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u两个同时代的家族，一家是信基督教的爱德华兹。

另一家是著名无神论的宗师马克两个同时代的家族，一家是信基督教的爱德华兹。

另一家是著名无神论的宗师马克尤克斯。

尤克斯。

并且，无神论的马克并且，无神论的马克尤克斯对爱德华兹曾说过：

尤克斯对爱德华兹曾说过：

“你信的那位耶稣，我永远不会信你信的那位耶稣，我永远不会信”！

3

（一）爱德华兹家族

（一）爱德华兹家族n人口数：

人口数：

1394人，其中有：

人，其中有：

u100位大学教授，位大学教授，u14位大学校长，位大学校长，u70位律师，位律师，30位法官，位法官，u60位医生，位医生，60位作家，位作家，u300位牧师、神学家，位牧师、神学家，u3位议员，位议员，u一位副总统。

一位副总统。

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（二）马克

（二）马克.尤克斯家族尤克斯家族n人口总数：

903人，其中有：

u310位流氓，位流氓，u130位坐牢位坐牢13年以上，年以上，u7位杀人犯，位杀人犯，u100位酒徒，位酒徒，u60位小偷，位小偷，u190位妓女，位妓女，u20名商人，其中有名商人，其中有10名是在监狱学会经商的。

名是在监狱学会经商的。

5寄语n时间的伟大，在于它可以见证一切真实与浮华时间的伟大，在于它可以见证一切真实与浮华!

这个世界没有偶然。

n很多人都难以理解，历经百年，为什么在结果上有那么大的差别。

而其中真正很多人都难以理解，历经百年，为什么在结果上有那么大的差别。

而其中真正的关键，是因为爱德华兹家族获得了信仰的力量。

的关键，是因为爱德华兹家族获得了信仰的力量。

6n信仰的背后，他们种下了两颗重要的种子：

信仰的背后，他们种下了两颗重要的种子：

u种下的第一颗是，种下的第一颗是，向善和爱的种子向善和爱的种子。

所以他们家出了那么多的医生，教授和大学校长。

u种下的第二颗是，种下的第二颗是，敬畏的种子敬畏的种子。

这种家庭里出来的孩子，永远都会记得，头顶三尺有神明。

u不知道你有没有注意到，为什么马克不知道你有没有注意到，为什么马克.尤克斯家族有那么多的流氓，小偷和妓女？

就是因为这种家族的教育里面，缺少尤克斯家族有那么多的流氓，小偷和妓女？

就是因为这种家族的教育里面，缺少了敬畏。

了敬畏。

u没有敬畏之心的教育，当然会出像李天一这样的案子。

在他们的内心读白是：

老天爷算什么没有敬畏之心的教育，当然会出像李天一这样的案子。

老天爷算什么,我才是最大的，没有我不我才是最大的，没有我不敢做的敢做的u这历经百年的两个家族，让我们感受了信仰和爱的巨大能量。

所以，在金钱关系里面才有了一条定律：

信仰，是连接这历经百年的两个家族，让我们感受了信仰和爱的巨大能量。

信仰，是连接能量的通路！

能量的通路！

u美国有个总统叫尼克松，他写过一本书叫美国有个总统叫尼克松，他写过一本书叫1999不战而胜不战而胜，在那本书的最后部分，有这么一句话：

，在那本书的最后部分，有这么一句话：

“当有一天，中当有一天，中国的年轻人已经不再相信他们老祖宗的教导和他们的传统文化，我们美国人就不战而胜了国的年轻人已经不再相信他们老祖宗的教导和他们的传统文化，我们美国人就不战而胜了”789决心决心关心关心融入融入无私无私执着执着谦虚谦虚雄心雄心创新创新进取心进取心务实务实自信自信爱心爱心信任信任责任感责任感勇敢勇敢激励激励理解理解敬业敬业荣誉感荣誉感果断果断真诚真诚种下种下“积极心态积极心态”，滋生，滋生34种积极的硕果种积极的硕果平常心平常心坚毅坚毅自律自律幽默幽默开朗开朗沉着沉着感恩感恩宽容宽容豁达豁达拼搏拼搏奉献奉献热情热情乐观乐观10煽动煽动煽动煽动索取索取索取索取懒惰懒惰懒惰懒惰抱怨抱怨抱怨抱怨狭隘狭隘狭隘狭隘虚伪虚伪虚伪虚伪脆弱脆弱脆弱脆弱逃避逃避逃避逃避浪费浪费浪费浪费自卑自卑自卑自卑报复报复报复报复信命信命信命信命虚荣虚荣虚荣虚荣拖延拖延拖延拖延推诿推诿推诿推诿怯懦怯懦怯懦怯懦嫉妒嫉妒嫉妒嫉妒侥幸侥幸侥幸侥幸贪小贪小贪小贪小冷漠冷漠冷漠冷漠混日子混日子混日子混日子感情用事感情用事感情用事感情用事丢三落四丢三落四丢三落四丢三落四猜疑猜疑猜疑猜疑自命清高自命清高自命清高自命清高急躁急躁急躁急躁自闭自闭自闭自闭犹豫犹豫犹豫犹豫逆反逆反逆反逆反攀比攀比攀比攀比贪婪贪婪贪婪贪婪放纵放纵放纵放纵被动被动被动被动自私自私骄傲骄傲骄傲骄傲11梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西12个人梦想实现都需要借助一个成功的平台1314是什么让昔日的国美光芒万丈？

