销售总监工作说明书.doc
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销售总监工作说明书
岗位名称
销售总监
岗位编号
所属部门
销售部
直接上级
总经理
制作日期
批准日期
工作概要
制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户。
工作关系:
销售统计员
销售代表
渠道经理
大区经理
销售部经理
市场总监
人力资源总监
销售总监
生产总监
财务总监
总经理
工作内容:
1、听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
3、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行;
4、负责重大营销合同的谈判与签订;
5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;
7、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
9、完成总经理交办的其他临时性工作。
工作职责:
1、对销售部工作目标的完成负责;
2、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;
3、对确保经销商的信誉负责;
4、对确保货款及时回笼负责;
5、对销售指标制定和分解的合理性负责;
6、对销售部给厂家造成的影响负责;
7、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
8、对销售部预算开支的合理支配负责;
9、对销售部工作流程的正确执行负责;
10、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;
11、对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。
任职资格:
教育背景:
1、管理、市场营销等专业本科以上学历;
2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
工作经验:
8年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
1、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
4、良好的口头及书面表达能力。
个性品质:
1、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
4、具有高度的工作热情和责任感。
体格要求:
有健康的体魄,充沛的精力。
工作环境:
工作场所:
多数时间在办公室工作,需不定期出差巡查市场销售情况并协助员工做好销售规划。
环境状况:
基本舒适。
工作时间:
八小时工作制,有加班。
工作权限:
1、人事权限:
部门内人员工作调配权;根据企业相关规定对部门所属员工的奖惩权;对部门直接下属岗位员工任免的建议权;下属员工的月度考核权。
2、财务权限:
限额资金有一定的支配权;有一定范围内的销售折让权。
3、业务权限:
岗位职责范围内的管理权;部门内安排工作;重大促销活动的现场指挥权;筛选客户有建议权。