中职就业指导课件(1)PPT推荐.ppt

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实着我们的生活。

我们的就业形势如何呢？

就业形式严峻就业形式严峻中小企业倒闭潮袭击珠三角中小企业倒闭潮袭击珠三角2011年年06月月17日日2011年底，中国城镇登记失业率为年底，中国城镇登记失业率为4.1%，事实上失业率远远大过这个数字，因为还事实上失业率远远大过这个数字，因为还有很多人没有登记。

有很多人没有登记。

近年来，在各类人才招聘会上，近近年来，在各类人才招聘会上，近80%的职位要求有经验者，求职者中却有的职位要求有经验者，求职者中却有60是应届毕业生；

有的用人单位旗帜鲜明打出是应届毕业生；

有的用人单位旗帜鲜明打出“应届毕业生免谈应届毕业生免谈!

”不少毕业生的态度：

不少毕业生的态度：

不适合兴趣的单位不去！

不符合专业的单位不去！

不给高报酬的单位不去！

我怎么找不到工作？

！

你已经花了很多的时间都没找到工你已经花了很多的时间都没找到工作，现在有一家单位可以提供一份清洁作，现在有一家单位可以提供一份清洁工的工作给你，每月一千元，你是否能工的工作给你，每月一千元，你是否能够接受？

够接受？

如果：

说一句说一句“愿意愿意”很容易，但是真正做起来很容易，但是真正做起来却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走自己的路自己的路因为：

因为：

工作不分贵贱，行行都出状元工作不分贵贱，行行都出状元1、能发挥自己作用的职位就是、能发挥自己作用的职位就是“体面职体面职位位”罗罗福福欢欢大学生擦鞋擦出大学生擦鞋擦出亮丽人生！

亮丽人生！

研究生放下身段参与竞聘研究生放下身段参与竞聘广州一家猪肉连锁店年薪广州一家猪肉连锁店年薪8万聘万聘15名名“猪肉猪肉荣荣”，竟引来包括中大、华工在内的，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘多名应届硕士研究生前往竞聘做一行，做一行，爱一行爱一行做一行，精一行做一行，精一行每一行你都可以每一行你都可以有灿烂的人生有灿烂的人生工作没有贵贱之分，做个工作没有贵贱之分，做个“啃老族啃老族”才丢人！

才丢人！

树立新型择业观，提倡理智择业树立新型择业观，提倡理智择业如果就业观念不转变，如果就业观念不转变，毕业生就业难的问题毕业生就业难的问题将出现将出现“皇帝的女儿皇帝的女儿也愁嫁也愁嫁”的局面的局面友情提示：

我们的工作如何找呢总希望待遇高一点总希望待遇高一点,加班少一点加班少一点,工作工作轻一点轻一点,所从事的工种面子足一点所从事的工种面子足一点而用人单位则相反而用人单位则相反:

希望我们的学生能希望我们的学生能力强一点力强一点,拿得少一点拿得少一点,干得多一点干得多一点,休休得少一点得少一点据调查，从目前招聘的情况看，越据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到来越多的企业意识到“人才人才”和和“学学历历”不是简单划等号。

具有不是简单划等号。

具有“职业资职业资格证书格证书”的的中职生踏实肯干，动手能中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强力强，年龄较低，可塑性较强。

初期初期可以作为可以作为技术工人技术工人，参加工作后随着，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为个人能力的发展又可以慢慢成长为有有专业技术及管理能力的中层管理人员专业技术及管理能力的中层管理人员。

