工作心态培训课程001PPT课件下载推荐.ppt
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三禁:
6.6.珍惜:
珍惜今天,全力以赴,创造成功人生。
珍惜:
培训要求:
以以下下是是一一个个关关于于四四个个朋朋友友的的故故事事,他他们们的的名名字字叫叫每每个个人人,某些人某些人,任何人任何人及及没有人没有人。
这这里里有有一一件件很很重重要要的的事事要要做做,每每个个人人都都肯肯定定某某些些人人会会做做的的,因为因为任何人任何人也可以做,但是最后却也可以做,但是最后却没有人没有人做。
做。
某些人某些人因此而愤怒,因为这是因此而愤怒,因为这是每个人每个人的工作。
的工作。
每每个个人人也也认认为为任任何何人人也也会会做做的的,但但没没有有人人明明白白其其实实每每个人个人都没有做。
都没有做。
结结果果,每每个个人人都都会会责责怪怪某某些些人人,因因为为没没有有人人去去做做任任何何人人也会做的事。
也会做的事。
小故事小故事什么样的心态将决定我们什么样的生活。
唯有心态解决了,你才会感觉到自己的存在;
唯有心态解决了,你才会感觉到生活与工作的快乐;
你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。
小小结结当老婆刚刚冲完澡出来老公正要开始淋浴时门铃响.在几秒争吵谁该去开门之后老婆放弃了,裹了条毛巾急忙下去开门.她打开门看见他的邻居Bob,在她还没开口之前Bob就说“如果你把那条毛巾拿下我就给你$800”老婆想了想,就脱下毛巾赤裸站在Bob面前,过了几秒Bob给了钱就走了,老婆困惑又兴奋她的好运裹上毛巾上楼,当她回到浴室老公问她“刚刚是谁呀”“隔壁的Bob啦”她回答“很好”老公说“那他没有把欠我的$800还我吗?
!
故事一:
讨论:
故事的寓意是什么?
在未了解事情的真相之前,永远不要轻易自行判断而造成错误,而且还不知道自己有多难堪。
有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?
不会博士眼睛睁得都快掉下来了。
不会吧?
这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也是吧?
正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?
博士生又不好去问,自己蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
博士生又不好去问,自己是博士生哪!
是博士生哪!
过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒:
不会吧,到了一个江湖水面上厕所。
不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙,要到高手集中的地方?
这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
博士博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:
我就生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:
我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士只听咚的一声,博士生栽到了水里。
生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:
问:
“为什么你们可以走过去呢?
为什么你们可以走过去呢?
”两所长相视一笑:
两所长相视一笑:
“这池塘这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声呢?
道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。
”故事二:
故事二:
学历代表过去,只有学习力才能代表将来。
尊重有经验的人,才能少走弯路。
一个好的团队,也应该是学习型的团队。
故事寓意是什么?
我们应该如何去工作?
古时候有个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙古时候有个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有个德高望重的老禅师,便去拜访。
老禅师的里有个德高望重的老禅师,便去拜访。
老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:
我是个佛学徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:
我是个佛学造诣很深的人,你算老几?
造诣很深的人,你算老几?
后来老禅师十分恭敬的接待了他,并为他沏茶。
可在倒水时,明明杯子已经满了,禅师还在不停可在倒水时,明明杯子已经满了,禅师还在不停地倒。
他不解地问:
地倒。
“大师,为什么杯子已经满大师,为什么杯子已经满了,还要往里面倒?
了,还要往里面倒?
”大师说:
大师说:
“是啊,既然已满了是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?
干嘛还倒呢?
”空杯的故事:
空杯的故事:
上面那个故事老禅师的那句话的意思是:
既然你很有学问了,干嘛还要到我这里来求教?
这就是“空杯心态”的起源,象征的意义是:
做事的前提是有良好的心态。
如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空着的杯子”,而不是骄傲自满。
有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而有的员工则抱怨没的学。
其实,有的学没的学,关键在于自己想不想学,有没有“空杯心态”。
在职场上真正经得起风雨的人在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才是那些有真才实学的人实学的人,有有“空杯心态空杯心态”的人。
的人。
“空杯心态空杯心态”自从神奇教练米卢登陆中国后,“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。
不错,态度真的决定一切,可是什么样的态度将决定什么样的一切。
态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将决定产生不同的驱动作用。
好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果,而不好的态度也会产生不好的驱动力,注定会得到不好的结果。
同时,对待任何事物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综合。
作为庞大军团的销售队伍,又应该有什么样的心态呢?
