签劳动合同书及特种工备案优质PPT.ppt

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4、负责对劳务人员工资发放情况的监督。

5、完成好领导交办的各项工作任务。

二、劳务管理工作流程图审核劳务分包企业资料，上报主管部门发布合格劳务分承包方名册。

组织实施招投标工作并确定中标单位。

组织有关部门对劳务分包合同进行评审。

签订劳务分包合同书上报主管部门备案监督检查对劳务分包合同的履约情况监督检查对劳务人员工资发放情况督促项目部及时进行劳务结算工人进场十个工作日内签订劳务人员劳动合同书对劳务人员进行入场前安全施工“三级教育”及职业技能教育对劳务分承包方进行考核评价三、项目部劳务队人员实名制管理1、负责对所有在施项目安装面像识别系统考勤机。

2、负责将各施工项目劳动用工管理资料收集、存档。

（工人进场/退场花名册、身份证复印件、工人签订劳动合同书、工人工资发放表）。

3、负责向省人社厅报送用工单位劳动关系人员基本情况备案表备案。

4、负责建立劳务作业人员工资支付台账。

5、负责建立劳务作业人员数量统计表。

6、协助部门负责人完成其他工作。

四、项目班组提供花名册在工人进入施工现场以后，需要提供农民工人员姓名、身份证号、籍贯、性别、住址、工种、进场时间编制成花名册、录入进档案，录入后核对人员信息有无出入（和每个人身份证对比），核实后，确定人员是该项目施工人员，方可参加队伍施工，建立好劳务花名册后，向劳务管理科报送一份电子版和纸质版的花名册。

在各职能部门、领导检查工作时，项目上必须留有劳务人员花名册，方便在检查时，对人员的抽检，包括对项目人员数量的核实、有无未成年人施工、现场有无带小孩妇女、体现出花名册的真实性、可靠性和准确性。

下面我来以实际两个工程花名册的对比，大家看一下两个花名册有哪些地方不一样：

这就是上诉两个工程花名册的比较。

五、农民工劳动合同书的签订1、劳务人员进入施工现场后，由劳务企业负责收集所有劳务人员的身份证复印件或能证明本人身份证的有效证件复印件及本人一寸免冠照片叁张，劳务人员花名表，在15日内报回劳务管理科。

2、劳务管理科督促劳务分包企业同用工人员在十个工作日内与进场的所有人员签订劳动用工合同，并进行备案。

3、劳动合同的签订，必须经劳动者本人在合同上签字。

4、签订劳动合同的所有人员均实行综合小时工时制。

5、各类人员基本工资标准不得低于当地工资最低标准规定。

6、鉴于劳务人员和农民工流动性较大的特点，以及目前社会保险转移渠道不畅，并且比较频繁，各项社会保险费用以及解除或终止合同的经济补偿金由用人单位随工资一并发放至劳动者本人，由其自主选择缴纳方式.7、劳务企业督促劳务企业负责人在开工后一个月内给工人办理工伤保险或其他商业保险。

以防工伤事故的发生，减少企业的经济损失。

8、各劳务分包企业对所用人员应及时办理人员递减合同手续和合同终止手续。

9、在施工程项目开工后十日内，未和劳务企业签订工人劳动合同书的，每人将处以50元罚款并进行整改，完善劳动用工手续。

10、劳动合同一经签订，任何一方不得擅自更改合同内容，否则，由此造成的一切责任由责任方承担。

11、劳动合同一式三份，劳务管理部门、劳务分包企业、劳动者本人各持一份。

新版劳动合同书新版劳动合同书1、新版劳动合同书改版后，甲方名称、委托书代理人都不需要填写。

2、内容中，本合同工作期限在固定期限/无固定期限已不存在，只留下以完成一定工作任务为期限，试用期也已经取消。

3、劳动报酬方面这次新版劳动合同也非常详细，把工程模板每一块都列举出来，大家可以详细填写里面内容，可以准确知道平米包干的价格。

4、在新版劳动合同中，增加了当事人约定的其他内容和劳动争议处理及其他，内容里面增加了一些注意事项。

六、特殊工种备案特殊工种包括架子工、电工、电焊工、塔吊司机、切割工、塔吊信号工、电梯司机等等，这些工种需要在项目上时，提供操作证证件，特种工种必须在有操作证才可以进行上岗，操作证上岗期限一般为6年，过期后必须从新办理，两年须一次复审。

有操作证后，需要向劳务科提供操作证、身份证复印件、花名册，提供后，劳务科人员应根据以上证件编制特种人员备案登记表，特种人员备案登记表里面填写包括单位、项目、岗位、姓名、身份证号、特种作业操作号码、填写完后，附操作证和身份证复印件，登记表共一式五份。

然后到劳动力资源管理部备案，盖备案章。

盖完备案章后，分公司、项目部、公司人力资源保险部、劳动力资源管理部、辰通劳务公司各一份。

谢谢