城管工作整改措施Word文档格式.docx

城管工作整改措施Word文档格式.docx

《城管工作整改措施Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管工作整改措施Word文档格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

二是创新考核。

按照“公平、公正、公开”的原则，围绕“高水平、高素质、高效能”的目标，建立健全考核机制，完善考核制度，制定具体实用的考核办法，加大考核力度，强化动态管理，提高管理水平。

（二）实施精细化管理模式，力争城管工作新成效

我们将在新的一年逐步提出“城管工作精细化管理”的工作目标，要求全体干职工工作重心下移、工作领域前倾，深入街道片区，现场解决问题，确保城市管理管辖范围里不留空白、不留死角。

二、整改措施

（一）树立城市管理工作新理念，加强执法队伍建设

1、强化理论学习和业务知识学习，全面提高执法水平一是理论学习和法律学习的强化。

采取集中学习和自学相结合的方式，重点在提高学习能力上下功夫，强化城管法律法规的学习，做好学习笔记，并组织开展全体干部职工法律知识培训。

二是加强思想政治建设，深化思想政治和业务技能的学习，以科学发展观的理论武装头脑、指导实践、推动工作，加强与城管工作紧密相关的方针政策、法律法规的学习，不断提高工作质量和水平。

2、完善工作制度，创新工作能力，狠抓执法队伍建设

一是继续完善了《城市管理综合执法局工作制度》，建立健全内部规章制度，为树立执法队伍新形象提供制度保障；

二是创新工能力，在城市发展中，要树立理性管理理念，实行严格管理、科学管理、常态管理。

在执法过程中严格要求，进一步强化属地管理，实行岗位责任制和过错责任追究制，确保主要街道、重点路段全天候有人监管，为树立执法队伍新形象提供机制保障。

（二）完善内部管理体系，加强考核力度

1、加强单位内部管理，切实转变机关工作作风。

一是进一步明确局各队、室的职能、权责，目标，形成一级对一级负责的工作格局，避免推诿扯皮和拖拉现象的发生；

二是以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，全面落实责任追究制，加强对各队、室制度执行情况、工作完成情况的督查力度，对服务效能低下的队室和个人进行处罚。

2、加强考核力度，建立绩效奖惩挂钩机制。

一是按照岗位管理考核办法，加大对各队、室的考核力度，坚持年终考核和平时考核相结合，综合评价绩效，按规定兑现奖惩；

二是按照分级管理要求，合理定岗、定责、定目标，强化岗位考核力度，根据考核结果，逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。

（三）突出重点，紧密结合，建立市容环境长效管理机制

1、强化宣传教育，在引导公众参与上下功夫。

一是在实际执法工作中，改变以往以行政命令为主要管理手段的做法，善于运用文化管理手段，注重市民素质的提高；

二是群策群力，共同管理。

积极引导社会热心人士参与城市管理的热情，全面激发广大群众自觉维护市容环境秩序的积极性，在全县形成“人人参与、共同维护”市容环境秩序的良好局面。

2、解决难点问题，突出专项整治和综合整治相结合。

一是通过开展户外广告专项整治、建筑工地噪音扰民专项整治、交通秩序专项整治、环境卫生专项治理、违章建筑专项

整治，实施市容市貌和环境卫生综合整治长效管理，解决工作的突出问题，加大对专项整治的力度，进一步提高城市管理水平。

三、强化职责，围绕重点工作狠抓落实

针对我局的重点工作及整改措施，全局人员要高度重视，明确各队、室的职责，狠抓落实，确保工作取得实质成效。

一是明确责任抓落实。

各队、室要对工作进一步

细化，明确时间进度要求，责任到个人，工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实。

二是强化监督抓促进。

对整改情况，实行领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的和一些重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。

努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进各项工作又好又快发展。

今后，我局将以全新的思路谋划城市管理工作，积极探索新方法，坚持一手抓规范管理、一手抓整治提升，切实把城市管理工作推向更高的层次。

二Ｏ一一年十二月二十三日

篇二：

城市管理政风行风评议整改方案

城市管理综合执法局政风行风评议整改

工作方案

我局20XX年度在全县政风行风评议中位居落后位次，受到县政风行风领导小组的通报批评，局领导班子高度重视，立即召开了中层领导工作会议，对存在的问题进行了深刻剖析，就如何摆脱落后，切实加强全局政风行风建设进行了深入研究，并结合实际，制定本整改方案。

一、指导思想

坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以科学发展观为统领，坚持“以人为本、执法为民”的理念，切实改进工作作风，不断提高服务效率和城管执法水平，以解决人民群众普遍关心的热点、难点问题为突破口，认真查找城市管理中存在的思想和工作作风问题，不断推动政风行风建设深入开展。

二、整改目标

通过政风行风整改工作，有效促进政风行风建设，严格规范执法行为，促使全局干部职工的思想观念进一步转变，工作积极性和创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进，工作效率和服务质量得到进一步提高，努力使干部职工有良好的敬业精神，有扎实的工作作风，有创新的工作机制，有满意的服务质量，有较高的社会评价，全力塑造城

