个人职业生涯规划Word文件下载.doc
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专业知识较为扎实,学习成绩较好,有很强的学习愿望和能力。
但由于我的性格比较内向,不喜欢和外人沟通,在人际交往中往往处于被动的一方,对于校内的事情关心较少,因此,我的交际圈比较窄,认识的人也较少。
而且我发现自己没有高中时那么勤奋,似乎变得散漫和懒惰,缺乏目标和动力,因此我要对自己进行一下深刻的分析,以激励自己。
(一)个人性格
(1)才储分析:
您的性格类型倾向为“ISFP”(内向实感情感知觉)
沉静,友善,敏感和仁慈。
欣赏目前和他们周遭所发生的事情。
喜欢有自己的空间,做事又能把握自己的时间。
忠于自己的价值观,忠于自己所重视的人。
不喜欢争论和冲突,不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
ISFP型的人平和、敏感,他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。
他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。
ISFP型的人谦虚而缄默,但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人,但是除了与他们相知和信赖的人在一起外,他们不经常表现出自我的另一面。
因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达,所以常常被误解。
忠诚之人。
ISFP型的人完全生活在现在,所以他们的准备或计划往往不会多于必需,他们是很好的短期计划制定者。
因为他们喜欢享受目前的经历,而不继续向下一个目标兑现,所以他们对完成工作感到很放松。
ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,常常富有艺术天赋和审美感,力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。
没有想要成为领导者,ISFP型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。
因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事,所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的。
他们需要最基本的信任和理解,在生活中需要和睦的人际关系,对于冲突和分歧则很敏感。
(2)AQ逆商测试结果分析(PSYTOPIC版)
Psytopic分析:
您的AQ得分是162,在人群中属平均水平(偏高部分)面对日常生活中挫折,您能奋力坚持;
但在面对较大的改变时,你往往需要较长的时间和较多的努力。
或许您并不容易沮丧,但碰到大事件或大的挫折时,会有些失去控制感。
一般来说,只要挫折不是很大,您都能应付得来。
要注意的是,当挫折积累到一定程度时,你会被它淹没,这时逆境会让你疲惫不堪。
称不上积极主动,但也不是逃避责任。
有时会把挫折当成外力使然,有时又觉得源于自己。
偶尔也可能因为挫折而不必要地自责,觉得自己该为挫折多负点责任,但通常只限于您觉得与自己相关的部分,不愿投入更多。
面对太多的压力,会感到厌烦或紧张,这时会发发牢骚。
其实您的主动性有进一步提升的潜力。
挫折在您看来,只是特定的某个事件,而且挫折也有门类的区别,自己能将挫折控制在一定范围内,同时,由于一向坚持自己的观点,即使遇到挫折也不至于惊慌失措。
在您看来,挫折只是暂时的,相信逆境很快会过去,有时会回忆过去面对挑战时的积极表现,来鼓励自己保持乐观的精神。
以下是您各项能力在群体中所处的百分比位置:
(指数越高,能力越强)
控制力(Control):
72%主动性(Origin&
Ownership):
68%影响范围(Reach):
96%
(二)职业兴趣
我适合的领域有:
手工艺、艺术领域医护领域、商业、服务业领域等
我适合的职业有:
·
客户销售代表·
行政人员·
厨师·
室内装潢设计师·
园艺设计师·
计算机软件界面设计·
旅游销售经理·
旅行社销售人员
(三)职业价值观
ISFP型的人耐心、灵活,很容易与他人相处,很少支配或控制别人。
他们很客观,以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。
他们善于观察周围的人和物,却不寻求发现动机和含义。
(四)职业能力
三、环境分析
(一)家庭环境分析
我成长在单亲家庭中,很小的时候父母就离异了,我跟随母亲生活,父母都是工人,因此家里的经济条件不是很好。
由于母亲单位体制的问题,她早几年就已经内退,现在为别人打工,生活很不容易。
而父亲又没有一份正式的工作和家庭,并且身体不是很好。
而我的学费有这么贵,母亲一个人供我很不容易,为了减轻母亲身上的担子,我决定大学毕业后直接参加工作。
(二)学校环境分析
安阳师范学院人文管理学院是一所三本院校,座落在以殷墟闻名的国家级历史文化名城河南省安阳市,是一所有百年办学历史的省属综合性普通高等学校。
学校始终把人才培养质量视为学校发展的生命线。
在校生思想活跃、勇于创新,综合能力强。
本科生就业率和硕士研究生考取率处在省内同类院校前列。
它为地方基础教育、经济建设和社会发展做出了重要贡献。
而我在校期间,所学的是人力资源管理专业,积累了丰富的专业知识,为我踏入社会提供了强大理论基础。
(三)社会环境分析
近年来,我国毕业大学生数量急剧增多,2009年高校毕业生将达619万,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。
