规范与创新并举Word文件下载.doc

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08年学风建设的目标是与学院相关部门和各系紧密协作，继续全面深入开展学风建设，同时结合各系专业特色，使各系形成自己的学风建设特色，体现学风建设对教育教学改革的推动作用。

1．坚持正确引导，运用多种形式，全面开展大学生思想政治教育工作是建设优良学风前提

加强和改进大学生思想政治教育，提高其思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人，是落实学院“育人为本、德育为先、教学为纲”办学理念的具体体现，是建设优良学风的前提和保证。

学生处将坚决贯彻《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实党的教育方针，紧密结合全面建设小康社会的实际，以理想、信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，解放思想，实事求是，与时俱进，坚持以学生为本，贴近实际，贴近生活，贴近学生，努力提高学生思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

学风建设分为宏观教育和微观教育活动两个层次进行，互相配合。

如学院开展的“八荣八耻”教育、诚信教育活动等就是宏观教育活动。

具体做好每一个班级和每一个寝室的工作，就是微观教育。

为了使宏观教育产生效果，我们开展一些大型的活动进行推进。

为了使微观教育活动能深入，我们树立典型班级和个人，给予奖励。

开设五场以上面对全院学生的思想政治讲座。

为增强大学生的诚信意识，9月至12月，重点开展新生诚信教育活动，签订诚信教育协议书。

联合院团委开展以爱国主义为主题的辩论赛及大学生社会实践等各种形式的大学生思想政治教育活动，同时大力推进“大学生思想道德修养教育实施方案”的贯彻执行。

3月和9月，分别召开学生假期思想动态座谈会，了解学生关注的热点问题，按规定上报教育厅和团省委。

2．抓紧学生日常管理不放松，为优良学风建打下坚实基础

常规管理工作是学院学生管理的基础性工作，对学院学生的整体精神面貌和学风起着非常重要的作用，也关乎学院的安全稳定。

学生处要进一步加强学生常规管理，狠抓“六项常规检查”，实行每月公布一次评比结果，为评估工作创造良好的校园氛围和环境。

为进一步凸现学院“地方性、应用型、国际化”的办学定位，学生处将对《合肥学院学生手册》的相关内容进行再次修订，引导学生加强能力的培养，全面提升素质，9月份要把新版手册发放到新生手中。

9月、10月要重点开展新生入学教育工作，扎实做好评优评奖工作，营造学院良好的学风。

校园的安全和稳定依然是08年工作的重点，学生处要进一步规范违纪学生处理工作，坚持不懈地紧抓学生安全教育和安全检查。

健全信息流通渠道，及时发现、应对和处理突发事件，通过座谈会等方式关注学生中的热点、焦点问题，及时化解，防患于未然。

08年要进一步推进公寓党团组织的建设，争取在本年度形成以大学生为主体的“大学生社区管理委员会”，配合后勤集团、明珠物业工作，使学生社区成为由学生党团组织为主体的自我管理、自我服务、自我成长的天地。

3．坚持教育引导，强化行为规范，做好学风建设六个方面的工作

08年要以教育部本科教学工作水平评估为契机，充分学习和领会有关学风建设的评估指标内涵，对照学院学风建设的现状，采取有力措施，营造良好学风，力求达到学风评估指标的优良标准。

为具体落实学风建设六个方面的工作，在学风建设中要推进六大工程建设，各系主抓一块，形成鲜明特色。

狠抓六大突破口，即抓大学生社会主义荣辱观教育，抓大学生考风考纪教育，抓大学生行为习惯养成教育，抓大学生“三自”教育，抓新生入学教育和毕业生离校教育，抓教师、辅导员队伍建设。

要与学院相关部门齐抓共管，点面结合，有步骤、分阶段扎实地组织实施，全面促进和提升学院的学风建设。

3月至7月，积极落实“合肥学院学风建设六大工程”，4月和6月，分别对各系的学风建设进行检查，学风建设组对照评估标准对各系学风评建材料进行检查，准备起草学风汇报材料，9月对各系开展的学风建设进行考核和表彰，协助相关部门做好毕业生离校教育活动。

4．建设政治强、业务精、纪律严、作风正的学工队伍，为建设优良学风提供坚实保障

要建设优良学风，必须加强学工队伍的建设，保持队伍的稳定性，完善考核体系，不断提升队伍的整体水平。

继续开展辅导员之间的学习交流和研讨工作，辅导员协会编辑《合肥学院辅导员文集》，组织新上岗辅导员参加省级辅导员培训，继续完善辅导员相关制度建设。

8月至9月，开展2008年暑期各系党、团总支书记及辅导员培训班，组织对全院辅导员进行考核和表彰，进一步修订完善《合肥学院辅导员工作记录簿》，加强对辅导员下学生寝室制度的落实工作。

二、把握政策导向，坚持制度原则，保证学生资助工作的质和量

大学生资助工作，关系到教育的公平，关系到学院的稳定，关系到学生的切身利益，是构建和谐校园的重要因素。

学生处2008年学生资助工作的目标是：

认真贯彻、落实国家有关文件精神，按照国家新的资助政策，进一步完善贫困生数据库建设，确保资助工作的效率和效果，同时把贫困生资助工作与思想教育紧密结合起来，使资助工作不仅停留在物质层面，更让物质资助成为思想教育的精神资助，使资助工作充分发挥作用，取得更加明显的效果。

