人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位文档格式.doc

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指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；

开展小额贷款担保服务和创业指导工作；

落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；

负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；

负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。

2.市养老保险管理服务中心

贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；

负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；

审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；

负责企业退休人员社会化管理服务工作；

承办新型农村社会养老保险工作；

承办被征地农民基本养老保障工作。

3.市医疗工伤生育保险管理服务中心

贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；

负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付；

负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；

负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。

4.市社会保险费征缴管理中心

负责全市社会保险参保登记工作；

负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；

负责社会保险扩面工作；

负责社会保险费的征缴、清欠工作；

负责社会保险稽核工作；

负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；

负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。

5.市劳动保障监察支队

宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；

负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。

6.市劳动保障局计算机信息管理中心

负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；

负责社会保障卡的发放和管理工作；

负责12333劳动保障电话咨询服务工作。

7.市劳动能力鉴定中心

负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。

8.市职业技能鉴定指导中心

负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。

9.市劳动争议仲裁院

负责全市劳动争议案件的仲裁工作；

指导企业、基层进行劳动争议调解；

参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。

10.市人才交流服务中心及其主要职能

负责运用市场机制，开发人才资源，调剂人才余缺，优化人才结构，促进人才合理流动，推进人才资源市场化配置；

负责开展人才招聘、人才引进、人才推荐、毕业生就业、人事代理、人才租赁与派遣、人才研究与培养、人才评价、人事咨询等服务；

负责承担市企业经营管理人才市场和市人才研究会秘书处的具体工作。

市人才交流服务中心下设市场部（毕业生就业指导部、人才培训学校）、人事代理部（人力资源事务所）、综合部（人才研究会秘书处）和财务部四个部门。

11.市人事考试中心及其主要职能

负责开展人才测评与社会化考试服务等工作；

建立和管理人事考试试题库，负责人事考试命题的组织工作；

承担全市专业技术资格考试和执（职）业资格考试以及全市职称（公务员）外语和计算机应用能力考试（考核）的考务组织工作；

承担全市国家公务员录用考试和事业单位招聘人员考试的考务组织工作；

承担全市机关、事业单位工人技术等级考核的具体实施工作。

人事考试中心内设考务科、综合科两个科室。

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