关于我院大学生择业观的调查报告完整版.doc

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《关于我院大学生择业观念调查报告》

佛山职业技术学院11级商管2班

狼羊座战队小组精心打造

【目录】

前言…………………………………………………………2

一、调查目的………………………………………………..2

二、调查方法与实施………………………………………..3

（一）调查对象…………………………………………….........3

（二）调查方法……………………………………………..…...3

（三）调查工具………………………………………………..…4

（四）资料整理与分析 ……………………………………..…..5

三、调查结果与分析………………………………………..….5

（一）对自己未来规划的认知分析………………………….….6

（二）对未来择业态度的认知分析………………………….….7

（三）影响工作因素的认知分析………………………….…….9

（四）对就业单位和城市的要求认知分析………………..….10

（五）对自己将来就业的看法分析……………………………..13

（六）就业理想的分析……………………………………….…...15

（七）对毕业生的择业问题的看法分析………………………....15

四、调查结论与措施……………………….………………..……16

（一）学生应该做的……………………………………….……..17

（二）学校应该做的………………………………..……………18

五.附件《关于我院大学生择业观的调查》问卷…………………19

前言：

随着高校的急剧扩招，每年增多的应届毕业生面临着日益增加的就业压力。

在这严峻的就业形势下，大学生择业观念在对在读大学生以及大学毕业生的未来导向具有重要的意义，它与大学生的切身利益密不可分，是大学生人生观、价值观、就业观的具体体现。

而影响大学生择业观念的因素有很多，使得当前大学生在对以后的就业以及社会实际需求之间存在着各种巨大的反差。

所以在面对以后大学生就业的各种问题上，了解如今的大学生择业观念显得尤为重要。

一、调查目的

通过对佛职大学生择业观念的调查，了解我院大学生对自己未来的择业态度以及择业心态和倾向，进一步深入地分析我院大学生的思想情况，发现其中存在的问题，为我院大学生择业思想教育提出可行的建议，帮助我院大学生良好心态的确立以及进一步稳定未来目标做靶子，促进就业认识并提供指导。

二、调查方法与实施

（一）调查对象

本次调查以我院大学生大一大二学生为例（为了使得《大学生择业观念》现状调查更有专业性、针对性，以随机选取专业来撰写调查报告），我们随机抽取我院不同专业的学生大一、大二男生各20人，大一大二女生各20人，总数80人，以随机方式调查，确保公平性。

表1：

问卷调查样本基本情况表

（二）调查方法

对2010级、2011级不同专业学生采取非简单随机抽样的调查方式进行问卷调查。

（三）调查工具

本次调查采用问卷法来收集资料，问卷共设置19道客观题，均为封闭式题目，题目的内容包括事实和行为题目；

本次问卷设计主要是围绕“我院大学生择业观念”这一核心并将其细分对自己未来规划的认知、对未来择业态度的认知、选择工作的标准、对就业单位和城市的要求认知、对未来自身就业的看法、就业理想、对毕业生择业面临的问题的看法，通过这几个方面来探讨我圆大学生的择业观，并得出结论，以此做出合理的判断，并提出几项具体措施。

虽然不能够很是全面，但希望能说明问题。

由此我们总共设计出19个问题，其中16个为单选题，3个为不定项选择题。

图1：

择业观调查包含的指标内容：

影响未来工作的因素认知分析

对未来择业态度的认知分析

对自己未来规划的认知分析

关于我院大学生择业观念调查研究项目

对未来自身就业的看法认知分析

对毕业生择业面临的问题的看法分析

就业理想的分析

对就业单位和城市的要求认知分析

调查采用不记名方式，当场填写，当场回收。

共发放问卷80份，回收问卷80份，回收率为100%，有效问卷为80份，有效率为100%；在调查过程中，未对学生进行倾向性引导和心理暗示，因而调查资料显示的结论具有客观性。