整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧,出现“就业寒流”。
而今年受美国金融危机的影响,全球经济形式一片暗淡,不少企业进行大面积裁员,所以就业环境不是很好。
但根据预计,这场金融危机大概会持续两年左右,再加上一定的缓冲期,到我开始就业时,金融危机应该刚好过去,全球经济处于重振期,可谓“百废待新,百业待举”,充满机遇。
只要善于抓住机会,未来还是很光明的。
(四)职业环境分析:
(1)前景分析:
管理类专业是目前比较热门的专业之一,不管是在外企还是国企,高层管理人员价值越来越高。
而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。
在另一方面,我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。
总的来说前景不错。
但,这个专业的工作和财务、营销相比,还是有差距,而且发展也会比较慢,所以一定要有耐性。
懂得用时间换空间。
(2)企业分析:
在这个人才是一切的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。
而中国加入WTO的新形势,客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。
但企业最重视的还是实践经验,因而,我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始,一步步慢慢积累经验。
在校期间多考证件,拓宽就业领域。
(3)薪金分析:
人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间,薪酬主体集中在3000~3999之间,4000~6000区间也占重要部分,二做到总监级别可拿到10000元以上,工资不菲。
总结:
人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大,受重视程度越来越高;
二薪资越来越好;
三在企业位置越来越重要。
四、职业定位
综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容,我得出本人的职业定位的SWOT分析如下:
内部因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
忠诚、踏实、坚韧、抗压能力强、为人平和
有时过于认真可能忽略别人的感受。
工作有毅力,认真负责,处事沉稳。
不善与人交流
外部因素
机会因素(O)
威胁因素(T)
人力资源管理部门逐渐受到企业重视。
人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段,其运作很不规范。
在沿海地区工作岗位相对较多,经济方面,仍有发展前景。
社会环境不断变化,竞争激烈,就业形式日益严峻。
结论1)职业目标:
根据自己的职业兴趣与个人能力,我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。
2)职业发展途径:
考多种证——利用暑假去南方某企业实习——人力资源助理——人力资源专员——人力资源经理
五、职业生涯目标划分
1、2012年~2016年
成果目标:
进入某目标企业从事人力资源助理工作
学历目标:
利用课余时间考取更高级的人力资源管理是证书
能力目标:
了解公司,将所学知识一定的用于实践
经济目标:
1500~2000左右的月收入
2、2017年~2020年
人力资源专员
熟悉部门运作,能为公司提出有效的建议,能熟练的将所学知识与实际相结合
经济目标:
3500左右的月收入、
3、2021年~
成果目标:
该公司人力资源部经理
能力目标:
熟悉公司运作,具有远见,能制定有效的人力资源战略规划,使部门发展与公司发展保持一致,能够与员工实现无障碍沟通。
经济目标:
5000左右
六、计划实施方案
基本方法:
1)教育培训法2)讨论交流法3)实践锻炼法
1.大学期间:
2011年~2012年
(1)充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。
学好各科专业知识,掌握经管行业的基本知识。
(2)更加努力学习英语,争取拿到口语证书,考取会计证,二级计算机、心理咨询师以及人力资源管理师证书。
(3)从现在开始,关注企业发展动向,为2011年五月份各大企业的实习生招聘活动做准备。
(4)假期打工(与本人专业相符合的工作),积累社会经验。
(5)与同学交流,从同学那里学到对自己有益的知识。
2.大学毕业后五年:
2012年~2016年
继续努力学习,在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验,尤其在人际沟通和交往上要更加努力,打开自己的交际圈,积累广泛的人脉。
3.长期计划:
(1)工作之余,不断学习各方面的知识,有一定能力后,希望继续读书,拓宽自己的视野,关注国内外企业发展动向。
(2)参加一些活动,与人多沟通,学会人际交流,建立良好的交流网。
(3)努力工作,积极博得提升的机会。
(4)多看书,在获得知识的同时不断提高自己的修养。
(5)坚持锻炼身体,以保证自己能以最佳状态来面对任何事。
七、评估调整
评估内容:
职业目标评估(是否需要重新选择职业)
职业途径评估(是否需要调整发展方向)
实施策略评估(是否需要改变行动策略)
其他因素评估(身体、经济、家庭状况等)
事物是不断变化发展的,所以我要对我的职业规划作出一些风