滨州市人事局文件Word格式文档下载.docx
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非公有制经济组织的高、中级评审材料，县（区）的由各县（区）人事局审核呈报；
滨州经济开发区的由党群工作部审核呈报；
市直的由相应主管部门审核呈报；
市人才服务中心人事代理人员由市人才服务中心审核呈报。
四、实行分级分类申报评审。
坚持注重基层和一线专业技术人员的原则，对企业、事业单位，市、县、乡事业单位分别申报和评审。
五、各县（区）和市直部门在报送高、中级评审材料前，需先将各系列拟申报数量上报市专业技术人员管理处，经审核同意后，再上报评审材料。
六、报送高、中级专业技术职务资格评审材料的程序、要求和填表说明按《关于报送2008年度高、中级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》（滨专字〔2008〕57号）和各高级评审委员会办事机构的要求办理。
申报人和呈报部门必须按要求，规范、准确填写相关材料，《评审专业技术职称人员情况登记表》（附件3）需同时报送电子版。
报送时间和其他事项按《2009年全市职称评审工作时间安排表》（附件4）的规定时限办理，逾期不予受理。
七、各部门（单位）要对申报人员的条件、报送材料等认真审核，严格把关。
要严格按照省人力资源和社会保障厅要求，组织专家进行推荐，并排出推荐名次，出具推荐意见，填写《专业技术职务申报推荐情况表》（附件5），与其他评审材料一并上报。
对确定的推荐人选及排名情况，要在本单位进行公示，未经公示的不得报送。
坚决杜绝弄虚作假行为，对填写申报假材料的人员，一经查实，一律取消评审资格，并按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔1994〕9号）等文件的政策规定严肃查处，造成严重影响的，追究相关人员的责任。
八、申报专业技术职务资格的相关材料须使用省人力资源和社会保障厅要求的统一规范表格，请各县（区）、部门（单位）到市专业技术人员管理处（黄河八路，渤海十五、十六路之间，滨州市行政审批中心三楼西头）领取。
附件：
1．2009年度滨州市专业技术职务中级评审委员会名单
2．《滨州市专业技术职务中级评审委员会委员推荐人员情况表》
3．《评审专业技术职称人员情况登记表》
4．《2009年全市职称评审工作时间安排表》
5.《专业技术职务申报推荐情况表》
二○○九年九月二十五日
附件1：
2009年度滨州市专业技术职务中级评审委员会调整组建名单
序号
评委会名称
评委会办事机构
联系电话
1
滨州市党校教师职务中级评审委员会
滨州市委党校组织处
3180107
2
滨州市技工学校教师职务中级评审委员会
滨州市劳动和社会保障局人事科
3162910
3
滨州市一级教练员职务审核组
滨州市体育局办公室
3156902
4
滨州市农业技术职务中级评审委员会
滨州市农业局人事科
3381857
5
滨州市档案专业职务中级评审委员会
滨州市档案局办公室
3162012
6
滨州市艺术专业职务中级评审委员会
滨州市文化局人事科
3364341
7
滨州市图书文博专业职务中级评审委员会
8
滨州市律师职务中级评审委员会
滨州市司法局政治处
3361587
9
滨州市自然科学研究职务中级评审委员会
滨州市科技局政策法规管理科
3187020
10
滨州市中学教师职务中级评审委员会
滨州市教育局人事科
3188775
11
滨州市小学高级教师职务评审委员会
12
滨州市新闻专业职务中级评审委员会
滨州市委宣传部干部科
3162377
13
滨州市高等学校教师职务中级评审委员会
滨州学院人事处
3195581
14
滨州职业学院人事处
3278019
15
滨州市工程技术职务中级评审委员会
滨州市专业技术职务评价中心
3187035
3162976
16
滨州市非公有制经济组织技术职务高级评审委员会
17
滨州市非公有制经济组织技术职务中级评审委员会
18
滨州市技术学院人事处
3330019
山东省人力资源和社会保障厅文件
鲁人社〔2009〕44号
关于做好2009年度专业技术职务资格评审工作
的意见
各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校:
为适应社会主义市场经济发展要求和事业单位人事制度改革的客观需要，不断改进和完善专业技术职务资格评审制度，现就做好2009年度专业技术职务资格评审工作提出如下意见。
一、进一步完善评审工作体制
1、根据工作需要，调整组建2009年度专业技术职务高级评审委员会。
继续授权济南、青岛等市组建工程技术、卫生技术、中学教师高级评审委员会，负责本市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作；
授权山东师范大学、省农业科学院等单位组建相应高级评审委员会，根据本单位专业技术岗位空缺需求，在核准的专业技术岗位数量范围内，组织评审相应的高级专业技术职务资格。
各专业技术职务高级评审委员会的调整、授权情况详见附件1。
2、各专业技术职务评审委员会要严格按照国家颁布的专业技术职务试行条例规定的系列（专业）范围和授权评审的要求组织评审，不得超越权限跨系列（专业）受理申报材料和进行评审。
