传销PPT格式课件下载.ppt

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传销。

返回目录返回目录真理是简单的，复杂的真理是没有的。

一个问题被复杂化，往往是在骗真理是简单的，复杂的真理是没有的。

一个问题被复杂化，往往是在骗人。

可是，我们怎么才能用最简单的语言来说明人。

可是，我们怎么才能用最简单的语言来说明“传销赚钱传销赚钱”的骗人之处呢。

的骗人之处呢。

首先，需要给首先，需要给“赚钱赚钱”做个定义，使之准确化，不被曲解。

做个定义，使之准确化，不被曲解。

我们有月工资和年薪两种算法，我觉得月工资在我们有月工资和年薪两种算法，我觉得月工资在2000元以上者，就是不赔元以上者，就是不赔钱了，在钱了，在3000元以上的，似乎可以认为是赚钱了。

换成年薪吧，年收入元以上的，似乎可以认为是赚钱了。

换成年薪吧，年收入25000元以下者，绝不能说是赚钱了。

年收入在元以下者，绝不能说是赚钱了。

年收入在40000元以上的，可以元以上的，可以“认为认为”是赚钱了。

是赚钱了。

传销（不是多层次直销）的核心是零和游戏，其工资全部来源于新朋友传销（不是多层次直销）的核心是零和游戏，其工资全部来源于新朋友加入时的资格费（入门费），传销发工资时就是新朋友入门费总和的再分配加入时的资格费（入门费），传销发工资时就是新朋友入门费总和的再分配过程。

这一点也需要明确，不能产生疑意。

过程。

传销的骗人核心在于几何倍增学传销的骗人核心在于几何倍增学/市场倍增学。

而倍增学计算的是工资市场倍增学。

而倍增学计算的是工资总额，也就是业绩工资，不是月工资，只有将工资总额除以总的发展月份才总额，也就是业绩工资，不是月工资，只有将工资总额除以总的发展月份才是月工资。

在这里，时间、也就是参与传销的总月份成了关键因素，倍增的是月工资。

在这里，时间、也就是参与传销的总月份成了关键因素，倍增的快慢决定了月工资的多少。

没有业绩就没有工资，业绩工资与月工资的这点快慢决定了月工资的多少。

没有业绩就没有工资，业绩工资与月工资的这点区别也需要非常的明确。

业绩工资总额的计算就非常简单了。

同样的业绩工区别也需要非常的明确。

同样的业绩工资总和，发展得越快，月工资就越高，发展得越慢，月工资就越低，现在常资总和，发展得越快，月工资就越高，发展得越慢，月工资就越低，现在常见的情况是有些见的情况是有些C级别甚至每月只有几十元或没有钱，是为什么？

没有业绩级别甚至每月只有几十元或没有钱，是为什么？

没有业绩而已。

而已。

传销传销“工资工资”的第一个骗人之处在于：

团队的人数是可以在参与传销的初的第一个骗人之处在于：

团队的人数是可以在参与传销的初期阶段倍增的（后期也就是现在是不可能再倍增的）。

但是，在这段初期阶期阶段倍增的（后期也就是现在是不可能再倍增的）。

但是，在这段初期阶段时间内传销人员的收入却不是按人数同步倍增，而是按变化的百分比提成，段时间内传销人员的收入却不是按人数同步倍增，而是按变化的百分比提成，倍增的增长速率被大幅度削弱或蚕食。

听不懂这句话的人请往下看。

倍增的增长速率被大幅度削弱或蚕食。

第二个骗人之处，也是最关键的一点。

把倍增过程按理想化的第二个骗人之处，也是最关键的一点。

把倍增过程按理想化的2-2倍增倍增模型化以后，可以清晰的看到，四种收入不是同时兼拿兼得的，而是分阶段模型化以后，可以清晰的看到，四种收入不是同时兼拿兼得的，而是分阶段在不同时刻获取的。

