述职报告模板Word文件下载.docx

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明年我在能力上要有哪些提升？

管理上要有哪些提升？

而且不光是个人，还包括团队。

如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。

　　第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。

因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参加？

就是让你的思路让领导了解。

这是一个良性互动概念。

评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。

这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。

所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。

一种绩效推进系统的原因所在。

　　为何要让文员参加？

要相关部门参加？

这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。

看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。

　　第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。

在谈新思路时，要有一个透晰的分析。

　　第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。

因为当我们做到一定程度时，需要的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。

所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持？

要利用这个机会，明确提出你的要求。

　　述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。

我们所要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。

附件：

一份述职报告

×

——任期述职报告

（×

年×

月×

日）

自×

任职已×

年。

任期内，在×

、×

的领导下，依靠各×

部门、×

部门的×

及×

、尤其×

人员的共同努力，在自己分管的×

等方面开展了一些工作。

现将有关情况简要汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）强化×

，坚持×

1.科研贴近市场，推进技术创新

企业生存与发展的关键在于技术创新。

作为面向市场的×

单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。

如“×

”、“×

”“×

”等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。

任期内，我公司获国家奖×

项，省部级奖×

项，部级优秀软件奖×

项。

在国内外发表学术论文×

余篇，有×

篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2.树立×

意识，开展×

创优

在我国的×

行业，×

就是精品的体现。

近年来，我公司在全体员工中树立强烈的×

意识，从单位生存发展的高度来推进×

，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订×

计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保×

目标的实现。

任期内，我公司获国家 

奖×

项，省部市级奖×

项，院级奖×

获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家奖×

项，省部级奖×

项的指标。

（二）加强×

管理，确保×

1.开展×

，强化科学管理

科学的×

管理方法是保证×

的前提。

在推行×

的基础上，任期内，我公司又开展了三项×

工作。

一是，×

年底完成的×

工作；

二是×

年完成的×

三是×

年度通过的×

这三项×

工作历时×

年，累计完成各类×

多项，并在实际中得到有效运行。

这项工作进一步规范了我公司各×

的×

管理，使之向科学管理又迈进了一步。

2.定期×

检查与讲评，坚持×

管理

的稳定要靠严格的日常管理。

为了保证×

得到落实，×

有效控制。

一方面，定期组织人员对×

检查；

另一方面，针对×

中出现的×

问题定期开展讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高的途径。

通过这种定期的检查与讲评，强化了员工的×

意识，提高了对×

的认识水平。

3.细化×

责任制，进行×

为了落实×

制，我公司制订了相关文件，将×

责任作了进一步的明确和细化。

为了加强×

人员工作×

的过程管理，又组织制订了各×

的“×

人员工作考核办法”，将其工作进行量化，并与×

人员年度考核等挂钩，因制度对其工作进行约束，从而保证×

。

通过上述各项工作，在任期内，完成的×

项中，×

，确保了×

的持续稳定。

（三）引进培养人才，完善技术梯队

1.采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。

公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。

