固原精英驾校安全生产大检查表格Word文档下载推荐.docx
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是否设置专门的安全生产管理机构
应当确定专门的安全生产管理机构，所谓“确定”，是指以文件的形式明确指定某个机构（如生产部等）负责安全生产管理。
鼓励设置专门的安全生产管理机构。
3
是否按要求配备专职安全生产管理人员
应当确定专门的安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员
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安全生产责任制
是否建立安全生产责任制度
生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度。
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安全生产责任制度是否健全
生产经营的安全生产责任制度必须覆盖全员，构成安全生产责任体系，主要包括⑴主要负责人责任制；
⑵其他负责人责任制；
⑶各级负责人责任制；
（4）职能管理机构负责人及其工作人员责任制；
（5）班组长责任制；
（6）岗位人员责任制。
6
安全生产责任制度的内容是否符合有关要求
安全生产责任制度应当满足以下要求：
（1）必须符合国家法律法规的规定，并适时修订
（2）必须体现“安全第一，预防为主、综合治理”的方针（3）必须与单位的组织结构和管理体制及生产经营实际相适应：
（4）体系清楚，落实“层层有专责，人人管安全”的原则；
（5）明确上下左右之间权限；
（6）落实“管生产必须管安全”的原则，各部门负责人要对该部门的安全生产负责；
（7）有保障安全生产责任制的贯彻执行的措施；
（8）发挥职工的参与、监督作用。
7
安全生产管理制度
安全培训教育制度
是否建立安全培训教育制度
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训制度。
安全管理部陈德科
8
安全培训教育制度的内容是否符合相关要求
安全培训教育制度的主要内容包括：
（1）安全生产教育培训的目的；
（2）负责安全生产培训的责任部门和责任人员；
（3）培训的周期和时间安排；
（4）参加安全生产教育和培训的人员；
（5）教育和培训的主要内容；
（6）教育和培训的形式（自行培训或委托专业机构培训）；
（7）对教育和培训工作的其他要求。
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安全设备设施管理制度
是否建立安全设备设施管理制度
单位应当建立安全设备设施管理制度。
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安全设备设施管理制度是否健全
安全设备设施管理制度应当覆盖单位现有的所有安全设备、设施。
对重要的安全设备、设施还应当制定专门的管理制度。
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安全设备设施管理制度的内容是否符合相关要求
安全设备设施管理制度的主要内容包括：
（1）负责安全设备、设施管理的责任部门和责任人员；
（2）安全设备设施的安装、使用、检测、维修、改造和报废规定，这些规定应当符合相关标准：
（3）应急措施。
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劳动防护用品配备、管理和使用制度
是否建立劳动防护用品配备、管理和使用制度
单位应当建立劳动防护用品配备、管理和使用制度
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劳动防护用品配备、管理和使用制度内容是否符合相关要求
劳动防护用品配备、管理和使用制度的主要内容包括：
（1）劳动防护用品配备标准；
（2）劳动防护用品日常管理规定；
（3）劳动防护用品的佩戴、使用要求。
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安全检查和隐患排查治理制度
是否建立安全检查和隐患排查治理制度
单位应当建立安全检查和隐患排查治理制度。
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安全检查和隐患排查治理制度内容是否符合有关要求
安全检查和隐患排查治理制度的主要内容包括：
（1）检查方式与周期；
（2）检查内容；
（3）检查人员；
（4）明确对检查中发现问题的处理程序和管理要求；
（5）建立安全检查动态监控体系，明确做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；
（6）隐患台帐及上报制度。
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事故预案及事故管理制度
是否建立事故预案及事故管理制度
单位应当建立事故预案及事故管理制度。
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事故预案及事故管理制度内容是否符合有关要求
事故预案及事故管理制度的主要内容包括：
（1）事故预案编制、颁布、报备、演练、修改的要求；
（2）明确事故应急程序、应急设施、抢险与救护；
（3）事故分类、管理分工、统计台帐、报告程序；
（4）事故调查处理程序和要求。
18
安全生产费用管理制度
是否建立安全生产费用管理制度
单位应当建立安全生产费用管理制度。
财务室
余亚琼
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安全生产费用管理制度的内容是否符合有关规定
安全生产费用管理制度的主要内容包括：
（1）安全生产费用提取方式；
（2）提取比例；
（3）用途；
（4）管理方式；
（5）保证费用提取和使用的措施。
20
建设项目“三同时”管理制度
是否建立建设项目（工程）“三同时”管理制度
单位应当建立建设项目（工程）“三同时”管理制度。
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建设项目“三同时”管理制度内容是否符合相关规定
建设项目“三同时”管理制度的主要内容包括：
（1）管理部门；
（2）实行“三同时”管理的项目范围；
（3）各环节工作程序。
安全管理部陈德科义
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安全生产考核奖惩制度