管队伍良好形象。

三、整改内容

（一）执法队伍建设方面

1、加强思想作风建设，切实转变工作作风，提高服务质量；

2、加强学习培训，狠抓干部队伍建设，全力营造风清气正法制环境；

3、建立健全行政效能建设制度体系，改进服务方式，提高执法效能，优化服务环境。

（二）执法管理方面

1、深入街道片区，现场解决问题。

虽然有执法人员定岗定则责任制，但有些执法人员不能深入街道片区，现场解决问题，造成执法管理缺失或不到位、乱作为的现象，有待进一步提高工作质量和服务水平。

2、作风纪律不严明。

个别执法人员存在粗暴执法现象，执法态度较差，为民意识淡薄，不能做到文明执法、执法为民，需要创新管理，严肃工作纪律，力求在执法观念转变方面有新的突破。

3、规章制度落实有差距。

我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

（三）协调沟通方面

加强对部门沟通协调的工作，对一些工作涉及多个部门的，要站在全县城市管理的高度，多做理顺协调关系，依据工作需要，进一步取得部门和社区、村居的配合，有效解决社会热点难点问题，努力将城市管理各项工作上一个档次，力求市容市貌管理全面提升，办出成效。

四、整改措施

（一）加强执法队伍建设，强化服务意识和宗旨意识，全力提高城市管理综合执法水平。

１、加强作风建设，进一步改进工作作风。

一是利用每周召开的工作例会，以人性化管理的模式，教育干部职工牢固树立科学发展观和为民服务的宗旨，培养执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟，不断转变机关工作作风，坚持以人为本、执法为民的理念。

二是深入开展工作作风教育，深入查找执法过程中作风不实，工作推诿，办事效率低下，办事不公和损害群众利益等问题，不断加强党风廉政建设，强化思想责任意识，凝聚班子向心力，深化服务意识和遵旨意识，实现干部职工作风的明显好转，创造风清气正的良好执法环境。

２、加强学习教育，增强服务意识

（１）加强思想政治和业务技能学习。

采取集中学习与自学相结合的形式，重点在提高干部职工素质上下功夫，深

化对城管工作紧密相关的方针政策、法律法规的学习，着重在执法决策能力和效能意识上下功夫，有效提高执法人员自身对法律意识淡薄的问题，以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

（2）强化行为规范，在引导公众参与上下功夫。

一是加强宣传教育，改变以往以行政命令为主要管理手段的做法，善于运用人性化的管理手段处理工作中的突出问题，注重市民素质的提高。

二是依靠制度约束，建立健全各项城市管理制度，通过制度化导向，使广大群众逐渐形成自觉维护环境卫生的良好习惯，养成遵守社会公德的良好风气．三是群策群力，共同管理，积极引导社会热心人士参与城市管理的热情，全面激发广大群众自觉维护市容环境秩序的积极性，在全县形成“人人参与、共同维护”市容环境秩序的良好局面。

３、加强机关效能建设，严肃单位内部考核制度

（１）加强内部管理，提高行政效能。

一是进一步明确局各队、室的职能、权责，目标，形成一级对一级负责的工作格局，避免推诿扯皮和拖拉现象的发生。

二是以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，全面落实行政政法责任追究制，加强对各队、室制度执行情况、工作完成情况的督查力度，对服务效能低下的队室和个人进行处罚。

（２）按照岗位管理考核办法，加强考核力度，建立绩效奖惩挂钩机制。

加大对各队、室的考核监管，坚持年终考核和平时考核相结合，按照分级管理的要求，合理定岗、定责、定目标，强化岗位考核力度，根据考核结果，逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。

（二）创新执法管理模式，完善机制措施，努力解决突出问题，力求城市管理工作再上新台阶

1、实施城市管理精细化管理模式，合理安排部署工作，力求实现“两个结合”。

一是坚持处罚与教育相结合，执法要对违法现象坚持做耐心细致的说服教育工作，动之以情，晓之以理，服之以法，凡经说服教育能够自动改正行为的，可视情况免除或减轻处罚。

在具体操作中，我们将采取“三先三后”的工作方法，即先宣传，后清理；

先通知，后整改；

先限改，后强制。

二是坚持管理与服务相结合。

坚持一手抓管理，一手抓服务，教育执法人员树群众观念，在抓好城建执法工作的同时，多为群众办好事，办实事，转变执法人员的思想作风，树立执法人员的良好形象。

２、以单位规章制度规范执法行为，加强监督检查力度。

一是完善单位的各项规章制度，对单位的各项规章制度进行重新修订完善，进一步强化制度执行力，形成以制度管事、以规章约人的工作氛围。

二是按照局内部工作职责和责任分工，继续修订和完善责任制目标管理考核细则，建立科学、

篇三：

市城管执法局（市市容局）机关作风集中专项整治整改方案

索取号：

Ja109050220XX08007内容分类：

文件发布文号：

发文日期：

20XX-07-08

根据市委第二批市直机关作风集中专项整治活动的总体部署和安排，局党组在认真学习、深入调研基础上，重点查找作风建设方面存在的主要问题，深入剖析问题产生的原因，研究制定解决问题的具体措施。

一、整改原则

1．注重贴近群众。

查摆突出问题向群众征求意见，制定整改方案向群众问计，整改承诺向群众公开，整改落实情况向群众通报，真正做到请群众参与、让群众知情，请群众建言、让群众表达，请群众监督、让群众检验，请群众评价、让群众满意。

2．注重搞好结合。

制定整改方案与当前正在开展的灾后市

容市貌恢复提升结合起来，与文明创建市容环境综合整治结合起来，与创先争优、全面完成年度工作目标任务结合起来，确保“两不误、两促进”。

3．注重取得实效。

围绕群众反映强烈的热点难点问题，认真落实整改，条件成熟的立即改，需要创造条件的限期改，涉及多个部门的协调各方、整合资源、形成合力改，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事。

4．注重舆论宣传。

充分运用新闻媒体、城管简报、城管网