XX公司安全标准化资料汇编.doc

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XX公司

安全生产标准化

资

料

汇

编

二○一一年十月二十日

目录

1.关于成立安全生产领导小组的通知

2.安全生产管理体系图

3.关于成立安全标准化创建领导小组的通知

4.关于成立职业健康管理小组的通知

5.关于成立应急救援领导小组的通知

6.关于发布安全生产工作目标方针的通知

7.关于发布2011年度安全生产工作计划的通知

8.关于发布2011年度安全教育培训计划的通知

9.安全生产责任制度

10.安全生产管理制度

11.安全生产禁令

12.安全生产岗位操作规程

13.应急救援预案

14.安全生产责任状

XX公司文件

XX[2011]01号

———————————————————————————关于成立安全生产领导机构的通知

各部门、车间：

为强化安全管理，做到领导分工、责任界限、管理范围三明确，经研究决定，成立安全生产领导小组如下：

组长：

副组长：

成员：

安全管理员：

特此通知

二Ｏ一一年元月一日

抄送：

县经济开发区管委会

安全生产管理体系图

总经理

分管副经理

精加工车间

办

公

室

供应销售部

热处理车间

生产技术部

安全管理人员

注：

办公室包括财务、后勤等部门。

XX公司文件

XX[2011]02号

———————————————————————————

关于成立安全标准化创建领导小组的通知

各部门、车间：

为构建和完善安全管理机制，达到国家标准化创建要求，实现安全管理的“科学化、标准化、规范化、制度化、信息化”，提高全员安全素质，经研究决定，成立安全标准化领导小组如下：

组长：

副组长：

成员：

二Ｏ一一年九月十日

抄送：

县经济开发区管委会

XX公司文件

XX[2011]03号

———————————————————————————

关于成立职业健康管理小组的通知

各部门、车间：

为确保职工身心健康，创造一个良好的生产环境，杜绝职业病的发生，经研究决定，成立职业健康领导小组如下：

组长：

副组长：

成员：

二Ｏ一一年元月三日

抄送：

县经济开发区管委会

XX公司文件

XX[2011]04号

———————————————————————————

关于成立应急救援领导小组的通知

各部门、车间：

为建立应急救援反应机制，避免和减少人员伤亡和财产损失，经研究决定，成立应急救援领导小组如下：

组长：

副组长：

成员：

二Ｏ一一年元月三日

抄送：

县经济开发区管委会

XX公司文件

XX[2011]05号

———————————————————————————

关于发布安全生产工作方针目标的通知

各部门、车间：

为进一步加强企业安全生产工作，落实企业主体责任，现就公司2011年安全生产工作方针目标通知如下：

一、工作方针：

安全第一。

预防为主；夯实基础，规范管理；持续改进，安全发展。

二、战略目标：

确保公司不发生重大伤亡事故，力争不发生事故。

三、年度目标：

1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。

2.车辆机械事故、交通事故均为零。

3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。

4.劳动工作年累计千人负伤率控制在0.5‰以内。

5.隐患整改率为100%。

特此通知

二Ｏ一一年元月三日

抄送：

县经济开发区管委会

XX公司文件

XX[2011]06号

———————————————————————————

关于发布2011年度安全生产工作计划的通知

各部门、车间：

为认真做好2011年度安全生产工作，确保公司生产安全，根据县政府安全生产工作部署安排，结合公司实际，现就2011年度公司安全生产计划如下：

一、指导思想：

坚持安全第一、预防为主和综合治理的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规、以及上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。

以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。

二、控制目标：

无因工死亡事故；

无重大火灾或爆炸事故；

无重大特种设备事故；

无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；

无重伤事故；

一般事故造成的直接经济损失≤40元／百万元产值（现价）；

千人轻伤率控制在0.5‰（月均）以下。

三、工作要点：

（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。

1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改进。

2、继续深化以消灭危险源为目标，把循环经济和节能运行与安全运行相结合。

通过工艺创新，尽可能消除或减少危险源。

3、设备管理部门对企业特种设备及其安全附件按期进行检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线。

4、继续抓好机械的管理。

增设醒目的安全标识。

加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。

（二）推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，完善风险奖励金制度。

进一步细化安全目标考核办法（分解到经济责任制、风险奖励金、安康杯考核办法中），层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。

2、实施全过程风险管理。

完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实（过程改进），确保作业活动的风险在可承受范围内。

组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3、认真开展安全标准化工作，对照《机械制造行业安全标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。

各部门、车间要按照规范，按时完成、改进各项工作，争取在11月实现达标验收。

4、严格执行企业各项安全管理制度，强化各项防护措施，并深入继续开展隐患排查工作。

5、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

6、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。

7、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。

8、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。

各单位应按时完成厂部下达的隐患项目，并将隐患整改情况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。

9、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。

（三）加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

1、加强新进厂职工（包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等）厂级安全教育，各单位切实搞好“二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。

2、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100％有效持证上岗。

3、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。

以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。

4、组织开展“安全生产月”活动。

通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。

5、开展“安全员业务竞赛”活动以及“安康杯竞赛”活动。

通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。

认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。

6、继续开展好“三查三反”活动，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

（四）做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。

各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。

各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。

3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。

4、有计划地对职工进行职业健康检查，保障职工的健康。

二○一一年元月三日

XX公司文件

XX[2011]07号

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关于发布2011年度安全教育培训计划的通知

各部门、车间：

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。

主要有：

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：

安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：

安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作