近五年共引进高级工程师×

人，大学本科毕业生×

人，有效补充了×

的人才队伍。

2.采用“×

”的方法培养人才。

对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。

五年多来，全员平均培训率为×

%，先后举办过“×

”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等×

余个专题培训班和×

多场专题报告会和学术讲座。

同时，对×

人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。

3.采用“×

”的方法提高人才层次。

为此我公司制订了“在职人员×

的有关规定”，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×

研究生，并给予资助。

采用这些方法，近五年已培养×

名，在读×

名，硕士生×

名，从而有效地改善了我×

的人才结构，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。

通过近几年的努力，我×

的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成了配备合理的技术梯队。

任期内，共有×

名同志分别评为×

专家、×

人才。

（四）利用×

优势，开拓×

市场

1.×

技术在×

中的作用

近年来以计算机技术和×

技术为核心的高新技术在×

中应用日益广泛。

任期内我公司紧跟高新技术的发展步伐，分别在×

技术、×

计算机分析技术等方面有所突破和创新。

这些高新技术在经营活动中成为战胜竞争对手的神秘武器，在×

等一大批重点项目中发挥了不可替代的作用。

而这些项目在高新技术支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生产经营中的优势。

2.技术优势在开拓市场中的作用

除在部分×

高新技术领域的优势外，近年来，我公司在×

技术等方面的技术优势，对开拓×

任务、×

任务及×

地区的×

等任务发挥了重要的作用。

对有些项目或业务领域，这种技术优势则成为开拓市场中成功的关键因素。

（五）参与×

活动，提升×

品牌形象

1.编写×

，强化×

品牌

本行业的×

作为技术工作的法律文本和依据，能主编或参编，对提升单位的品牌意义深远。

任期内，我公司×

主编或参编了×

等×

本国家或行业技术标准，这对强化×

品牌发挥了重要作用。

2.参加行业或学术组织，发挥在行业中的作用

全国或地区性行业或学术组织在本行业内有着广泛的作用和影响。

任期内，我公司成为中国×

单位和中国×

单位，×

挂靠单位，同时还参加了×

余个全国或地区性行业或学术组织，极大地提高了我公司在行业中的地位和作用。

3.参与学术交流，扩大在行业中的影响

参加学术交流可以扩大单位在行业中的影响。

任期内，我公司有×

人次参加了国际学术交流，有×

余人次参加了国内学术交流，有×

余篇论文在学术会议上宣读。

这些活动进一步扩大了我公司在同行业中的影响。

二、岗位职责履行情况

（一）政治业务学习与廉洁自律

1.政治业务学习方面，能紧跟形势，自觉学习不同阶段党中央的重要文件和江泽民总书记的讲话，尤其是“三讲”和“三个代表”精神的学习和领会，能把自己的前途和理想与本公司的发展结合起来，并为×

建设和发展出力。

在日常工作中能把握本×

发展动态，认真学习新知识，努力提高自己的业务水平。

2.廉洁自律方面，能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己，遵纪守法。

带头遵守×

规×

纪，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。

（二）×

与×

工作

1.×

工作方面，在×

指导及各专业×

和有关人员配合下，制订了任期及年度技术目标并组织实施。

在日常工作中，根据不同年度的×

模式，组织制订相应的×

管理规定，针对生产过程中出现的×

问题，组织有关人员进行研讨，并加以解决，保证了公司×

工作的正常开展和有效运行。

2.×

工作方面，在有关人员的共同参与下，先后组织实施了×

认证和×

认证工作，组织或动手编写了数十个×

文件或×

文件，使×

得到了有效运行。

日常管理和控制中，对重点或难点×

能深入实际进行×

和把关，对出现的问题，组织有关人员进行分析研究，并寻求解决。

在×

、各位×

和有关人员的共同努力下，确保了任期内产品质量的稳定。

（三）科研创优与人才培养工作

1.在科研创优方面，组织制订了年度科研计划，在现有条件下尽力推进这项工作的开展。

针对年度工程情况，在×

指导及各×

配合下，制订创优计划，推进产品创优，并努力解决创优活动中出现的问题。

在科研创优活动中，身体力行起带头作用。

任期内共发表学术论文×

篇，参与了×

标准的编写工作，主持或参与的×

项目中有×

项获得国家或省部级优秀×

奖。

2.在人才培养方面，能与×

技术人员交朋友，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决工作中出现的问题，并为他们的成长尽力创造条件。

任期内，多次进行专题技术讲座，并与×

合作指导×

（四）配合×

随着市场经济的发展，×

与生产逐渐融为一体，并在生产工作中发挥积极作用。

任期内，先后与×

配合曲，协助做好×

中的技术保障工作，对一些重大项目动手编写×

方案和×

文件，直接参与×

年度在×

的指导下，利用在×

技术优势，与有关人员一起建立了×

，并在当年就打开生产经营局面，取得了较好的社会、经济效益。

三、存在问题及努