混凝土搅拌站安全培训资料PPT课件下载推荐.ppt

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必须参加两年一次的复训年审。

审。

三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材三级安全教育各级培训内容三级安全教育各级培训内容公司级、分公司（车间）级、班组级公司级、分公司（车间）级、班组级公司级培训内容：

公司级培训内容：

1.本单位安全生产规章制度；

本单位安全生产规章制度；

2.安全生产基本知识；

安全生产基本知识；

3.作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施；

作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施；

4.有关事故案例等有关事故案例等5.希望和要求希望和要求分公司（车间）级培训内容：

分公司（车间）级培训内容：

1.分公司生产特点；

分公司生产特点；

2.危险区、要害部位及设备分布情况；

危险区、要害部位及设备分布情况；

3.本车间的安全生产状况和规章制度；

本车间的安全生产状况和规章制度；

4.作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；

作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；

5.有关事故案例等有关事故案例等班组级培训内容：

班组级培训内容：

1.本班组特点：

危险区域和设备状况，注意问题。

本班组特点：

2.本工种安全操作规程和岗位责任。

本工种安全操作规程和岗位责任。

3.生产设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；

生产设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；

4.有关事故案例等。

有关事故案例等。

附附：

三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材十二项安全管理制度十二项安全管理制度8.“三同时三同时”管理制度管理制度新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主体劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9.特种作业人员安全管理制度特种作业人员安全管理制度本公司特种作业人员范围：

本公司特种作业人员范围：

电工作业。

金属焊接、切割作业。

含焊接工、切割工。

企业内机动车辆驾驶。

三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材十二项安全管理制度十二项安全管理制度10.重大、重要危险源监控管理制度重大、重要危险源监控管理制度辨识、评估、控制、管理辨识、评估、控制、管理挂牌公示、日常检查挂牌公示、日常检查我司我司重大危险源重大危险源提示：

提示：

重大危险源重大危险源可能造成的后果可能造成的后果防范措施防范措施车辆行车区域（铲车、砼车、料车）车辆伤人1.站内车辆限速5公里/小时2.人员行走避车，穿反光服柴油罐区域火灾、爆炸1.18米范围内禁止明火2.油罐埋设或接地皮带机、提升机等区域转动设备机械伤人1.禁止在运行时靠近接触2.清理维修作业时上锁挂牌搅拌机清理维修作业砼车罐内清理作业设备误启动伤人严格执行操作规程，上锁挂牌高空作业（2米以上存在坠落风险的高处作业）高处坠落伤人高处坠物伤人1.消除，转为地面作业2.工程措施：

栏杆防护3.正确使用安全带氧气乙炔作业火灾、爆炸严格执行操作规程三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材十二项安全管理制度十二项安全管理制度11.应急救援管理制度应急救援管理制度

（1）公司、分公司应该根据组织机构成立应急救援管理机构

（2）与我公司相关的应急救援预案火灾/爆炸事故应急方案高坠事故应急方案交通事故应急方案触电事故应急方案机械伤害事故应急方案中毒事故应急方案高温中暑应急方案（3）应急演练公司每年应制定应急救援演练计划并实施。

完成演练评审并根据评审结果进行优化。

三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材十二项安全管理制度十二项安全管理制度12.安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度调度中心已经编订了重庆建工安全生产奖惩细则具体内容由分公司进行培训三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材重庆建工新型建材有限公司员工行为积分管理制度重庆建工新型建材有限公司员工行为积分管理制度员工行为积分作为公司对员工年度考核重要依据，以12分为限，对扣分超过（不含12分）的进行处罚，具体按如下办法执行：

1、正式合同员工、劳务派遣员工、协议员工处罚：

、正式合同员工、劳务派遣员工、协议员工处罚：

取消当年评先评优资格；

年度利润分享考核得分不得超过60分；

调离现任工作岗位，并随岗位调整降职降薪，同时待岗学习三个月，考核合格后重新竞聘上岗，未合格的再待岗学习三个月后考核上岗；

所有人员待岗期工资标准按重庆市最低工资标准执行。

2、劳务分包用工处罚：

、劳务分包用工处罚：

立即停止到公司从事劳务工作；

严禁劳务公司再使用该人到公司输出劳务。

三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材二、安全生产基本知识二、安全生产基本知识三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材安全生产安全生产方针方针“安全第一，预防为主，安全第一，预防为主，综合治理综合治理”安全生产原则安全生产原则原则一：

原则一：

“管生产必须管安全管生产必须管安全”原则二：

原则二：

“三同时三同时”（新、改、扩建工程项目的安全设（新、改、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

）使用。

）原则三：

原则三：

“三级教育三级教育”（新职工必须进行公司级、车间、（新职工必须进行公司级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独立操作。

）班组安全教育，在考试合格后方准独立操作。

）原则四：

原则四：

“四不伤害四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害）不被他人伤害，保护他人不被伤害）原则五：

原则五：

“四不放过四不放过”（对事故原因没有查清不放过，（对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

）不放过，防范措施没有落实不放过。

）三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材

（一）事故及预防三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材事故及其预防伤害事故发生前，伤害事故发生前，一般会有一般会有多次多次无伤无伤害事故为其前兆。

害事故为其前兆。

死亡重伤重伤轻伤轻伤暗藏杀机险发事故常见事故常见事故三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材事故发生的基本特点事故发生的基本特点引发事故的基本要素引发事故的基本要素引发事故的基本要素引发事故的基本要素三级安全教育培训教材三级安全教育培训教材人的不安全行人的不安全行为和状和状态物和物和环境的不安全状境的不安全状态管理上的原因管理上的原因1、忽、忽视和和违反安全反安全规程的行程的行为；

2、误动作；

作；

3、注意力不集中；

、注意力不集中；

4、疲、疲劳；

5、身体有缺陷等。

、身体有缺陷等。

6、饮酒酒1、设备和装置的和装置的结构不良，构不良，强强度不度不够，零部件磨，零部件磨损和老化；

和老化；

2、工作、工作环境面境面积偏小或工偏小或工作作场所有其他缺陷；

所有其他缺陷；

3、物、物质的堆放和整理不当；

的堆放和整理不当；

4、外部的、自然的不安全、外部的、自然的不安全状状态，危，危险物与有害物物与有害物的存在；

的存在；

5、安全防、安全防护装置失灵；

装置失灵；

6、劳动保保护用品（具）缺用品（具）缺乏或有缺陷；

乏或有缺陷；

7、作、作业方法不安全；

方法不安全；

8、工作、工作环境，如照明、温境，如照明、温度、噪声、振度、噪声、振动、颜色色和通和通风等条件不良。

等条件不良。

1、技、技术缺陷：

工缺陷：

工业建筑建筑物、构筑物、机械物、构筑物、机械设备、仪器器仪表的表的设计、选材、布置安装、材、布置安装、维护检修有缺陷，或工修有缺陷，或工艺流程及操作程序有流程及操作程序有问题；

2、对操作者缺乏必要的操作者缺乏必要的培培训教育；

教育；

3、劳动组织不合理；

不合理；

4、对现场缺乏缺乏检查个指个指导；

5、没有安全操作、没有安全操作规程或程或规程不健全；

程不健全；

6、隐患整改不及患整改不及时，事，事故防范措施不落故防范措施不落实。