全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的系列（专业），一律不得再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务资格评审工作。
二、严格标准条件
3、严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件。
各级评审委员会要认真贯彻公平、公正和综合评价原则，坚持把品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩、贡献和自主创新能力，注重基层和一线专业技术人员。
要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，使具有自主创新能力的人才优先得到培养和重用。
4、认真执行破格申报高级专业技术职务资格的标准条件。
对符合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》（鲁人发〔2005〕15号）破格申报高级专业技术职务资格的专业技术人员，须由受委托承担高级评审委员会日常事务工作的办事机构（以下简称为高评委办事机构）组织专家进行审核并测试或答辩后，提交评审委员会单独评审。
5、认真执行《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）等职称外语政策规定。
符合免于职称外语考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；
符合放宽外语成绩要求的，须提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。
根据原人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发〔1998〕54号）规定，从事理工、卫生类专业技术工作，职称外语考试选择英语的，应分别提供符合要求的理工、卫生类职称外语考试成绩通知书。
6、认真执行对专业技术人员计算机应用能力要求的规定。
申报中、高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。
符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发〔2002〕9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发〔2006〕7号）中暂不参加考试、免考部分科目（模块）或免于计算机应用能力考试的规定的，应按要求提供相关证明材料。
7、职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须持原件申报，如原件丢失，须出具省人事考试中心补发的证书或开具的证明。
符合职称外语免于考试、放宽成绩要求的和计算机应用能力免于考试、暂不参加考试、免考部分科目（模块）的，须按规定如实填写具体申请理由，并提出明确意见。
以上有关审核表只适用于当年的申报。
8、中央驻鲁单位委托我省评审专业技术职务资格的，职称外语、计算机应用能力考试成绩应符合我省的有关规定。
三、认真做好申报推荐工作
9、继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。
单位组织申报推荐时，要成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的专家委员会（或学术委员会），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐名单。
单位根据专家委员会（或学术委员会）提出的推荐名单，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，经公示无异议后推荐上报。
专业技术人员所在单位及其主管部门、呈报部门要认真履行审查、审核职责，严格把关，明确填写有关意见，并按要求签名、盖章。
10、推荐评审高级专业技术职务资格，设区的市及以下单位的，由设区的市政府人事行政部门会同有关业务主管部门审核呈报；
省直单位的，由省直主管部门审核呈报；
省属高等院校的，由省教育行政部门审核呈报；
市属职业技术学院和省市共管以市为主的高等院校由设区的市政府人事行政部门审核呈报；
省管国有企业直接负责本企业申报人员的资格审查、推荐和呈报工作。
未经各市政府人事行政部门和主管部门人事机构审核并填写审核意见的材料一律不得受理。
11、事业单位要按照专业技术岗位的设置数量，根据岗位专业特点和要求，组织申报推荐。
其中，实行评聘分开的事业单位，具有高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%的，除个别工作业绩特别突出或引进的高层次人才外，不再推荐申报。
事业单位专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得申报评审相对应的专业技术职务资格。
12、专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，须在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，
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