学生们基本上都是本着实事求是的态度认真填写，表达他们的真实想法，所以这次调查数据真实有效。

（四）资料整理与分析

调查数据的整理和分析采用EXCEL进行处理。

三、调查结果与分析

此次调查主要是对自己未来规划的认知、对未来择业态度的认知、选择工作的标准、对就业单位和城市的要求认知、对未来自身就业的看法、就业理想、对毕业生择业面临的问题的看法这些情况。

调查分析如下：

（一）对未来毕业后规划的分析

在竞争日益激烈的今天，大学生毕业之后的出路问题已经成为社会关注的的热点问题，面对“毕业即失业”已成为社会的共识，面对严峻的就业形势，我们更加意识到大学生不仅需要扎实的专业技能，一个正确的就业规划也是至关重要的，下面我们就来看看我院大学生的对未来规划的看法。

本题针对我院大学生对自己未来是否有规划而设置的，其中分为两小题，其结果如下：

1．大学毕业后的规划大多为选择就业

（图2：

关于大学生毕业有无规划情况表）

在问及到“对未来有无规划时”时，我院70%的学生选择就业，其中有25%的学生希望自闯一片天，认为创业比就业好，只有5%的学生认为不清楚，没有涉及到想出国的。

从总体来看，我院大学生对于以后面临的就业是采取积极主动态度的，能意识到踏实找份工作才是实际的，也有25%的同学选择创业，说明我院大学生有一定的自我创造精神，对于毕业就业还是认可的，这为大学生树立正确的择业观有一定的推进作用。

2、大多数学生对自己未来的就业问题还是很模糊

（图3：

是否考虑过未来的就业问题）

在问及“是否考虑过未来的就业问题”可以看出：

有认真考虑过的并有一定计划的占41.75%，偶尔想想的占56.25%,很少考虑的和从没有想过的各占1.25%，说明大多数同学都有想过自己未来的就业问题，但是目标比较模糊，大多数人还没有自己的规划，这种状况比较危险。

这就需学生自身在这几年不断加强各方面的学习，而学校也需引导学生对未来就业的进一步认识，引导他们定位自己。

（二）对未来择业态度的认知

1.择业时，对学生起作用的大多数是自己

（图4：

对自己择业起决定性作用的人统计表）

调查中得出，65%的学生表明在择业时起决定性的人是自己，21.5%的人认为是父母，2.5%的是导师，7.5%是朋友，其他的占3.75%，可以看出我院绝大部分人都具有独立意识，自己的决定能力以及选择能力已经是成熟的雏形，但从另一方面看，收导师影响的仅仅为2.5%，这从另一方面说明我院导师对学生的影响力小，说明导师对学生的就业指导还不够位，不过还是说明我院大学生已有独立思考能力，这点是肯定的，拥有自主择业一是是很重要的，这样的话就需要全面了解自己，准确定位自己，主动完善自己，努力提升自己。

2．大多数学生认为如今就业形势困难严峻

（图5：

我院学生认为现在的就业形势表）

我们都知道，随着政治经济的不断变化和发展，我国的文化也在发生这重大变化，人们越来越重视教育，越来越注重文化。

而与之相适应的，我国的高等院校不断扩招，并在几年时间里迅猛增多，大学生毕业后面临着就业起点低和就业难的重大问题

如今就业形势是越来越严峻，工作难找，经调查，我院大学生有75%已经深刻的感受到就业形势的严峻，认为就业难，而有17.5%的人抱着乐观的态度，认为就业形势正常，5%的人认为就业形势好，3.75%的人表示暂时不了解。

说明我院大部分学生已经感受到当今就业的严峻，如今就业竞争力大是毋庸置疑的，而对于大专生来说更是一种压力，所以我们更应该努力学习，只有做平庸中的突兀着，才能增强自身的竞争力。