是什么让马云的八人团队从一无资金，二无技术，三无品牌的境地创造奇迹开创阿里巴巴？

是什么让成立二十年的华为跻身世界五百强？

15股权激励只有成为管理者才可以享受的利益能够分享公司经营发展带来的利润愿意为公司的发展提供长期的服务16个人推销的主要收入佣金收入：

初佣、底薪、续佣、季度奖、服务奖企业管理者的主要收入管理收入：

增员奖励、管理利益、育成利益1718正式/专务主任经理总监新人u新人新人FNAFNAu新人新人FNAFNAu准主任政策准主任政策u管理管理+年终年终u晋升奖励晋升奖励u主任成长津贴主任成长津贴u主管强体津贴主管强体津贴u管理管理+育成育成u健康晋升奖励健康晋升奖励u主管强体津贴主管强体津贴u自主经营奖励自主经营奖励u管理管理+育成育成u总监成长津贴总监成长津贴u主管强体津贴主管强体津贴u自主经营奖励自主经营奖励最给力的政策就在这里最给力的基本法就在这里19同样的保费不一样收入当月职级当月职级新保佣金新保佣金见习津贴见习津贴增员奖金增员奖金辅导奖辅导奖绩效服务津贴绩效服务津贴税前收入税前收入高级专务高级专务936308936308540054003527.683527.683527.683527.683100310027042.9627042.96高级专务高级专务9750119750113600360000002966.662966.6616652.1716652.17当月职级当月职级新保佣金新保佣金见习津贴见习津贴增员奖增员奖辅导奖辅导奖绩效津贴绩效津贴管理津贴管理津贴新主任成长新主任成长津贴津贴税前收入税前收入主任主任8904.138904.1322502250691.75691.75691.75691.752250225013567.513567.52000200032172.7532172.75正式业务员正式业务员9108.409108.4039003900000022502250000016276.2316276.23以上数据为2016年15月税前收入20同样的保费不一样的收入当月职级新保佣金增员奖金辅导奖绩效服务津贴管理津贴育成津贴新主任成长津贴税前收入经理经理20678.7220678.72247.42247.42247.42247.425670567034468.8834468.8817732177320086226.2986226.29主任主任20046.2420046.243777.313777.313777.313777.31781978195865.165865.16002000200051422.5251422.52当月职级当月职级新保佣金新保佣金增员奖金增员奖金辅导奖辅导奖绩效服务津绩效服务津贴贴管理津贴管理津贴增室津贴增室津贴增部津贴增部津贴育成津贴育成津贴税前收入税前收入总监总监15802.5915802.591569.671569.671897.861897.8666006600141146.13141146.13135013505400540092800.7892800.78290831.45290831.45经理经理13031.4413031.44558.26558.26558.26558.265145514538276.6438276.64000024311.7124311.7197121.5897121.58以上数据为2016年15月税前收入21实现基本法团队超额利益最大化的关键秘诀是什么？

方向22增量提质强增员23业务室1+4业务部（1+4）4目标24从基本法看“搬砖”你愿意成为哪一个？

就照你说的办！

晋升！

25“储备主管”培养计划新主管“晋升奖励”新主任“成长津贴”三季度新人晋升奖励准主管扶持考核晋升辖属正式人力5人或以上25-40周岁全面升级新主任培养计划，牵引新主管做大团队强扶持准管贴=准团队fyc15%新主任晋升奖励3000元新主任晋升奖励新主任晋升奖励1500元元高中/大专/本科2000/4000/10000元新新新新晋升的路上新人有什么?

26意外身故、疾病身故、意外医疗保额全面提高职级越高、年资越久，保额提高幅度越大新增住院医疗保障项目，实现各类保障全覆盖服务年限职级疾病身故意外身故住院医疗养老金意外医疗发展的路上我们有什么?

27养老金养老金意外医疗意外医疗职级意外身故/残疾服务年限3年服务年限（3,6）年服务年限（6,10）年服务年限10年见习业务员20000400004000040000正式业务员4000080000100000120000高级专务60000120000160000200000资深专务/业务主任100000200000240000300000业务经理200000400000500000600000业务总监3000006000008000001000000意外身故保障职级越高、年资越久，保额提高幅度越大发展的路上我们有什么?

28养老金养老金意外医疗意外医疗职级疾病身故/全残服务年限（6个月,3年）服务年限（3,6）年服务年限（6,10）年服务年限10年见习业务员20000正式业务员20000400005000060000高级专务300006000080000100000资深专务/业务主任50000100000120000150000业务经理100000200000250000300000业务总监150000300000400000500000意外身故保障疾病身故保障职级越高、年资越久，保额提高幅度越大29养老金养老金意外医疗意外医疗职级意外医疗服务年限3年服务年限（3,6）年服务年限（6,10）年服务年限10年正式业务员2000250025003000高级专务3000400050006000资深专务/业务主任70008000900010000业务经理10000120001400016000业务总监15000160001800020000意外医疗保障职级越高、年资越久，保额提高幅度越大30养老金养老金意外医疗意外医疗职级住院医疗服务年限（1,3）年服务年限（3,6）年服务年限（6,10）服务年限10年正式业务员无500050005000高级专务50007000800010000资深专务/业务主任5000100001500020000业务经理10000200002500030000业务总监15000250003000040000住院医疗注：

用于治疗的治疗费、检查费、手术费、药费和床位费500元的赔付起付线，起付线以上部分在保额范围内80%进行赔付31100万323334转正的10大好处，转正证明自己是一个有能力的业务员；

转正可以多拿20%的佣金；

转正才可以享受辅导奖；

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转正后才可以享受公司的意外医疗和住院医疗转正后福利保障额度将全面提升；

转正后养老保障加佣2%；

转正后才能入围准主管政策，享受培养津贴；

转正后才可以参加更多更高层级的培训；

转正后才有机会晋升，享受组织发展利益见见习习转转正正3536u当你，一开口就在讲