西安石油大学2013届就业指导课件优质PPT.ppt

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高校毕业生就业形势与政专题一：

高校毕业生就业形势与政策策1-11-1大学生就业形势大学生就业形势1-21-2大学生就业制度与政策大学生就业制度与政策1-31-3石油院校毕业生就业工作石油院校毕业生就业工作1-11-1大学生就业形势大学生就业形势一、一、我国高等教育改革与发展我国高等教育改革与发展（一一）我国高等教育的现状我国高等教育的现状改革开放三十多年来，我国高等教育经历了恢复、调整、提高到快速发展等多个阶段。

特别是近十年来，经过全社会的艰苦努力，中国高等教育发展实现了从精英教育到大众化教育的转变，其规模先后超过俄罗斯、印度和美国，成为世界第一。

2012年我国各类高等教育在校人数就已经达到3200万人，毛入学率超过27.5%。

（二二）我国高等教育的发展趋势我国高等教育的发展趋势1、教育对象大众化5、教师队伍专业化2、高等教育终身化6、办学模式多样化3、高等教育国际化7、教育技术信息化4、人才素质综合化8、教育管理科学化二、影响大学生就业的主要因素二、影响大学生就业的主要因素

（一）宏观因素

（一）宏观因素1、劳动力总量供给过剩与结构形失业长期并存是影响大学生就业的根本原根本原因因2、经济发展状况及产业结构调整是影响大学生就业的关键因素关键因素3、高等教育规模与社会经济发展不适应是影响大学生就业的主要原因主要原因

（二）微观因素

（二）微观因素1、高等教育招生和培养的计划管理与就业市场化之间的矛盾是大学生就业难的体制原因体制原因2、高校毕业生择业观念滞后，是高校毕业生就业难的社会原因社会原因3、社会资源的缺失是影响毕业生到边远地区、非公企业就业的制度原因制度原因就业岗位与专业偏差越来越大就业岗位与专业偏差越来越大（三）就业难成因分析（三）就业难成因分析11、外因、外因

（1）世界经济一体化加剧，经济增长的波动会影响就业的增长空间，社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。

（2）高校毕业生就业存在结构性的矛盾，表现在供需之间、区域之间的矛盾尤为突出。

（3）新劳动合同法对于大学生就业既是福音，也有挑战。

（4）由于供需结构失衡，一些用人单位盲目提高用人门槛。

（5）高新科技的发展提高了经济增长对人才创新能力的需求。

（6）名牌效应、学历层次、专业设置等也是影响毕业生就业的重要因素。

（7）我国现行的户籍制度、人事制度对人才流动还存在一定的束缚。

22、内因、内因

（1）大学毕业生的预期收入与用人单位提供的薪酬之间存在匹配上的困难，毕业生期望值居高不下。

（2）大学毕业生就业目标集中在经济发达地区的大城市或大企业、大公司，大学生宁愿等待也不愿到欠发达地区工作、不愿离开家乡就业、不愿到基层就业。

三、当前大学生就业形势（3）大学生知识面过窄、外语水平低、实践能力、语言表达能力和人际交往能力明显不足。

（4）学生缺乏求职技巧。

（5）学生缺乏实践工作经验，不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

三、当前大学生就业形势三、当前大学生就业形势

（一）国家总体就业形势

（一）国家总体就业形势目前的我国就业局势还是稳定的，但形势是严峻的。

（二）高校毕业生就业的基本形式

（二）高校毕业生就业的基本形式1、我国已经进入高等教育大众化时代2、高等教育大众化时代大学生就业的形式

（1）大学毕业生的身份由“精英”走向“大众”。

（2）大学毕业生的就业市场由“卖方”走向“买方”。

（3）大学毕业生的就业结构由一、二、三产业走向三、二、一产业。

（4）大学毕业生的就业形式由单一性走向多样性。

（三）金融危机形势下的大学生就业机遇与挑战（三）金融危机形势下的大学生就业机遇与挑战11、大学生就业面临的挑战、大学生就业面临的挑战

（1）从国家宏观角度看：

由于国家连续扩招，毕业生人数始终保持较快增长，待就业毕业生数目巨大。

（2）从用人单位角度看：

金融危机、性别及工作经验等、劳动合同法（3）从学生角度看：

“硬件”缺乏、“软件”缺乏、毕业生就业观念滞后22、大学生就业面临的机遇、大学生就业面临的机遇

（1）从国家宏观角度看：

（2）从单位角度看：

（3）从学生个人而言：

人潮人海中：

“让我进去吧！

里面有我的未来”年份年份20032003200420042005200520062006200720072008200820092009201020102011201120122012全国毕业全国毕业生数生数（万人）（万人）212212280280338338413413495495540540610610630630650650680680我国近十年毕业生人数我国近十年毕业生人数啃老族啃老族1-21-2大学生就业制度与政策大学生就业制度与政策一、我国大学生就业制度改革与发展一、我国大学生就业制度改革与发展