企业人员的十一种心态企业人员的十一种心态:
一、积极的心态一、积极的心态首先我们需要具备积极的心态。
积极的心态就是把好的、正确的方面扩张开来,同时第一时间投入进去。
一个国家,一个企业肯定都有很多好的方面,也有很多不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待。
贪污犯还有,可是我们应该看见国家已经大力的整顿了;
企业有很多不尽合理的管理,可是我们应该看到企业管理风格的改变。
也许你在工作中遇到了很多困难,可是我们应该看到克服这些困难后的一片蓝天。
同时,我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入,唯有第一时间去投入才会唤起你的激情,唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小,好的地方在你眼前光大。
积极的人象太阳,走到那里那里亮。
消极的人象月亮,初一十五不一样。
某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时,如果你去关注这种阴暗,这种困难,那你就会因此而消沉,但如果你更加关注着这种阴暗的改变,这种困难的排除,你会感觉到自己的心中充满阳光,充满力量。
同时,积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光,也会给你身边的人带来阳光。
二、主动的心态二、主动的心态主动是什么?
主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。
在竞争异常激烈的时代,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。
我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动的去争取的。
在企业里,有很多的事情也许没有人安排你去作,有很多的职位空缺。
如果你去主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量,但如果什么事情都需要别人来告诉你时,你已经很落后了,这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。
主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。
社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自己。
三、空杯的心态三、空杯的心态人无完人。
任何人都有自己的缺陷,自己相对较弱的地方。
也许你在某个行业已经满腹经纶,也许你已经具备了丰富的技能,但是你对于新的企业,对于新的经销商,对于新的客户,你仍然是你,没有任何的特别。
你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧,去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。
企业有企业的文化,有企业发展的思路,有自身管理的方法,只要是正确的,合理的,我们就必须去领悟,去感受。
把自己融入到企业之中,融入到团队之中,否则,你永远是企业的局外人。
四、双赢的心态四、双赢的心态杀头的事情有人干,但亏本的买卖没人作,这是商业规则。
你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。
你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。
没有大家且有小家?
企业首先是一个利润中心,企业都没有了利益,你也肯定没有利益。
同样,我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则,只要某一方失去了利益,必定就会放弃这样的合作。
消费者满足自己的需求,而企业实现自己的产品价值,这同样也是一个双赢,任何一方的利益受到损坏都会付出代价。
五、包容的心态五、包容的心态作为销售人员,你会接触到各种各样的经销商,也会接触到各种各样的消费者。
这个经销商有这样的爱好,那个消费者有那样的需求。
我们是为客户提供服务的,满足客户需求的,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。
你的同事也许与你也有不同的喜好,有不同的做事风格,你也应该去包容。
我们需要锻炼同理心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。
六、自信的心态六、自信的心态自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有的行动。
我们对自己服务的企业充满自信,对我们的产品充满自信,对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。
自己是将优良的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求,我们的一切活动都是有价值的。
很多销售人员自己都不相信自己的产品,又怎么样说服别人相信自己的产品。
很多销售人员不相信自己的能力,不相信自己的产品,所以在客户的门外犹豫了很久都不敢敲开客户的门。
如果你充满了自信,你也就会充满了干劲,你开始感觉到这些事情是我们可以完成的,是我们应该完成的。
七、行动的心态七、行动的心态行动是最有说服力的。
千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。
我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;
我们需要用行动去真正的关怀我们的客户;
我们需要用行动去完成我们的目标。
如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就是肥皂泡。
八、给予的心态八、给予的心态要索取,首先学会给予。
没有给予,你就不可能索取。
我们要给予我们的同事以关怀;
我们要给予我们的经销商以服务;
我们要给予消费者满足需求的产品。
给予,给予,还是给予。
唯有给予是永恒的,因为给予不会受到别人的拒绝,反而会得到别人的感激九、学习的心态九、学习的心态干到老,学到老。
竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。
谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁的武