安全管理制度执行与适用评估报告Word文件下载.docx

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公司已制定年度安全生产目标和指标，已经将安全目标分解到部门。

已经制定年度安全目标的实施方案，具体见年度安全目标实施方案。

每年进行一次绩效考核。

检查人与评估人签字

安全生产责任制及其他规章制度、管理制度

规定安全生产责任制及其他规章制度制定、沟通、培训、评审、修订及考核等内容。

公司主要负责人已组织相关人员结合公司的实际情况制定安全管理制度、主要负责人、安全管理员、安全生产领导小组等个部门、人员的安全生产责任制。

安全生产责任制已经发放给相关部门、人员并对其进行培训教育。

年末对安全生产责任制的执行情况进行考核，并根据考核效果进行修订。

检查记录人

识别和获取适用的法律、法规、标准及政府其他要求的制度

规定公司识别和获取适用的法律、法规、标准及政府其他要求的职能部门、途径收集法律、法规、标准及政府其他要求的周期

公司已经收集安全生产法、工伤保险条例、职业病防治法、特种设备安全监察条例、生产经营单位安全培训管理规定、安全管理条例等相关法律法规规范和标准，并对所有部门、人员进行培训考核，建立法律、法规、标准及政府其他要求的文本、电子数据库。

班组岗位达标管理制度

根据安全生产法、安全标准化要求等相关法律法规规范和要求规定，制度公司的管理部门、安全活动频次、内容等要求，具体见管理部门、班组安全活动管理制度

已按照制度开展管理部门、班组安全活动。

安全生产投入管理制度

根据安全生产法等国家相关法律法规规范和标准有关要求、公司的设备设施、生产工艺制定安全生产费用规定

已按照制度内容制定安全生产费用计划、建立安全生产费用台账，具体见安全生产费用计划、安全车费用台账表。

规定了文件档案的保管要求、借阅、保存期限等相关内容

公司已经按制度要求进行文件档案管理。

根据安全生产法、生产经营单位安全培训管理规定等相关法律法规规范和要求规定人员的培训、复审等要求，具体见安全生产管理制度内容。

公司首先对安全培训需要进行识别，根据识别的结果制定安全培训计划，培训的学时严格按照规定要求的学时数，培训内容严格按照安全生产法律、法规规章和有关国家标准、行业标准。

具体见三级教育、从业人员培训记录表。

特种作业人员管理

根据安全生产法、生产经营单位安全培训管理规定等相关法律法规规范和要求规定公司特种作业人员的培训、复审等要求，具体见特种作业人员管理制度内容。

公司首先对特种作业人员安全培训需要进行识别，特种作业有电焊工等，根据识别的结果制定安全培训计划，特种作业人员培训委托专业有资质机构培训，取得资格证书，证书定期复审。

设备设施安全管理制度

根据安全生产法等相关法律法规规范和标准制度公司生产设施的维护保养、日常检查内容等。

已建立设备设施运行台账、有日常运行记录表，具体见检查记录表、特种设备档案资料。

建设项目安全“三同时”管理

根据国家相关法律法规规范和标准有关新、改、扩建项目的开展程序、建设要求等，具体见制度内容。

公司近期未进行新、改、扩建项目。

施工与检维修安全管理制度

根据国家相关法律法规规范和标准有关要求制定的公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技术措施等工程施工及所有检维修作业管理，具体见制度内容。

设备检维修已按照检维修制度操作，首先分析检维修作业的危险有害因素，制定安全设施与安全措施、落实检维修负责人、制定检维修方案。

危险物品重大危险源管理

根据国家相关法律法规规范和标准有关要求制定的公司危险化学品重大危险源安全管理要求，具体见制度内容。

公司未涉及危险化学品重大危险源。

职业健康管理

按照职业病卫生防治法、安全生产法等相关法律法规规范和标准，根据公司的行业特点定职业病防治工作内容、负责人、采取的防范措施等方面，具体见职业健康管理制度

公司已经请有资质的检测机构对车间的毒物等危害程度进行检测，对接近职业危害得作业人员进行职业健康体检，并向安全生产监督管理局申报职业危害。

劳动防护用品（具）和保健品管理

按照安全生产法、职业病卫生防治法等相关法律法规规范和标准，根据公司的行业特点制定公司的劳动防护用品配备发放和管理制度，具体见劳动防护用品（具）和保健品管理。

公司已经为职工发放劳动防护用品，对不合格的劳动防护用品及时更换，具体见劳动防护用品发放台账。

安全检查及隐患治理制度

根据安全生产法、安全标准化要求等相关法律法规要求制定公司安全检查、隐患排查治理的频次、内容、人员等，具体见安全检查及隐患治理制度。

已按照制度进行安全排查，排查方式有综合检查、专业检查、季节检查、日常检查等形式，内容包括设备设施、建筑物、配电及电线、特种设备等，具体见安全检查记录表及隐患治理台账。

应急救援管理制度

按照安全生产法制定公司的应急救援预案，规定发生异常事件或事故时应急处置方案、救援方案、事故报告等相关要求，具体见应急救援管理制度。

公司已制定安全生产事故应急救援预案，预案中明确应急救援小组及人员的职责，发生异常事件、事故如火灾、触电、烫伤、机械伤害等情况的应急处理，应急预案定期演练修订。

安全生产事故管理

根据安全生产法、安全生产事故报告要求制定公司安全生产事故管理的上报、调查、处理等事项，具体见安全生产事故管理制度。

公司未发生安全生产事故。

安全生产标准化绩效评定管理规定制度

按照安全生产法、安全标准化的相关要求规定安全生产标准化绩效评定的内容、频次、考核要求等相关要求，具体见安全生产标准化绩效评定制度。

公司将于年底开展安全标准化绩效评定。

安全机构设置与人员任命管理

要求制定安全管理机构与安全管理人员

已设立安全管理机构与配备安全管理人员，成立安全生产领导小组，安全生产领导小组定期召开会议

员工工伤保险管理制度

员工工伤保险的缴纳、工伤保险的赔偿相关内容。

公司已经为员工缴纳工伤保险费，未发生工伤事故，不设计赔偿等事项。

安全警示和安全防护管理制度

规定了安全警示的种类及设置、维护等内容。

已按照制度要求设置安全警示标志并进行维护。

变更管理制度

规定了变更的种类及相关管理要求。

公司近期无变更。

“三违”管理

规定了“三违”种类及处理方式。

公司将严格按制度要求进行“三违”管理。

操作牌管理

规定了操作牌的额制作、使用及考核。

公司严格按制度对操作牌进行。

操作规程

公司各岗位操作规程。

操作规程符合公司实际，各岗位操作规程均对相关员工就行了培训、考核，并在生产过程中严格监督执行，目前未发现违反操作规程现象。

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