销售总监工作说明书.doc

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销售总监工作说明书

岗位名称

销售总监

岗位编号

所属部门

销售部

直接上级

总经理

制作日期

批准日期

工作概要

制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户。

工作关系:

销售统计员

销售代表

渠道经理

大区经理

销售部经理

市场总监

人力资源总监

销售总监

生产总监

财务总监

总经理

工作内容:

1、听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。

根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

3、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行;

4、负责重大营销合同的谈判与签订;

5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;

6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;

7、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

9、完成总经理交办的其他临时性工作。

工作职责:

1、对销售部工作目标的完成负责;

2、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;

3、对确保经销商的信誉负责;

4、对确保货款及时回笼负责;

5、对销售指标制定和分解的合理性负责;

6、对销售部给厂家造成的影响负责;

7、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

8、对销售部预算开支的合理支配负责;

9、对销售部工作流程的正确执行负责;

10、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;

11、对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

任职资格:

教育背景:

1、管理、市场营销等专业本科以上学历;

2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。

工作经验:

8年以上销售、市场营销管理工作经验。

技能技巧:

1、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;

2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

4、良好的口头及书面表达能力。

个性品质:

1、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

4、具有高度的工作热情和责任感。

体格要求:

有健康的体魄,充沛的精力。

工作环境:

工作场所:

多数时间在办公室工作,需不定期出差巡查市场销售情况并协助员工做好销售规划。

环境状况:

基本舒适。

工作时间:

八小时工作制,有加班。

工作权限:

1、人事权限:

部门内人员工作调配权;根据企业相关规定对部门所属员工的奖惩权;对部门直接下属岗位员工任免的建议权;下属员工的月度考核权。

2、财务权限:

限额资金有一定的支配权;有一定范围内的销售折让权。

3、业务权限:

岗位职责范围内的管理权;部门内安排工作;重大促销活动的现场指挥权;筛选客户有建议权。

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