内部竞聘岗位的通知.doc

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关于公司职能部门岗位内部竞聘的通知

全体员工：

根据2016年公司发展情况，公司增设了职能部门，公司一向推行内部培养、内部任用的原则，现将以下职位在公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下：

一、竞聘原则

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

二、竞聘范围

公司所有员工都可申请、参与内部竞聘。

三、评审小组

总经办，人力资源部

四、竞聘要求

1.本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分；

2.协调能力突出,品行端正，有强烈的责任心和事业心；

3.具有较强的监督、检查、组织、协调能力；

4.具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力；

5.熟悉公司各岗位工作流程。

五、竞聘程序

1.由员工自荐，请于9月28日下班前填写《竞聘申请表》提交公司；

2.竞聘结束后，人力资源部汇总竞聘者的简历，选定录用人员面试。

六、以上公布细则，如有疑问，请咨询公司人力资源部。

本次竞聘岗位1.采购专员2名

2.万鑫店（开发区昌临店）店长1名

竞聘申请表

推荐门店/部门：

姓名

年龄

文化程度

竞聘岗位

现任岗位

联系电话

工作经历

竞聘该岗位的理由

采购专员

职位描述：

负责药品、中成药，医疗器械、日化产品等的计划实施、采购下达及跟单、对账等工作。

日化品新供应商的开发及供应商关系维护，成本、质量、交期控制，能熟练运用网络工具完成采购计划。

岗位职责：

1、负责公司所有产品采购计划的实施；

2、对于新产品上市应做好询价、比价、议价，审核完毕后，交于部门主管；

3、对供应商资料进行整理、归档、建立合格的供应商名册；

4、根据项目计划及采购清单，严格按照“货比三家，购买源头，减少供需中间环节”的原则进行采购，确保采购的成本、进度及质量；

5、负责向供应商索取票据，并负责不合格品的退换、索赔；

6、负责对采购合同档案资料的收集和整理。

任职要求：

1、以上学历，有市场敏感度，能及时把握市场需求，优化产品结构，熟练使用互联网

采购模式相关工作经验（熟悉采购内部作业流程）；

2、熟练使用WORD,EXCEL,等办公软件，能熟练运用采购谈判技巧；

3、个人诚信、稳重、细致、原则性强，沟通协调能力强，廉洁，责任感强，严谨；

店长

岗位职责：

贯彻执行公司经营理念及经营策略，确保门店正常经营，实现公司/门店下达的经营目标。

严格遵守公司/门店各项制度，正确执行公司各项指令。

做好门店各项基础管理工作。

组织员工向顾客提供优质、专业的服务和咨询。

确保门店人员、财产及信息安全。

对门店经营的药品质量负相应的法律责任。

签订安全责任书，接受安全考核

遵守公司保密协议。

任职要求:

1、具有较强的销售技巧及医药专业技能；有一定的药房管理意识，药品专业知识牢固；

2、综合管理能力强，具备较强分析和解决问题的能力；有良好的沟通能力及的组织协调能力和团队号召力；

3、有较强的事业心，具备一定的领导能力；能熟练操作、运用公司的信息系统。

4、大专以上医药相关专业毕业；（本次竞聘不计此项）

5、带领连锁门店，执行公司的经营战略，完成公司的年度计划；

其它要求：

认同公司文化，诚信正直，品德端正，爱岗敬业，乐于奉献。