创新做法推广出去,让更多的党员干部和群众认识党建工作、了解党建工作、支持党建工作,从而形成工作合力,营造良好氛围,更好地推进党建工作开展。
联络员工作主要包含两方面内容其一是挖掘、收集、反馈本单位基层党建工作情况,另一方面是平常意义上讲的信息员工作,可以说,做好基层党建联络员工作有着十分重要的意义。
一是宣传党建工作的平台。
长期以来,组织部门形成了严谨细致、不事张扬、默默无闻、无私奉献的工作作风,这种传统需要我们继承和发扬。
但是,过去党建工作习惯于“只做不说”的传统观念,已不适应党建工作新形势、新任务的要求,需要我们更新观念,加强宣传,及时准确地把信息传递出去,更好地展示组织部门的良好形象。
而信息就是我们日常工作的反映,可以说是桥梁,是纽带。
通过组工信息这个平台,要把各基层党组织的先进经验和好做法总结出来、推介出去,得到上级领导和社会各界的关心支持。
同时也要通过信息,加强各基层党组织之间的彼此了解,相互学习借鉴,在交流学习中达到共同提高和进步的目的。
二是督促工作落实的抓手。
对于安排的每一项工作,通过联络员的信息反馈,能及时了解掌握工作的进展情况、落实程度、工作成效;
通过相互比较,查找差距,反映问题,可以产生一种压力感,变压力为动力,督促我们主动思考、主动谋划、主动落实,尽快尽好完成工作,真正把每一项工作都扎扎实实落到实处。
三是领导科学决策的依据。
在实际工作中,给领导一大堆汇报材料,不一定能看得过来;
口头汇报中,你说的很多,领导听了不一定都能记住,但是,一篇简明扼要的信息,可以使领导对你的工作一目了然。
通过开展信息工作,有目的、有组织、有计划地收集、整理、反馈信息,主动当好参谋助手,能够实现上下的有效沟通,提高决策的质量和效率,对各项工作形成强有力的推动,保证工作有效落实。
四是培养锻炼干部的平台。
做好联络工作,需要扎实的基本功和奉献精神,需要有敏锐嗅觉、综合分析能力、一定的文字写作能力,联络员反映出来的信息情况,往往能够体现一名干部自身的综合素质。
一个单位不缺端茶倒水的人,缺的是能写会干的人才,撰写党建工作亮点、特色,对于干部自身来讲,是提高写作能力、语言表达能力、综合分析能力和思维观察能力的重要途径,对个人的成长也是一个促进。
大家一定要利用好这个平台,增强积极性、主动性和创造性,通过联络员工作这个平台,不断提高自身各方面的能力和素质。
第二,怎样上报联络信息
党建联络员的一项最重要的工作是通过掌握点上或面上的情况,及时变成信息向上反映,从这点上说,联络员又是基层的信息员,写好一篇高质量的信息,等一下区委办冯爱芳同志还会作专门讲解,爱芳同志长期从事信息工作,应该说是专家,我先从最基本的要求说一下,主要体现在三个字:
“快、实、新”:
一是反应要快。
报送信息要有时效性、敏锐性,要冲在前面、报在前面,信息要求短平快,“快”是关键,再好的信息如果比别人慢半拍,也就反映不上去,写了也用处不大,因为别人已经发布了,所以一定要对重大活动、重要事件、创新做法、先进典型等,快速形成信息上报,做到及时反映,及时宣传。
二是内容要实。
信息反映的是工作,要实事求是,决不能言之无物,内容空洞,要有事例、有分析、有观点。
写信息不是搞文学创作,不能搞噱头,要实事求是地反映工作措施、经验做法。
要把一项工作介绍清楚、列举详细、层次分清,语言要简练,不能让别人看后不知所云。
同时,要注意信息工作的严肃性,信息报送之前一定要认真审核把关,不能与上级的政策规定相违背,确保信息的严肃性、严谨性、真实性和可读性。
三是角度要新。
对于一项工作,不能只是就工作而说工作,按部就班的写,要创新角度,创新思维,做到“人无我
有、人有我精、人精我特”。
要抓住工作中的创新做法和典型经验来反映我们的工作,别人写过的东西,也可以再写,但不能只是简单地雷同模仿,应该做到另辟蹊径,主题更新颖,内容更深刻。
这就要求我们不能闭门造车,要深入基层,深入实践,善于总结、善于挖掘,力求所撰写的信息有新的风格、有新的见地、有新的建树。
第三,如何当好联络员
俗话说“熟能生巧”。
没有人生来就会写文章,熟练的写作技能需要通过一遍遍的修改、一次次的加工,不断磨练而来,需要勤学苦练,需要多学、多干、多思、多写,只有在工作实践中才能得到锻炼提高。
一是要善于学习。
学习不但是写好信息的需要,也是个人成长进步的需要。
要树立“终身学习”的理念,“活到老,学到老”,把学习作为一种追求、一种修养、一种责任。
要广泛涉猎各方面的知识,系统学习与工作有关的政策理论和业务知识,从文件、讲话、实践中发现和捕捉信息点,主动把开展工作与信息写作联系起来,只有“见多识广”,才能“厚积薄发”,信息工作才会成为有源之水、有本之木。
二是要积极参与。
要积极参与本单位、本科室的各项工作,在参与工作中熟悉工作,在参与工作中发现热点,在熟悉工作中思考信息、提炼信息,把信息写作的过程变成熟悉工作、思考工作的过程,使参与工作的过程成为提高信息水平的过程,实现信息写作与开展工作的良性互动。
篇二:
党建述职报告两篇
党建述职报告两篇
党建>
述职报告
在县委、县政府的领导下,在县人大、县政协的监督支持下,我局坚持以十七大精神为指导,全面贯彻落实>
科学发展观,围绕县委“135”工作目标,紧紧依靠全局干部职工开展工作,全面完成了今年的各项目标任务。
现将一年来党建工作情况简要报告如下:
