张锦贵如何成为一位优秀的主管PPT资料.ppt

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做最专业、最系统化的企业全员培训平台1如何成为一位优秀的主管如何成为一位优秀的主管讲师:

@#@讲师:

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@#@做最专业、最系统化的企业全员培训平台7A、协助发掘工作乐趣、意义、价值、成就感B、创作欢乐工作气氛C、给予明确绩效回馈D、协助从工作中自我发展E、提供挑战机会。

@#@22、工作的认同、工作的认同做最专业、最系统化的企业全员培训平台8A、领导代替管理B、运用自主管理C、运用参与管理D、少管他多理他33、管理的认同、管理的认同做最专业、最系统化的企业全员培训平台9自我管理,先理后管,自我管理,先理后管,管事理人,自我管理。

@#@管事理人,自我管理。

@#@主管切记的四句管理箴言主管切记的四句管理箴言做最专业、最系统化的企业全员培训平台10领导是经由协助个体,完成目标,进而达到整体目标,管理是一种科学方法,提供实践或实现目标的技术。

@#@四、领导和管理的关系四、领导和管理的关系做最专业、最系统化的企业全员培训平台111、众人所同意的领导,才是真正的领导2、人的内心和信心是领导最可靠的衡量标准3、得人心的领导最有效4、领导的本质就是带心5、领导者首先要得人心五、领导的本质五、领导的本质做最专业、最系统化的企业全员培训平台12领导本身的意义是什么?

@#@领导即是动员,应以动员全员参与为目标,领导者若自己表现,便是个人秀。

@#@做最专业、最系统化的企业全员培训平台13管理是一种纪律,领导是一种艺术。

@#@六、领导和管理的差别六、领导和管理的差别做最专业、最系统化的企业全员培训平台14领导管理的愿景和策略经理人将复杂变得有条理,领导人创造严谨和策略,经理人讲究实际,领导人重视概念,经理人对市场趋势做反应,领导人可以预见趋势。

@#@做最专业、最系统化的企业全员培训平台15领导和管理的差别经理人执行组织的价值,领导人创造组织的价值经理人有时需要提高嗓门,领导人多半是安静的经理人执行计划,领导人撰写计划经理人把事情做对,领导人做对了事做最专业、最系统化的企业全员培训平台16序后老板心事谁人知批不完的公文接不完的电话开不完的会处理不完的纠纷层出不穷的状况做最专业、最系统化的企业全员培训平台17您需要的是优秀得力的助手。

@#@这时候您需要的不是大力丸,也不是鸡精。

@#@做最专业、最系统化的企业全员培训平台18“教育是为美好生活作准备!

@#@教育是为美好生活作准备!

@#@”斯宾塞斯宾塞Thanks!

@#@

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