二、了解自己多一点：

三、现在能就业就不要等三、现在能就业就不要等“下次下次”的机的机会会有同学说：

不有同学说：

不急不急，现在这个急不急，现在这个单位不理想，或许单位不理想，或许学校有更好的单位学校有更好的单位等着我呢！

等着我呢！

权威人士估权威人士估计：

计：

2011年毕业年毕业生就业率可能仅生就业率可能仅70%，剩余，剩余30%即即183万万人！

人！

四、先就业，后择业、先就业，后择业有的同学认有的同学认为：

只有一次定为：

只有一次定位才可减少部必位才可减少部必要的麻烦，才能要的麻烦，才能对今后发展有利。

对今后发展有利。

许多稍有名许多稍有名气的用人单位都气的用人单位都提出有提出有2年以上年以上实践经验的要求。

实践经验的要求。

为何不先找个单为何不先找个单位切切实实地煅位切切实实地煅炼一下自己呢？

炼一下自己呢？

五、不要怨天尤人，多学习，努力全面五、不要怨天尤人，多学习，努力全面提高自身素质提高自身素质金子到哪里都会发光。

因此，珍金子到哪里都会发光。

因此，珍惜求学的难得机会，全方位惜求学的难得机会，全方位铸造铸造自己自己才是唯一最需要做的事。

才是唯一最需要做的事。

合作性好的员工最受欢迎合作性好的员工最受欢迎1.任务的接受性好，不推卸工作任务的接受性好，不推卸工作2.任务执行过程中懂得沟通任务执行过程中懂得沟通3.同事间互相协助同事间互相协助4.不计较个人得失不计较个人得失稳定性好的员工让企业放心稳定性好的员工让企业放心1.认真、踏实、专注认真、踏实、专注2.不随便跳槽不随便跳槽3.有信任感有信任感企业喜爱什么样的员工？

企业喜爱什么样的员工？

敬业精神敬业精神是必备的是必备的职业道德职业道德简历很重要简历很重要佛要金装，人要衣装。

佛要金装，人要衣装。

你你要包装！

要包装！

26一、简历写给谁看？

一、简历写给谁看？

你在简历里应该回答雇主最想知道的问题你在简历里应该回答雇主最想知道的问题二、企业招聘我们的动机是什么？

企业是一个追求价值和利益的经济组织。

它需要的是它需要的是创造价值和追求经济利益创造价值和追求经济利益的的能力能力我们需要表现的是自己的能力！

我们需要表现的是自己的能力！

如果你要应聘下面的职位，你该如何介绍自己呢？

广州珀丽酒店招聘启事广州珀丽酒店招聘启事职位：

电脑咨询管理员职位：

电脑咨询管理员待遇：

实习生：

待遇：

1000元元/月，免费工作餐月，免费工作餐要求：

要求：

1具备计算机网络的基本知识。

具备计算机网络的基本知识。

2熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。

熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。

3掌握掌握INTERNET的设置及故障处理。

的设置及故障处理。

4能独立解决电脑能独立解决电脑/上网等有关问题。

上网等有关问题。

5有网页设计有网页设计/维护知识。

维护知识。

6基本基本/简单的英语会话。

简单的英语会话。

3、要有针对性、要有针对性在有限的篇幅中只表达与岗位、与能力有关的要点在有限的篇幅中只表达与岗位、与能力有关的要点,凡是与此无关的内容尽量忽略。

凡是与此无关的内容尽量忽略。

误区举例误区举例：

自我表白：

堆砌，只想表现自己堆砌，只想表现自己，不管有没有用。

，不管有没有用。

“我踢球很厉害我踢球很厉害”“我会说潮汕话我会说潮汕话”应聘软件开发的岗位，将幼儿家教、卖化妆品的经历应聘软件开发的岗位，将幼儿家教、卖化妆品的经历写出。

写出。

4、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词招聘者不见得是专业人员，他们判别你是否合格的理招聘者不见得是专业人员，他们判别你是否合格的理由可能是简单的，如果出现了专业特色的关键词，也许她由可能是简单的，如果出现了专业特色的关键词，也许她并不懂，但她可以认为你懂，所以可以把你的简历留下。