（关于在不同时刻获取的。

（关于3-3倍增、倍增、4-4倍增或更快的一传十、十传百，是倍增或更快的一传十、十传百，是不切实际的。

不切实际的。

2-2倍增是理解传销的基础，请你耐心一点先看懂倍增是理解传销的基础，请你耐心一点先看懂2-2倍增再说。

倍增再说。

）设定加入的资格费（入门费）为设定加入的资格费（入门费）为rmf=3900元（元（2800元的请少急勿躁，元的请少急勿躁，往下边看），扣除往下边看），扣除“综合税收综合税收”zhss=400元以后为元以后为3500元。

拿来重新分配的元。

拿来重新分配的钱占钱占3500元的元的59%为为2065元，其余的元，其余的40%=1400元以及税收元以及税收400元、元、1%海海外旅游一共外旅游一共1835元被操盘手元被操盘手/网头们分掉了，这网头们分掉了，这1835元含出局（也就是被开元含出局（也就是被开除的费用），出局和被开除哪一个词好听？

何况出局根本就不是一条线除的费用），出局和被开除哪一个词好听？

何况出局根本就不是一条线52万万那么回事。

不相信的人就活该去死了，我用那么回事。

不相信的人就活该去死了，我用52元去买你的命。

元去买你的命。

下边我们分阶段计算业绩工资。

从这个计算过程中去理解什么是真正下边我们分阶段计算业绩工资。

从这个计算过程中去理解什么是真正的倍增，把的倍增，把“倍增倍增”这个词好好学习一下，学到家，直到学会真正运用这个词好好学习一下，学到家，直到学会真正运用“倍增倍增”来计算业绩工资和月工资为止。

这个时候，你就会明白什么叫做来计算业绩工资和月工资为止。

这个时候，你就会明白什么叫做“善意的谎善意的谎言言”，什么叫做，什么叫做“欺骗欺骗”。

这里暂时先提出一个标准倍增时间的概念，新朋友从加入到摆好两条这里暂时先提出一个标准倍增时间的概念，新朋友从加入到摆好两条臂的时间可以作为标准倍增时间的参考标准之一，标准倍增时间暂定为臂的时间可以作为标准倍增时间的参考标准之一，标准倍增时间暂定为6个月，就是课堂讲的半年拉一个人的一半时间，不要高估自己的网络，正个月，就是课堂讲的半年拉一个人的一半时间，不要高估自己的网络，正好就是这样！

传销课堂上对新朋友说得太离谱是会影响骗人效果的，不信，好就是这样！

传销课堂上对新朋友说得太离谱是会影响骗人效果的，不信，你让每个人一个月拉一个人试试看（实际上为你让每个人一个月拉一个人试试看（实际上为30天减去天减去7天自己还有加入天自己还有加入期），这样标准倍增时间就是期），这样标准倍增时间就是2个月了，哪个网络能够做到？

新朋友也会个月了，哪个网络能够做到？

新朋友也会被吓跑。

实际上，由于传销过程中网络人员的素质差异，标准倍增时间相被吓跑。

实际上，由于传销过程中网络人员的素质差异，标准倍增时间相差很大，不过，你应该看到，月工资与标准倍增时间是成反比例的。

你如差很大，不过，你应该看到，月工资与标准倍增时间是成反比例的。

你如果倍增的快一倍，那么月工资就会加倍。

还要着重说明一点，倍增时间是果倍增的快一倍，那么月工资就会加倍。

还要着重说明一点，倍增时间是会很快增加的，标准倍增时间的概念是不科学的，随着团队人数的增多，会很快增加的，标准倍增时间的概念是不科学的，随着团队人数的增多，人员流失率也在增加，反传销的各种因素也在发酵，形成逆倍增力量。

有人员流失率也在增加，反传销的各种因素也在发酵，形成逆倍增力量。

有的网络人员流失率可以高达的网络人员流失率可以高达60%。

流失人数在总体上会慢慢接近倍增人数，。

流失人数在总体上会慢慢接近倍增人数，倍增的就会越来越慢，最后达到动态平衡，形成了传销骗子集团人数的稳倍增的就会越来越慢，最后达到动态平衡，形成了传销骗子集团人数的稳定性。