3．对自己未来就业持一般态度

（图6对未来就业持怎样的态度）

从这道题得知，我院大学生对自己未来就业持乐观的态度占26.25%，认为一般的为65%，占大多数，而不乐观的有8.75%，没有人没想过。

可以看出，大多数人的态度是一般的，这就从另一面反映我院大学生从一开始的态度就不太坚定，必须端正自己的择业就业态度。

（三）.影响工作选择的因素分析

随着国内近年来高校毕业生就业压力的日益增大，大学生的职位定向是其价值观、职业发展观的缩影，也是其能否顺利就业、成功就业的的重要因素之一。

下面是对我院大学生的职业定向设置的几道题。

1．在择业时,最重视的因素

（图7在择业时重视的因素）

在问及“对未来择业重视的因素”时，在我院学生对于未来择业的标准中，兴趣和工作环境各占27.5%，重视社会需求的为20%，薪金的为21.25%，其他的占3.75%，说明我院大学生都希望能够找到与自身兴趣吻合的，工作环境较好的，说明我院大学生对未来期望工作的重视是多方面的。

下面一道题为多选题

2．在择业时，认为下面哪些方面最为重要

（图8、在择业时，认为下面哪些方面最为重要）

由结果可知，30%的大学生认为吃苦耐劳最重要，71.5%认为交际能力最为重要，11.25%认为创新能力重要，23.75%认为专业技能重要，13.75%认为兴趣重要，12.5%认为社会关系重要，1.25%认为外表或其他重要。

在进入大学的那一刻起，就已决定了交往的重要性，良好的人际交往能力是生存和发展的必要条件，我院大学生深刻的认识了这一点，大部分人还是觉得自己能够吃苦耐劳，这将有利于我院大学生形成和发展的健康个性但美中不足的是，我院大学生还是不够重视专业技能和创新能力的培养。

3我院大学生都倾向于管理类型的工作

（图9、就工作性质而言，你会选择哪类型的工作）

我院大学生选择管理型工作的有56.25%，教育培训型的有5%，技术型的有16.25%，营销型的有16.25%，服务型的有2.50%，说明我院大都倾向于管理类的工作，很明显，大都不会选择从一线工人坐起，这样一来，可能会导致期望值过高，未来工作与期望的冲突太大。

（四）对就业单位和城市的要求分析

为什么会出现就业难的问题，主要的原因是现在高校毕业生对自己就业的单位和城市要求过高，对于偏远的地方和一些小的企业不愿意去，有的宁可回老家也不愿去偏远的地方。

为了了解我院大学生对择业单位和城市的选择，下面我们设置两道多选题和三道单选题来进行探讨。

1．择业时，看中公司的哪个方面

（图10，择业时你看中公司的哪个方面）

在问及“看中公司的哪方面时”，35%的人着重公司注重人才程度。

22.5%着重公司的规范化程度，51.25%着重公司的发展前景，42.5%的人着重工资高低，22.5%着重公司的人文环境，21.5%着重福利制度，32.5%着重公司提供个人晋升的机会，6.25%的人着重公司给予员工的自由度，1.25%认为是其他。

因此，大多数学生注重的是公司的发展前景和工资高低这两个方面，这都反映了当前大学生的一个普遍想法。

2．大多数学生认为用人单位注重专业能力与社会经历

（图11，你认为用人单位最关注求职者的哪些方面）

我院大学生在认为“用人单位最关注求职者的哪些方面”中有7.5%选择所学专业，55%选择专业能力，13.75%选择所毕业的院校，31.25%选择学历，38.75%选择潜力，40%选择社会经历，35%选择专业技能，7.5选择特长，23.75%选择品德，由此看来，我院大学生还是能够认识到专业能力和社会经历的重要，这将在以后的学习中推动他们去有意识的学习并有倾向性地提高自己。

3．大多数同学都希望到经济发展较快较好的地区工作

（图12你希望以后到哪些地区从事工作）

我院有超过一般的学生倾向于经济发展较快的地区，58.75%的学生都选择经济发展较快的地区，而随着我国西部大开发