最新大学生就业指导考试复习题库58题含标准答案Word格式.docx

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B不相信口头承诺;

C外文合同要中文对照;

D看清楚再签名

5.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?

A、两者一回事

B见习期有强制性

C见习期可延长

D试用期可延长

BC

6.造成自我中心的原因有哪些?

A、独生子女

B过分溺爱

C圈养

D学校教育缺少针对性

7.压力面试主要考察的是面试者的()。

A、心理承受能力

B抗高压能力

C应变能力

D专业知识

8.认识企业主要从哪些方面入手?

A、企业文化、用人标准

B成立时间、员工数量与结构

C负责人、资本额、营业额

D产品、关系企业、人事制度

9.如何理解职业锚?

A、核心职业价值观

B需要3——5年的探索澄清

C一旦形成比较稳定

D影响职业决策

10.

11.关于违约与改派正确的说法是哪些?

A、改派手续很简单随时可以办;

B万不得已也可以违约;

C违约须受罚;

D尽量不违约;

BCD

12.办公室五大礼仪包括哪些?

A、电话

B迎送

C名片

D介绍

E、

握手

ABCDE

13.在就业协议书上签字的包括哪几方?

A、毕业生

B用人单位

C学校(培养单位)

D政府人社部门

14.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?

会提问哪方面的问题?

A、你为什么申请这个职位?

B你了解这份工作的职责吗?

哪一方面最吸引你?

C你为什么想加入本公司工作?

D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

15.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?

A、求职者的组织行为、洞察力

B、求职者的倾听、说服力

C、求职者的感染力、团队意识

D、求职者的成熟度

16.以下选项属于职业化素养的有?

A、认真

B责任心

C主动性

D团队合作意识

专业化

17.造成自我中心的原因有哪些?

B、过分溺爱

C、圈养

D、学校教育缺少针对性

18.下列哪些属于办公室的忌讳?

A、偷听

B、把办公室当家

C、过分打扮

D、烟酒不离口

E、大声打电话

19.以下选项属于职业化素养的有?

B、责任心

C、主动性

D、团队合作意识

E、专业化

20.面试中的心理策略都有哪些种类?

A、自我控制类

B、调整关系类

C、巧问妙答类

D、合理竞争类

21.以下哪些措施有利于规避就业风险?

B、不相信口头承诺;

C、外文合同要中文对照;

D、看清楚再签名

22.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?

B、见习期有强制性

C、见习期可延长

D、试用期可延长

23.就业协议与劳动合同:

A、都得遵守国家法律

B、后者效力大于前者

C、就是一回事

D、标的可以有区别

24.关于违约与改派正确的说法是哪些?

B、万不得已也可以违约;

C、违约须受罚;

D、尽量不违约;

25.在就业协议书上签字的包括哪几方?

B、用人单位

C、学校(培养单位)

D、政府人社部门

26.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?

B、你了解这份工作的职责吗?

C、你为什么想加入本公司工作?

D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

27.“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?

A、公文筐问题

B、无领导小组讨论

C、角色扮演

D、管理游戏

28.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?

B求职者的倾听、说服力

C求职者的感染力、团队意识

D求职者的成熟度

二、判断题

29.行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。

30.面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。

31.面试中不宜低头,应平视面试官。

32.在面试中,可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。

33.对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用。

34.行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。

35.面试中不宜低头,应平视面试官。

36.面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。

37.在面试中,可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。

三、单选题

38.下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?

A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。

B不需要了解

C仅仅表示尊重

D只是为了帮助自己回答面试问题

A

39.下面属于了解就业信息的途径的是()。

A、互联网

B校园招聘会

C人才中介

D以上都是

D

40.关于档案投递正确的说法是什么?

A、毕业生自带

B用人单位自取

C不是所有用人单位都可以接收档案

D有政府部门可以接收毕业生档案

C

41.下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?

A、正确认识社会关系

B利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;

不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。

C人际资源能起到的作用是:

提供信息、提供推荐

D利用社会关系求职就是走后门

42.在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。

A、学习成绩优异

B竞争心态良好

C好胜心强

D着装得当

B

43.下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?

A、利益关系不一样

B隶属关系不一样

C评价标准不一样

D社会属性不一样

44.下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?

A、动机适度

B谨慎不等于不敢尝试

C利用大满贯疗法

D不敢尝试

45.在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。

A、斜对门口的位置

B紧邻门口的位置

C正对门口的位置

D背对门口的位置

46.下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?

A、赞同。

自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。

B不赞同。

自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。

C不赞同。

自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。

D赞同。

自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。

47.下列关于打破依赖的叙述不正确的是?

A、寻求帮助是行为

B依赖是一种消极心态

C独立自主者才能最终赢得成功

D依赖是一种积极心态

48.下列不属于缓解工作压力的是?

A、选择逃避

B老中青相互带

C及时宣泄

D参加心理文化活动

49.小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。

A、重点明确,记录清晰

B、顾到团队每个成员的利益

C、淘汰不优秀的成员

D、领导与决策

50.面试视频《机遇偏爱有准备的人》中,小个子女孩求职成功的原因是()。

A、目标明确

B准备充分

C方法正确

51.下列不属于缓解工作压力的是?

B、老中青相互带

C、及时宣泄

D、参加心理文化活动

期末考试

52.在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。

B、紧邻门口的位置

C、正对门口的位置

D、背对门口的位置

53.关于档案投递正确的说法是什么?

B、用人单位自取

C、不是所有用人单位都可以接收档案

D、有政府部门可以接收毕业生档案

54.报到证的作用不包括()。

A、用人单位接收毕业生报到凭证

B、档案接收

C、上户口

D、安排提升

55.以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。

A、进入我们单位你准备干几年?

B、如有其他的工作机会,你怎样看待?

C、假如你被录用,你准备怎样开展工作?

D、你为什么来到本公司应聘?

我的答案:

B得分:

56.下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?

A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功

B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功

C、从事一项工作,就要放弃生活

D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要

57.面试视频《机遇偏爱有准备的人》中,小个子女孩求职成功的原因是()。

B、准备充分

C、方法正确

D、以上都是

58.大部分企业招聘员工的首要渠道是()。

A、网络招聘

B举办招聘会

C熟人推荐

D社会招聘

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