是否建立安全生产考核奖惩制度
单位应当建立安全生产考核奖惩制度。
一个月
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安全生产考核奖惩制度内容是否符合有关要求
安全生产考核奖惩制度的主要内容包括：
（1）安全生产奖励和惩罚的目的；
（2）安全生产奖励和惩罚的基本原则；
（3）安全生产奖励和惩罚条款；
（4）安全生产奖励和惩罚的实施方法。
24
安全会议制度
是否建立安全会议制度
单位应当建立安全会议制度。
25
安全会议制度的内容是否符合相关要求
安全会议制度的主要内容包括：
（1）会议层次及参加会议人员；
（2）会议的内容和频次；
（3）会议的记录和下发纪要的要求；
（4）对会议决定执行的要求；
（5）会议纪律。
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从业人员安全资格管理制度
是否建立从业人员安全资格管理制度
单位应当建立从业人员安全资格管理制度。
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从业人员安全资格管理制度的内容是否符合有关要求
从业人员安全资格管理制度的主要内容包括：
（1）从业人员的取证范围（一般包括特种作业人员、单位主要负责人、安全生产监督管理人员、其他特殊工种作业人员，如煤矿井下作业人员等）；
（2）取证、复审、换证的责任部门及工作程序；
（3）证件使用、档案管理的要求。
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电气安全管理制度
是否建立电气安全管理制度
单位应当建立电气安全管理制度。
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电气安全管理制度的内容是否符合有关要求
电气安全管理制度的主要内容包括：
（1）明确应遵守的有关规程；
（2）明确电气检修、用电设备环境、警示标志、操作、日常维护等方面的要求；
（3）明确对移动用电设备安装安全保护装置的要求；
（4）明确危险环境中电气设备的特殊要求；
（5）明确临时用电审批的要求。
30
危险化学品安全管理制度
是否建立危险化学品安全管理制度
单位应当建立危险化学品安全管理制度。
31
危险化学品安全管理制度的内容是否符合相关规定
危险化学品安全管理制度的主要内容包括：
（1）明确“五双”管理要求；
（2）明确剧毒化学品作业场所的要求；
（3）明确安全操作、个人防护要求；
（4）剧毒化学品信息资料管理。
32
危险作业审批制度
是否建立危险作业审批制度
单位应当建立危险作业审批制度。
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危险作业审批制度的内容是否符合相关要求
危险作业审批制度的主要内容包括：
（1）根据单位的实际确定可能有的危险作业范围（如高处作业、带电作业、禁烟火范围内进行的明火或易燃作业、爆破或有爆炸危险的作业、有中毒或窒息危险的受限空间作业、危险的起重运输作业、危险化学品堵漏作业等）；
（2）明确审批人和审批程序；
（3）明确责任人；
（4）明确相应岗位作业规程。
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安全操作规程
是否制订岗位安全操作规程
生产经营单位应当制定各岗位的安全操作规程。
这些操作规程由主要负责人组织制定。
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岗位操作规程是否健全
每个岗位应当制定专门的安全操作规程，不得遗漏。
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岗位操作规程的内容是否符合相关要求
岗位操作规程的主要内容包括：
（1）岗位安全操作规程应当符合相关标准要求；
（2）符合岗位作业实际；
（3）能够保障操作安全；
（4）及时修订更新。
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安全生产教育培训
生产经营单位主要负责人是否有安全管理资格证书
按照规定的学时、内容参加安全生产培训机构组织的培训，经相应级别的安全生产监督管理部门或负有安全生产监管职责的部门考核合格，并取得安全生产管理资格证书。
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安全管理人员是否有安全管理资格证书
按照规定的学时、内容、参加安全生产培训机构组织的培训，经相应级别的安全生产监督管理部门或负有安全生产监管职责的部门考核合格，并取得安全生产管理资格证书。
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从业人员是否有培训合格证书
主要由企业组织培训，也可以委托其他机构组织培训，核发培训合格证。
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特种作业人员是否有特种作业操作证
参加专门的安全技术培训，经安全生产监督管理部门或负有安全生产监管职责的部门考核合格，并取得特种作业操作资格证，方可从事特种作业。
证件应合法并在有效期内。
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安全生产管理基础档案
是否有安全生产教育培训记录
安全生产教育培训的内容和结果应当记入从业人员安全生产教育培训考核档案，培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，并由从业人员和考核人员签名。
42
是否有安全检查及事故隐患排查记录
定期检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
建立安全生产检查台账。
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是否有劳动防护用品档案
生产经营单位应当为从业人员提供符合安全生产要求的作业场所和符合国家标准、行业标准的安全防护设施及劳动防护用品，并教育、监督从业人员按照规定正确使用、佩戴。
建立劳动防护用品管理档案。
44
是否有安全生产奖惩记录
对完成岗位责任目标的，给予相应的奖励；
对未完成
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