1．明确资助工作方向，确保实现资助工作目标

（1）进一步完善规章制度。

根据教育部和教育厅的文件和要求，学生处建立了学院学生资助工作各项规章制度，并汇编成册，为学院各系开展国家助学贷款、奖学金等资助工作发挥了很好的指导作用。

但是在实践过程中还存在不完善之处，08年将结合学院实际，不断完善规章制度。

（2）加强效能建设，改进工作方法，提高数据准确率。

学生处将进一步改进工作方法，主动加强与相关部门之间的联系和沟通，提高各项资助工作效率和数据准确率。

主要从以下几个方面开展工作：

要科学合理地规范各类奖助学金的评选制度与程序；

从细节入手，按照评选条件严格审核各项奖助材料数据，做到准确到位；

加强勤工助学岗位的设立与监管。

（3）科学实施“绿色通道”工程，完善贫困生信息库。

08年继续保障新生报到“绿色通道”畅通，及时做好国家资助政策解答，保证家庭经济困难学生顺利入学。

07年建立的贫困生信息库为我院各项奖助学金评选工作提供了重要的依据，08年9月将在07年信息库的基础上建立新学年的贫困生档案信息库，扩大信息库内容，准确掌握贫困生信息，为全面做好贫困生资助工作奠定坚实的基础。

（4）做好奖、贷、勤、补常规管理工作，增加服务力度。

第一、做好08年国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金及临时生活补助的评选推荐工作，严格审批各类奖学金获奖者个人材料。

第二、积极推动学院08助学贷款工作并做好贷后管理工作。

08年学院将有1609名国家助学贷款学生，其中有809人是续放，800人是新申请贷款的学生，预计发放贷款金额1610万元（含当年申请贷款约400万元）。

为使08年国家贷款工作能够顺利完成，将采取以下措施：

严格审批制度，控制贷款比例；

加强系部资助工作人员培训；

加大诚信教育力度；

加强学院与银行的信息沟通，帮助银行保持和贷款毕业生的联系；

做好学生信息采集工作。

第三、08年下半年，国家助学贷款将改为生源地信用助学贷款，按照国家新的政策要求，履行分工内的职责和做好协作工作。

（5）拓宽社会捐资助学途径。

学院现有奖助来源主要是政府和学院自身，社会性奖助较少。

08年在保持与现有社会奖助单位良好关系的基础上，通过电视、报纸等新闻媒体，宣传学院的办学定位和社会贡献，提供家庭经济困难学生学习生活状况，提高社会影响力和关注程度，力求吸引更多的社会性奖助。

2．进一步加强欠费的清缴工作

学费是学院教育经费的重要来源之一，事关学院的建设和发展。

07年学院的欠费工作取得了一定的成绩，08年学生处将总结经验，在不违反国家教育政策的前提下，继续加大追缴欠费的力度，主要工作有：

做好诚信教育，在全院范围内形成主动交费的氛围；

加大对恶意欠费学生的处理力度；

明确有关部门的责任，把学费和住宿费的收缴完成情况作为部门考核的指标之一；

调整清欠学费的奖惩措施。

三、不断创新思路，努力深化改革，推进就业工作不断向更高层次发展

就业是民生之本，安国之策，事关全局，事关长远，是千万家庭希望所在，是教育公平的重要体现。

依据中央十部委下发的《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》和周济部长07年12月5日在“2008年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议”上的讲话，结合学院“十一五”发展规划和评建工作，学生处就业工作的总体思路是：

全面贯彻落实党的十七大关于就业工作的指导精神，广开就业渠道，加强就业服务，力求进一步完善就业结构，提高就业工作质量，在实践中努力创新，在评估中取得佳绩。

2008届毕业生就业工作的目标是：

（1）确保毕业生就业率稳定增长，不低于95%；

（2）引导和鼓励毕业生面向基层、欠发达地区和生产第一线就业的工作进一步取得实效；

（3）推动毕业生创新、创业工作的开展；

（4）充分发挥就业的导向作用，加强与教学部门的合作，加强就业与招生规模、专业设置、培养方案的挂钩力度，着力提升毕业生的实践能力、就业竞争力。

08年重点要做好以下五方面工作：

一是进一步落实《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，积极引导毕业生到基层、艰苦边远地区和艰苦行业就业，鼓励、支持和扶助大学生自主创业。

二是努力提高就业工作的网络服务。

三是关心、做好就业困难学生的帮扶工作，特别是优秀学生、生活困难的特殊群体学生的就业推荐工作。

四是打造新平台，培育新载体，稳步推进创新创业工作的开展。

五是积极拓展涉外就业。

1．充分认识就业工作面临的形势，进一步增强做好毕业生就业工作的责任意识

近三年学院毕业生初次就业率稳定在95%以上，处在全省前列，但毕业生就业也面临诸多困难，如毕业生人数持续增加，供需矛盾突出；

打开基层就业的新空间面临重重困难，结构性矛盾依然突出；

专业设置和人才培养不能完全满足经济社会发展的需求等。

从学院毕业生就业的现状来看，有些专业毕业生签约率还不高，毕业生的就业质量需要进一步提高，需要进一步拓展就业渠道，抢占市场，工作任务艰巨。

全院上下要统一思想，充分认识毕业生就业工作的重要性，继续把就业工作的“一把手工程”摆到突出的位置。

各系作为毕业生就业工作的主体，更应充分认识到毕业生就业工作事关全局，是各项工作的基础。

2.进一步完善工作制度和运行机制，为毕业生就业工作保驾护航

坚持就业工作例会制度,定期召开系就业工作小组会议，探讨工作,落实就业工作各项举措。

坚持就业工作联系制度,各系确定1名辅导员为就业工作联络人员，保证就业信息上情下达。

坚持实行就业率通报制度,定期向学院领导、系报送毕业生就业进展情况，公布就业率，6月份开始向省教育厅一月一报，并对照往年同期就业率进行分析，落实整改措施。

进一步完善“院、系两级管理，以系为主体”的就业指导服务体系,实行毕业生就业工作目标考核制度,毕业生就业率与部门