并不懂，但她可以认为你懂，所以可以把你的简历留下。

对专业人士，如果你知道这些关键词，他会确实认为对专业人士，如果你知道这些关键词，他会确实认为你懂，会与你交流，这样你就有机会了。

你懂，会与你交流，这样你就有机会了。

比如你应聘会计助理专业，你可以怎么说？

我可以熟练使用用友软件、会填写各种原始凭证我可以熟练使用用友软件、会填写各种原始凭证等等。

等等。

5、突出能力和个性，避免相似。

、突出能力和个性，避免相似。

许多同学贪图省事许多同学贪图省事,简历能抄则抄。

试想如果简历能抄则抄。

试想如果你作为一个招聘者你作为一个招聘者,看到一大批相似的简历的时候看到一大批相似的简历的时候会怎么评价呢？

一群懒虫！

你又如何引起别人的会怎么评价呢？

你又如何引起别人的注意呢？

注意呢？

我们是这样地与众不同，为什么就写不出与别人我们是这样地与众不同，为什么就写不出与别人的区别呢？

为什么要做个复制品呢？

的区别呢？

6、企业也许会注意你的荣誉，但更需要你表现出来的能力能力。

举例：

我在我在2011-2012学年获得优秀学生干部，学年获得优秀学生干部，因为我具有良好的因为我具有良好的沟通能力、学习能力、沟通能力、学习能力、协调能力与组织能力。

协调能力与组织能力。

7、用事实和数字说明你的强项。

少写虚话：

“本人性格如何如何，善于如本人性格如何如何，善于如何如何，何如何，”太主观了，这只是你的一太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为家之言，别人未必会这样认为比如黄吉梅部长给大家上班会课时给大家比如黄吉梅部长给大家上班会课时给大家举的一个例子：

举的一个例子：

我是一个做事认真负责而且有耐力的人，我是一个做事认真负责而且有耐力的人，我曾在一年的时间里负责擦班里的黑板，我曾在一年的时间里负责擦班里的黑板，每天我都把黑板擦得明亮如镜。

每天我都把黑板擦得明亮如镜。

归纳归纳:

记住，你的简历应该回答以下问题：

它是否清楚并能够让别人尽快知道你的能它是否清楚并能够让别人尽快知道你的能力？

是否写清了你的能力？

是否写清了你力？

是否写清了你要求这份工作的基础？

有东西可删除吗？

要求这份工作的基础？

言简意赅，别说废话。

做好面试前的准备做好面试前的准备有请周淑莲、杜嘉欣同学为我们大家有请周淑莲、杜嘉欣同学为我们大家表演表演一下两位新人的面试：

一下两位新人的面试：

请点评：

大方得体，不卑不亢大方得体，不卑不亢冷静才能解决问题面试中常见的问题面试中常见的问题请你简单介绍一下你自己请你简单介绍一下你自己我们应该做的：

三段式回答1、教育背景2、工作经历（实习、学生工作、公益事业）3、兴趣爱好4、性格特点5、主要优点后三条选一条，综合起来组成你的个人介绍你能示范一下吗？

谈谈你最大的弱点是什么？

我的弱点是我做了哪些补救措施成效如何例：

我的记忆力不是很好，经常会忘记一些约定好的事情；

-我的弱点我买了一个记事本功能很强的手机；

-弥补措施每当定好一件事情之后，我都会详细记录，并设定提醒，这样基本就可以弥补我的弱势了。

-成效你能示范一下吗？

可以选择的弱点可以选择的弱点11、缺乏工作经验；

、缺乏工作经验；

22、个别时间缺乏耐心；

、个别时间缺乏耐心；

33、记忆力不好；

、记忆力不好；

44、有时候缺乏自信；

、有时候缺乏自信；

55、我脾气太急；

、我脾气太急；

66、我很固执；

、我很固执；

77、我生来胆小、怕羞、没见过大世面；

、我生来胆小、怕羞、没见过大世面；

88、有人说我抠门、用钱太吝啬。

、有人说我抠门、用钱太吝啬。

不能选择的弱点不能选择的弱点11、承受压力的能力不强、承受压力的能力不强22、缺乏