（一）计划经济条件下的大学生就业制度

（一）计划经济条件下的大学生就业制度1、建国初期：

计划经济条件下，统招统分，用人单位缺乏用人自主权，也缺乏用人的内在动力。

2、文革时期：

再“左”倾思想指导下实行“厂来厂去、社来社去、哪来哪去”。

（二）改革开放后的大学生就业制度

（二）改革开放后的大学生就业制度1、改革开放初期：

1989年，“双向选择”制度。

2、新时期：

逐步建立“以市场为导向、以学生为中心、以满意为原则、已顺利就业为目标”的新模式。

二、我国现行的就业制度与政策二、我国现行的就业制度与政策

（一）就业制度

（一）就业制度1、劳动合同制度2、人事代理制度3、就业准入制度

（二）毕业生就业的一般性政策和规定

（二）毕业生就业的一般性政策和规定1、毕业生就业的有关规定统一使用报到证的规定；

报到期限的规定；

报到后工资、工龄的规定；

见习试用期的规定；

定期服务的规定及用人单位不得拒绝接收的规定；

到非公有制单位就业的规定；

有关收费的规定；

违反就业协议的规定及改派工作的规定；

结业生就业的相关规定；

华侨和港澳台地区毕业生就业的相关规定。

2、毕业生就业的一般性政策本专科毕业生就业政策；

应届毕业生报考国家公务员的政策及应届毕业生到部队就业的政策；

应届毕业生自费出国留学的政策及患病毕业生和残疾人毕业生的政策；

考研毕业生就业政策及委托培养、联合办学毕业生就业政策；

定向生的种类及其主要就业政策；

毕业生二次择业政策及对违约毕业生的就业政策；

自谋职业和创业的政策；

鼓励毕业生到西部地区工作的政策。

三、积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业三、积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业为进一步落实科学发展观，推进科教兴国战略和人才强国战略的实施，加快全面建设小康社会的步伐，2005年6月中央办公厅印发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发200518号），就做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作提出意见。

（一）基层就业的概念

（一）基层就业的概念

（二）基层就业的意义

（二）基层就业的意义（三）基层就业的有关项目（三）基层就业的有关项目选聘高校毕业生到村任职工作农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划高校毕业生“三支一扶”计划大学生志愿服务西部计划高校毕业生预征入伍（四）面向基层就业的鼓励政策（四）面向基层就业的鼓励政策四、国家促进普通高校毕业生就业政策公告（四、国家促进普通高校毕业生就业政策公告（“二十条二十条”）五、高等院校毕业生应征入伍预征工作政策解读五、高等院校毕业生应征入伍预征工作政策解读六、六、劳动合同法劳动合同法有关内容解读有关内容解读1-31-3石油院校毕业生就业工作石油院校毕业生就业工作一、石油高等教育发展概要一、石油高等教育发展概要“文革文革”浩劫浩劫石油高等教育发展石油高等教育发展石油高等教育发展石油高等教育发展创建发展创建发展改革开放改革开放恢复重建恢复重建二、石油院校毕业生就业制度改革与发展二、石油院校毕业生就业制度改革与发展发展阶段发展阶段发展和完善阶段发展和完善阶段起步和探索阶起步和探索阶起步和探索阶起步和探索阶段段段段深化阶段深化阶段1990-19921993-19961997-20002000年以来导向明确导向明确分配合理分配合理就业有序就业有序“三提前三提前”“多渠道分流多渠道分流”“两个延伸两个延伸”以院校为主导，以院校为主导，以用人单位和毕以用人单位和毕业生为主题业生为主题多种形式的多种形式的“双双选选”市场导向市场导向学校推荐学校推荐双向选择双向选择石油院校毕业生就业制度改革与发展大体经历了四个阶段石油院校毕业生就业制度改革与发展大体经历了四个阶段三、石油行业发展与人才战略三、石油行业发展与人才战略目前，我国石油工业发展主要呈现出以下几个方面的特点：

目前，我国石油工业发展主要呈现出以下几个方面的特点：

随着勘探开发难度的不断加大，更需要依赖科技进步，需要应用大量先进的科学技术。

走以油为主，多种经营发展的路子是当今我国石油工业三大发展战略之一。

引进国外资金和技术，参与国际竞争与合作，分享国外的油气资源，是我国石油工业的重要任务。

高技术化高技术化多元化多元化国际化国际化四、石油院校毕业生就业工作的形式与任务四、石油院校毕业生就业工作的形式与任务

（一）新时期石油高等院校毕业生就业工作面临的形势与挑战

（一）新时期石油高等院校毕业生就业工作面临的形势与挑战1、办学规模扩张带来的不适应2、石油行业发展与引进毕业生政策变化带来的不适应3、就业市场的局限性带来的不适应4、毕业生就业观念转变滞后带来的不适应5、学生培养质量不稳定造成的不适应

（二）新形势下石油院校毕业生就业工作的任务与对策

（二）新形势下石油院校毕业生就业工作的任务与对策1、进一步明确以市场为导向、以学生为本、突出特色的办学定位2、不断深化教育教学改革，切实提高学生培养质量3、依托行业发展优势，创新人才培养模式4、积极开发就业市场，拓展毕业生就业空间，扩大为社会和地方经济社会发展的服务面5、加强就业教育与指导服务工作，教育和引导广大毕业生转变观念，深入基层，建功立业五、积极面向石油和地方五、积极面向石油和地方“两个市场两个市场”开展毕业生就业工作开展毕业生就业工作长期以来，石油院校高度重视做好毕业生就业工作，形成了鲜明的特点，取得了积极的成效，得到了社会、学生家长级毕业生的广泛好评。

面临新形势下毕业生就业工作的诸多矛盾与挑战，石油院校毕业生就业工作必须进一步创新思路、拓宽渠道，尤其要坚持毕业生就业工作“维护老市场、开辟新市场”的原则，积极面向石油和地方两个市场开展工作。

（一）全力维护好石油石化就业老市场（