监理公司人员聘用合同文档格式.doc

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聘用监理人员合同

“根据中华人民共和国劳动法”，为明确甲乙双方的义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。

一、合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止，期限为：

年月。

2、试用期从年月日起至年月日止，期限为：

年月。

二、工作任务

1、甲方根据工作需要，安排同志到甲方工程监理项目工作，担任职务。

2、乙方必须根据工作岗位需要，按时、保质、保量完成本职工作。

3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，必须遵守职业道德。

三、劳动条件及劳动保护

1、甲方为乙方提供基本的工作及食宿条件。

2、甲方按第四款第1条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险（合同期内）。

如若不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定承担经济责任，甲方不再承担任何责任和义务。

3、甲方每月支付乙方一定的日常医疗补贴，乙方发生的超标准医疗费用，由乙方自行承担。

4、乙方原则上每两个月享受探亲假一次，每次休假8天（包括路途）乙方休假期间，甲方只发给乙方基本工资。

5、为了鼓励乙方坚守工作岗位，如：

乙方连续工作满6个月（无休假），甲方一次性补助乙方交通费300元；

如：

乙方连续工作满11个月（无休假），甲方一次性补助乙方交通费600元。

四、劳动报酬及津贴

1、根据公路工程施工监理野外工作特点，每月工作日为26天，按月付酬。

其中，基本工资：

元/月，岗位工资：

元/月，效益工资：

元/月，加班工资：

元/月，差旅费：

元/月，劳保及医疗补贴：

元/月。

基本工资、岗位工资、效益工资、加班工资、差旅费五项费用，按每月出勤天数计算。

若出满勤，按标准全额支付；

若出勤不足26天，则按实际出勤天数除以26天，再乘以五项费用之和计算，即为应得报酬。

2、乙方在受聘期间，若遇冬季不能施工而安排冬休时，或工程间歇期在单位上班时，只享受基本工资。

根据工作需要而安排值班时，原待遇不变，给予适当补助。

五、双方权益

1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。

2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导。

遵守甲方及上级有关部门制定的各项规章制度。

3、乙方在工程监理工作中要严格执行工程项目的技术规范、图纸和合同文件，不得违章作业。

4、遵守国家的一切法律、法规，特别是交通法规。

若因失职而发生质量及不安全时间，其发生的费用、造成的损失及一切责任，均由失职者或事者自行承担解决。

六、合同的终止

1、本合同执行期满之日自行终止。

2、乙方在合同执行内，因背叛刑、劳动养教、开除等时，自决定之日起，本合同则自行终止。

3、经甲、乙双方协商一致，可以提前终止聘用合同，但必须提前30天通知对方，并办理完交接手续后方可终止合用。

七、合同的解除

1、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：

（1）、试用期内证明不符合聘用条件的；

（2）、不能胜任本职工作的；

（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（4）、严重失职、营私舞弊，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的；

（5）、严重违法行为的；

（6）、弄虚作假或隐瞒重大病害的。

2、有下列条件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

（1）、乙方患病不能坚持工作的；

（2）、甲方同业主解除合同。

3、有下列条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）、试用期内；

（2）、甲方未履行合同规定的义务或侵害乙方的合法权益。

八、违约责任

乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除元/月作为履约保证金，合同期满或终止时，且交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。

若乙方出现有第七款第一条3、4、5目情形之一而终止合同的或不辞而别的，则没收其履约保证金；

若甲方违约，须支付乙方相同金额作为补偿。

九、本合同未尽事宜，甲乙双方按照国家法律法规协商解决。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后既为生效。

甲方：

（盖章）

甲方代表：

乙方：

日期：

年月日日期：

年月日

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