目前，这个全国的总人数在定性。

目前，这个全国的总人数在1000万人左右摇摆。

万人左右摇摆。

1000万只是估计，万只是估计，不足为凭。

不足为凭。

传销之所以能欺骗那么多老百姓，除了因为其自身的传销之所以能欺骗那么多老百姓，除了因为其自身的狡猾狡猾，部分执法人员纵容、被骗者自身的人性弱点之外，部分执法人员纵容、被骗者自身的人性弱点之外，还在于传销理论还在于传销理论“五级三阶制五级三阶制”的复杂性和言论的欺骗性的复杂性和言论的欺骗性和蛊惑性。

传销最大的诱惑就是鼓吹能在短时间内挣到很和蛊惑性。

传销最大的诱惑就是鼓吹能在短时间内挣到很多钱。

本文以连锁销售型传销理论为基础，推算其最终收多钱。

本文以连锁销售型传销理论为基础，推算其最终收入和消耗的时间，揭露传销入和消耗的时间，揭露传销“一年左右，最多两年半的时一年左右，最多两年半的时间拿完间拿完380万成功出局万成功出局”的天大骗局。

的天大骗局。

传销理论鼓吹人人可以成功，在最多两年半的时间内传销理论鼓吹人人可以成功，在最多两年半的时间内可以拿完可以拿完380万成功出局。

而实际情况是大部分传销人员万成功出局。

而实际情况是大部分传销人员在中途因为各种原因放弃，而在发展过程中也是单线和双在中途因为各种原因放弃，而在发展过程中也是单线和双线发展居多数，极少数有三条线。

发展速度乐观估计为线发展居多数，极少数有三条线。

发展速度乐观估计为2个月发展个月发展1名下线。

名下线。

现假设两条线均衡发展，新加入者每现假设两条线均衡发展，新加入者每2个月内可以发个月内可以发展一条下线，并且整个过程中不出现任何问题。

在此假设展一条下线，并且整个过程中不出现任何问题。

在此假设前提下按前提下按“五级三阶制五级三阶制”推算其最终收入和消耗时间。

推算其最终收入和消耗时间。

“五级三阶制五级三阶制”制度如下：

制度如下：

份额份额提成名称提成名称提成比例提成比例提成金额提成金额第三代返还第三代返还0.5%19第二代返还第二代返还1%38第一代返还第一代返还1.5%57600份份A级间接提成级间接提成10%380B级第二代销售补助级第二代销售补助2%76B级第一代销售补助级第一代销售补助3%11465-599B级间接提成级间接提成12%456C级销售补助级销售补助4%15210-64C级间接提成级间接提成10%3803-9D级间接提成级间接提成5%1901-2E级直接提成级直接提成15%570（其中（其中C级销售补助从直接级销售补助从直接B级提成中扣除，级提成中扣除，B级销售补助从直接级销售补助从直接A级提出中扣除。

）级提出中扣除。

）返回目录返回目录第一阶段，直销奖、第一阶段，直销奖、E级别。

实际操作过程中，只有级别。

实际操作过程中，只有E级别才有直销奖，级别才有直销奖，其他级别的直销奖都是马甲，骗人的。

实际上，传销人员看中的也并不是直其他级别的直销奖都是马甲，骗人的。

实际上，传销人员看中的也并不是直销奖，而是经过直销阶段之后的晋级过程。

在销奖，而是经过直销阶段之后的晋级过程。

在2-2倍增过程中，只有两个新倍增过程中，只有两个新朋友可以拿直销奖（正是这个原因，差额奖也只存在于相邻的级别之间，一朋友可以拿直销奖（正是这个原因，差额奖也只存在于相邻的级别之间，一共有四个，而不是共有四个，而不是10个）。

这样，第