管理学原理第2版在线作业1讲课教案.docx
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管理学原理第2版在线作业1讲课教案
管理学原理（第2版）_在线作业_1
交卷时间：
2017-11-0919:
33:
03
一、单选题
1.
（5分）1961年12月，（）发表了《管理理论丛林》，成为西方现代管理理论形成的标志。
∙A.巴纳德
∙B.西蒙
∙C.孔茨
∙D.德鲁克
纠错
得分：
5
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答案C
解析
2.
（5分）某顾客准备在银行办理一期固定存款业务，在可供选择的三家银行中，一年期利率分别是3.15%，2.98%，3.21%。
该顾客面临的决策就是选择哪家银行。
这种决策属于（）。
∙A.确定型决策
∙B.不确定型决策
∙C.风险型决策
∙D.经验型决策
纠错
得分：
5
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答案A
解析
3.
（5分）由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）。
∙A.决策理论学说
∙B.科学管理学说
∙C.管理过程学说
∙D.人际关系学说
纠错
得分：
5
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答案D
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4.
（5分）当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单的时候，（）结构效果较好。
∙A.直线职能型
∙B.直线型
∙C.任务小组
∙D.矩阵
纠错
得分：
5
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答案B
解析
5.
（5分）以组织产品、地域和服务对象等为基础，把组织划分为若干单位而组成的组织结构，称为（）。
∙A.事业部制组织结构
∙B.矩阵制组织结构
∙C.纯粹直线制组织结构
∙D.职能制组织结构
纠错
得分：
5
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答案A
解析
6.
（5分）在管理决策中，只要选择满意方案即可，无须苛求最优方案，对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）。
∙A.现实中不存在最优方案，只能寻求满意方案
∙B.决策中还有充分的时间寻找最优方案
∙C.管理者对最优方案无法达成共识
∙D.最优方案常常由于代价太高而得不偿失
纠错
得分：
5
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答案A
解析
7.
（5分）根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（）方式领导为适宜。
∙A.以关系导向型的领导
∙B.任务导向型领导
∙C.资源导向型领导
∙D.职位导向型领导
纠错
得分：
5
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答案B
解析
8.
（5分）某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。
作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（）。
∙A.尽力满足各个非正式群体的不同需求
∙B.协调各个非正式群体的分歧
∙C.禁止非正式群体的活动
∙D.引导非正式群体的活动
纠错
得分：
5
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答案D
解析
9.
（5分）某顾客准备在银行办理一期固定存款业务，在可供选择的三家银行中，一年期利率分别是3.15%，2.98%，3.21%。
如果这三家银行都存在倒闭的可能，但不知道倒闭的概率，则这种决策属于（）。
∙A.确定型决策
∙B.不确定型决策
∙C.风险型决策
∙D.经验型决策
纠错
得分：
5
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答案B
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10.
（5分）管理的二重性是由（）。
∙A.生产管理和经营管理两部分决定的
∙B.管理的科学性与艺术性决定的
∙C.生产经营过程是生产力和生产关系的统一体决定的
∙D.企业管理具有自然性决定的
纠错
得分：
5
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答案C
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二、多选题
1.
（5分）下列属于运用前馈控制的是（）。
∙A.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
∙B.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
∙C.根据虫情预报，农业公司做好农药储备
∙D.汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器
纠错
得分：
5
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答案B,C,D
解析
2.
（5分）冲突的处理方有（）。
∙A.强压
∙B.裁决
∙C.培训
∙D.改变组织结构
纠错
得分：
5
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答案A,B,C,D
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3.
（5分）事业部制的优点有（）。
∙A.便于横向协调
∙B.便于调动各部门的积极性
∙C.利于管理人才的培养
∙D.便于集中统一指挥
纠错
得分：
5
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答案B,C
解析
4.
（5分）下列关于计划描述不正确的是（）。
∙A.企业目标是追逐利润，因此，计划工作只要考虑经济效益
∙B.计划工作至关重要，因此必须面面俱到
∙C.计划与决策没有什么必然的关系
∙D.计划工作在各级管理工作中普遍存在
纠错
得分：
5
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答案A,B,C
解析
三、判断
1.
（5分）管理人员有必要使自己成为某领域的技术专家，这样才能与组织成员进行有效的沟通，并实施有效的管理。
∙
∙
纠错
得分：
5
知识点：
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答案错误
解析
2.
（5分）组织必须禁止任何非正式沟通渠道。
∙
∙
纠错
得分：
5
知识点：
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答案错误
解析
3.
（5分）管理学的不确定性指的是管理者需要广博的知识才能进行有效管理。
∙
∙
纠错
得分：
5
知识点：
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答案错误
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4.
（5分）综合性计划是长期的，专业性计划只能是短期的。
∙
∙
纠错
得分：
5
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答案错误
解析
5.
（5分）组织的生命周期到了成熟后阶段，肯定就是衰退。
∙
∙
纠错
得分：
5
知识点：
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答案错误
解析
6.
（5分）马斯洛认为人的需要层次由高到低依次排列为：
安全需要、自我实现需要、生理需要、社交需要、尊重需要。
∙
∙
纠错
得分：
5
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