一、党建工作稳步推进
按照今年全县组织工作要点的安排布署,结合自身实际,我局重点抓好了以下几方面的工作:
(一)加强组织建设,提升党建水平。
以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心,进一步巩固了学习实践科学发展观活动成果,扎实抓好党员干部理想信念教育和干部队伍教育,完善长效管理机制。
一是制定党委议事制度和工作制度,进一步规范了决策工作,扎实推进党内基层民主建设。
在各项活动和重大决策实施前,局党委都认真落实党内基层民主工作,广泛征求意见,让干部职工参与到其中。
二是加强党员教育管理。
认真做好了党员>
信息管理工作,建立党员情况信息登记制度,并按时向县委组织部上报党员统计报表;
认真做好了党员党费收缴工作,全年上缴党费4493元;
在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和个别吸收的原则。
今年,转入党员1名,年未实有党员86名。
三是切实加强本系统新社会组织党建工作。
对蚕桑协会党支部配齐、配强班子,使党组织成为推动协会工作核心力量。
同时,高度重视银华丝绸实业有限公司、蚕业公司、东方宾馆党建工作,建立了领导干部联系点制度和党建工作指导员制度,通过开展“三分类三升级”活动,实施“旗帜?
提升?
转化”工程,有力地推动了企业党建工作的开展。
(二)强化思想建设,营造党建氛围。
一是不断深化“四好班子”和机关党建>
创先争优工作。
结合我局党建工作实际,认真制定了创建“四好领导班子”规划,明确创建目标,制定创建措施。
在创建工作中,局党委以“四好”班子的要求为创建目标,紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁”开展创建活动,重点做好了“富民惠民、改善民生”工作,使活动富有成效,基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子”建设要求;
机关党建基本形成了“事业同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”的和谐局面。
二是加强了学习型学组织建设活动。
抓好对系统内的党员>
培训学习教育和中心组成员的学习,制定好学习内容和计划,采取请进来、走出去的学习方法,结合工作实际和工作重点、难点、热点,扎实抓好深入学习实践科学发展观活动,使学习不走过场。
通过每周的党性教育活动,进一步增强了党员干部的日常管理,党员干部干事的自觉性和责任感,都能够自觉投入到“城乡基层党组织结对共建”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“城乡环境整治”活动中,积极为建设“魅力新城”做出应有的贡献。
全年共开展党员
理论学习23次,撰写调研文章3篇(其中:
产业对策1篇、廉政建设1篇、预防职务犯罪1篇),各类理论学习>
心得体会12篇,各类信息60余条(包括组织、纪委、宣传等部门信息),县级采纳共25条,市级采用12条,编撰了《蚕桑产业》40期,全面完成了信息及电子政务建设工作,为全系统营造了良好的创先争优活动氛围。
(三)狠抓>
党风廉政建设和反腐败工作。
一是狠抓责任制落实。
印发了《党风廉政建设工作意见》,调整和充实领导组,做到分工明确,责任清晰,措施到位,严格检查。
同时,局党委还与各股室和党组织分别签订了《党风廉政建设责任书》,层层落实了责任,深入开展了廉政文化“进机关”、“进家庭”活动。
二是积极构建惩治和预防腐败体系基本框架。
按照惩防体系和廉政风险防范管理工作的部署和要求,下发了《关于深入推进廉政风险防控机制建设的实施意见》、《关于开展惩治和预防腐败体系基本框架构建工作的实施方案》、《关于建立健全惩防体系制度的实施意见》等文件,对惩防体系建设任务进行了分解,健全完善了154个制度,形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。
三是加强监督检查。
认真落实《廉政准则》,从领导干部廉洁从政实际出发,一方面认真落实了党内监督制度,对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉;
另一方面建立健全了群众参与纠风工作机制,加大对权力运行的监督力度,将述廉、评廉、用廉结合起来,促使权利规范运行、阳光操作。
四是加强反腐倡廉教育。
我们综合运用各种教育手段和载体,结合主题实践活动和警示教育,深入开展廉政文化教育,促使全局树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
五是加强党务公开工作。
印发了《关于在创先争优活动中深入开展党务公开工作的意见》,把党务公开工作列入重要议事日程,切实加强领导,认真研究部署,精心组织实施,充分利用简报、党政网、政府信息网等形式开展党务公开工作,在全系统营造了良好的党建工作氛围。
(四)扎实开展创先争优活动
1、制定活动方案,精心设置载体。
围绕“巩固提高,积极发展”的蚕桑产业工作总体思路,结合我局实际,以《关于在“三分类三升级”活动中实施“旗帜提升转化”工程的通知》文件明确了今年的活动载体,把“争创科学发展佳绩,争做产业发展先锋”作为活